职场幸福路
很碰巧，我之前也遇到过一次类似的事情。
有一次单位聚会，当时我因为个人原因不能饮酒，所以当时就喝的雪碧。
跟领导喝酒的时候，领导一直用眼睛看我的酒杯，没说破但是表情有点不太好，我就明白领导看出来了。
本来就是一件小事情，我也是怕被误会，有不好的影响，所以过了一会，我又主动敬领导酒，劝领导少饮酒，并说明自己因为某种原因没有饮酒。 完美解决。
作为下属，都是比较小心的，生怕有一点点小事情，造成不好的印象，尽量做到问心无愧。
找一个机会，邀请领导吃个饭，发出邀请的时候顺便把上次的事情解释一下。领导拒绝饭局，你该做的都做了，本来就不是什么大事，领导一般不会计较。领导要是同意，你又有一次和领导接触沟通的机会。
剧说永远
看得出来你应该是公司中层干部，或者是极有前途可以荣升的优秀员工了。
副总请客不会把全公司的人都请来，一般都是请他认为重要的人的。既然因为你临时家里有事无法过去，已经被误会了，那么，我们现在应该先想补救的方法，之后再思考为什么单单因为这次没去就被副总认为你有意回避他。
首先，他是因何请客呢？
应该是对他来说比较重要的事，才会觉得你这次没去是有意避他，如果只是寻常的拉人喝酒或者常规吃饭，不会反应这么过激。那么，常见重要请客事可能是乔迁新居，儿女婚事，生二胎，或者是大寿等了。
那么我们先想补救方法：如果你事前没送红包，对方邀请你结果当天又真有事没法去。那么，你只能事后单独请副总吃个饭，作为陪罪和解释，同时补送一份贺礼。态度一定要诚恳，表明你对这次不能参加实在是感到无奈和遗憾，让对方消除心中的疑虑。
其次，这次事件顺利处理后，你也得好好思考下，是不是你平时做的行为让人误会了，否则怎么会单单一次未到场就被认为是在回避副总呢？
如果是这样，赶紧好好反思一下，争取平常工作中补救过来，毕竟不管你是中层干部还是即将荣升的优秀员工，一旦被副总认为你回避他，那么你会慢慢发现，你在公司的人际关系会被变得疏远，工作提升上可能也会停滞，毕竟，职场如战场，牵一发而动全身，你的言行早就被有心人深深留意了。
所以，目前以先补救为主，顺利解决后把根源找出来以防无妄之灾。职场上不单单要工作做得好，人际关系也很重要。
祝你早日过这个坎，职场顺利！喜欢就点个赞[呲牙]
23殿
职场上这些可怕的小心思太多了，你要小心应对呀！
第一，你第一时间应该告诉他你有事！
第二，在聚会结束你应该再给他打个电话
第三，如果还不行，事后请他一次！
当然了，也有另外一个可能，就是你自己想多了，职场不可怕，怕的是没用心！用心做事，用心做人！
郝保驭
找一个合适的机会给他当面解释一下，不要让这种误会或者问题越来越大。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1080, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2f3e7000cc16a4627d44f\
木之读书
一点小建议，敬请笑纳
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1088, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2f378000dc446ac981efc\
漂泊亳谯人
这不是什么坏事，这也可能是一个难得的机会么。证明你价值的最好的机会，这就是所谓的逆向思维。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 404, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2f4430008d314e70fb27f\
陨石记
如果你的职位不是中高层，那就下次见到副总笑脸相迎则好。假如你是中高管，并且和副总需要长期合作，建议你单独请他吃个饭作为赔礼道歉。因你的岗位而定！
宇公分享
恕我直言，他不是因为这件事而这样认为的，恐怕和您平时的言行有关，要么您在他眼里是一个能力很差而不值得培养的人，要么您在他眼里是个人品不高的人，可能他认为您曾经在某些事上欺骗过他
苏骕1
我是红尘炼心，这个问题好办，只要你不是真有意拒绝，反过来请他座客一次，彻底解决。
红尘炼心分院
回请他
