小迷糊爱读书
你好，根据目前人力资源掌握的信息来看，25万年薪，有几种可能：
1、高管（中型规模以上企业）
2、销售（高级销售人员）
3、高级程序员
……
当然，做得开心与不开心与年薪有关也无关（这话听起来特别扭），事实是这样的：
1、付出与收入不对等，收入达不到自己预期
2、个人与环境出现不相容，企业文化与个人价值观取向冲突
3、上升通道出现天花板（要么学习成长，要么换岗位，要么换环境）
4……
不管如何，遵从自己内心的声音，一旦决定，快刀斩乱麻，不要犹豫，否则对己对企业都不好。[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
柏藝康
年薪25w，合每月20k在我看来这是非常不错的薪水，(透漏一下我月薪5k还要拼命加班)毕竟工作性质不同，不能一概而论，也许你是商业大咖，或者公司管理层。但是我要说的不是钱，是你讲的不开心；
为什么不开心，工作压力大/工作枯燥/人际关系处理不好，
工作压力大，那个公司员工或者老板没压力，不能拿辞职当借口，更不能拿辞职作为要挟的筹码，俗话说得好，当一天和尚敲一天钟，做自己的工作有条不紊的做完
工作枯燥，假如你辞职去另一家公司，还是要适应人家公司的各种制度，适应人际关系，适应公司的布局，了解公司的人情世故，记得电视剧少帅里张作霖给张学良的一句话就是“江湖就是人情世故”，如果你能与公司大领导，你的客户，你的同事，你的横向部门处理好关系，在他们之间游刃有余，那你工作简直就是顺丰顺水！
你不开心可以倾诉嘛，倾诉给你的另一半，你的死党。讲出来，讲出来就好多了，多交点朋友，不要把工作的不开心带入生活中。没用，且又徒增烦恼，
我的建议是没要找好下一个比这个更好的，不要辞职，没事像小年轻一样，KK歌，蹭个野迪[呲牙]，把心中的不开心散去！
祝你开心！
最近有点乖
无论是刚出社会几年的90后、而立之年的中年人、还是即将40岁的70后。无论是在国企央企事业单位外企民企，还是公务员。
稳定的羡慕充实的，充实的觉得钱拿少了。我就是国企工作五年，家里有点关系。工作轻松，稳定，安逸。很多人都羡慕我这工作，但是我打算下月辞职，因为不甘平凡。有的人辞职了、有的人跳槽高就了、有的人创业了……
人生到了下半生，依然无所畏惧，敢于尝试，
不憋屈、不认输、不妥协；
活成了与年龄无关的模样
只是，
辞职，是一条夜里黑暗的小路。
胆小者，莫入
看客与笑客
我高兴看到这个问题，因为这个问题和我曾经的境况一摸一样，相信很多人看到这个题目都会劝你不要因为做的不开心而换工作，要改变自己，忍一忍，工资还可以.
我当时的时间，很多人也是这样劝我，可是这个世间上没有感同身受，他们感受不了不开心对于工作的积极性和创造性是一个致命的打击，首先你的工作你不能全身心投入，对于后期的职业发展来说是丢了西瓜捡了芝麻，所有人都会认为不要因为情绪而换 i工作，可是他们不知道这样的情绪让你寸步难行，甚至还会把不开心带入生活影响身心.
我想说，你现在有这个薪资说明你的能力我在这里,可以自信点大胆走出去，你会有一个不一样的天空.
我也是换过后，感觉做起来更顺手了，生活也好了，重要的薪资还长了.个人意见，希望对你有帮助
新广州人嘿嘿
【桃智人力资本管理学】：看到你这个问题，我相信现在有很多的人都有过这样的经历，或者一直存在这样的状态，怎么才能摆脱这样的状态和心态，我想重点先梳理一下三个问题：从该不该辞职？什么时候辞职更好？辞职后我该往哪个方向发展？
一、该不该辞职？
通过这个问题，你还要再次追问自己以下几个问题：
你是否有更好的发展机会？如果有，我建议可以辞职。
如果真的感觉现在的工作没有大的发展空间，自己也不能进一步的成长？建议可以考虑辞职。
如果只是感觉工作没有意思，想找个喜欢的工作，我建议你慎重考虑辞职。
如果感觉现在工作赚的钱少或想找个更挣钱的，我建议你慎重考虑辞职。况且相对来说你的薪酬还是可以的。
梳理出来以上的问题我想你差不多应该能基本清楚我该不该辞职的问题，但目前处在特殊的疫情时期，这是我们每个人没有想到的，那还要分析一下目前的就业形势，这是要辞职的关键。
1、就目前的情况来看，就业形势很严峻，大部分企业尤其是中小企业现阶段之下都遇到了前所未有的困难，很多都有可能进行裁员，前两天我一个创业的朋友就给我打电话咨询怎么办，有想裁员减轻费用支付的想法。
2、目前国家下发通知已经取消了线下招聘会，公司复工时间一拖再拖，企业招聘肯定都会暂停，但是一定疫情出现拐点，我想很大一部分人员都会集中找工作，那时候我想人才济济，是否有自己的机会呢？企业肯定优中选优！
二、什么时候辞职更好？
通过我多年总结的经验来看，不管任何时候不建议裸辞，但如果你经济条件真的还可以的话，做的确实很不开心，前提是你经济条件允许可以选择辞职，但是我更期望能骑驴找马，这是最稳妥的方式也是最好的方式，况且还要提醒目前是特殊时期，辞职还是要慎重，慎重，再慎重！
三、辞职我该往哪个方向发展？
这个问题就和自己的职业规划挂钩了，既然选择辞职，那就要想要自己的职业发展路径，是继续发展现有的行业，还是改行做其他，我想辞职前都要想清楚。俗话说的好三年入行，五年懂行，十年称王，很多是需要时间去支撑的，如果一遇到困难和诱惑就转行，那么永远都不会成为一个领域的专家。
谈到职业规划我建议你可以参考古典老师的三叶草模型来分析，我在这里简单给你介绍一下，他从兴趣、能力和价值三个部分来解读分析你的落脚点，有兴趣的话你可以好好看看这个模型介绍，对你也许会有很大帮助。
以上是建立在你能力相对比较好的情况下，但是如果你能力一般，那我建议你还是先学习或发展一份副业，把你工作的不开心转移到你感兴趣的方面，待到时机成熟可以考虑发展事业。
最后的话：
辞职不分早晚，就在于你是否做好充足的准备，但是在此提醒不建议裸辞，其次是建议骑驴找马或者发展副业，转移自己的不开心和兴趣，说不定会有更好的一片天地。
——END——
我是桃子，从事人力资源管理工作十年的原苏宁HR，人力资源管理师，职业规划师，组织人才发展专家，我将持续更新【桃智人力资本管理学】学习管理、提升能力、找好工作，您身边的职场指导专家，能力提升教练。记得关注我哦！加油吧朋友，没有什么不可能！
桃子跑市场
本人从事8年多的猎头工作，经常碰到这样的问题咨询，希望我的回答对您有所帮助：
劝留，尝试分析一下目前造成您不开心的原因是什么。工作环境的问题？领导的问题？工作强度的问题？还是其他？是否可以通过沟通协调解决这些问题，要知道职场上的问题都是有共性的，如果在这里碰到问题，很难保证下一份工作你不会碰到。学会解决问题才是在职场能够持续增值的关键。
劝离。当前疫情期间，不建议裸辞，先耐心寻找到下一份更满意的工作再行打算。确定离职之前，可以与您主管及企业hr好好沟通，把您的真实想法及看到的问题真诚的反馈给对方，这样一方面可以给企业留下好的印象有利于行业口碑；另外一方面借此也可以听听来自于领导，同事的意见和反馈，听听其他声音，有助于您到新的一家公司规避出现同类问题。
25万年薪在大多数人眼里都是不错的薪资，当然这也要看您做的什么工作，值得您好好思考。
长眠的创业成长笔记
一个很普遍的问题，工作不开心，却又割舍不掉那份薪水，为何人生总是充满着矛盾？
面对这个问题，我的答案是：成人世界的“开心”，是有“代价”的，你得攒足“资本”，否则连“开心”的资格都没有！
首先，我们看看在生活中，哪些场景能获得“开心”的状态。
有些人是旅游，尤其是出国游，特别是晒在“朋友圈”之后，更加开心；有些人是购物，特别是奢侈品更能给他带来开心；还有些人，在看综艺节目，各种真人秀，看得很开心……
但是，这些“开心”都是有代价的，要么花掉你有限的“金钱”，要么用掉你宝贵的“时间”。
看到了吗，“开心”的时刻，都是在“消费”！但是，你不能总是“消费”，因为会“坐吃山空”。
所以，我们才需要出来“工作”，然后赚得薪水用于各种消费，获得我们想要的“开心”。
想在工作中获得开心，恐怕你是打错了算盘，因为“工作”带不来开心，只能换取“金钱”，然后在另外一个环境里消费掉金钱获得“开心”。
希望能给被这个问题困扰的职场人带来点启发！
END
图片源自网络！
职场相对论2018
年薪25万的人，做得不开心，应该怎么办？
这个问题至少隐含了两个意思，一是自己觉得工资还高，二是虽然做得不开心但是丢了又可惜。
所以，在这个问题上我的建议是：
一、你认为在现阶段这种非常时期，以自己的能力能否找到这样相同待遇或之上待遇的工作？如果回答是肯定的，那么可以选择离开。
二、如果以上回答是否定的，那么请分析自己不开心的原因是什么：
1）人际关系问题，与上下级之间的纷争？要解决这个问题就得学会换位思考，将人事关系作一个梳理，主动打破人际关系壁垒，尽快融入团队，具体的方法要根据实际情况来定。
2）业务或管理能力问题，能拿年薪25万的在公司要不就是业务骨干、产品研发核心，或是中高层管理，所以不开心是否来源于工作本身的能力水平或压力？如果是就要认真分析自己的短板，然后通过此次疫情在家的情况，努力学习，也可找前辈多沟通学习，所谓站在巨人的肩膀上能走得更远！
要想工作顺，先要处理心情，在任何时候改变自己远比改变他人容易，所以当你感到不开心时，一定要向内看，多分析自身的原因，找到真正不开心的源头并解决它，一切都会春暖花开的！
梦碧瑶
首先呢，你的收入水平25万年薪还是不错的。我觉的你要充分考虑以下几个问题，
第一，不开心的原因是什么？是同事关糸不合，企业管理理念不认同，还是领导不认可，、工作时间过长，薪资水平过低、还是希望个人创业实现梦想。
第二，辞职能否能从根本上解决你不开心的问题？如果找到不开心的理由，发现离职并不能从根本上解决问题，在别的地方仍可能遇到同样的问题，建议你不要离职，正面问题所在，努力解决问题。如果离职可以彻底解决问题，那么离职不失是个选项。那么你接着可以思考下面的问题。
第三，你目前的经济状况和经济负担如何。这个重要，如果家庭负担过重，或没有能应付半年以上的现金储备，离职是要慎重的，人生天地间，不可能不食烟火，除了个人的喜恶，还要考虑对家庭的责任。即使要离职，也一定要处理好，把可能的经济冲击降到最低。
最后，也要对自己的能力和职业竞争力有个客观的认识，以你目前的能力资历，25万年薪对你来说是高估还是低估，你的工作在行业现在属于人员过剩还是属于稀缺人才。如果客观评估后你目前的薪资仍然偏低且你在人力市场上有极强竞争力，那么辞职也未尝不是比较好的选择。
逻辑股市兵哥
年薪25万。还不开心🙁，啊，想象不到，我和我老公是自己创业，做建材行业，前几年还可以，前几年是在一个建材城里租的地方，结果这个建材城的老板总是在调整调整，弄得我们刚养好一个地方就还要换，一共在建材城待了7年，换了8个地方，慢慢的生意不好做了，一个熟人给介绍了个买卖，送货当时说的三个月给钱，结果送了去，钱没给，现在都过去好几年了，还没给呢，也起诉了，工地没给我们钱，我和我老公办的贷款，信用卡，一直在还供应我们得厂家钱，操心，受累，现在因为疫情没收入，店里不让开门，所以压力挺大的，我有时候在想挣工资多好啊，还和你似的挣那么多，现在自己创业一定要慎重，什么都不好干，如果有踏实稳定的工作就坚持上班吧，
