那一些小事儿
绩效奖金高嘛，绩效奖金就是各地方各部门在管理中取得的经济效益奖。
广少1571
我是一个宝妈，感觉现在如果没有一个副业就好像过不下去是的，
自从怀了孩子到生下孩子一直到现在，做过的副业实在太多了，当然被骗过的时候也很多，但是就是不长记性，还是一直尝试，我感觉作为一个女人，尤其是结过婚的更要有经济独立的能力，这样才有安全感，
虽然被骗过很多次，但是总算是找到了一份对我来说还算不错的，聊天员，聊天吗只能女孩做，就是去跟别人聊天，别人只要回复你 跟你聊，你就可以赚到钱，一句一算，当时我也是抱着试一试的态度去做，因为毕竟这个工作非常简单，非常自由 ，自己在家有手机就可以，所以就去尝试一下，然后就去入职，学习，想象都是美好的，做两天就不想做了，感觉赚不到钱，因为我不太会聊天，本来想退出，但是看别的小姐姐每天收入都是几百 上千的，心里受不了，为什么别人可以，我不可以？这样我就每天坚持，每天都到凌晨才睡，事实证明，努力的人都不会白费，现在每个月轻松也有六千的收入，虽然还是跟很多小姐姐不能比，但是最起码我自己满足了。所以不管你无论做什么只要坚持努力，就一定会有收获
适合旋风
什么叫并不高？我认为是很高很高了，很体面了福利也很多很多了，与国外比较一下也是高的，事情都是协管员做的，一个公务员可以养活了5个协管员的工资，福利待遇。公务员拿二万五每月，还不记年终奖金，一次性奖励，就是死了也是可以拿二十万元以上的钱💰，还是可以分配房子。
用户2416698325038
开眼尽说瞎话，这样多人打破头也要挤公务饭，人家又不是傻瓜。另外，公务员基本工资是不很高，但其它收入却高得离谱，还有极高的数不清的福利待遇。他们的年金全是由财政出(也就是纳税人出)，企业年金要在企业创造的利润中出。如企业亏损了，拿什么出？
用户4980949060472
公务员工资不高这个结论是哪里得来的？
如果一个人A每周工作5天，每天工作6小时，工资8千，而另一个人B每周工作6天，每天工作12小时，月薪1万2，那么谁的工资高？
显然后者B的月薪高，但是这份工作的时薪可没有前者A的时薪高。
体质内当然也不全是休闲的工作，体制外自然也不全是忙碌不堪的工作，但是从整体看，工作稳定和生活有保障这个人们的基本需求，还是在体制内更容易更大面积获得满足。
古语有云“朝中有人好做官”，以及“朝中无人莫做官，兜里无银莫进城”。但是也有老话说，“近朱者赤”“人以群分”。
拿最简单最常见的例子来说。同样一个人事专员或者行政助理的工作，在一个风口上的行业疯狂赚钱的公司中工作，和在一个日薄西山艰难度日的公司工作，谁能给出更高的薪酬待遇我们很容易看到。
同样的一盘韭菜炒蛋，小饭馆里是一二块钱一盘，到了星级酒店，不卖个三四倍的价格那就不科学。
书本的教育只适合我们在学校学习，社会是另一套系统
话说回来，为什么同样一盘菜在不同的地方有不同的价格？因为这就是现实，而走进社会工作的我们，需要看的也是现实，既然那么多人去考，尤其是很多优秀的同龄人都在争取，这背后是不是有自己不知道的理由。
作为提问者的你，
是否已经调查过职场现状？
是否已经掌握了体制内待遇的信息？
是否已经比较过体制内外工作的难度？
是否已经考虑到你人到中年的工作与生活如何平衡？
是否考虑到有一天你“人老色衰”精力不济的时候如何不被裁员？
是否考虑到将来卧病在床是否要担心医保能否报销自己的医药费？
这些都没考虑过就说体制内工资低的话，是时候多想一想了。
体制内的工作能不能让你功成名就不好说，但是体制外大浪淘沙更加残酷。
职场蛙
关于公务员的好处，其实不用说大家也都知道，因为除了工资并不高这一点以外，其他很多方面都有着其他行业无法比拟的优势。
一是社会关系方面
今天一大早看到湖北荆州有个熊孩子太坑爹，发微博说自己的老爸当官找关系给自己安排车子从交通管制的地方出来了，当然微博曝光以后很多人关注这个事情，最新的消息是他爸，也就是荆州一个科长已经被停职了。
但是从这类事情我们可以看出一个什么问题呢？就是公务员或者当官的，虽然工资不高，但是能量往往颇大，而且之所以能量大，关键因为渠道广，社会关系网络发达，毕竟在我们这个熟人社会，有关系，就没有办不成的事情，但是很多公务员因为系统内外工作配合，经常开会或者聚会相互介绍等等，官做的越久，社会关系网就编织的更大，任何事情也就越好办，我相信这是很多想考公务员的人最看重的一点吧。
二是待遇方面
对于任何上班族来说，关注待遇问题，其实说白了，就是关注两个方面的待遇:
1.经济待遇。关于这一点，很多大型私企的人当然更有发言权，毕竟很多私企高管年薪几百万，够很多公务员几十年的工资了。
但是这次疫情以来，很多人纷纷感慨，能够有一份旱涝保收的工资才是王道，因为你即便工资再高，但是没有保障，说不定哪天突然给你辞退了或者公司倒闭了，所以稳定有保障的工作一定会是很多人以后找工作的首选因素。
另外，体制内单位其实除了公务员以外，还有事业单位或者国企，但是国企上班族以后退休也都纳入社区管理了，而事业单位下一步也即将分类改革了，也就是说，只有公务员的经济待遇会一直坚挺不会轻易贬值。
2.社会地位待遇。除了经济待遇以外，我相信很多人考公务员，在待遇方面更加看重的就是社会地位待遇，这其实不难理解，比如很多丈母娘给女儿找女婿，为什么优先考虑公务员，甚至是“非公务员不嫁”呢？当然是看着公务员身份背后的待遇。
尤其是我们整个社会的“官本位”思想其实一直没有根除，考上公务员当然就意味着进了机关单位，而进了机关单位自然就很可能会熬到个一官半职，这在很多人看来算是光宗耀祖的事情了，而这不正好是很多人最为看重的事情吗？尤其是一些经济相对比较落后的地方，一些人的观念就是天大地大祖宗最大！
总之，虽然有很多社会学家经常分析讨论年轻人争先恐后考公务员对于整个社会的利弊，但是分析归分析，讨论也归讨论，只要我们整个社会的观念没有改变，那么这一现状就很难会有根本性的转变。
九品职麻官
公务员工资并不高，为什么那么多人拼命往里挤？因为考公务员的那些人，都是国家重点培养出来的高材生，他们是国家的未来，人民的希望，民族的脊梁，社会的精英。他们人品好，觉悟高，他们博才多学，魄力十足，他们不计较工资低，待遇低，福利低，假日少，他们想的是，吃苦在前，享受在后，他们做的是，担负着最广大人民群众的根本利益，践行着全心全意为人民服务的崇高宗旨，以人民为中心，当人民大众的公仆和勤务员。当今社会，公务员由于工资低，他们没有房，没有车，没有存款，但是不计较这些，他们更不计较公务员的苦和累，要到最艰苦，工资最低的地方去，当一名社会最底层的公务员。
无所畏155988211
公务员工资不高，说说的不高？ 为什么还有那么多人挤破头往里面钻呢？社保缴纳额度高 公积金 福利 奖金 休假，这些加在一起，你开个小公司都没有公务员幸福，你起早摸黑，人家一天八小时 双休 节假日等等
冬天小火锅
为什么每年挤破头考公务员？公务员收入确实不高，比不上质地优良民企也比不上外企，甚至比不上一些服务行业的私营中小公司。
其实公务员除了收入稳定，最重要的一点就是整体素质高，当今社会很大一部分人已经过了唯钱是图，开始强调生活环境要平稳，工作要求稳定，人际关系强调素质等等。起因为社会上兴起创业大潮，而一些擅长于兢兢业业工作的人会选择公务员。比起创业和大起大落的职业，公务员的稳定倍受宠爱，这就是公务员收入不高，不乏每年一大批人员参加考试。
