迷糊的人
年前裸辭，說明你認為對前一份工作不太合適，且心中有了心儀的工作。我從面試對象，自身，簡歷三個方面分享我的觀點，希望對你有幫助！
首先，你要面對的是誰！從行業來看，你前一份工作處於什麼行業，如果你沒有跨行業，是有一定的優勢，至少對該行業有基本的瞭解，不熟悉的就是公司了。同樣，你去面試的公司地位是怎麼樣的，公司規模不一樣對於面試的要求也不一樣，因此對你要從事的內容的崗位名稱也不一樣，可以去各大招聘網站去做個對比。此時，你要看的除了崗位名稱外，還要看崗位職責。目前人力資源都是看你的工作能力和經驗是否匹配。如果你是跨行了，建議你崗位不要跨了，我們常說跨行不跨崗，你去新公司，領導希望你工作能儘快上手開展起來，有利於提高自信心！如果是跨行又跨崗，除了前面提到的對行業，企業，崗位職責的瞭解，儘可能的去找前輩去了解，便於你後期工作的開展！
其次，就你而言！俗話說打鐵還需自身硬！你在職場有一段時間了，應該梳理下你學到的知識，技能，經驗！反思下前一份工作對你造成的影響，為什麼會果斷辭職，是公司制度管理的問題無法滿足你的需求還是你的能力不匹配工作的要求，做一個詳細的覆盤，這樣才能有所成長，而不是為了跳槽而跳槽！
最後，就是簡歷，準備面試！簡歷要一頁簡潔明瞭，除基本信息，開始你要從你的工作經歷開始寫，大家時間都很寶貴，都是看一眼，別讓人家下面去找。面試時不僅要有基礎的儀容儀表，還要對你所面試的崗位，清楚有什麼技能，經驗的特別要求，如果有請在簡歷書寫中時候突出，讓面試官看到，而且你有相關項目經驗，無疑是最大的幫助，面試就成功了一半，因為現在疫情期間，都希望能儘快產生工作績效，而不是去帶你操作！如果沒有，你也要有相應的證明，比如說，你正在學習，並取得了顯著成果，對工作有哪些基本的幫助，都可以在面試時說出來，不然簡歷很難替代的！
加油，相信你會找到適合自己的工作！
職錢巴
一、做好簡歷
找好看的簡歷模板製作簡歷，或者自己動手動小腦袋，在電腦上自制一份集顏值與實力於一體的簡歷，簡歷上的照片也很重要，不要求完美無缺，至少要穿上得體的正裝，拍一張清晰度高的正經照片，再加上你優秀的工作經驗，一份好的簡歷就出來啦，好的簡歷就是你給面試官的第一印象，動手寫起來吧！
二、找面試渠道
大部分企業都會把招聘信息發佈在招聘平臺上，大家可以去尋找適合自己的工作崗位，個人比較喜歡的平臺是前程無憂、boss 直聘，大家可以根據自己的需求選擇合適的平臺，然後去提交自己動手做好的簡歷 ，申請面試機會，接下來就等待招聘者邀請你去面試吧！
三、準備接受面試
面試官通常會讓每位面試者做個自我介紹，好多小夥伴都喜歡背誦自我介紹，個人不建議大家這樣做，因為面試的時候容易緊張，一背誦起來，有沒有想起課堂上背誦給老師檢查的古文，簡直慘不忍睹……所以，我建議大家列出來大概的自我介紹內容，然後用自己的言語組織好，到時候自我介紹就可以自由發揮啦！
四、做好心理準備
有的小夥伴會焦慮面試官問的問題太刁鑽了，回答不上來，本來就緊張，一問問題，好想直接暈過去。不要焦慮，提前準備好一些面試官常問的問題，然後不要背誦哦，在小腦袋裡思考一下你自己的答案，到時候就臨危不亂啦。還有些小夥伴說，面試官都問人家沒準備過的問題，怎麼辦？別怕，面試官問什麼，你就思考幾秒，想出大概的答案，組織一下，然後回答就可以了，放輕鬆，面試官不會吃人的，她們只是想了解一下可愛的你。
武藝超群噠
很高興回答這個問題。
面試是你謀得這一份工作的重要環節，短短的幾十分鐘，或許就決定了你未來的職業生涯。如何在面試中取勝呢？
第一、不打無準備之戰。
接到面試邀請電話，你一定要詢問清楚公司名稱、職位、地點、時間、乘車路線等基本信息，如果可能，最好詢問下通知人姓名和麵試官的職位等。
- 對於待面試的公司、待面試的崗位你都要儘可能多的去了解。可以上網查詢該公司所屬的行業、產品、發展歷程、企業文化、組織機構、薪酬水平、重大事件等，只有瞭解的全面深入，面試的成功率才會越高。同時，應聘職位的工作內容和任職要求，也同等重要，每家企業都有各自的不同要求，瞭解的夠全面，面試針對性就越強。
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第二、注意面試中的形象
第一印象在面試中十分重要，從小處看，可以體現你的為人處世；往大處看，可以體現你的為人品性、職業價值觀等。
- 面試時的著裝原則上講求的是大方得體。只要你瞭解所應聘的公司的崗位的要求，根據要求著裝打扮就可以了。
- 此外，還要重視精神面貌。一個成功的面試是要激發面試官與你溝通的願望，讓他更加願意去了解你。那麼你就要體現出自己對這份工作的渴望和與人交流的熱情。
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第三、如何正確的介紹自己的呢？
正確評估自己。在自我評價中，要充分肯定自己，突出自己的競爭能力與競爭優勢，給面試官堅定、自信的印象。這裡要注意：自我評價的表述要真實。
- 面試中不要被面試官帶著走，尋找機會突出自己的特長。不要單純的背誦簡歷，也不要誇誇其談。
- 面試中被問到缺點、劣勢，可以如實相告，因為沒有人完美無缺。如實相告會讓面試官覺得你是誠實的，人品沒有問題。回答缺點的問題上，不可以撒謊，面試官會通過肢體語言、眼神等看出來的，一個人最可貴的是能發現自己的缺點並做出改正的努力。
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第四、如何談薪酬？
不要輕易地把你對薪水的要求講出來。倘若你在還未摸清薪水的可能變動幅度之前就突兀地把自己推銷出去，因為薪水問題通常都是可以進一步協商的。
- 談薪水的時候不要拘泥於薪資本身。面試時談薪水，不能“就薪水談薪水”，要把握適度合理的原則。告訴自己的面試官，薪水不是最重要的，你更在乎的是職位本身，你喜歡這份工作；告訴公司你希望公司能瞭解自己的價值。這樣，就能將薪金問題提升到另一個高度，將有助於你找到一份滿意的工作。
- 留意一下你的同學、你的朋友、以及和你找同一個工作的人，他們能拿多少的薪水。結合公司的情況，取他們中間的一個平均值來考慮你的期望薪資。
- 讓對方先說。每個僱主心裡對薪水的上下限度都有數，他們經常會在那個限度內適當調整。在你提出任何薪水要求之前，請務必搞清它的大致價位。假如它低於你的心理價位，你就定一個比你的期望值高至少10%～20%的價。不要用具體的數字，這樣很容易造成僵局。不妨讓對方提出工資的幅度，這樣雙方就可以繼續順利討論下去了。
- 如果你必須得先開價，勿將底線定得太低，給出一個大致和你心裡想的相同的範圍。但要記住：僱主往往會盯住你的底線，所以你不能把底線定得太低。給出的餘地大一點，洽談自然也就更靈活了。
最後，祝你面試成功。
東籬晚香
1、穿著得體
面試中第一印象很重要，從應聘者一出場給人的感覺就已經開始在面試官的考核範圍內了，所以需要一件合身的正裝，將自己打理乾淨。
2、保持最好的狀態
面試前的一天早些上床睡覺，這樣就可以在面試中保持健康和精神的狀態，確保可以在預定的面試時間前15到20分鐘到達。
3、面試過程保持禮貌
說話言談舉止要有禮貌，有內涵有修養也是在無時無刻不給面試官以及他人帶來很好的感覺。
4、面試前做足充分的準備
做足準備，胸有成足，也是取得好結果的重要因素。
5、重點的自我介紹
簡短的介紹姓名，籍貫，學歷，愛好等。稍長的自我介紹可以添加一些個人經歷，工作經驗，在校獲獎成就等，也要突出重點。
面試要做到穿著得體、保持最好的狀態、面試過程保持禮貌、面試前做足充分的準備、重點的自我介紹等步驟，這樣才能有一個滿意的面試結果。
之前許諾
大家好，對大多數人來說，面試本身就是令人緊張的。即使你是一個喜歡結識新朋友的性格外向的人，面試也會讓你緊張。可是面試又是我們不得不面對的必然問題，那麼如何準備好一次面試呢，今天我們來分享一下。您可以想一下對抗壓力的最好方法是什麼?那就是做好充分的準備。知道應該期待什麼，做好給人留下良好的第一印象的準備，將會緩解你的緊張情緒，增強你的自信。現狀讓我們來核對一下我們面試前的清單，然後用行動來告訴招聘經理你是這份工作的最佳人選。
第一步，準備好面試服裝。你在面試時的著裝能讓潛在僱主瞭解你很多。正確的面試著裝可以傳達出你對公司文化和職業環境的總體理解，也表明你尊重招聘經理，想要留下一個好印象。因此準備好面試服裝，是邁出成功的第一步，尤其對於女性來說，一套滿意的面試服裝代表你已經準備好，隨時可以隨時面試了。你會感到舒適，自信，並準備發光。
第二步，分析招聘信息和招聘廣告系列。重讀招聘啟事並分析，以確定僱主想從求職者身上得到什麼。然後列出僱主要求的、對工作成功最重要的技能、知識、專業技能和個人素質。準備好足夠多的語言來描述那些使你最適合這份工作的特質。你的資歷越符合工作要求，你就越有可能獲得第二輪面試和工作機會。
第三步，查看公司信息。你對你面試的公司瞭解多少?在你去面試之前，一定要消息靈通。通過閱讀他們的網站、查看他們在社交媒體上的表現、查看LinkedIn上現有和過去員工的資料，以及與在該公司工作過的任何個人關係來研究這家公司。特別注意員工最普遍的工作技能，以及任何提到公司文化的地方。(文化契合度很重要——對你的幸福和僱主的成功都很重要!)。另外不要忘記做一個谷歌新聞搜索，看看該公司最近有沒有收到任何正面或負面的新聞。你可能會學到一些能讓公司成為更有吸引力的僱主的方法，或者你可能會發現公司有麻煩了，那你最好把精力轉移到別處。
第四步，聯繫你的公司聯繫人。想增加你被僱傭的機會嗎？可以嘗試在網絡上獲得推薦。在這家公司工作的人(或者曾經在那裡工作過，關係不錯的人)可以給你找到公司的內部線索。招聘經理通常更喜歡面試那些被推薦的求職者，而不是那些在網上申請的求職者。你的聯繫人還可以告訴你更多關於僱主招聘流程的信息，這比你在不知情的情況下進入公司更容易成功。
第五步，練習回答面試中可能會被問到的問題。花點時間回顧一下典型的面試問題，這會給你的回答提供一個框架。這也會減輕你的壓力，因為你不會在面試中慌慌張張地尋找答案。提前和朋友或家人練習面試，這樣當你真正在面試的時候會容易得多。
第六步，提高你的面試技巧。面試給你一個脫穎而出的機會。你所說的和所做的，要麼會讓你進入下一輪的求職考慮，要麼會讓你從求職的競爭中出局。你對成功的面試技巧了解越多，面試就會越順利。
第七步，複習面試禮儀。你可以帶杯咖啡或手機去面試嗎?如何與面試官打招呼?你應該帶些什麼來參加面試呢?是你自己，還是你的簡歷和求職信，還是一份完整的簡歷，包括你的作品集?在你去面試之前，複習一下合適的面試禮儀，避免在面試過程中出現尷尬。
第八步，提前問路和安排交通。知道你需要去哪裡面試很重要。你不想遲到，也不想上氣不接下氣、慌慌張張地趕到。如果不確定要去哪裡，可以使用高德地圖來獲得方向。給你的GPS編個程序，如果你有的話，這樣你就能找到去公司的最佳路線。檢查一下停車場和/或公共交通，確保你有足夠多的時間可以準時到達。如果是非常重要的面試，我甚至建議你可以提前一天走一遍這個路程。
第九步，帶對東西。知道在面試時應該帶些什麼是很重要的——一份作品集，裡面有多出來的幾份簡歷，一份介紹信，還有你對面試官提出的問題。確保你已經準備好了所有你需要的東西。如果你正在認真地找工作，最好準備一個包，裡面裝滿你所有的材料，這樣一旦有機會，你就可以隨時開始面試了。
第十步，發一封感謝信。面試後花點時間說聲謝謝不僅是良好的面試禮儀，還能增強你對這份工作的興趣。你的感謝信也是一個解決面試中可能會出現的問題或擔憂的機會。它甚至可以給你帶來第二次面試的機會，所以不要忘記這一步。
希望小編今天分享的十步驟清單可以幫助您獲得理想的工作，當您得到理想工作的時候，你會覺得再怎麼仔細的準備都不過分，加油吧！
職場參謀官
1.
對所需招聘崗位的深入分析,熟悉其JD.這裡需要注意,尤其是一些專業術語和專有名詞及該崗位所需核心勝任能力,更應該提前摸底熟悉...
2.
簡歷篩選。尤其是對候選人簡歷進行深入細緻的分析,得出初步入選者,對其有疑問之處,提前準備好問題及追問點,以便面試時好提問。
3.
電話通知面試。準備通知話術,郵件通知與短信通知內容準備等,儘量通過誠懇的態度與語氣,適當運用些標準話術,邀請多一些候選人來公司面試。
4.
確定面試人員。哪些求職者會來面試?安排由誰去面試?這些需要在面試前明確。
六月胖胖
首先，感謝題主的提問，此次新型冠狀病毒對於工薪階層來說，確實造成了很大的影響，我們公司就有20來人無法及時返程參加工作，甚至很多人年前辭職後，在疫情過後都迫切的需要重新找工作，那麼怎樣才能提升面試的通過率？如何才能做好面試？我提出以下三點建議供大家參考：
一，個人簡歷的準備
個人簡歷時求職者給招聘單位的一份簡要介紹，包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯繫方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等。
一份優秀的個人簡歷對能獲得面試機會來說至關重要，因為現在找工作基本上都是通過網絡來找！說到重點，個人簡歷怎麼編寫呢？我覺得掌握好三個原則四個核心。
三個原則：第一原則：要有重點。招聘者希望看到你對自己的事業採取的是認真負責的態度。不要忘記僱主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百應聘者中最合適的一人。 第二條原則：是把簡歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力，並且能夠多次重複重要的信息。簡歷應該限制在一頁紙以內，個人情況介紹不要以段落的形式出現，儘量運用動作性短語使語言更加鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結性的語言，陳述你在求職上最大的優勢，然後再在個人介紹中將這些優勢以經歷和成績的形式加以敘述。
第三原則：要陳述有利地信息，爭取成功的機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。 在編寫簡歷時，要強調工作目標和重點，語言要簡短，多用動詞，並且要避免可能會使你被淘汰的不相關信息。要知道當你獲准參加面試，簡歷就完成了它的使命。
四個核心：1、真實性 簡歷是給企業的第一張"名片"，不可以撒謊，更不可以摻假，但可以進行優化處理。專家說，優化不等於摻假，即可以選擇把強項進行突出，將弱勢進行忽略。比如一個應屆畢業大學生，可以重點突出在校時的學生會工作和實習、志願者、支教等工作經歷，不單單是陳述這些經歷本身，更重要的是提煉出自己從中得到了什麼具有價值的經驗，而這些收穫能在今後持續發揮效用。
2、針對性 做簡歷時可以事先結合職業規劃確定出自己的求職目標，做出有針對性的版本，運用專門的語言對不同企業進行求職遞送簡歷，這樣做往往更容易得到認可，而不是看著千篇一律的海投簡歷感覺到索然無味。
3、價值性 把最有價值的內容放在簡歷中，無關痛癢的不需要浪費篇幅，使用語言講究平實、客觀和精練，太感性的描述不宜出現。通常簡歷的篇幅為A4紙版面1-2頁，不宜過長，內容不能只有一頁半、半頁，最好能整理成一頁。簡歷中儘量提供能夠證明自己工作業績的量化數據，比如拓展了多少個新的市場客戶，年銷售業績達到多少萬元，每年發表學術論文多少篇等。最好還可以提供能夠提高職業含金量的成功經歷，比如完成了一個很難的項目，拿下了一個很大的客戶等。對於自己獨有的經歷一定要保留，在著名公司工作、參加著名培訓、與著名人物接觸等都可以重點突出處理。
4、條理性 將公司可能僱傭你的理由用自己過去的經歷有條理的表達出來，最重點的內容有：個人基本資料、工作經歷（職責和業績）、教育與培訓經歷，次重要的信息有：職業目標（這個一定要標示出來）、核心技能、背景概述、語言與計算機能力以及獎勵和榮譽信息，其它的信息可不作展示，對於自己的最閃光點可以點到即止，不要過於詳細，留在面試時再作詳盡的展開。
以上是我個人對於簡歷的編寫的看法，第一步邁出了，接著我們就要做好面試的準備，下面說說第二點建議。
二，面試時個人著裝的形象
每每黃金時節，總結個事關面試成敗的問題，被求職者忽略，那就是：穿什麼去面試。
還記得高分勵志電影「當幸福來敲門」的經典橋段，面試官看到一身邋遢的男主角十分生氣，他反問：如果一位面試者連襯衫都沒穿，而我卻讓他通過面試，你會怎麼看（我們公司）？
相信如果男主沒有以「那他一定穿了條帥褲子」的金句化解危機，他一定離後來的飛黃騰達又遠了一步。
你或許覺得面試而已嘛，看重的是能力，又不是穿著。
事實上，身邊不止一位同行HR職業的朋友告訴過我，如果兩個能力相當的求職者，一個穿整齊的襯衫或西裝，一個穿牛仔褲和寬大的Polo衫，我毫無疑問選前者。但我絕不會告訴後者，他遭淘汰是因為穿著問題。
那麼面試時，個人該怎麼著裝？稍加註意就行，
1，儘量穿正裝，求職面試，不是秀場，你要做的是盡最大努力體現出你的專業和嚴謹態度，平時那些展現你獨特個人品位的衣服，這時候可以收一收，不必冒著風險做一些你以為加分，實際上扣分的事。
2，做到簡潔，乾淨，合身，自信。
三，面試時的溝通技巧
面試不僅是一次溝通，更是銷售自己的過程。只有在面試中，學會分析對方真正需要的是什麼，像銷售一樣能簡明扼要的介紹自己的優勢，才能做出一次成功的價格談判。 所以，“面試技巧”體現的不僅是面試的能力，更是工作的能力。要想面試一次過，以下幾點掌握好。
1、熟悉所面試的公司和崗位
正所謂“知彼知己、百戰不殆”，應聘者應該在面試之前，充分的瞭解所應聘公司的企業性質、業務範圍、企業規模、企業文化以及管理模式，應對自己所面試崗位的工作內容、工作職責和任職條件有充分的瞭解，這樣才能更精確地評估自己面試的成功率，才能夠從容回答面試人員提問的問題，同時這也能體現出應聘者對所面試職位的在乎程度及其對此次面試的態度。
2、注重禮儀
應聘者從進入公司開始就應該注重自己的一言一行。很多大型外企，經常採用一些比較新穎的方式對應聘者進行考察，比如故意在面試座位旁邊丟放紙條，測試應聘者的公共環境衛生意識。
應聘者的行為舉止也能體現出其基本生活習慣以及基本素養。良好、恰當的舉止能夠讓面試者感到非常舒適，會對面試者留下良好的第一印象。如果應聘者非常粗魯的進門，對面試人員表現出藐視的表情，其必將註定著此次面試是失敗的。
3、眼神的交流
在面試過程中眼神的交流非常重要，特別是應聘管理崗位。管理崗位的職責很大一部分面對的是企業內部和外部人員，經常與他人打交道，沒有眼神的交流，會被對方誤認為對其無視或不重視，對管理工作的開展會產生很大的阻礙作用。與面試人員的眼神交流能夠體現出，應聘者對面試人員的尊重以及對自己能力的認可和自信。
4、回答問題模式
在回答面試問題時，一定要層次鮮明、邏輯清晰。應對自己的答案進行整理，分條分項進行陳述。在回答問題時，應先表明自己的觀點，表明自己對此問題的態度，然後舉例證明自己的觀點或態度，最後應對自己的觀點進行總結，昇華觀點，推而廣之。
5、經歷“具體化”
在面試中，有些求職者往往對自己實習經歷的陳述不夠有感染力。面試人員重點想要知道，你在以往工作經歷中具體做了什麼，在什麼環境下做的，怎麼做的，為誰做的，取得了怎樣的成果，自己有什麼樣的收穫。這就要求應聘者在面試之前應對自己的實習經歷進行整理消化，提取這些要素。
6、讀懂面試人員設置問題的動機
讀懂面試人員設置問題的動機是抓住面試人員興趣點的關鍵。面試中任何問題的提問都是有一定目的的，都是在一定層面上考查應試者相應的能力、素質。在回答問題之前，只有充分的認識，問題背後的動機，才能準確的將問題回答完整，才能讓面試者感到滿意。
7、對面試人員表示感謝
面試的最後一個環節也要充分重視。在面試結束後，應對面試人員表示衷心的感謝，這能體現出你對面試人員的尊重，也是你禮儀表現的重要方面。 面試是一個系統的工程，從前期的準備到面試結束的答謝，都影響者應聘者的面試效果，應聘者應充分重視面試過程中的各個環節。同時，面試的成功也是應聘者進入公司工作取得良好業績的重要起點。
以上是關於提升求職面試成功率的一些建議，最後祝所有求職者都能一次成功，找到自己所意向的好工作！
Range
1、面試之前，要多熟悉掌握自己的簡歷內容；並對公司的背景和產品，以及公司在業務領域的地位和競爭力等都要進行充分地瞭解。
2、面試時一般都要穿正裝，衣服一定要穿得得體和簡潔大方，表現你對公司的重視和對面試官的尊重。
3、面試之前也可以主動和麵試官進行簡單的問候閒聊。
4、面試時要謙虛地看著面試官的眼睛，微笑並表現的要自信。記住要與面試官保持目光上的交流，不要側坐和斜視對方。身子要坐正或者略微前傾，以表示你的謙遜，不要後仰。
5、回答問題真實、直接、簡單一點，不要吞吞吐吐。
6、面試官提出問題後，如果沒有比較大的把握，可以稍微思考幾秒鐘，不要很快說不會或不知道，理清思路後再做回答，把自己知道的相關聯的方面講出來，如果實在是不會，儘量試著和麵試官進行探討。
7、適度地讚揚公司。從容地談論自己瞭解的與公司相關信息，並充分表現對這家公司、對這個職位非常感興趣，能讓面試官心生幾分讚賞。
8、態度謙虛，因為你是去學習去實習的。實習是以學習為主，積累經驗的，最好對待遇要求低一些。
9、面試結束後，離開座位前，對面試官表示感謝。
歡樂不改
大家好我是武漢奮鬥哥，很高興回答這個問題。
每一位參加工作的第一步都會通過這關，積極充分準備，不打無把握之仗。
在你面試前，你要把自己的介紹資料做好，儘量做到詳細，包括你的愛好、特長、優點、工作經驗、溝通能力、獲得的獎勵等。同時，資料裡還應包括自己的部分缺點
到達面試等待區域的時候一定要注意保持安靜，儘量不要講話，不要交頭接耳問問題，在座位上靜靜的等待你的輪次。不要發出一點聲音，保持安靜。
對於自己面試的時候穿著也是很重要的，自己要根據不同工作的面試來進行著裝，要穿著體面、大方、乾淨、合身等。儘量穿西裝打領帶，皮鞋，休閒褲。要穿著讓考官看起來舒服。
在面試工作的時候要有自信心，要相信自己可以能過，在面試官面前要給面試官一種必勝的面貌，要有氣質，爭取從自己良好的氣質來戰勝面試官。充分的自信心能讓你應聘到好工作。
這時是最重要的時候，面對面試官你要從容、禮貌、大方、放鬆，在你面試是你千萬不能緊張，禮貌的回答面試官的每一道問題，有得體的行為舉止，不要亂來，多回答面試官想要的答案
當你進入考試場的時候，要觀察每一個地方，你的眼睛要放大點，有時考官就是要考你的仔細程度，注意觀察官的心情來回答問題，你也不能顯得過於的緊張和隨意。仔細也是你以後工作的重點。
態度對於面試要有一個明確的態度，態度決定一切，要對你的面試官有一個良好態度的表現，認真對待每一次的面試機會，不要輕易的去放棄。
最後還是說一點點運氣哦
武漢奮鬥哥
剛畢業的朋友面臨著找工作，都希望找到一家優秀的公司，不少的朋友也會為了找到一家好公司而投遞自己的簡歷，但好公司面試的要求又很高，這也讓許多人在投簡歷時便被攔在“門”外。很多人有了面試機會，但是不知道怎麼面試，接下來給大家說一下如何進行面試。
1、穿著得體
面試中第一印象很重要，從應聘者一出場給人的感覺就已經開始在面試官的考核範圍內了，所以需要一件合身的正裝，將自己打理乾淨。
2、保持最好的狀態
面試前的一天早些上床睡覺，這樣就可以在面試中保持健康和精神的狀態，確保可以在預定的面試時間前15到20分鐘到達。
3、面試過程保持禮貌
說話言談舉止要有禮貌，有內涵有修養也是在無時無刻不給面試官以及他人帶來很好的感覺。
4、面試前做足充分的準備
做足準備，胸有成足，也是取得好結果的重要因素。
5、重點的自我介紹
簡短的介紹姓名，籍貫，學歷，愛好等。稍長的自我介紹可以添加一些個人經歷，工作經驗，在校獲獎成就等，也要突出重點。
面試要做到穿著得體、保持最好的狀態、面試過程保持禮貌、面試前做足充分的準備、重點的自我介紹等步驟，這樣才能有一個滿意的面試結果。
