眾所周知，因為現在疫情當頭，所以很多的企業公司都在家實行了遠程辦公，但是還是有小部分的公司員工需要回去上班，但是公司會給員工做好充足的防護措施。近段時間在杭州有一家公司的員工向老闆提出申請，40多天的疫情假期，要求公司對自己的工資報酬正常發送，結果老闆會同意嗎？
杭州的這家公司因為任務嚴峻，所以，公司在給員工做足了防護措施的情況下，要求全體員工回公司上班。但是有一位員工卻是個例外，他向上級領導申請，因為擔心疫情問題給自己的家人帶來安全隱患所以特意申請在家辦公，但是公司給自己的工資必須正常發送。老闆聽到這樣的請求，直接拒絕了這名員工的申請，並且還發送了一段長達33秒的語音教育該名員工。
對於這件事情，網友有著不一樣的意見。有網友認為，每個人都有自己的想法，這名員工擔心疫情會給家人帶來影響，所以申請在家辦公，這也是情有可原的，所以公司應該酌情考慮該名員工的請求。
但是也有網友認為，雖然這個想法初衷是好，但是這名員工說話的語氣態度卻顯得非常沒有情商，而且還對公司老闆實現“道德綁架”，“一個企業好不好就看一群其間是如何對待員工的”，這樣的話從一名員工口裡說出來，顯得該名員工的素質非常低下，而且道德綁架的程度非常高，公司老闆會認為，如果我不批准你的請求，你是不是就認為我這個公司不好呢？
雖然在這個關鍵時期每個人都十分擔心自身的安危，但是像這名員工一樣，語氣非常強硬，這樣肯定會引起上司的不滿，而且以後在公司裡，抬頭不見低頭見也會非常尷尬，所以說，在遇到事情的時候我們要合理溝通，要分清楚上級和下級的關係，不能以命令的口氣對待上級，對此你瞭解了嗎？
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