我們的人生幾乎有一半的時間都投入了職場，工作是我們整個生命存在的一種表達。
它可以是我們表達自己最深願心的極好方式，也可以是造成我們巨大痛苦的原因。
而這個結果是什麼，其實完全取決於我們自己。當我們試圖改變自己的職場狀態，一切都不算太晚。
要消除不必要的煩惱
走出校園離開象牙塔的前幾年，是我們煩惱最多的時候。如果不解決這些煩惱，它會影響我們的心情、工作、生活。消除這些煩惱，我們才能開始朝著目標義無反顧的前進。
1、明確方向，堅定目標
剛畢業的大學生，無可避免的首要問題就是擇業、就業。
這時候家人、朋友、同學等會發出善意的或是不懷好意的聲音，面對外界的這種種聲音，我們要有足夠堅定的信念去過濾它，選擇對自己有幫助的建議，不要因為一些無用的規勸而動搖。
如果對自己的就業方向感到迷茫，請先明確；如果已經確定了自己的目標，就請堅定、堅守、堅持。
2、打破“蛋殼心態”
初入社會的小白們，失去了家長和老師的庇護，突然迷失了方向。所以選擇埋頭苦幹，不願與人溝通，遇到麻煩也羞於啟齒。
在職場中，不要封閉自己，不要畫地為牢地將自己縮在角落一隅，而要打破“蛋殼”走出自己畫的框。每個人都必須學會快速地適應職場、融入新的環境，否則就會被淘汰。
3、認清自己，擺正心態
很多求職者心態沒有擺正，總期望自己拿到的offer有良好的工作環境氛圍、豐厚的福利待遇、平易近人的上司，對工作挑挑揀揀。
試圖通過不斷換工作來尋找最理想的那份工作，但現實往往是殘酷的。
越是高待遇的工作，對員工的能力要求越高；與其把時間、精力花費在不切實際的幻想中，不如調整心態，認清自己，一步一個腳印踏實地做事。
成長源於態度
常言道：態度決定一切。那麼要用什麼樣的態度來面對工作呢？
4、要有規則意識，注重細節
做一件事，要以100%的標準要求自己，要把它做到極致，做到最好，不留瑕疵。
任務的時間和要求一旦定下，就要按時完成，這是每個職場人的基本素質，是原則性問題。
5、不要給自己的錯誤找理由
每個人都或多或少會犯一些錯，錯誤本身不可怕，真正重要的是對待錯誤的歹毒。
犯了錯之後要及時坦誠自己的錯誤，要儘可能用正確的方法把損失降到最低。學會認錯，學會反省，勇於承擔責任，永遠不雅給自己犯的錯誤找藉口。
6、走好每一步，不要給自己預設障礙
工作中從未接觸過的挑戰太多了，只有loser才會埋怨事情有多困難，嘗試未知的東西本身就是一個學習的過程，學習肯定會遇到挫折與困難，如若因為這些就畏首畏尾，不願意邁出腳步，那麼結果必然是失敗。
我們常常在還沒有開始去做就給自己預設種種困難，使之阻礙自己前進的步伐，而這其實是弱者給自己的一個不去嘗試的說辭罷了。不給自己預設障礙，挑戰自己，勇往直前，對自己保持足夠的自信，把你認為的“不可能”變為“可能”。
職場能力清單。
想要在職場中生存，不僅僅要有謙虛誠懇的態度、良好的心態，職場能力也是必不可少的。如果想要在職場這個沒有硝煙的戰場打勝仗，就要不斷地培養自己的職場能力。
7、溝通能力
人在職場飄，溝通少不了。不同的溝場合、不同的溝通工具、不同的溝通對象需要有不同的表達方式。
溝通具有雙向性，既要有好的溝通能力，也要有好的傾聽能力，溝通雙方都保持和善的態度，有利於建立良好的人際關係。
8、團隊協作能力
職場中每個人都不是孤立的個體，要分清什麼時候是獨立做事，什麼時候時團隊奮鬥。該獨立的時候切勿過分依賴他人，而置身於團隊協作時，應凡事以團隊利益優先，讓所在團隊發揮出“1+1＞2”的效果。
9、持續學習能力
在當今瞬息萬變的社會，永遠不會遜色的是技能，持續學習是讓自己進步的最直接方式。無論在哪個領域、哪個崗位，永遠不要喪失學習的能力！終身學習，終身成長，方能成為更優秀的自己，從而不被社會淘汰。
10、情緒管控能力
如何正確管理自己的情緒很重要，這是必修的一門學問。每個人在工作中都會覺得累，都會有情緒。可以偶爾感到累，可以偶爾心生抱怨，但是絕不能讓這些負能量成為工作和生活的常態。
工作不會總是盡如人意，但也不要把自己的情緒暴露在人前，要學會及時調整、恢復滿血狀態。
作為一個工作者，要有隨時接受突發情況挑戰的準備。應變能力不是被突發事件逼出來的，而是需要平日裡點滴的積累。平時做個“有心人”，提煉一切有效信息，多學一點，多知道一點，學會以不變應萬變。
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