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國家公務員，政府機關和大多中字頭企業的都可以，例：中國菸草，中國四大行等等。
好靈活時代
華潤燃氣：我在鄭州航空港區項目上親歷。華潤的燃氣檢查員要巡檢燃氣有否洩漏，用戶方拿鑰匙的管理員急匆匆從外面趕回時，已近下午4點50，華潤的人就說，我要下班了，明天再說。其實就是開下總閥看一眼設備連接處有否漏氣，不漏就可以投運了！
趙越燃氣熱泵
馬老師之前的兩句話，引起了很大的轟動，一個是說996是修來的福報，一個是阿里裁員說成是要給社會輸出1000人以上10年工作經驗以上的人，這兩句話還受到了很大的質疑，也引起了很大的轟動。996、裁員似乎已經成了互聯網行業在2019年經濟下行之後的熱點話題，現在疫情又來了，很多企業面對的苦難可能會更嚴峻。
國內互聯網行業不加班的真的不多，都是要加班的、996基本上是常態而且996還不是最嚴重的，基本上不加班的都是小公司比較多。拼多多、字節跳動、阿里巴巴等等企業都是加班大戶，大家基本上都會加班到很晚才回家。
不加班的互聯網企業少之又少
國內不加班的互聯網企業真的是不多，就我在這個行業混這些年來看，真的屈指可數。
就我知道的來說，真正國內本土企業加班比較少的，就我知道的企業中，北京的豆瓣基本上不加班，深圳的酷安基本上不加班，廣州的唯品會不怎麼加班，曾經沒有被美團兼併的大眾點評不怎麼加班。尤其是點評我比較熟悉，大眾點評創始人是典型的海歸精英，又是比較有代表性的上海人，自己就不喜歡加班文化，大眾點評被美團收購以後，不加班的習慣還一度引起了王興的不滿。
除了這些企業之外，基本上國內的互聯網企業都是加班比較猛的，比較知名的加班大戶。字節跳動是大小周，字節跳動和拼多多比996還要嚴重，這兩家企業都是國內加班比較猛的，其他的阿里巴巴、騰訊、百度、快手、京東、網易、金山等等企業都加班比較猛。我自己比較熟悉的阿里、拼多多、字節跳動算是國內加班最猛的一批了，經常10點以後下班是常態，辦公大樓晚上十一二點依然燈火通明，一定程度上比996還要嚴重。我經常說，你要是去阿里，就去阿里西溪園區和螞蟻Z空間看一下就知道為什麼這些企業工資高了。
國外企業基本都不加班
國外《勞動法》比較嚴格，而且國外的工會比較厲害，一般加班的比較少，或者至少企業不會形成加班文化，更不會強制加班，當然也不排除在Google、Facebook、Microsoft、Amazon、Apple等著名的科技公司內部，存在一些員工自己下班了也會做一些工作相關的事情，不過這都是提升自己的競爭力為主，不會有企業強制逼你加班。
這些企業到了咱這兒，也是不加班的。說一下大家比較熟悉的，Amazon中國、Apple中國、Autodesk中國、Cisco中國、Ebay中國、Google中國、Microsoft中國、Grab中國、Hulu中國、PayPal中國、oracle中國、IBM、Intel等等，這些企業都是不加班的，在國外是這樣，在國內也是這樣。
說到這裡順便說一下裁員，大家也都知道國內很多企業都是暴力裁員，儘可能減少賠償和補貼，這一點國外企業在國內也是做得非常好的。思科上海裁員N+7，甲骨文中國裁員補貼是N+6，蘋果收購了英特爾調制解調器部門之後裁員，補貼也是N+7，這些企業裁員之後，很多人甚至拿到了上百萬的補貼，因此在這方面，確實外國企業比我們做得好很多。
國家行政、企業事業單位基本都是朝九晚五
大家比較熟悉的就是，可能除了學校的老師以外，其他國家企業事業單位基本上都是朝九晚五按時下班。就算是老師來說，即使他們可能熬夜做課件，盯早晚自習，可是老師每年有寒暑假兩個長假是跑不掉的，也還是比較輕鬆。
公務員系統，也就是我們說的國家行政單位，大多數都還是比較按時按點下班，當然可能有一些特殊崗位除外，比如刑警崗位、緝毒警察等等就會比較辛苦，交警也是不管風雪驕陽都要上班，這是比較辛苦的崗位，大多數行政崗位，尤其是辦公室崗位，大多數還都是比較輕鬆的，就比如說銀行到了四五點的時候，櫃員啥的就已經下班了。
大家想要輕鬆一點的話，還是儘可能往國家企事業單位，互聯網行業加班可能是比較猛的，身體不好、扛不住的真的別來，大家平時也要注意鍛鍊身體，只有身體好了，你才能有更好的精力去掙更多錢。
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EmacserVimer
沒有不加班的企業，平常看到不加班的（包括央企）一般都是兩班或三班倒的一線工作人員，辦公室的文職管理人員是經常加班的。如果有不加班的企業，就說明這個企業的效率，業績，影響是不入流的，謝謝。
仲琰歐巴
不加班的公司，有很多下列六種，1、中國移動通信2、中國聯通，3、中國農業銀行，4中國電信，5，中國工商銀行，6、中囯建設銀行，這六種行業一般來說都不會加班…
夏洛二月十五
要知道許多世界五百強公司，一開始也是不知名的小公司。
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Amos孫風友
加班這件事其實沒有哪個公司可以明確不加班的，重要的是公司對待加班有沒有相應合法的補償制度體系，二是公司是否同員工達成加班一致的意見。
相比互聯網企業，在一些軟件企業或者國企業加班沒那麼嚴重，加班的根本還是取決於自己，如果自身能在工作時間內完成當日的工作，公司也沒有必要白白地再安排加班產生成本。
人力資源論
外企基本不加班。就算加班一年加班的次數都能數到的過來。並且外企IT公司允許在家上班。沒事一般不怎麼去公司，以結果為導向。有事也就電話會議。或者webex解決。
叨太郎
我建議你不要有這種思想和心態。
畢竟人活在世界上，總要有些追求。哪怕沒有追求，至少我們也要體現出自己的價值，不然，活著還有什麼意義呢？
送你一句話——天行健，君子以自強不息！
Lou學海無涯
農家人不用加班！
幹多幹少自己定！
