如果上班推迟到三月中下旬,你的心情怎么样?

谁说曾经不是美


【翠竹职场观点】:此次的疫情是让每个忙碌于生活重压的人停下脚步,适时调整自己的状态,以更好的精神面貌去迎战未来,所以要好好规划、充分利用。

快放假前,同事就先请假急急忙忙的走了,后来才知道,是在上高三的孩子因多次不适,坚持上课,最终晕倒被送医院,说是经检查是有冠心病的症状。小小年龄,怎么会患上这种病,后又去几家大医院复查,最终诊断为因学习压力而产生的心理疾病。而我同事一家也愁云惨雾,又请了心理医生,给孩子做心理疏导。

现代生活节奏越来越紧张,沉重的生活压力和功利心让大多数都市人产生了焦虑感,这种焦虑感驱使我们不断逼迫自己以一种更快更紧凑的方式提升自己。同时,这种焦虑感也在无形中转移给孩子,于是心理疾病在现代人的生活里与日俱增,甚至有许多人得了抑郁症,无法正常生活。所以此次的疫情,推迟到三月中下旬,虽然会给我们造成一定的影响,但是让上班的、上学的人都宅在家里,停下脚步,放慢生活,适时调整自己的生活状态,也不失为一件好事。

一、和家人共享生活

趁着这次长假与家人在一起,做饭、做家务、聊天、看电视等,在没有工作压力的情况下,陪年迈的父母聊聊天,陪年幼的孩子做做游戏,陪成长中的子女谈谈心,了解下青春期少年的想法与心愿,弥补一下过去没有时间的缺憾,共同享受平静的幸福生活 。

二、及时蓄力充电提升能力

在这大量闲暇时间里,我们可以进行蓄力充电,利用网络学习新知识、新技能,用知识武装自己的头脑,拓宽自己的工作思路,提升自己的工作能力和业务水平,增加知识储备,为以后的正式上班作准备。

三、居家健身提高身体素质

身体是人类赖以生存的基础,没有一个健康的身体,世界上所有美好的事情似乎都与你无关。缺乏体育锻炼、生活不规律、饮食不良是许多人的现状。在疫情期间,网络上提供了许多的锻炼方式和健身方法,坚持健身锻炼,提高肌肉素质和身体素质,保持身体健康。而且通过健身运动,不仅可以改善一个人的外在形象,还可以从内到外改变一个人的气质和气场,更能让人保持良好的心态。

四、发展爱好开启副业

比如我自己从小就有个写作梦,但因上学、工作、结婚、生子,按步就班的生活,甚至忘记了自己的梦想。在这次的长假中,我重拾梦想,报了写作班,学习写作,并开通了问答收益,将自己的爱好发展为一个副业。

总之,要好好调整自己的心态,安排好自己的生活,利用疫情的假期,提升自己以便更好地去迎接未来。

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翠竹职场


楼主你好,很高兴能回答你的问题。

如果上班推迟到三月中下旬,我的心情不会好。我就拿我个人的处境来说吧。

如果我们公司一直推迟上班到三月中下旬,那么我估计公司可能也快撑不下去了。因为我们公司有200多人,每个月的工资都要发很多,如果公司所有人都不上班的话,那么公司收入没了,我们也遭殃了。锅里都没了,碗里哪里还又呢?

其次,考虑的面更广一点吧。如果社会上很多公司都要推迟上班,那么整个社会的运作,也就会有很大的问题了。就疫情以来,我们国家的CPI指数,上涨了好多,现在应该是5点几吧,这就代表了货币贬值,购买力下降,物价上升。如果是这样的话,那我觉得我们应该有很小一批人,生活都是成问题的。虽然我也相信我们伟大的国家肯定会有相应的政策,但是我觉得还是要有一段时间比较难熬的日子吧,在身心上都可能会是一种煎熬。

最后,如果真的要推迟到3月中下旬才复工,那么无论是生活还是企业的经营效益,能走到正常水平的话至少要到6月份左右。所以这段时间将会面临更大的不确定性。

所以啊,如果真的要到3月份中下旬才开始开工的话,那么我的心情也不会好的。但是如果能采取另一些方式,帮助公司正常运行的话,那么这样可能会好的多。


和时间赛跑的蜗牛


我现在的心情是快点让我回到工作岗位上,我想工作,我热爱我的工作!

我想和大家分享下疫情假期期间我的心路历程。

刚开始听说休假延迟到2月2日,2月3日才上班,当时的我真的非常开心,春节假期终于延长到10天了,希望年年有今日,岁岁有今朝,美的很。

第二次延期到2月9日复工,刚听到消息还是很开心的,可随着日复一日的宅在家里,不能出门,出门也是速去速回,我感觉到了烦躁。每天在这几个房间转悠,看着网上引发焦虑的文章,我开始担心自己的工作。

第三次延期到了2月17日复工,真的是焦虑,这么一天一天的企业赚不到钱,怎么养我们,是要裁员吗?工资还能照常发放吗?无休止的问题在我脑海里面循环播放。我害怕,我怕企业突然发现没有我们也一样运转,那时候我们何去何从?

现在你要问我,如果持续到3月中旬怎么办???我想我会得抑郁症、我会开始悲观、我会对父母、老公、孩子再没有好脸色,毕竟生存都成了问题,我的态度还能好到哪里去?所以,从17号开始,我要争取去公司轮班,我要去好好工作,我要守护住我的岗位,我的一切。


A姐手记


我的心情会很焦虑。

非常焦虑。真的。

预计情况:

为啥这样说,因为很不巧,我们公司年前有两个比较重要的岗位同事辞职了。当时两个同事的想法就是拿了年终奖就走人,这个对于员工来说是正确的选择;对于我公司来说,刚好任务也完成了,所以茉莉和领导当时都不着急,茉莉在年三十还和领导电话沟通过一次,两个人都无限乐观,等到初四,茉莉在网上更新一下招聘信息,然后等到初八上班,估计收简历都哗啦啦收到手软。

老板和我都美滋滋,两个人真的都一点都不担心,当然也是年底了,有点松懈,觉得什么事情都可以推到年后做也无所谓,反正着急的事情都做完了。


目前事实:

1.出门情况

结果,我们现在就算收到简历,对的,视频面试也已经做完了,但是对于我领导来说,她还是希望当面见一次,但是现在我们自己也在家办公,请问怎么安排见面面试呢?所以茉莉还是很推崇在线面试,ok了就晚点入职也无妨。双方早点定下来,以后也不会被动。不过就是我的领导还是坚持要那样,那就没法了。

2.公司架构情况

目前离职的两个同事,最后工作日都在2月底,如果到时我还没有候选人入职,那交接工作就有困难了。一般的做法就是离职的同事做好交接清单就可以走人,但是这样的问题就是,旧人的交接清单就要由部门经理来承担,另外到时的工作细节也要由部门经理来跟进。而我们的部门经理哪有管理到那么详细,新人这样很难开展工作,正确来说这样对新人的挑战比较大,我们就曾经试过这样,到时新人又做了几天就跑了。所以最好是能在两个同事离职之前就把新人招聘到位。这样新人也不会觉得那么惨,一个人孤零零的开展工作。


综合来说,茉莉是前所未有的希望复工,希望把人员补充完整,就算不能全部到岗,缺员的部门最少要补上一个人,这样才不会出现人员断层的情况。


Molly小秘书


受大环境影响,不是哪一个人,哪一个家庭有此横祸吧。再说这个时候能一家子平安应该就是最大的幸福了。至于说那潜在的房贷车贷压力,慢慢来吧。有人在,就有希望。不是么?我跟我老公这一个月都没有工资,可是我们还有每个月5000的房贷,还有老人,小孩要养活,但是一家人整整齐齐地经历了这次疫情,我觉得就是最幸福的事。无非就是晚一两个月回去上班,所以以后的日子我想我会更加珍惜所有吧。



双胞胎神兽的娘


作为一个家里各种贷款在身的我来说,心情说好肯定是假话,可是即使不好,也得自己做好了生活的打算,我的计划是这样的

先算好自己的收支,做到心里有数

我把目前家里需要还的贷款总数,每周的开销都做了预算,这样就能知道自己能撑多久,目前来看,顶多也就能撑到3月份,2月份没有上班,公司也不能正常发工资,只有做吃山空的份,所以理清楚帐,不能再像以前心里没数了。

做好3月份的打算

算了帐我知道如果3月份,公司还是没法上班,只能网上找兼职干,或者是万不得已的情况下让老公外出去做快递员一类的临时兼职,因为只有这样才有收入,3月份没有收入的话,家里的贷款真的就没着落了。

打算好了,就要乐观一点

想明白这两条,别的也就好了,钱的事情理明白了,别的也只能静静等着时间过去,没事的时候我就看看书,需要在线办公的时候就做好配合,盼着日子都往好了过。

疫情总会过去的,一切都会好起来。


阿拉叮叮


如果上班推迟到三月中旬,我的心情肯定会不高兴,因为那样就会影响我国经济的发展,国家经济不好肯定会影响我们的生活。

同时,这也说明新的防控工作任务艰巨,还需要更多的时间来控制,我们国家就得投入更多的资金、人力来共同攻克病魔的肆虐蔓延。

攻克新冠肺炎,需要我们共同努力。

我们在新冠肺炎出现以来,国家已经花费了巨大的精力和财力,去防控病菌蔓延,恢复我们平安的生活。全国各地许多企业和单位都选择了推迟上班,就是为了防治新冠肺炎的病菌传播。虽然这样可能影响了企业效益,职工个人利益,但是为了全人类的健康、幸福,我们必须紧紧与国家命运紧紧相连,共同做出努力,共度时艰。

冷静防控,调节好自身心态。

在保持良好的生活习惯的情况下,通过多看书、学习,来调节自己的身心健康,特别是良好的心态,对自己、家人和甚至是国家来说,都是一种贡献。每一个都按现在的要求做好自己,不给周围的人,这个社会添麻烦,就是在防控肺炎疫情。越是到关键时刻,越需要更多的人来保持好自己良好的心态。

正好和家人多团聚、享受生活。

趁现在和家人在一起,在没有工作压力的情况下,共同享受平静的生活,弥补一下过去没有时间的缺憾,与家人一起做饭、做家务、聊天、看电视等,将生活的细节留在自己的记忆里。许多年以来,根本没有这样的机会和父母一起,生活这么长的时间,能够陪父母的日子不会太多,这样的机会,虽然会给我们造成一定的影响,但是什么才能代替我们与父母相聚的欢乐。

这样的日子,虽然有一点不方便,可能有时有点烦闷,但却从不影响我们的生活,所以我们不必烦恼,不必纠结,安心地享受生活,静待病魔离去吧!

姑妄答之,若有高见,诚请留言!


微醺看花


按照我个人的想法,不管正式上班时间怎么推迟,在目前的弹性工作制下,干好我们自己的份内工作,其余时间除去处理生活的琐事之外,还可以进行如下的计划:

第一,充分利用时间,及时充电

在我们目前的弹性工作制下,我们处理完自己的工作之外,可以空出大量的闲暇时间,利用我们的闲暇时间,我们可以及时进行充电,提升我们的业务水平与知识储备之外,还为以后的正式上班作准备。

第二,学习新的技能,技多不压身

就目前的情况下,我们多学点技能,在提升我们的职场竞争力的同时,也为目前企业的半开工状态面临薪资降低的情况下,提供稳定经济收入来源提供有力的保障。


第三,适当的进行居家健身,保持良好的健康情况

就拿我来说,已经整整一个月没称体重了,因为我心里有数,最近发现这段时间胖一斤跟玩似的,减一斤跟玩命似的。后来在眼泪中明白,有些人一旦胖了,就收不回来了。

目前我们在不方便出门的情况下,应该来进行适当的进行居家健身,一个是防止我们每天起床上班,下班躺床上所带来的体重蹭蹭上涨的问题,保证我们的身体健康,另外一个就是可以保持良好的心态。


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职场定律


非常焦躁。

上班时,都觉得很累,总想放放长假,睡几天懒觉、在沙发上发发呆、出几趟远门。但真的让你长时间无所事事,那种空虚、颓废的感觉让人很抓狂的。

抓狂中,更带着对前途担忧的焦躁,让人无处发泄、坐卧不安。焦躁主要来源于两个方面:

一是封闭生活的乏味。

这次疫情,其传播之快速、防控之困难、影响之严重,前所未有。国家也本着为人民群众生命安全高度负责的态度,实行了最严厉的管控措施,也得到了全国人民的高度认可也赞扬。

但长期封闭带来的对情绪、心理上的影响也随着时间的推移逐渐放大。一家几口,封闭在一定的固定空间内,除了吃、就是睡,大眼瞪小眼,乏味程度可想而知。

特别是一家几口被封闭于不同的地方,母子分离、夫妻两地,担心和牵挂的滋味时刻萦绕在心,这时的闲适更像一种折磨,而且疫情发展和传播的不可知性也带来了不小的心理压力。

二是对工作的担心。

疫情对经济影响是巨大的,因疫情而倒闭的企业不在少数。到底疫情结束后,所在的企业能否正常生产还是个未知数。就算不倒闭,是否会裁员?我会不会被裁掉?裁掉了能不能及时找到工作?等等,事关柴米油盐、一家老小的生计,怎能不着急、不焦躁。

但焦躁之中,我们还是要树立抗“疫”必胜的信心,对未来的生活充满希望!

冬天即将过去,让我们相聚在明媚的春天!


笑卧职场


如果上班推迟到三月中旬,你的心情怎么样?

如果上班推迟到三月中旬,那么企业将承担经营压力、成本压力、员工薪酬压力等多方面因素,将在一定时间内持续影响年终产值和效益,员工内心心系企业和薪酬,将存在焦灼状态。

我从以下几个方面分析:

多数生产企业需要产业供应链支持

作为生产企业,复工后面临不只是自身的生产经营压力,更可能受原材料供应链的影响,并且从目前新型冠状病毒的影响面来看,预计要持续要四月底。即便复工后至少仍无法到达全面生产开工,这对多数生产企业来说,压力颇大。全面生产还需产业供应链支持。

多数劳务输出企业面临断裂风险

作为多数以人力劳务输出的企业,短期内人员无法到企复工,这意味着劳务公司将承担人员输出压力,短期内有极大的受到制约,资金链也同时面临断裂风险。

多数外销企业面临订单压力

多数外销企业,疫情前或多或少滞留订单,受疫情影响,员工无法到岗开工,订单任务将无法按期完成,且,外销受疫情影响,港口货位排期将延长。多数外销企业将面临订单压力。

员工长时间居家办公,难实现全方位价值

因企业办公性质不同,员工居家办公很难实现全方位覆盖,对于劳动力企业,员工只有到岗才能开工工作,这对于员工本身内心也是存在焦灼心态。不利于健康发展。

那么,作为企业应如何避免多方面的压力呢?

按政策严控复工材料申请

企业要想复工,就必须先准备复工申请材料,严格按政策要求,不能弄虚作假。待审批通过后,严格按政策要求执行复工。

权衡员工能力,合理分配任务

企业需权衡员工能力,将受疫情影响的无法到岗的员工有计划的安排居家办公任务。并积极沟通做好安抚工作,合理分配工作任务。企业需优先安排关键性岗位员工到岗。

多方面沟通,避免压力

多数企业需承担压力风险,需及时沟通,将损失降到最低。

企业给予员工薪酬,员工需价值体现

作为企业支付员工薪酬,员工需在这样特殊的情况下,积极配合企业完成复工申请,并努力实现自身的价值,与企业共患难。

总之,如果复工推迟到三月中下旬,那么多数企业将面临诸多风险,员工也面临下岗风险,多角度将呈现不利因素。望员工与企业共患难,共赢胡利。

最后,祝愿祖国早日打赢这场战役


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