看到题目，请大家不要觉得是标题党和矫情，这是真实的事情。前段时间，小编一个朋友的孩子，五年前考公务员在一个县级财政局办公室工作，由于工作比较努力，加之比较会写会说，协调能力也还可以，近期作为拟提拔干部的差额考察人员推荐出来。本以为是要到乡镇去任职，结果是准备提拔到县招商局去任副局长，他有点不想去，但是不知道该这么办。不可能拒绝组织提拔吧？去年云南可是发生过因为拒绝组织提拔被处分的事情，如果是党员，这应该算是违反组织纪律。
总的来看，招商局在一个县算是比较出名的单位，也算是有权部门，工作容易出成绩。因为现在各级都非常好重视招商引资工作，各级领导对于招商引资都非常重视和关心，即使是作为招商局的副职，和县领导接触的机会也是比较多的，也就意味着很容易进入组织和领导的视野，只要真的有能力，能协助招几个大商，那是很容易干出成绩的，很容易获得继续提拔的。
那他为什么不想去呢？其实理由很简单。那就是招商局的性质是事业单位，他过去任职之后，会从公务员身份变成事业人员身份。过去容易，但是要从事业单位人员身份转为公务员，那就非常困难了。最近，中组部对公务员调任规定进行了重新修订，虽然明确了事业单位管理人员是可以调任公务员领导的，但从基层操作的情况来看，其实是非常难，对于从事业单位调任到公务员，各级管控非常严格，一般实行提级管辖，也就是县级的调任，也要市级的组织部门进行审批，而且可能还有名额限制，反正一个县一年能从事业单位人员身份转为公务员的不多。同时，还有可能导致收入下降，因为在县级，事业单位人员除了基本工资没有其他收入，公务员有的公车补贴，事业单位人员也没有，虽是提拔，可能还会导致工资下降。
小编朋友的孩子正是看到这个形势，才不愿意提拔过去的。因为调任后，以后即使继续获得提拔，提拔到事业单位正科级岗位上的几率也要大得多，能提拔到公务员正科级岗位上的几率并不大，有可能一辈子身份再以无法转变，这是他最难以接受的，毕竟当初考公务员费的力气可不小。
但他能直接拒绝到新岗位履职吗？显然不行，那就是明显的不执行组织决定和对岗位挑三拣四了。最好的办法，就是趁组织还没有正式决定之前，及时向组织进行汇报，如实说明自己的顾虑，争取组织改变任免方案。一般来说，如果是正式研究之前，跟组织汇报清楚，是可以改变的，毕竟组织还得尊重个人意见。如果是文件都下了，再改变就比较难了，几乎没有机会了。当然，不管多少理由，组织肯定都是有意见的，都会认为你不顾大局，估计这次的提拔肯定是黄了，而且以后可能获得提拔的几率也会大大降低，至少在一段时间内组织是不会考虑你了。
如果是你遇到这样的事情，你会选择去吗？欢迎大家留言讨论。
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