朱敖宇

现在找工作很合适。

首先因为疫情关系，很多外地人很难进入本地市场，竞争压力小。

如果最近留意开工通告的话，会发现鼓励招聘当地劳动力，所以现在就地找工作非常合适。

距离优势

因为人就在本地，入职快。因为是年后，企业本来就缺人，再赶上疫情出门找工作的人少，外地求职者还未进入人才市场，企业就更加着急，若是你这时候送上门，无疑是雪中送炭。

疫情带来的恐慌心理使很多有能力的职场人人拒绝出门任职。

老话常说撑死胆大的，饿死胆小的。在疫情的高压下，很多有经济储备的人，为了家人和自身安全，会拒绝出来工作。一般这样的人都是在职场上能力比较强的一批，平时工资就高，有存款，也不担心疫情过后的自己的工作问题。所以如果这时候出来找工作，可以避免和很多优秀人竞争，运气好的话还能找到一份薪酬待遇高出自己真实能力的工作岗位。

根据最近国家公布的疫情数据来看，除了武汉重灾区外，其他地方虽然还未结束，但基本已经得到控制。很多地方政府已经开始分地区、分行业按批次复工。

虽然疫情还未完全结束，还有各种可能，但就目前的数据来看，基本快接近尾声。若是这时候不冒点险，等到国家全面放开管制，危机不在，优势也会消失。

外地求职者大面积涌入人才市场

已经被困了那么久的待岗人员，一旦完全进入人才市场，带来的冲击肯定不会小。尤其是疫情期间有部分公司破产倒闭，不仅减少了工作岗位，之前的雇员还会重新流入市场。若是自己能力强还好，若是偏弱，恐怕找到一份能维持上一年度的工资水平的工作都很难。

疫情期间带来的经济压力，会让部分求职者降低福利要求。

这段时间叫嚣的不仅是疫情，还有房贷、车贷、网贷等各种经济负担。很多人都在网上说不仅没有还款能力，连基本生活都快支撑不住了。

最近几年鼓励的超前消费观的弊端，在这次疫情下暴露地彻彻底底。一旦管制完全解除，这部分人会急于找工作上岗。为了缓解压力，可能会降低对岗位薪酬待遇的要求，从而增加整个人才市场的竞争激烈性。

现在找工作真的是个机遇，但是疫情并未彻底结束，所以一定要做好自我防护。无论是找工作期间，还是入职后都不要放松警惕。

出门装备

出门必带三件神器:口罩、手套、消毒水。口罩和消毒水现在属于紧俏产品，所以可以提前准备一些，不过也不用过度囤积，毕竟疫情逐渐被控制，市场也在逐渐放开，产品供应会相对充足。

出行安全

如果有车，就开车。如果没车，尽量选择公共交通工具，因为有专门的管制部门，消毒防护做的会比较到位。

和人保持距离。鉴于新冠病毒的主要传播方式是飞沫传播，所以保持距离可以有效防护。如果说话，侧一侧身，尽量避免直接面对面。

不要随便用公共厕所。若是厕所通风消毒不好，容易形成气溶胶传播。所以若是能坚持到家，就到家再清空。若是不能，方便后一定要好好洗手消毒。

乘坐电梯避免直接用手触碰按键。电梯和厕所一样属于密闭空间，空气流通比较差，易形成气溶胶传播，所以要么用纸垫着，要么其他硬物去触碰。

尽量回家用餐。因为用餐的时候需要去掉口罩，所以尽量回家。如果距家太远，可以先选择泡面，次之打包带走，找个没人或者人少的地方进食。

职场饭

你好，因为今年疫情的情况，全国各地市情况不同，这的看你在那个省份，如果是在湖北省，或者湖北周边的省份，可以展缓一下在找工作。

比如我是山西省的，山西的疫情大体比较可控，昨天新闻里说，山西吕梁地区所有疫情患者都已经治愈，那么山西的确诊病例每天是个位数，有的地区是0增长，所以我在山西的话就可以现在找工作了。

虽然山西疫情得以控制，可是也不能松懈，所以我找工作方面从几个方面入手：

1、微信圈，朋友圈，亲戚朋友的介绍开始，通过他们在手机上找工作，等疫情过后，可直接去上班，这样最好。

2、还有就是和同学，朋友先组建好微信群，或者QQ群，在群里先进行相应的信息互换，为后面疫情过后，做相应的准备。

3、可现在网上招聘平台上先投递简历，比如boos直聘，拉钩网，智联招聘等相关招聘网站先投递简历。

以上几种方法希望能帮到您，祝你工作顺利！

最后，在此提醒广大朋友，少出门，少聚餐，勤洗手，多通风，做运动，在家待着为国家做贡献！

凌哲红尘炼心

你好，我也是刚入职不太久的新人，我来谈谈我的看法和我的一些经验，每年过完春节后在接下来的时间里是很好找工作的一个时间段。

为什么这么说呢，首先我们可以换位思考一下，大家都在过年，年前心思肯定都不在招人这个方向。年底都是解决那些今年没解决的事，都是在年底结账，把一年的事做个了断，何况还有年终奖没发，也很少有人在这个时间段辞职，就算想走也会忍过这几天了。一般来说这个时候是没有好的工作岗位空缺的。

但是年后就不一样了，新的一年开始了，大家想辞职的就走了，你可以选择的工作岗位也就多了。而且每年公司的招聘计划也都会在年初申报过了，所以在3-5月份这段时间内有大量的岗位可以让你选择，我建议这时候你是可以去试试的找一个自己满意的工作。

要是年轻的话我其实是建议跳一两次槽的，这样更容易找到合适自己的工作。希望大家都有一份满意的工作吧！也希望疫情赶快消除，还我们正常生活，中国加油(ง •̀_•́)ง，武汉加油！！！[奋斗][奋斗][奋斗]

小杨666vlog

我觉得完全可以，工作有很多种，就像我朋友，他就是离开我们公司，找了一份线上的工作，每天在家打卡，偶尔有事了去见个面。一个月也五千多。现在工作种类也多，在头条上经营的好每个月也能万八千的。真的，什么时候没有适合去不去，我们大胆的去尝试，付出总会有回报，祝你好运，加油💪

胡罡

其实，你的提问已经给了答案：

你想出去找工作。但因为疫情影响，担心危害到健康。

1、现在适合出去找工作吗？HR是否乐意邀约你去面试？

很显然，这个时节不适合出去找工作。

原因有三：

• 疫情影响，很多城市公交停运，交通不便。
  
• 疫情影响，很多互联网公司都延迟上班，选择在家上班。
• 疫情影响，招聘岗位骤减，求职机会变少。
• 疫情影响，有潜在的被传染可能。

最重要的一点是：

就算你想要出去找工作，对方公司HR未必会邀请你去面试。

身心健康才是第一位，HR不会以身犯险。

2、如果不出去找工作，还有其他方式吗？

疫情影响，智联招聘数据显示，有17.8%的公司选择在家办公。

所以，远程视频面试成为最好的求职途径。

• 第一步，求职者可以通过老牌的招聘网站投递简历。如智联招聘、猎聘、前程无忧、Boss直聘。
  
• 第二步，如有公司通知面试，可与对方HR约定远程面试时间。
• 第三步，提前准备面试工具。比如笔记本、检查网络流畅度等。
• 第四步，与对方公司签订线上入职协议，钉钉打卡在家办公，疫情结束再去单位工作。

写在最后：

求职者可以通过远程面试敲定工作。所以，要及时掌握沟通技巧和方法。

特殊时期也可采用特殊方法，所谓“山人自有妙计”。

最后，祝福每一位职场人都能找到满意的工作，拿下心仪的offer。

壹哥职场说

受到疫情的影响，各行各业都受到不小的冲击。

现在都在说很困难，实际上企业也是一样的痛苦。减薪、裁员，成了企业自救的办法之一。

在这样的特殊时期，企业不仅很少招人，可能自身能否度过这个危机都还两说。

那么在这种情况下，你觉得还是适合出去找工作吗？

其实，你在问这个问题的时候自己就已经有答案了。只不过还是想在这里找到更多“同是天涯沦落人”的“知己”罢了。

又或者，是想通过这样的方式给自己找点心灵上的慰藉。

然而最终还是要回归到现实：如何摆脱没有工作的窘境？

在此之前，我发布过很多次文章反复强调一个观点：一份适合自己的副业，非常重要。

副业的发展，不仅可以给自己带来更多收入，更关键的是能够在任何“变数”来临的时候，给自己增加一份筹码。

比如我自己来说，也算是频繁换工作的一个人。经常会在离职的空档期感到迷茫、踌躇、无助。

但是自从我有了稳定的副业收入之后，就再也没有过这样的情况。

以前换工作是为了获得更高的收入，现在换工作是为了更好的职业发展。因为我有了副业收入之后，短暂的工资高于否其实并不会影响我的职业规划方向。

目前而言，我的副业收入基本上每个月能够稳定在5000以上。偶尔有一些更好的突破时，可以得到更高的收益。不算太高，但是在我生活的城市来说，温饱生活完全没问题。

由此可见，副业带给我的不仅仅是收入问题，而是在这种背景下的更多的坦然和对于职业规划的更加清晰的方向感。

当然，副业的选择也是很重要的。在这个过程中，我也是经历了不少坑，上过不少当。不过即便如此，我还是坚定的认为，副业的发展，对于一个职场人来说是极其重要的。

职场大侠知阳

总体看，目前还不是出去找工作的最佳时机。但如果地点允许，行业允许也可以做适当考虑。

目前，从全国新冠肺炎疫情防控形势看，现在正处疫情防控决战期。总体上疫情还没有得到有效控制。各地方对人流物流仍处于严格防控阶段。除有关防疫物资和与人们息息相关的日用品生产外，其它基本还未开始复工。在这种十分严峻的形势下，做为计划外出求职找工作的人士，建议此时还是宅在家中，暂时不要外出找工作为好。

疫情防控期间宅在家中也不是无事可做。常言说”磨刀不误砍柴工”。此时，是一个认识自我，加紧充电，为疫情结束后打工创造条件的大好时机。凡事有不利的一面，也有有利的一面。关键在于你怎么认识它。因疫情宅在家中无法出外做工，暂时看有不利一面；可因宅在家中而使你有整块时间充电、补短板就将眼前不利变为今后成长的有利条件了。试想，如果不是有这个疫情宅在家中，我们如何会拿出一、两个月时间在家充电？

那么，如何珍惜这一、两个月宅在家中的充电机会呢？

第一，定目标。宅在家中，我们有整块时间静下来，认真分析自己的长项、短板，确定好自己适合干什么，将来要去干什么。选准了目标，选准了方向，今后就按这个目标和方向坚定不移地走下去。

第二，定计划。按照自己确定要实现的目标，结合岗位对知识结构的要求，制定系统的学习计划，完善知识结构。一般知识结构包括两个方面，一是通用性的知识结构；二是专业性的知识结构。如果你计划到企业从事管理工作，那么，一般通用性的知识，如法律，逻辑，公文写作，公共关系，企业基础管理知识等都要有基本了解；而专业性的知识，如从事办公室工作，那么对办公室运行体系，工作标准，工作要求就一定要有一个比较深入的了解，基本素质有一个比较全面的提升。

第三，能力提升。要通过目标、计划要求，通过全面、系统的学习和素质培养，使个人知识结构能够基本满足工作需要，认识问题、分析问题、解决问题能力得到切实提高。

如果在疫情防控期间，您因宅在家中，按以上所述认真践行，那么，恭喜您了，这一、两个月，您没有虚度光阴，您抓住机会，为疫情过后积极投身工作创造了条件！

职场思悟

我个人的看法，胜利在望，但是千万别放松警惕。如果可以不上班就先不上。

从17号开始很多公司都开始大面积复工了，办公楼容易出现人群聚集。大家一定做好防护。

另外建议大家带饭，别点外卖也别下楼去餐厅吃饭了，避免传染。

海之声lh

这个问题应该重心在“找工作”，而不是“出去”。

为什么很多朋友都认为提问者是要满大街投递简历？试问现在哪个写字楼能让非入驻企业员工随便进入！而且现在大家线上办公如此方便，为什么会一定要外出找工作？

下面我们来论证，现在找工作合不合适。

1.只要你想换工作或者找工作都可以随时随地看机会，好的就面试，不好的就pass，特别满意的就拿offer就入职，不满意就再看看。为什么要纠结最早的那一步：要不要看工作机会呢？

2.当下的市场环境，目前机会可能没有那么多，但是不代表没有，同时竞争可能并没有那么大。

再过一段时间经济复苏后，疫情解禁，会有大批的人出来找工作，竞争同样增大。所以早做准备有什么不好的呢？

最后，我最想说的，当你有一些想法，完全可以先跑起来试试看有没有机会，有的话就去争取；没有就继续安心把自己磨练得更好，在下一次机会来临时，增加抓住它的概率。远比还没开始行动就纠结很多，要来的更实际～

咛咛思语

不适合，再稍作休整几日。

疫情至今，大家都在默默地关注着眼前的一切：百万医生在救生，千万干部在防控，十亿网民在监工， 每天醒来，第一件事就是查看疫情地图，心情随着确诊人数此起彼伏，感动与愤怒交替。

火神山,雷神山,钟南山,三山镇毒！ 医者心,仁者心,中国心,齐心抗疫！

最后我想说：留在湖北的，请坚定信心。准备返岗的，请安全出行。

想找工作的，请先上上网。

暂不工作的，请先充电。

多储备知识，多学技能，很快就能用得上。

關鍵字: 本地 合适 职场