數碼雲
你要是想不通就換個工作吧，不過你要考慮好，現在找工作的難度，到哪單位肯定發你全工資呢？特殊情況，不就14天嗎？企業如果沒困難能這樣嗎？調來調去，你連這點工資都不可能掙到，說找工作就能找到的嗎？沒有試用期嗎？衝動是魔鬼！
白子95
返京後公司強制要求在家隔離7天，有接觸武漢史的隔離14天，期間在家正常辦公，薪資卻是按北京最低薪資計算，這合理嗎？隔離能理解，正常辦公的薪資我理解不了，以前有過因為公司原因在家辦公的情況，但那時是全薪，所以沒覺得有什麼。我覺得是該換一家公司了
數碼雲
出現疫情，事關每一個人，責任應該共擔，風險也應該平分。從公平角度說，企業風險更大，說不定就虧損嚴重，資金鍊斷裂。企業效益好，多發點，否則少發點，不能一棒子打死
北漂碼農木子李
疫情當前可以協商，因為不管是用人單位還是個人都不好過。
祚珩
為了自己和大家的健康，如果從外地回來是要主動隔離的，至於能不能給工資，我覺得還得看實際情況，這個時候老闆不復工也難受，大家互相體諒，共渡難關。
森薩笑傲東方
我們公司也在和政府相關部門溝通，按照國家大政方針辦理，但是此次異常，政府沒政策公司也沒法辦，畢竟現在都沒上班在家歇著呢[捂臉]
風花月茶
是用最低標準。公司也不容易。
亦正亦斜
合理！畢竟沒工作，屬於待崗！隔離是政府的要求，好不好！
Maymunah張
不合理，在家隔離，是對社會對自己的負責行為。
看螞蟻飛了
合理。你不能提供正常的勞動，所以不能享受正常的勞動報酬。
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