季小呆
不妥。疫情期間公司上班有風險，自己正常不代表不攜帶病毒，到了公司也不能保證不被感染，現在維持原狀，不給祖國添亂就是最大的收穫。更何況，走動後需自己隔離14天。疫情期間，公司會響應國家號召，解決員工收入的問題。可以利用等待時間，策劃好復工後工作安排，為公司為自己加油。
點滴瞬間
疫情影響公司業務停滯，這是當下非常普遍的一個情況，對於公司和個人都是一種挑戰。至於個人要不要在這種情況下換工作，我上週也和幾個朋友專門深入探討過，後來還專門寫了一篇關於2020年“跳槽”還是“一動不動”的分析文章。接下來我結合這個問題，再給你提供幾點參考。
我的觀點：將兩個因素都進行考量，取最優於自己的，必要時可以騎驢找馬。個人換工作主要都取決於以下兩大因素：
因素一：現有工作的影響或變化；
因素二：個人或家庭的需要；
首先，考量第一個因素，現有工作的變化在哪裡？以及會給你帶來的影響有哪些？
1、個人收入可能會受到影響；
2、公司可能會被拖垮，最終導致自己失業，被迫再次找工作；
鑑於同行業的公司都因為疫情影響處於同樣的狀態，因此換工作會兩種可能：
- （1）換公司不換行業。以上兩個問題同樣會出現，而且公司規模大與小都面臨同樣的風險；除非你能進入國企或事業單位；
- （2）換公司換行業。你需要考慮自身的優勢並判斷哪個行業更適合你，建議你騎驢找馬，先試試，不要急著辭職。
再來考量第二個因素，當下個人或家庭的需要是什麼？能否需要換工作解決？
因個人或家庭的因素換工作主要包含以下方面：
1、影響了個人健康或生計；
2、影響了個人正常的職業發展；
3、影響了家庭和睦或親子關係；
如果你現在的工作已經嚴重影響到了以上三項或其中一項，正好藉機換工作，重新出發；
如果你現有的工作沒有嚴重影響以上三種關係，暫時不需要通過換工作來解決，反而更應該在這個時候加強自身的能力提升，越是在非常時期，比別人稍微更努力一點的人越能得到更好的發展。
- 分享一個身邊例子，我的一個前銷售同事，就是因為這段時間作為第一個積極開發銷售的內訓課程的人，被公司聘為內訓講師，公司還特別圍繞他組建了一個內訓小組，負責這段時間所有銷售的內訓。目前他團隊的內訓課程已經安排到3月份了。我相信2020年底，他一定會比其他同級的同事有更多的晉升概率。
總結
因疫情影響導致公司業務停滯，我認為可以考慮換工作，這是屬於正常現象，但自己要先考量能否找到更好的同行業機會或者跨行業機會，再考量換工作對個人或家庭的影響能否承受。
如果這兩個因素都可以，則大膽往前走！
如果這兩個因素暫時還不成熟，請快速轉換心態，聚焦於工作本身，積極表現自己，主動承擔更多的工作，為自己贏取更多的機會！
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外企十二肖
我覺得先不要換，疫情是全國性的不是一家公司，目前那個公司都差不多都有影響的，等疫情過呢會好的，這是需要耐心和堅持。
裝飾領域楊工
這有個如何換的問題？首先，疫情會導致大多數企業業務受影響甚至停滯，有些行業都是停滯的，假如同行業都是停滯的，換不換又有多大關係呢？
疫情會直接導致很多單位招工停止。就算有招聘的單位，有些單位招人湖北籍暫時不要，招人單位首先問你有沒有14天隔離證明，另外有些地方封路封小區封工業區，去面試都不方便了。找工作談何容易？
所以以靜制動，有點儲蓄熬過2020頭3月，因業務停滯，在家待命無工資甚至失業等這樣人群全國不止你一人，耐心等待瘟疫過去，留得青山在，不怕沒柴燒！未來機會大把，一切皆有可能！
隔壁抖腿大叔
希望您能堅持下去，不要在當前選擇離職，否則對您會很不利。
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山羊滑雪
建議暫時不要換。那麼我們來分析一下為什麼？
第一，受疫情影響，目前很多公司出現財務困難，已經在開始裁員，現在出去找工作，你賣不到一個好價錢，不划算。
第二，公司現在很困難，你一走了之，別人會認為你不講義氣。
第三，疫情過後，如果公司挺過來了，由於競爭者死掉一部分，公司會比現在好過；如果公司不幸倒閉導致正常裁員，也能賠你一點損失。這兩種結果對你而言都比現在主動跑了要好。
總而言之，還是暫時不要跑了。疫情會過去的，要樂觀一點哦！
麥了個冬
個人建議，先等等看看吧！全國的防控，給各行各業代來一定影響，換工作不一定會更好，還對從頭再來！在這關頭應該和公司共患難早日讓公司走上正軌才是最重要的！加油！
三月春雨遲
先等等好了，疫情期間工作也是不好找的。
這個時間段企業也面臨著壓力的喲
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小彭彭彭先生
大部分企業都受影響，最好的選擇是與公司同患難，共度難關，同舟共濟；要不換工作時咋說理由暱？你說了這樣的理由啥企業想聘你暱[微笑]
百福美廚
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