新农村三农达人团成员

这个问题是很尖锐的，工厂当地是复工了，但是我们很多人都在自己的老家，出不来。不仅仅是出来的车的问题，还有村里的路，也不一定有开通。所以时候硬来没有用，我们得和公司沟通好，保存好自己的工作。

第一，收集无法出门的资料

例如茉莉有个朋友，就是在村里的，现在工厂复工，我的朋友小美就还不能出来。这个时候她去把村里封路的通知，还有就是路上的情况，路上的情况就是村被封住的路口，同时为了保险期间，她还请村里的支书帮自己的写了一个证明，说明确实是暂时不能出门，拍照发给厂里的领导。

然后小美也专门打了一通电话给领导，解释自己的情况。这样下来领导们也明白和谅解。

第二，工资的调整

因为工厂的工作都是必须在岗才能做的，所以现在等于是没有在岗。小美非常珍惜这份工作，好不容易才获得的。所以她主动和领导说了放无薪假，等到能上岗了才按照日子算工资。

实话说，厂里不止小美一个没有上班，现在产能也要逐步跟上，但是领导也是很明白，真的等到复工，你找回来的新人不一定能像熟手工一样有技能，所以也同意了小美的要求，等她回来。

所以这个情况是要和领导做好沟通，同时自己也要有解决的建议和方案，特别是想留着这个工作的，要想好办法，要做好准备，这样才能铺平自己的复工道路。

Molly小秘书

说下我朋友公司的情况，给你做一个参考。他们是在2月10日的时候开始正常上班，在上班之前，也就是2月3日左右的时候，他们公司就开统计所有员工的信息，包括当前所在地，所在地的交通管制情况，到公司乘坐的交通工具，在城市是租房还是自买房，因为很多小区租户是不让回来的，那么即便公司上班了，员工回到城市也没有地方住。

将所有员工信息统计好之后，公司对所有员工的信息基本上有了一个大概的了解。于是在2月9日的时候通知所有员工，2月10-2月17日大家在家办公，2月17日没有特殊情况的员工要全部按时返岗。这样一来公司大部分人其实在2月9日前后陆续返城了，返城之后在家办公一个星期，基本上也算是自我隔离了。

而那些因为交通管制无法返城的员工，则会利用10日到17日这7天时间想办法返城，事实情况是这段时间，只要不是疫情重点地区，大巴、火车已经陆续恢复，很多人是能够回来的，那么在10日到17日回来的这些员工，需要在家自我隔离7天，危险地区的需要隔离14天再陆续返岗。

由于公司提前了解了所有人的信息和情况，很多事情做在了前面，公司的业务基本上也能够稳步推进，不会突然因为某个人来不了，而造成业务无法往前推进。所以，题主面对这样的一个问题，很多时候是因为公司的不作为导致的。员工所在地的交通如果封了，无论如何强制性上班，员工也不可能按时返岗，因为现实情况不允许。

但事情已经发生了，你现在压根走不了，你能做的是把相关情况和信息给到领导，尤其是当地关于疫情管控措施的一些文件通知，至少证明这些信息是真实的，而不你不想来上班。至于这些信息给了之后领导会怎么想，是否会把你开除，那就只能听天由命了，没有更好的办法。

八鱼先森

小孙最近很郁闷，公司一天一个电话催着上班。可是，怎么去呢？

小孙县里一直在严管，公共交通工具一直在停运，长途客车站也一直关门，一辆车都不能往外发车。坐火车、坐高铁，县里没有，市里唯一的一个小车站，也停运了。只能上省会城市了，可是怎么去呢？没有交通工具啊，小孙托村里亲戚自驾车，送自己到省城，可是，下了高速，就让当地警察给劝返了。外地车、外地人，没有工作证明或者是居住证，一律不放行。没办法，小孙只能原路返回，继续在家等了。

小孙回来以后，就跟公司领导汇报了，没办法，出不去啊。只能继续在家，等疫情结束了，再行上班。

现在， 随着企业复工复产，很多企业都开始正常上班了，但是，员工却受疫情的影响，仍然在家等待，无法上班。

那该怎么办呢？

一是如实汇报。就像小孙，在多次尝试以后，确实是无法到达工作地点，他就如何的跟公司领导汇报了，详细的讲述了他为了回去，做出的各项努力和尝试，最终也没能成功。领导听了小孙的汇报后，认可了小孙的努力，并允许他继续在家待命。因此，遇到这种情况，你首先要跟公司的领导进行汇报，如实的汇报自己现在的情况，让领导知晓。

二是体谅公司。公司之所以催着你上班，最主要的原因就是没人上班，公司无法正常运转。就是富士康，为了让员工上班，推出了防疫返岗激励奖， 鼓励员工想尽各种办法返岗上班。企业也是非常难的，没人干活，怎么挣钱盈利？因此，你要体谅企业，想办法返岗，解决企业的用人困境。

三是想办法解决。出现了这种情况，我们还是得想办法，帮助企业解决问题。你可以申请带薪休假， 把今年的假期，提前休出来；另外，可以考虑在家办公。也可以调休，用周末的时间，来调一下。员工也要尽可能的帮助企业减轻负担。

综上所述，不管怎么样，疫情一时难以解决，交通也难以恢复，员工应该想办法解决问题，合理的与公司沟通，争取领导的支持和帮助。

职场百灵鸟

表弟还是很开心，向老板保证在家也可以电话维护老客户，寻找新客户，公司有工作安排，只要在家能完成的，一定办到！老板回了个“赞”。表弟终于可以安心地在家办公了。

公司催着上班，但公共交通工具都停运，怎么办？

庄子说职场

这个问题如今是很多朋友的心病。公司急切想复工，然而各地的交通在受限，让夹在中间的员工左右为难。我觉得作为公司的一员，应当积极寻求到公司上班的方法，实在毫无办法时就向公司如实说明情况，相信非常时期会赢得领导的理解。

本人所在公司也正急着复工，今天已通过工业园区检查，但车间普通一线工人目前只来有三成，老板还在急吼吼地喊话要尽快开工，因为每天的费用真的不低。

如何实现在安全防疫的情况下正常复工，这是公司领导层头疼的事，但想办法尽快赶到公司报到，则是员工要努力做的事了。

积极多渠道寻找出行方法。

恕我直言，如今确实有很多人无法实现长途出行，以致于不能上班，但也一部分人是内心不想上班，所以借机推托不去。前几天在老家时，我身边所有人都说现在去不了广东，而本人于9号成功驾车南下1300公里来到公司，很多交通困难是传说中夸大了。

我同事中，有的人是坐飞机过来的，也有坐高铁来的，相当部分是乘私家车赶来。每个省市或许在防疫工作中采取的手段不同，但真正把出行全部封死的并不太多。作为公司的一员，还是要积极寻找适合自己出行的方式，不能完全受周围各种传说影响而不敢去尝试。

只要自己身体并无不妥，可以多方努力从飞机、火车、小车等各个渠道尝试，也许有可以出行的方法。建议题主多向周边亲友打听，考虑搭乘老乡私家车去公司上班。

实在走不了要提前向公司请假。

全国各地的疫情形势众所周知，出行困难领导都心中有数，如果自己所处地区交通实在不便，确实无法赶到公司上班，那就向领导提前请假，相信会得到理解。

最近这几天，本人就接到好多个请假电话，几乎每个人都在抱怨自己当地交通管制的严格。一般情况下，我建议员工多尝试各种交通工具，实在没有办法离开当地的，我也只能向硬核的防疫手段投降。

在这种形势之下，出行困难的并非题主一个，如果自己所处地区管治确实太绝，请假一定会得到理解，公司也不会怪罪题主。

总之，作为公司的一员，在保证自己健康的情况下，还是应当积极努力寻找赶赴公司的出行方式。如果实在被当地的硬核交通管制困在家里，就要提前跟自己领导请假说明情况，让公司早做安排。能够远程办公的人士，不妨跟公司协商在家工作。

职场本纪

除非自己不想去，走不了就是走不了，公司就算要开除，那也是没办法的事情呀。

只能说公司在这方面确实做得不够地道，虽然企业也有企业的难处。

01

员工自己可以尝试多渠道出路

大巴、火车停运，这确实是没办法的事情。总不可能飞过去吧。但企业就是要求上班，咋整呢？就赖在家里不去了？

从目前的交通情况来看，其实并没有一刀切。

每个城市都出台了相关的政策，只要有正当理由，开具了相关证明，就可以活动。

另外，根据自己工作地点的远近，是否可以考虑其他的交通工具，也是可以尝试的。

说句不好听的，现实情况确实有些难办，但也有人就是想趁此浑水摸鱼，不去上班。

我身边已经发现了不止一起类似的情况。

不论是因为确实交通不便，还是自己不想去，或者是怕被感染而不愿意出门，总之有各种理由会成为自己“出不去”的借口。

如果，因为去不了而丢失了工作，自己又找不到其他工作，彻底断了收入来源，自己是不是依旧会找这些理由来说服自己“没关系”呢？

恐怕不会吧。更有可能的举动是，想尽一切办法出去。

02

实在是出不去，也应该要与领导充分沟通，让公司也想办法，共同解决这个问题

当面临工作的丢失，出不去开始着急的时候，自己最容易想到的，就是和领导沟通。

毕竟工作这么重要，能与公司达成某种程度的一致意见，显然很重要。

公司也不是完全无情，硬逼着每一个员工去公司。现实是确实有些特殊情况没办法去到，那作为企业，也会考虑怎样解决这一问题。

公司不止你一个员工，因为疫情封路、交通不便的情况，公司肯定也考虑到了。为此也会做出备选方案。

在两方沟通好之后，等到能活动了，再去上班就好了。

总的来说，只要不是自己不愿意、找理由，这些问题总归会有一个结论的。

现在大家都不方便，相互理解一下，不是多大的难事。

次等大叔

【如风观点】：当前，因为疫情防控需要，确实有些旅客列车全部停运的或者部分停运的，但是相关管理部门会在官网发布通知。不管怎么说，用事实说话，拿出证据（官网截图）给厂里，并且承诺一旦有车马上赶回去，让厂里明白你回不去上班的真实原因和你的态度。

一、争取有效沟通，说服厂里，实现延迟上班

建议向人事部门以及自己所在的部门领导，做到有效沟通。我认为要做到站在公司的角度，会让领导认为你有格局，以真诚的态度，实事求是的说出迫于目前的交通情况，让领导产生同理心，并且把工作安排妥当，做出承诺。

可以这么说：

1、“领导好，现在认识到很多公司陆续复工了，疫情期间咱厂里也面临巨大的压力，我也特备想尽早赶回去上班。

2、可是，现在大巴车都停运了，我是干着急但是没办法，回头把火车停运的官网截图发给领导看看。

3、“领导，关于这期间我的工作有哪些部分是可以线上办公就解决的，至于有什么什么方面，线上解决不了，我建议让某某同事协助解决，你看可行吗？可以的话，详细的细节我电话上和他沟通，而且前一天会把工作工作计划和当天的工作总结日志及时发邮件给您。

4、“领导，这边交通恢复了，我会第一时间赶回到工作岗位上”

我认为经过这样的沟通，厂里的部门领导以及HR应该会体谅你的困境，感受到你真诚的态度和对工作负责的精神，能够允许你直到解决交通问题回到厂里。

此刻，若公司答应你直到解决交通困难回到厂里，应该对公司抱有感激之情，感谢厂里在经受疫情大环境不好的情况下还能体谅并理解员工。在此期间，一定积极配合公司的工作，针对自己的工作可以线上办公的，不耽误工作，线上解决，并且将工作的进度及时汇报给公司领导，听从领导安排。

相信通过这次双方沟通，会大大加深你和公司的粘度，增进个人和公司的感情。

二、如果公司坚持要求回厂，不同意你延迟上班

如果你将实际情况反馈到公司后，公司仍然要求你回来上班，我建议你可以向领导申请休年假，根据《职工带薪年休假条例》第三条 ：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。如果公司另有规章制度对年假休息有特殊要求，也可以申请事假。这种情况可能暂时缓几天。同时，建议题主想想办法有没有回厂的可能性。比如说，没了大巴/火车，还有私家车、飞机，或者可以通过火车中转的方式，毕竟，疫情期间工作不好找，轻易不要失业，就要自己多想想办法了。

俗话说：天无绝人之路。

希望你利用可用的一切资源想解决，凡事都是有解决方法的。

三、听话听音，留意厂里释放的信号

如果你诚恳的说明了情况，厂里明确知道你的处境，但是不同意的说法，并让你想办法务必到岗，且有不回来就有什么后果的情况。这就是明白着强人所难，有可能示意让你自动离职。

现在很多员工没等到企业复工的通知，却接到了裁员、倒闭的通知。这种情况下，还是要看题主的个人情况。我建议题主不要轻易自动离职，毕竟整体形式严峻，还是想法尽快回到厂里去。

如果题主经济条件允许，考虑离职的话，可以趁此机会思考下自己未来的职业规划，盘点下自己的能力和优势，充充电，一边网上投递简历，疫情结束，以最好的状态投入下份工作中去。

以上，期望对题主目前的情况有所帮助。

职场教练如风

老板也是人，因为不可抗力的原因，我想他会理解的。

跟老板实话实说好了，反正我这边在市里没有一例疑似病例和确诊病例的情况下，

依旧是所有的公交车和出租车停运，不允许私家车上路，

试问，这种情况怎么去上班？

总不能为了钱不要命吧。所以说，我想老板会理解的，

最多，请假的这段时间不要工资好了 ，

毕竟，老板压力也不小啊。。。。

老徐说事999

你好，非常高兴回答您的问题。

1、根据现在的疫情情况，全国实行铁路客运管制，如果说真的要走的话可以让你们厂开具用人证明，厂里可以给你发邀请函。

2、还有一个办法就是，可以在你们镇上开具证明，用人单位需要你，你就可以开车走，拿着你的证明。

3、如果说走不了，你可以跟你们厂里领导发你们县的红头文件，证明因为疫情管控无法出行，那样你们厂就会给你保留职位，在疫情过去可以复职。希望我的回答对你有所帮助，谢谢。

天天随手拍

别说火车大巴停运，就算没停运我也不会去

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關鍵字: 催着 没车 职场