菻雨
现在复工，一定会冒较大的风险。所以必须严格执行14天隔离和严格的检查问询制度，决不能松懈大意！
清晨太极翁1
当看到这个消息时，我很震惊！难道到了非得开工的地步吗？我们作为一个私人企业都还在老老实实抗疫，在听企业复工的通知呢！仔细想想，也不是企业一方的错，它只是在风口浪尖上罢了，其实有三方面因素:一，对于工人来说，首先在复工前提前到达工厂宿舍或附近居住地，自觉隔离14天；其次每人必须上报这14天及以前的行为轨迹，去了哪此地方如超市，聚会，区县，省外等，接触了哪此人如外省回乡人员，湖北方向的人等，最后还要如实填报健康状况，每日上报。建议使用办公软件实行健康打卡制度和每日定位。在这次事件中，员工扮演了不诚实的角色。二，作为企业，应该思考此次复工的风险，进行评估。提前做好:工厂不留死角的消毒，准备好消毒液及器械，口罩的数量，必须经过上级管理两次以上的检查，验证才可复工。复工前加强员工思想宣导，保证每人每天在办公群里用小程序健康打卡(汇报健康状况)，健康定位(是否远行)。并且可以进行轮流上岗，减少员工聚集和密度。三，作为园区管理首先要严格检查验收，必须进行两次或以上，合格方能复工，复工次日必须微服私访，保证前后一致性。其次，园区管理统一收集各企业的健康打卡和定位，进行大数据收集分析，有问题立马提出。
贺推推
今天听说广州也发生一起因复工而感染的病例，整个写字楼所有人员都被隔离了！
不用置疑，疫情需要全社会共同去面对和抵抗，而不仅仅是国家！
此次疫情非常严峻，因此国家前期已救治为主，后期以防控为主，作为企业，就要积极响应国家号召和要求
传染病最重要的就是防控，因此，国家下了大的力度去做这个事情，确保老百姓的生命安全，现在国家已经将防控的工作下沉到街道社区了，全国不仅仅是封城了，现在是尽可能封闭小区。当然，国家做的很好，虽然封城，封小区，但是，老百姓的水没有停，电也正常用，生活用品照常可以去超市和市场购买。
上行下效，那么，作为企业，就应该响应国家的号召，尽一切力量做好防控工作；方法总比困难多，没有方法就要找方法。
那么对于企业来说，面对疫情应该怎么做呢？
1、能延迟开工就延迟开工
全国的大中小学都延迟开学，就是因为这样是最有效的隔离病毒的方式，作为企业，也许不能做到和学校一样延迟那么长的时间复工，但是，企业可以根据国家的法律和自身情况尽可能延迟复工，哪怕多延迟复工一天，都是好的。只要不复工，员工就不会聚集，没有聚集，病毒就没有机会传播
2、已经延迟开工到2月17日的，已经不能再延迟复工，那就采取远程办公
企业是不是福利机构，是需要盈利的，所以，企业无法同学校一样，所以还是需要复工，那复工了怎么办呢？
目前，越来越多的企业采取了远程办公的方式，这是个很好的方式。对于企业来说，可能远程办公的效率和效果可能不好，但是这个也是没有办法的办法，只要企业能够承受，也适合采取远程办公，这个方式是要推荐的，至于远程办公如何高效，利用远程办公软件，同时根据自身情况加强管理。
3、如果也不能远程办公的，那就做好申报和办公室防疫工作，要做好以下3项工作：
A 要求员工到工作地后自行隔离14天
很多企业都在这么做，只要14天隔离过了，到公司上班基本就是安全的。
有些人会说了，14天，那企业是不是又损失很多了啊，嗯，确实，企业会承担一定的成本，这个情况下，企业可以考虑让员工体现休年假、补休等，这个也是国家允许的。同时，企业也可以向政府申请相关补贴，这个政府部门是有推出的，可以具体了解下。
B 要求到岗员工养成良好的保护防疫习惯
个人卫生做到位，平时在家里加强身体锻炼，这个是要向企业员工呼吁的，特别是个人卫生习惯，非常时期必须要求员工。
可以在公司贴出宣传，比如戴口罩，勤洗手，勤消毒双手，手套和防护镜可以的情况下可以戴，沟通工作远离1米的空间，上下班路上少说话，坐电梯的时候人太多不要坐，配合公司测量体温，办公用品可以的情况下消毒，吃饭的时候和同时远离点，收快递的时候尽量无接触；等等等等；
C 企业要定期将办公室做好消毒工作，并与物业及街道办配合工作
办公室消毒是最低要求，还要勤开窗通风。
如果你是工矿企业，至少每个员工每天要测量体温三次，一般企业至少要测量体温2次。
配合街道做好人员回程的申报工作，并落实相关防疫物品的申请和购买。
【总结】
要做到复工聚集性疫情的发生率为0，就要时刻做好防疫工作和宣传工作，一点都不能放松，因为这个工作关系到员工的生命安全；还有比生命更重要的事情吗？
稚始栀终
各地政府其实在早些时候就提醒，复工可能会出现的聚集性疫情，浙江江苏也都出现这样的事件。既然要复工就要做好应对措施，比如疫情结束前安排专人负责企业各个角落的消毒，每次人员进出都要消毒，员工做到两点一线，下班不要乱跑，吃饭不要聚在一起，人员接触密集的地方要多用消毒水擦拭，这是借鉴我们03年在北京非典的防范措施，效果很好
走遍农村犄角旮旯
企业要想复工，最重要的是摸底排查每一个员工的活动轨迹，毕竟潜伏期太长，至少要了解近半个月内的生活轨迹，对于活动频繁的，先通知自行在家隔离15天，对于一直在家隔离的，没怎么出门的，或者出门没接触人的员工，可以复工了，所以说，真的要复工，也是分批次的，不可能不甄别全部复工
杜二狗的奇遇人生
针对全国各地，本次疫情第一大关已经过去了，经过春节期间的居家隔离，已经基本控制住了疫情扩散。如果按这个进度，如果能够再坚持半个月的话，湖北以外的地方基本上彻底控制了，只要暂时不去湖北，湖北以外的地方就可以解除。
但是一旦复工，就意味着第二波的传播扩散，只要这一关控制住了，湖北以外的地方这次疫情就基本结束了，就剩下在治疗的人员，随着逐步康复出院，将彻底结束。
所以企业现在能不复工就不复工，防止死灰复燃。
至于湖北、武汉，按照现在的措施，也将逐步结束。
紶看颩憬
目前就是希望能研究出来治愈的良药吧
佳妹儿日常
除了隔离，并没有其他好办法，现在好多中小企业已经挺不过去了，资金链已经断了，所以说他们也有难处，他们要急于开工，只能这么说吧，也可能是他们的防护措施，并没有做到位，国家已经允许复工了，做好防护措施，比什么都强
大熊日记1
一、做好所有人员的排查工作，如果外省、市籍员工多的企业，建议所有员工统一隔离14天。对于有疫区接触史和旅行史、发热史的员工，要进行单间隔离观察。
二、每天进入单位时都要经过体温检查，确认无异常才可以进入。
三、在工作期间做好防护工作，必须要戴口罩，人与人之间保持一定距离。
四、工作场所每天至少进行两次消毒，并且打开门窗通风每天不少于半小时。
五、减少开大会的次数，尽量选用线上或开小会、短会的方式进行，减少聚集的可能。
六、吃饭选用错峰进行，在疫情期间可以考虑工作餐单独包装，防止感染。
七、疫情期间，尽量不要安排员工加班，充足的休息能够增强自身的免疫力。
八、员工上下班尽量减少使用公共交通。
九、做好员工宣教工作，做好自身的防护，勤洗手，一旦发现有异常，应该立即上报。
职场话医疗
不可避免，潜伏期太长，初期又无手段查验，这是必然的结果。国%家不想无限休假，许是看到死亡率下来了，把这病当流感一样的危害性，就只能复工。
