时光潋滟滴墨盛放1
一般不要跟同事讲家事，第一，家长里短的琐事别人并不感兴趣；第二，如果存在职场利益关系，私事容易授人以柄；第三，职场人心难测，暴露自己内心越多越容易被人挖坑。
当然，不排除职场上获交到良友，自然可说。只是要把握一个度。什么可说，什么不可说，可以与谁说。
比如职场妈妈们总有一个不自知的毛病，就是跟同事一聊天就都是老公孩子，宝妈们相互聊聊还行，其他人是厌恶的。尤其是领导，会造成严重不堪重用的家庭主妇的印象，对职场发展有弊无利。
俗世指南
人在职场中，不要跟同事说自己的家事，这个道理我是认同的，同时我也是这么做的。
一个人在社会中，哪里最容易成为自己的软肋？那就是自己的家庭。
曾经有一位同事，她当时的职务是业务经理，手下大约管理了七八个业务员。平心而论，她的业务能力是相当强的，尤其是谈判技巧，当时可以说来访的客户，经过她的手就没有不签约的。
优秀的工作能力很快让她在公司里树立了很高的威信，上到老板下到员工都十分的尊重她，一直到某一日发生了一件事。
那一次，她那赌鬼老公在外面欠下了巨款，讨债的人追到了家里才东窗事发，家庭的经济状况因此亮起了红灯。后来她为周转的问题曾经跟老板寻求帮助，这件事就不知道怎的传扬开来了。
从那以后，虽然大部分人依然支持她，但少部分人的靡靡之音，还是对她的声望带来了巨大的影响。
人言可畏，一件与工作毫无关联的事情，可以让一个人几年努力积累的声望瞬间崩塌，你还愿意去和人说你的家事吗？
当然，你可以说你的家庭无懈可击，那更没什么好说的了，有一个真理说的好，秀恩爱，那啥快。
在公司里乱说自己家事，还有一个风险，就是当你和某个同事吐露了太多，你们之间的距离就会被拉近，这样在职场里，你就被动的站了队，如果他平步青云，你莫名其妙成了舔狗；如果他虎落平阳，你也就成了一丘之貉。
铁打的营盘流水的兵，何况公司都不是铁打的，同事又怎会稳固？
同事只是一帮和你除了工作关系之外毫无瓜葛的人，他们不会因为你的幸福而雀跃，也不会因为你的不幸而伤心，不要再在同事面前，乱谈论自己的家事了。
讲道理的叨叨
我一个同学，特别喜欢和同事聊自己老婆的事，好的坏的都愿意说，还公开说，他的一个同事因为年终奖的事对他不满，为了发泄情绪，他同事就将他说老婆的不好全部说给他老婆听，家庭的矛盾就开始了。从这个案例就可以看出来，职场是做事的地方，是公共地带，家里是自己的自留地，家庭和工作是两个空间，有天然的矛盾之处。为了保护家庭，同时保证工作顺利，最好不要把家里的事告诉自己同事，也完全没有必要。
与同事关系再好，也不必用分享家事来证明，一个友好的关系就是彼此不碰触对方的敏感地带。与人品无关，与真诚无关。
帮中医开诊所
活生生的例子，[抠鼻]跟我爸闹别扭，一个同事知道了，整个公司都知道了。有一次，老板说我工作有问题，没责任感，本来别人闹出的事，我背锅吃哑巴亏，结果他来一句你爸把你惯坏了吧，你这是忘本。差点把我气吐血，只是跟我爸闹别扭，跟同事开玩笑说要买点好吃的回去哄哄他，屁大点事，渲染成这样。另一个同事老公出轨，她跟她座位边上的同事哭诉，一会儿功夫，整个公司的女儿都去安慰她，出谋划策，半年以后人两口子和好了，带老公参加公司集体旅游，也不知道谁尴尬。公事和私事还是要分明，千万别把家事告诉同事，对工作没啥帮助，既不能升职也不能加薪。
EmmaWan
我个人觉得这句话说的很对，为什么这样说呢，我先简单说一个发生在我自己身上的事情吧。我家是农村的，随着我们国家城镇化速度的加快，我们村子也赶上了拆迁的浪潮，不过因为不是城中村我家占地面积又比较少，所以最后就置换了一个九十平米的房子，也没有赔偿多少钱。有一次部门聚餐吃饭的时候，不经意间聊天聊到了，我心里当时也没有当回事，后来过了两天，整个公司都知道了，说我是拆二代啥的，家里有好几套房，老有钱了，还给我起了一个外号，我觉得很难听，不过因为我这个人脾气比较好，不想和他们争论，所以这个破外号和事情让我心里很不舒服，后来过了段时间公司倒闭了，也就没有这事了，不过我也明白了，自己的家事自己知道就行了，就不要和同事聊了，有时候你真的不知道会发生什么，尤其如果你有对头的话，保不准会给你使绊子，所以喽，自己家的私事就在自己家消化吧。
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第一：和同事关系够铁时会帮到自己。自己的家事是私事，通常不要缝人就聊，但是如果关系很好的同事聊聊无妨。同事多了解你的家事偶尔会帮上忙。我去年就是接受了同事帮忙。那个同事就是关系挺好，她知道我家情况以及我的状态。那时候我孩子小，公司变动需要一批人到别的区上班，这批人加薪还有补偿。我没有去，心理很难受。因为孩子小新办公室很远，我没法照顾孩子。后来想去的时候有困难了。然而转机出现在下一年，孩子上幼儿园了。我也拿到了公司的补偿顺利离开原公司。我再次申请去新办公室上班时，时于进迁，原来人事变化很大，老板都换了新的。我需要面试，新老板知道我是其他同事同一时期工作，但是她不想要旧人，想要招她自己的人。但是我做的那个职位急需有经验的人。我同事推荐了我。新老板向她了解得知我之前没来的原因是家里的事，她也是孩子不到2岁。所以理解我并重新启用我。这里我那个同事起了很重要的作用。这个是介于关系铁的朋友之间
第二：除了铁友，普通同事不会真关心你的家事。你也不用无聊去聊了。人家顶多当故事听听。还会觉得你格局小。
职场论坛
千万不要对同事说，我一个朋友也是对他的同事说和自己父亲关系不和，结果那个同事总是在他面前提起他父亲！明知道是他父亲不尊重他，还总是劝他要孝顺父亲！他和父亲分开住，这个朋友还总是劝他不要分开住，出去租房子要用很多钱，后来他想明白了，这个朋友为什么这么关心他，就是因为他和父亲分开住以后不吵架了，他就没有戏看了。
沁馨伊人
俗话说：“家丑不可外扬、好事不出门坏事传千里”。这些都强调的是家事不要随便在外面说，家家有本难念的经，每个家庭的情况不一样，发生的事情或者问题都不一样，那么不同的人来看待家事的态度也不一样，产生的影响是不可预料的，有的可能是佳话，有的可能是笑柄……举几个例子：
1、老家家里要拆迁了，这样同事就会猜测会有一大笔拆迁款。不管是多少，同事的猜测只会只多不少。最后可能会演变成猜测会辞职、会买车……这时候可能就会有同事找你借钱，如果不接就会认为小气、吝啬……最终就会影响同事关系；
2、在办公室说婆婆不帮忙带小孩儿，那同事可能就会说婆婆的坏话，还有可能那同事的婆婆对比，影响婆媳关系、夫妻关系……
3、小孩儿不听话了，同事会有很多建议，那采纳还是不采纳呢？还有可能说你把孩子宠坏了、没教育好孩子……所以是没有标准答案，事实只有自己最清楚了
………
同事基本上不会住的离得很近，平时一般也不会串门，相互了解的并不是很深。所以好多事可能都是凭空猜测，一传十，十传百，最后是什么版本是不可预期的。我们不恶意去猜测别人的说什么，但是说什么也是阻止不了的。结果是好的话相互交流心得，坏的话影响形象和地位。所以，职场中对于家事管不住别人的嘴，我管住自己的嘴，该说的说，不该说的绝对不说。
心宸
非常赞同这个观点。
职场就是职场，话题应该围绕工作展开，在职场中说家事就是公私不分，不光可能会对工作产生影响，也可能会对家庭产生影响。
第一，跟同事说家事不仅影响别人的工作效率，也影响自己的工作效率。
职场是价值为王的战场，工作效率越高.，产生的绩效就越高，大家时间都很宝贵，都在为自己的饭碗、前途而努力。
给同事说自己的家事，不光会占用同事的工作时间，也在占用自己的工作时间，大家的效率都会降低，产出自然也就降低。
第二，职场是充满竞争的，你说出去的家事容易被小人利用，影响别人对你的评价和你自己的发展。
职场充满了竞争性，谁干得好，机遇就会垂青谁，除了绩效上的明争，还有绩效之外的各种暗斗。
如果你说出去的家事被别有用心的人听到并加以利用，在领导那里添油加醋、乱扣帽子地渲染一番，影响了领导对你的评价，从而断送了你加薪升职的路，后悔药都没地方买。
第三，家庭的秘密如果传到了同事之中，传得多了，被家庭成员知道，容易影响家庭和谐。
如果你经常给同事讲家庭的事，甚至是埋怨自己的家人（比如埋怨你的另一半），这些话不小心传到家人耳中，如果你是个男人的话，准备回家跪搓衣板吧！如果你是女人，准备好承受老公的咆哮吧！
所以，职场中，给同事讲家庭的事危害多多，不要因小失大！
风动雨中山
严重同意这个观点。我是这么思考这个问题的:
第一，先分析下我们会跟同事谈论什么家事呢，笼统来分的话，就是好事或者烦心事，对吧。好事的话，同事未必会感同身受的为你一起高兴，很可能还会引起对方的嫉妒心理，搞不好还以为你在跟他炫耀，所以结果就可想而知了，严重影响两人之间的关系。如果说的是烦心事呢，那很可能的情形就是你对着同事吐槽或者卖惨，那给同事留下的印象无非是你的无能和软弱，甚至怀疑你处理问题的能力。升级到工作上，可能会让人产生不信任的感觉。
第二，能让自己谈论家事的对象肯定是自己感觉可以信任的，但是人心隔肚皮，而且人天生没有严格保守秘密的基因。所以有可能出现的一种情形是，你对一个同事谈论的家事，结果全公司都知道了。如果是好事还可以接受，但如果是烦心事呢，你会不会觉得尴尬。也许这个同事并不是出于坏意，可能是不小心或者压根就没把这事当回事随口说出来了。出现这种情况，你会不会对泄露你家事秘密的同事有怨言呢，肯定会影响两人的关系吧。
第三，职场中，大家都是靠职位拿工资吃饭的，暗地里的竞争还是很激烈的。谈论家事有可能暴露弱点，让别人抓住把柄。这会让自己在竞争中出于被动局面，百害无一利。所以谨言慎行，在公司把精力全部放在工作上才是最佳策论。
第四，最后一个小小的建议，把同事和好朋友区分开，实在自己解不开的家事找好朋友倾诉一下，虽然不见得能解决问题，但是起码能排解下情绪吧，最重要的是安全系数比较高，没有那么多的利益牵扯。
