一禾嵌入式
遠程辦公是時代發展的趨勢，不過也不是所以行業適用，會給工作帶來一些便利，優化組合一部分崗位可以實現。
嚮往天明
很高興回答這個問題，我說一下我對這些問題的看法吧。
疫情短期有傳統實體企業有影響，中長期發展還是向好的。
（1）本次疫情對線下的傳統中大型實體企業，特別是需要依靠大量人力的實體制造企業，比如紡織，電子裝備，服裝製造，五金機械生產等類的企業，由於企業需要大量的勞動力，而由於疫情影響這部分員工沒法回到工廠上班，而短時間內生產線上的員工是沒法通過電腦遠程辦公，但是在此期間企業還是得支付員工的工資，以及相應訂單的損失，短時間內企業會面臨資金壓力，這類企業應該會考慮把企業大量需要人工的製造環節，實現儘可能的機械化，自動化，避免日後因為出現不可抗力而導致所需員工無法到達公司而又不能遠程辦公帶來的損失。
（2）對於類似以線上服務為主以線下為輔助服務的公司，比如線上教育培訓機構，對這類機構而言可能會加快他們全面實現會員在家學課，老師在線講課的步伐的，此外還有就是對於新媒體公司，個人的以電子商務為主的公司，大部分也可以實現遠程辦公。還有就是以客服類，諮詢類為主的機構，也是實現員工遠程辦公最方便的公司。
（3)對大型的互聯網科技公司類似阿里和騰訊小米等這類公司，涉及到研發和測試等平時以電腦辦公為主的員工，應該都可以實現在家遠程辦公，疫情期間沒得選擇，但是考慮在家或者遠程辦公有一定的弊端，比如管理和溝通效率會有所下降，所以在不得已的情況下才會實現遠程辦公，平時的話都是會要求在辦公室上班的。
(4)比如以快遞和外賣服務的互聯網公司，雖然此前可以用無人機和機器人配送訂單，但是由於成本較高，無人配送的效率還不一定比人配送效率高，所以疫情過後以及結合國家未來人工智能的發展，應該會考慮加大在智能化自動化無人化配送方面的研發投入，到時候人員的減少，公司就可以實現遠程辦公了。
所以總結來看，結合本次疫情，每個公司面臨的危機和困境，以及結合國家未來10的規劃，部分企業會再結合自身情況下會實現遠程辦公，但是多數企業在考慮管理和效率等因素下，短期內不會考慮讓企業內員工遠程辦公的。
前三張為遠程辦公，後一張為集體辦公。
有點壞的南方小夥子
應該不會成為普遍現象，對於一些行業而言，會提倡遠程辦公，不過相對較多的生產型企業來說應該做不到遠程工作。當然當我們隨著工業自動化的不斷髮展，機器人的技術成熟，5G網絡的完善，應該會實現遠程辦公，還需要很長時間的沉澱。
家有兒女二寶
群體公共衛生危機可能催化新的行業風口，如對於非必須現場服務的崗位來說，企業在未來可能增加遠程辦公的比例。本次疫情爆發後，企業遠程辦公的需求劇增，華為WeLink、阿里釘釘、騰訊會議、字節跳動飛書等均推出了一定時長的免費舉措，加速培養用戶習慣。從投資的角度來看，遠程辦公的普及將帶來雲視頻軟硬件、遠程辦公軟件等需求，建議投資者積極關注相關投資機會。
浪者孤風
正如2003年SARS催生了電子商務，這次疫情影響超乎想象，13億人呆在家裡近一個月，避免接觸只有通過遠程辦公，遠程醫療，會催生一大批網貨平臺，網商模式
南疆
每個行業不一樣，很難說是一個契機。以互聯網中的電商平臺來講，就只能解決40%的問題—售前服務，其餘售後服務、供應鏈管理均無法實現。
我是佑佑喲
我認為中國的公司短期內會盡量能遠程辦公的遠程辦公，並且使國人會思考如何尋求更多的互聯網的副業和主業，促進互聯網產業和遠程辦公實現的可能性，隨著互聯網越來越便利，會越來越多公司使用遠程辦公模式。
暖陽下迎著風
過了疫情以後也許是個風口，利用你現有的認知去創造可能，因為大洗牌了。
巴西拾荒者
並不是任何企業都適合遠程辦公的。有條件的企業其實早就有遠程辦公了。現在勉強遠程辦公的效率其實是很差的。
