近日，區委組織部、區財政局、區人社局聯合下發
《關於進一步鼓勵激勵黨員幹部人才在打贏疫情防控阻擊戰中擔當作為的十二項舉措》，引導全區各級黨組織和黨員幹部人才在戰疫一線衝鋒在前、擔當作為。在戰疫一線強化戰鬥堡壘作用
1. 堅持領導幹部帶頭深入一線，推動各級領導班子和領導幹部堅守崗位、靠前指揮，及時走訪疫情防控一線，帶頭對接聯繫點，掌握疫情防控進展，幫助解決實際問題。
2. 對經受考驗的社區“兩委”成員、後備幹部和青年骨幹，優先納入社區“兩委”換屆推薦人選。對錶現特別突出的涉農社區黨組織書記，優先推薦為村書記“百千萬”工程人選。
3. 加強在疫情防控一線發現、考驗入黨積極分子和發展對象，對本人一貫表現好、符合黨員條件、防控工作表現特別突出的，可及時吸收為預備黨員。
在戰疫一線考察識別幹部
4. 堅持在戰疫一線考察識別幹部，動態掌握現實表現。對戰疫一線表現突出、一貫業績突出的幹部，優先納入區年輕幹部“培鷹行動三年計劃”，優先提拔重用，優先晉升職級。對其中經受住重大考驗、實績特別顯著、作出重大貢獻的幹部，按照政策規定和幹部管理權限予以破格提拔。將疫情防控工作納入年度黨建考核和綜合考核，對錶現突出的領導班子和幹部，可評定為優秀等次，名額單列。
5. 及時調整處理不勝任現職、履職不到位的班子和幹部，嚴肅問責不敢擔當、作風漂浮、落實不力，甚至弄虛作假、失職瀆職的幹部。
在戰疫一線鼓勵人才建功
6. 鼓勵引導人才弘揚“愛國·奮鬥·奉獻”精神，增加區中青年拔尖人才遴選中的醫衛系統名額，對參加一線防控工作表現突出的醫務工作者，予以優先考慮。對積極參與疫情防控工作並作出貢獻的創業創新人才，在區高層次創業人才引進計劃等項目申報中予以加分等優先支持。
7. 加強聯繫服務人才企業，認真落實省市區疫情期間支持企業穩定發展的各項政策措施，切實做好信貸融資、人才招聘等方面的服務。對全區入選國家和省市區重點人才工程的人才，通過微信、電話等方式開展全面聯繫，及時瞭解和協調解決疫情時期人才工作生活中的具體困難。
在戰疫一線加強關愛保障
8. 對在疫情防控中獲得表彰的專業技術人員，同等條件下優先推薦評定或晉升職稱。優先組織崗位聘用，有突出貢獻的，無相應崗位空缺可超崗位聘用。對錶現突出的社工，可縮短“三崗十八級”晉檔升級時限。
9. 用好各級黨費劃撥的專項資金，加大對戰疫一線的醫務工作者和基層黨員、幹部的慰問力度。對疫情防控中發生特殊困難的黨員及其家庭，由區黨內關愛資金按規定給予幫扶。使用好2020年度社區為民服務專項資金（含往年結餘結轉資金），優先保障社區疫情防控物資購買。按照國家和省、市相關規定，落實臨時性工作補助待遇。
10. 在防控力量不減的前提下，統籌保障好工作人員必要休息，合理安排輪休、調休、補休，對長時間超負荷工作的人員安排強制休息，做好心理疏導。疫情結束後及時組織一線工作人員進行一次健康體檢或健康療養。工傷保險行政部門對於因履行工作職責感染的相關工作人員，指導所在單位完成工傷認定申請，開闢工傷認定綠色快速通道、待遇支付快捷通道，相關藥品和醫療服務項目臨時納入工傷保險基金支付範圍。
在戰疫一線加強關愛保障
11. 將疫情防控情況作為先進基層黨組織、優秀共產黨員推選和黨員民主評議的重要依據。在各級媒體和“雨花先鋒”的“戰疫一線，黨旗飄揚”專欄中深入宣傳疫情防控中湧現出來的先進典型。適時對錶現突出的集體和個人進行表彰獎勵。
12. 力戒形式主義、官僚主義，最大限度減少不必要的會議、文件、表格材料報送等。堅持“三個區分開來”，對主動擔當作為防止疫情蔓延，但在應急處置、物資採購、經費使用等方面出現一定工作失誤，以及因此受到不實舉報的，協調相關單位予以容錯免責、澄清正名。
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