齐天俊美
这个问题其实不是特别的好说。有人说自己的工作没有意义，但你一直没有换工作，那就说明其实这份工作对你还是有意义的，最起码在收入上让你觉得有意义。
在寻找工作时，很多人想的很多，自己喜欢的，有创造性的，自由的，成长的，不辛苦的，收入丰厚的，但“活少，钱多，离家近”的工作其实很难，没有什么事情是完美的。所以，在选择工作时，找到你认为最重要的几个因素，满足即可，强求所有都满足是不可能的。
积极的看待自己的工作，选择了就努力去做好。
育儿嘚啵嘚
从我的经历告诉你五点
1.做自己擅长的工作。案例：我是专业是工业工程，毕业后做工业工程师2年，后转咨询做到现在，从月薪2000，到现在毕业9年3万
2.把工作当做事业。案例：我自己定位清楚，未来开自己的咨询公司，辅导制造企业管理。
3.不要害怕加班。案例：我的成长都是8小时以外的时间得来的，每天晚上再工作4-5个小时，确实很累，但是比累更值得的是收获。
4.不要害怕领导教导。案例：很多人见到领导就怕，领导能找你是好的事情，证明有重要的事情给你做。记住，信任是工作第一要素
5.找到自己技能增长点。案例：我的目标是管理顾问，所以一直在学习企业管理知识，不断的扩充时间。网络知识内容太多，找对适合自己的最重要。
饭堂作品
这个问题不知道咋回答，我对我现在从事的工作不是很满意，嗯～～我在想是不是回答这个问题也是劝诫自己呢。
才能更有意义？对我来说是很好的心灵拷问，我觉得我自己现在的工作就没有意义，但是对自己的工作又有很多想法，自己也有很多进步的空间，但是就是不去执行，得过且过的每一天。
我是从文员转到技术岗位的，没有转过来的时候觉得自己一定行，现在转过来五年了，感觉自己快费了，之前的办公软件，忘的差不多了，现在技术岗位的软件还一窍不通，年纪也大了。
其实就算我技术岗位的东西不是很精通，但是我可以考我这个岗位的证书，五年对于一个有追求的人，随便是可以考上任何一个证书的，但是我没有，为什么没有，那就是自己的不努力，不上进。
所以我觉得工作怎样有意义，不在于怎样，而在于自己，我可以说我要在一年内学会视频剪辑，要在两年内考一个证书，这都跟空头支票一样，话都会说，誓言也都会发，但是能做到的呢？能做到的又有几个？
看了这个人的自传，那个人的创业成功的经验，就一个问题，你能做到吗，你能豁的出去吗？
所以任何事情都有意义，就看你能不能去行动！
玥小二
大家好，我是大斌，我们先看一下标题啊，该怎样正确看待你从事的工作才能更有意义。我们分两段看。
第一段是怎样正确看待你从事的工作。第二段就是工作才能更有意义。
我们先看第一段，如何正确看待你的工作。
有些人在不断的前进，在公司上升的日子，成为了公司不可或缺的人才，而前者就会抱怨，认为这个事情不公平，委屈，开始拿工作撒气。其实工作不止是为了维持我们生活的条件，也是为了完成自己梦想的途径，只有认识到了自己的工作，认识到了自己的能力，提高自信，从而把工作当成自己的爱好，才会从工作学到东西，有所收获。
第二段是工作才能更有意义。
正如俾斯麦所说：
“工作是生活的第一要义，不工作，生命就会变得空虚，就会变得毫无意义，也不会有乐趣。没有人游手好闲却能感受到真正的快乐，对于刚刚跨入生活门坎的年轻人来说，我的建议只是三个词：工作，工作，工作！”
你一定记得，当我们还在学校时，天天期待暑假能够快些到来，而当我们获得了想象已久的长假，也可能只是在家里看电视、睡觉而已。
当你真正不用工作的时候，又没有可以专注的事情，不良和不愉快的情绪就会趁机跑进你的心灵—— 不满、忧伤、厌倦和无聊。
实际上，我们中的相当一部分人，都是很难做到完全不用工作的，既然如此，那就让我们一起来正视工作的价值。
工作让休息变得快乐，只有在辛勤的工作之后，休息才显得那么的甜美惬意，才带给你更多的快乐。工作，让你的生活有了对比，让你意识到一整天都不用工作是多么的自由，也让你享受到工作完成后完全的放松。
工作让你知道挣钱的艰难，也因此更加明白要脚踏实地地规划好自己的生活。
而那些用自己的努力和智慧赚来的金钱中，包含着阅历、意志、力量、思维方法、严谨作风和决断能力等等，而不只代表着没有意义的数目。
通过在工作中处理各种关系和问题，可以帮助你塑造自己的品格，完善你的个性；工作的进取心和生活的热情还使我们自我完善、自我提高、自我约束和自我拯救。
工作带给你满足感和快乐。
一个热爱本职工作的人，即使做着最低微的工作，拿着最少的薪水，他也是快乐的。
我是大斌，感谢您的观感，拜拜。
vlog大斌
每个人都有每个人的职业，三百六十行，行行出状元。无论你身在什么职位都不要看不起你自己的工作，都不要觉得你的工作没有意义，因为每个人的工作都在为这个社会做着贡献。比如说时传祥，作为一个掏粪工，任劳任怨，最后成为全国劳动模范，名留青史。所以大家不要看不起自己的工作，感觉自己的工作没有意义，不要有跟别人比工资，别人工资比你高的心理，别人工资高，必然有比你高的理由。最后送大家一句话：在这个社会上，无论你干什么工作，千万不要看不起自己。你说你连自己都看不起了，谁还会看得起你！
小猪金竺
谢谢回答。
以笔者从入职场几年的经历可以和大家一起分享心得体会。
其一：把自己的工作当成一种兴趣爱好去培养，从工作中找到乐趣全身心去投入，建立一种归属感，充实感，从而爱上它。
其二： 把自己的工作当成未来职业的发展方向，也可以说得是职业归划或者目标。在工作中不断去提高工作能力，水平，沟通，找到前进的价值观，事业观，从而爱上它，朝着未来不断前行。
其三： 在工作找到一种幸福感，充实感，就是在为顾客提供最优质服务，产品，获得顾客的喜爱，满意，从而获得更多意义快乐，价值观。
任何工作，我们都要全身心投入，才能找到其中的乐趣，意思，才会用一生去投入。
如果你喜欢我的视频，感谢关注，转发，谢谢。
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行者刘川
一个人的工作获得也许有三种可能:
一种是自己喜欢爱好的，于是主动追求这份工作，再苦再累因为有兴趣所以也是投入其中、乐此不疲，工作逐渐成为了自己的生活。算是比较幸运的一种。所以，有一部分人的创业也算是属于这一种，所以乐此不疲的为了梦想而努力。
另一种工作则是情非得已的不得已为之，诸如长期没有工作，苦于急找工作，为了生计奔波，不得不应聘工作，为了谋生计而付出自己的辛苦，尽管不怎么喜欢，但为了换点生活费而不得不妥协工作，被动的接受别人的安排，尚且不能做到财务自由和人身自由。这种工作也许是大多数人的工作状态。如果任劳任怨、用心坚持下去，也有可能做出一番成绩。
还有一种工作似乎是世袭的，天生的就子承父业，老子英雄儿好汉，衔着金勺出生的，基本上都是这样的状态，如果本人能够担当和吃苦耐劳，则能青出于蓝而胜于蓝。
无论哪一种工作，人生在世几十载，必须对得起生养自己的父母，也要对得起自己来尘世一遭，万万不可虚度年华光阴。哪怕做不了丰功伟绩，也要在自己的领悟或岗位上做到最好。也只有这样，在自己终将老去的那一刻，才会有所心安和欣慰。虚度光阴是对生命的莫大浪费和挥霍。
邢鸿磊
作家安妮·迪拉德曾经说过，“我们如何度过我们的日子，当然，我们如何度过我们的生活。”我们中的大多数人会把大部分时间花在工作上，也就是我们的生活中。事实上，美国人一生中平均花在工作上的时间为9万个小时。然而，我们中的许多人对我们的工作没有激情。盖洛普的一项调查发现，全球全职员工中只有15%在工作。我们认识到，我们身边的人都缺乏职业乐趣，每天做一些你不喜欢的事情可能会让你疲惫不堪，也会让你意志消沉。但找一份新工作似乎同样令人沮丧，有时甚至是不可能的。幸运的是，在你目前的工作中，有另一种方法可以找到意义和激情。耶鲁大学管理学院在这里，我们将探讨如何利用她的研究，让你马上开始享受你的工作。 工作规划——重新规划你的工作以找到目标 几年前，艾米·沃热斯涅夫斯基采访了一家医院的保洁人员，她注意到一件有趣的事情——尽管28名保洁人员做的工作相对相同，但他们的描述却各不相同。他们描述它(或“精心制作”它)的方式，对他们是否喜欢它产生了重大影响。例如，当第一组被问及他们的工作时，他们说他们不喜欢自己的工作，感觉不是特别满意，而且这个职位的技能要求很低。然后，当被要求描述所涉及工作的任务时，他们准确地描述了所列的工作职责。相比之下，与艾米交谈的第二组人觉得这份工作既有意义又有回报，而且觉得这份工作需要很高的技能水平。那么，第二组人——他们天生快乐吗?他们愿意接受更低的价格吗? 事实上，答案是两者都不是。 当艾米要求第二组描述所涉及工作的任务时，这一组改变并扩展了他们工作描述的边界，以包括额外的任务，如与病人和来访者交流。例如，在长期康复楼层的每一间病房里，都有一名清洁工定期更换病人房间墙壁上的照片，因为他认为这种氛围的改变可能有助于病人的恢复。另一位清洁工下班后喜欢折返去和那些没有访客或看上去特别孤独的病人交谈。此外，第二组的许多清洁工给自己起了不同的职称。当被问及他们做了什么时，他们会说“我是大使”，甚至会说“我是治疗师”。他们和第一组做同样的工作，但在认知上，他们重新想象了自己的头衔，以符合他们认为有意义的东西。他们没有对自己撒谎——然后他们寻找与新职位描述相符的活动。例如，“治疗师”会寻找她认为可以帮助病人治愈的任务。除了工作方式不同之外，这两个团队没有其他区别——他们在同一个部门工作，与同样的人打交道，轮班也相同。第二组只是用“工作加工”来寻找工作的意义和乐趣。 工作加工有三种类型——任务加工、关系加工和认知加工。现在让我们深入研究这些问题: 任务制作:添加、删除、更改或更改工作描述中要求您完成的任务。或者，你可以根据自己的兴趣和技能，在某些任务上投入或多或少的时间和精力。例如，也许你特别擅长设计，但你是客户服务代表。作为一个自由职业者项目，您开始为您和您的同事设计用于客户服务部门的模板。关系塑造:在执行工作职责时，经常与谁互动?例如，也许你对社交媒体很感兴趣，但你是一名市场分析师。你可能会与社交媒体经理建立友谊，并与她会面，讨论未来可能的合作，尽管从技术上讲，这不是你的工作职责。认知加工:改变你如何看待你的任务及其背后的意义。例如，也许你是一名行政助理，她将自己的工作视为帮助他人、让他人生活更轻松的机会，而不仅仅是履行组织职责。 如果你不确定如何塑造自己的角色，让它更有意义，那就先想一些对你有深层价值的事情。这是音乐吗?时尚吗?旅行?然后，考虑如何通过任务、关系或认知将其整合到工作中。比方说，你是一个热爱旅行的内容创作者。不要像旅行博客作者那样，希望有一份有更多旅行机会的工作，而是考虑如何使用艾米的三种精心制作的方法之一，将这种激情引入你的日常生活。例如，您可能会花更多的精力寻找机会来编写或编辑关于世界各地的内容。或者，您可以寻找拉丁美洲的营销总监，讨论将来如何在内容上进行合作。最后，也许你会意识到，你喜欢旅行的许多方面与你在与客户的日常互动中发现的一些方面相似。换句话说，也许你意识到你喜欢旅行的各个方面和你工作的目的有相似之处。 你可能不需要一份新工作来找到你的职业 当你对自己的工作不满意时，很容易相信那是因为你做错了工作。通常情况下，你很容易仔细阅读不同的工作描述，然后想:“嗯。”也许这些是我喜欢做的工作。也许这就是我应该做的。”有趣的是，艾米的研究采用了另一种方法——这种方法可能会让你在今天更享受生活。在NPR的“隐藏的大脑”播客中，艾米说:“我确实认为，围绕电话有两种不同的思想流派。一个是它就在外面。你必须找到它。这是一个转移到正确的角色，或在正确的组织中的正确位置，等等的问题。然后,突然之间,这将是没有上锁,和你的工作将这种快乐的结束本身，对,我如何工艺这个工作的边界,对其作用的方式,我认为世界上的,这样我可以来体验它,也许是有意义的方式可能是一个潜在的打电话?”她意识到，相信你的召唤“就在那里”，觉得你需要神奇地偶然发现它，可能会产生焦虑，也可能会限制焦虑。另一种选择——你可以重塑和重新想象你如何才能让你目前的角色为你工作，激励你，激励你——是一种独特的、潜在的解放。在医院，艾米问在康复中心地板上移动照片的那个女人:“这是你的职责吗?” 需要注意的是，工作流程是一个连续的、流动的过程。你不会总是有从你的日常任务列表中增加或减少任务的灵活性。为了克服员工可能面临的障碍，她建议经理和主管尽可能为员工留出空间，让他们根据个人技能和兴趣定制自己的工作。例如，她表示，管理者可能会帮助“员工的工作如何与他人的工作相互关联，可能有助于为员工提供原材料，通过认知和关系加工来培养意义”。或者，她建议提供一对一的培训课程或与工作流程相关的小组研讨会，或者只是与员工一起制定策略，看看员工如何将流程融入日常工作。举例来说,如果你的员工,一个营销博客提到她相信她的写作时感觉最积极帮助别人,你会让她设置每月的电话中,她能够听到直接从客户的反馈,即使这不是她的工作描述。因此，她可能会在工作上更加努力，表现得更好，甚至会集思广益，想办法让她的文章更能吸引与她交谈的人。如果你对工作制作的好处,考虑这个，一项研究发现筹款人谁有故事,他们的工作如何能改变别人的生活增加了一倍以上每周承诺了,捐款的数额和资金,为整个月后他们被告知这些故事。这表明，你的员工可以通过一些简单的事情来提高绩效，比如提醒他们所做的事情对更大的企业很重要。 最终，对于员工和经理来说，考虑如何调整或更改职位描述以适应某人的独特技能和兴趣至关重要。通过有意识地拓展你的任务范围，你可能会在今天的工作中找到快乐和意义
三须虎
1、积极主动。不要认为交给你的工作没有做过，没有经验，没有先例为由，去搪塞了事，去敷衍工作，一名优秀员工每天绝对不会只限于做那些自然而然的事情，做那些习以为常的事情，而是积极主动去做一些超越界限自己能力所及的事。
2、诚信做人。成事先成人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的，而人品的第一要素就是诚信。诚信表现在工作中就是对所从事职业的忠诚，对上司、对公司的忠诚。试想在一个公司，一个没有信誉的人会受人爱戴吗？一个不忠诚的人会得到提拔吗？不会，所以如果你想被重视，想在芸芸众生中脱颖而出，你就必须忠诚，必须讲诚信，而不是站在优秀的背后指责、嘲笑，那么你永远是一个失去诚信的小人。
3、敬业精神。全心全意地对待工作。有很多人觉得打工就是在别人的企业中出卖自己的劳动力，会为自己能偷懒而沾沾自喜，蔑视敬业，认为那是愚蠢的行径，殊不知，付出才有回报。对于得过且过，消极懒惰的人来说，成功只是睡梦中的昙花一现。
4、勤奋努力。勤：做事尽力，不偷懒；奋：振作，鼓劲。当你在嘲笑别人、埋怨公司时，请问问你自己，你认真学习了吗？你勤奋工作了吗？你积极付出了吗？公司在发展，每个人都要用积极的态度去适应，要用创造性的思维去努力工作。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志
Coisini9354
1，工作是实现个人及家庭生活的前提和基础，通过付出劳动换取收入，实现物质和精神等各方面的满足。思科的CEO约翰丶钱波斯说，只要认真努力且有智慧的工作，你几乎可以实现生活中所有的梦想。
2，当下即最佳，目前从事的工作是最重要，也是最能提现个人能力和价值的。不要有屈才的想法，有能力就发挥出来，在这里发挥不出来，到别的地方也不一定就能发挥出来。如果目前的工作实在不适合，那么就赶紧换掉，否则对自己和单位来说都是不负责任的。在哪里工作就说哪里好，永远不要出卖自己，因为在哪里工作又不说哪里好，而且很长时间又不离职，这就等于告诉别人，我也只配在这样的单位工作。当下从事的工作就是最好的。
3，态度决定一切，有什么样的态度就会导致什么样的行为，工作当中重要的是行为。工作中始终保持积极负责的态度，一定会有所成就。把公司的事情当做自己的事情，把产品和服务完美的呈现当做自己的责任，与工作中的同事分工合作实现团队合力，最终受益的一定是自己。
4，辛苦是工作的一部分，“工作辛苦，不工作会更辛苦”，没有什么钱多事少离家近，即使有也不一定就轮到你的头上。工作属于等价交换，需要提供业绩、质量、效率、成果、品质、精神，这些都需要努力的付出，努力付出得到回报才会有成就感。
