晴天多云62415585
家国大义面前，你说啥是合理不合理？自由职业者，可能理解不透您的想法，但是请相信自己的国家。
肆无忌惮的雨滴
分三种情况来界定，当地具体规定最关键。
因为今年突发的疫情事件导致企业延迟开工，这就为公司的核算带来很大的问题，但现在国家及地方开始就细节进行落地。在相关的政策还未全面解释清楚或落地的时候，蜗牛均对此有如下看法。
①国家规定的假期延长
个人认为这一段时间应该给予全薪，至少要保证底薪，否则就涉嫌违法。
②后续未明确时间延长
这段时间的薪酬规定有点模糊，有云南省、北京、上海等出台了相关的政策。对于这段时间的薪酬核算，如果公司厚道可以给予一定的底薪，如果公司想控制成本可以作为事假处理。
③企业自主延长的时间
这段时间，如果公司做为事假不发工资，我认为是合情合理合法的。
【HR视角】
这次疫情事件造成很多公司，特别中小型企业生存困难，估计有一部分企业要倒闭，所以大家对企业的一些行为只要不是过分，应该给予接受，毕竟公司好了，大家才不会失业。
非知名首席人事官
现在不是考虑合不合理的事.已经有很多公司因为疫情而没了.虽然老板的做法是有些不合情理,但你要从长远来看,你是情愿公司因为经济问题而裁员还是少拿一个多月的工资?要互相宽容和理解
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