從去年到現在，綠地9個區域管理總部，已經有超過一半發生了負責人的變更。
如今，綠地再次對中層管理人員做了一些職務上的調整。
2月12日，綠地集團董事長簽發了一份文件，關於中層管理人員職務調整的文件，3月1日起正式執行。
壹
職務調整7人，其中5人為房地產事業部總助：
江西、西南、華中、湖南、浙江5個房地產事業部總經理助理免職，分別為：柳毓春、吳松、廖志軍、唐海波、周天；
集團營銷部總經理助理林勝、綠地貿易港集團總經理助理黃瑞華二人，免職。
貳
職級調升8人：
1、副總調升一人，由初級升高級，綠地香港副總候光軍；
2、事業總助由初級升中級，共6人，分別為：
事業二部段然、江蘇事業部白廣陽、東北事業部李琪、安徽事業部韓輝、西北事業部顏凡、浙江事業部尹閔；
3、事業部總助由中級升高級一人，西北事業部宿文智。
叄
職級調降7人：
1、總助高級降中級一人，美國公司總助徐建；
2、總助中級降初級一人，安徽事業部楊敏；
3、總助初級降為初級-，共5人，分別為：
事業二部鄭海樑、中原事業部臧惠莉、華中事業部楊向東、綠地香港（原廣東事業部）杜福根、綠地科創徐靜怡。
肆
給予6個月考核期的總助，共3人，分別為：
安徽事業部向先發、中原事業部王禹、酒旅集團林江。
其中，安徽事業部向先發為總助初級-，其餘二人均為總助初級。
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