新新奇a
這兩年工地工資基本，都是一年結兩次，年中給點。年尾一次結清，平常每月給點生活費。像你這老闆，不能跟他幹了。
春柳隨風
老闆拖欠你的工資是他的不對，但是現在非常時期又趕上疫情蔓延，這個時候不論是個人，企業還是國家都面臨著同樣嚴峻的問題，那就是生命重於一切，安全重於一切！！！
1.跟老闆協商溝通，必要時拿起法律武器捍衛自己的權利。老闆有老闆的難處，我們也都能理解，就是我們工地幹活的也有我們幹活的不容易，都要相互體諒，但是我都幹活的也要養家餬口，也要保障必要的生活開支，這些從哪裡來，也都指望著這點錢生活，老闆說暫時沒錢，我體諒了，可如果一而再再而三的拖欠工資，甚至是一年多，家裡生活都陷入了窘境，就是老闆也要體諒我們的難處，如果最基本的生活保障都解決不了，那就是斷了我們的活路，換做誰都會很生氣的！跟老闆好好聊聊，如果可以先支付一部分工資以補貼家用，剩下的再說好什麼時候給，還可以商量，最起碼態度是可以接受的！如果老闆以各種理由再次拒絕，就帶著相關材料去有關部門去告他！
2.非常時期，我們更需要彼此理解包容，淡定！現在全國疫情還在蔓延，很多企業，公司，工程工地都開不了工，不只是老闆們，就是國家也同樣都面臨著一場嚴峻的考驗！現在出不了門就待在家裡，保護好個人及家人衛生生命安全，平安沒事就是當前最幸福的事！這個時候老闆也沒開工，我們也沒上班，工作不在人情在，就是朋友在這個危難時刻都會相扶一把，更何況是跟著老闆做了一年多的活的自己，相信老闆會體諒和理解的！只要能度過這個危機，我們就都會好好的！
3.如果這個時候我們還是抱怨，發脾氣，不僅解決不了問題，還會傷害了彼此的感情，也會給家裡帶來不和諧的氣氛！這個時候家人更需要我們的陪伴！也更需要我們相互鼓勵，大家一起打贏這場肺炎疫情戰！不到萬不得已，還是要以和為貴！
彬哥的快樂生活
首先要冷靜理智。《中華人民共和國勞動法》規定，勞動者享有取得勞動報酬的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。農民工的工錢被拖欠問題，近些年來引起全社會的關注，受到中央的高度重視，各地都加大了督查力度，多措並舉，因此要保持冷靜的心態，理智處事。
其次要學會用法律維權。如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執法部門舉報，勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費或申請提供法律援助。總之要藉助政府、法律的幫助，獲得應得的報酬。
勞動和社會保障部門已要求各地，重視對農民工合法權益的保護。把企業惡意拖欠、剋扣農民工工錢，作為勞動保障監察執法的重點，依法嚴厲查處剋扣農民工工資的違法行為，責令用人單位補清所拖欠的工資，保障農民工合法權益。
為維護自己的合法權益，農民工完全可以參照《勞動法》中有關條款，運用法律武器向工資拖欠方“討一個說法”。作為農民工工錢拖欠方，要承擔那些法律責任。
《中華人民共和國勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第九十一條規定：用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;(四)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
《〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》還規定，對用人單位有剋扣或者無故拖欠勞動者工資的等問題的，勞動行政部門要責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可責令按相當於支付勞動者工資報酬、經濟補償總和的一至五倍支付勞動者賠償金。
《刑法》對惡意欠薪行為作了規定：“以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處3年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;造成嚴重後果的，處3年以上7年以下有期徒刑，並處罰金。”“單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。”“有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。”
花紋武
你說的這檔子事，也著實叫人頭痛。咱辛辛苦苦幹了一年，為什麼年底老闆沒給清賬？是有別的原因吧。如果是老闆故意託欠工資，有錢不給，就去告他，國家有專門保護勞動者維權的部門，一告一個準。說是這麼說，可很多人還做不到，如果裡面摻和一些親情，一些別的原因或老闆一時確有困難，只要不是賴賬之人，一切都會好起來的。現在是疫情非常時期，在家好好想想，疫情過後換一下別的活幹，不要再一棵樹上吊死，農村是一個廣闊的天地。
無言之聲
工地打工，欠薪問題是一直困擾民工的老大難問題，近幾年國家已經在這方面投入很大力度治理民工欠薪問題，特別是出臺了關於欠薪問題的法律法規，體現了國家對我們弱勢群體的關心和愛護，現在只要工地開工，總包單位就必須設立工資專用賬戶，建設單位必須將工程款的10%打入工資專用賬戶，用於支付工資，在工地大門口有民工工資發放公示牌、監督牌，上面有電話號碼，如果你沒有拿到工資，就可以打這個電話舉報，勞動監察大隊會來幫助你，我不知道你拿不到工資屬於什麼情況，按正常情況，應該不可能拿不到工資，現在，如果有民工舉報工地欠薪問題，政府對總包單位處罰很重的，疫情過去以後，建議你再找老闆談一下，如果不行就直接舉報吧。
懂得8113
找個武漢回來的一起去上門要賬……
一個好人167679803
菩提樹下戀紅塵777
現在是非常時期，我們大家可以互相包容和理解下 ，老闆也許有老闆的難處，不到萬不得已，還是以和為貴。只要不是賴賬的老闆，一切都好說，我們幹活的錢也要養家餬口，也不容易，互相理解理解。如果說一而再再而三的拖欠不給錢，那就是老闆沒有體諒我們的難處了。我們就拿起法律武器捍衛我們農民工的權利。
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大飛5000
建議在疫情期間你要嚴格按照政府的要求做好防護。待疫情過後你要及時找到這位老闆摧要屬於你應該得的工資，如果老闆目前確有困難，你要讓他打好欠據、做好承諾，並按承諾在短期內一次性或分期還付給你的工資。如果老闆有意拖著不給，你要儘快通過法律、新聞媒體和勞動保障部門解決。目前黨和政府都很重視拖欠工人工資問題。
銘學感悟
拖欠民工工資的處理辦法是：
1、向勞動執法部門舉報協商解決。
2、申請勞動仲裁。
3、到人民法院起訴。根據《勞動爭議調解仲裁法》第十六條，因支付拖欠勞動報酬、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議。
用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發出支付令。
