曾笨笨1
找个合适的时机单独找她赔礼道歉，请吃饭，送礼物，平时偶尔给她送点零食买个咖啡什么的都行，关键是平时见了她要笑脸相迎，多说好听的。
M脾气有点倔
在职场中，大多数领导都是男性,对上班族来说也是见怪不怪,早就习惯这样的现状，但有些公司就会有女领导，这会使职场朋友们，做事处处小心翼翼，生怕做错事，被女领导批评。虽然女领导处事方法上，与男领导有所不同，和男领导比较会有一些缺点，但我们只要掌握以下几点，就能和女领导很好的相处下去。
1、职场中做人低调。
进入职场工作后，朋友们会，觉得自己遇到的现状，并没有像大学里想象的那样简单，所以在职场中保持低调，才能给自己避免很多麻烦，特别是在你女领导面前。每个职场人士多多少少都会有一些嫉妒之心，不管是嫉妒别人的才华，还是嫉妒别人的穿着打扮。所以我们在职场中一定要保持低调，不让自己的行为得罪女领导。不然自己就容易吃亏。
2、注意女领导的生理期。
职场的朋友们都知道女领导最难伺候了，更不用说生理期的女领导。所以职场朋友们一定要懂得观察女领导的生理期。不然上班时不小心做错事，那不是很倒霉吗？到时候谁也帮不了你。
3、试试赞美别人。
不管是谁都喜欢别人说一些好听的话，而且对方也容易被接受。只要在职场中运用好赞美的讲话方式，那不仅让别人记得你，还会在职场中获得好人缘，特别是对女领导，如果抓住恰当的时机，咱们那一定会获得领导的喜欢。当女领导穿了新衣服，或者换了一个新发型的时候，或者手中多了一个新款的包包，都可以赞美对方。即使你的领导当时表面没表现出什么，但心里也会开心的，所以当你的领导是一个女性，就多多赞美她，至少会得到她的好感。
4、做好自己的工作。
在职场中无论做什么事，都要考虑到领导的立场，不要当着你女领导的面做一些违规的事情。别看他平时不说什么，其实心里早就记住了你做的一切，那天他心情不好就麻烦了。不管是男领导还是女领导，都喜欢认真工作的员工，有的职场人看起来辛辛苦苦加班，却不会考虑领导和公司的利益，这样的员工怎么会获得老板好感？
5、被女领导批评该怎么办。
每个职场人都不可能十全十美，在工作上偶尔会出错，这时我们绝对不能顶嘴，这样会被领导认为你是一个不负责任的员工，特别是女领导，那就会更容易激怒她。很多女领导情绪克制方面不如男领导，到时候劈头盖脸的骂一顿就亏大了，作为职场的下属一定要沉住气，不要和女领导顶嘴。等领导冷静下来，再找机会解释，才是最好的方法
东京有多热
在职场中，没有性别之分，只有能力大小。在你的心里存在性别之分，那么，你的领导刚好是女性，她一定会不高兴，这就是你得罪她的开始。\r
如果你的工作能力还有限，基本上翻身的希望不大，你更不要考虑，用其它不正当的手段，去讨好女领导，这样就更犯大忌，把事情越搞越糟糕。\r
你应该直接面对问题的所在，也不要和同事说，你和领导的僵持状态，不要觉得，你和同事的关系，比和领导的关系好，你更不要和同事商量解决的办法。你应该明白，在职场中，基本上没有，像朋友一样的同事，因为同事之间都是利益关系的。当同事彼此之间没有影响的时候，可以随心所欲的说任何话题，但是，利益如果发生冲突，你们之间你曾经说过的话，立刻变成利剑刺穿你的胸膛。\r
解决问题的办法，找个恰当的时机，和领导面对面地进行交流，在领导相对轻松的时间。因为，只有这样，她才会有精力和耐心听你解释。最重要的是，还要在领导心情，比较好的时候，因为，这个时候她心情好，比较容易原谅别人。\r
你不要觉得，你得罪了领导，自己以后的职场之路就毁了，你想一定领导会公报私仇，阻碍你的职场前途。于是，你开始看领导的脸色做事情，努力讨好领导。你千万不要以小人之心，度君子之腹。作为领导重点还是要看职员的工作效率，考核职员的业务能力表现。因此，你的思想包袱越重，你的工作就越来越不顺心，工作没有了目标，工作方向也越来越混乱，最终导致离开这个公司而结束。\r
如果得罪领导，你必须承认，是件不好的事情。但是，你千万不要因此，改变自己的工作初衷。你一定要明确自己的工作目标，并努力朝这个方向前进。当你在工作做出成就之后，领导一定会原谅你。职场还是靠能力说话，看业绩相处，当你能够为公司带来业绩时，领导对你之前的那些成见，都会烟消云散。
琅公
琅公
与君子交，坦坦荡荡。
宁可得罪君子，不可得罪小人。
踏踏实实，兢兢业业工作，努力做好自己，尊敬师长，善待他人，谨言慎行。
昂起头，大胆地往前走。
贰零贰零111
笔者曾经遇见过，最终零和。领导是那种很有城府的那种。当我知道得罪她后，我只有努力工作，没有在工作上有任何失误。和她主动和好过。表面上，平和。这样持续有半年。在年底进行考核时，突然联合其他领导将我免职。这期间她损失了一名亲属关系的部门经理。
笔者认为做好：第一，要有危机意识，不要相信她人会可怜你，职场中坑随时会有；第二，努力工作，专业过硬，给自己留好退路。
拼搏的老冯
得罪领导实属不易，还是个女的，如此女领导似猛虎又泼妇你就无语了～撤兵！反之，就是你发挥了你的勇气展现了你的才智，才有此果，就此忽悠几句（1）事做的对，也要给领导理解你的过程不必操之过急，力求表现，这样会适得其反（2）因为你的思维执行能力没有尽职尽责，那就只有努力了！（3）工作以外的事那就是你自不量力了，你要斟酌。以上个人观点仅供参考。
春燕拂柳335
你可以等下班以后，主动请领导吃饭，然后道歉，毕竟她是你领导，好汉不吃眼前亏，除非你不想干了。
女人嘛，就是爱斤斤计较，如果你不道歉，可能会搞的事态更加严重，比如给你小鞋穿，或者晋升的机会就没了，所以得失面前，要放得下自己的尊严！
希望我的回答能帮到你，谢谢！
农村远哥
亲身经历了，理解你，同情你，这样的话，除非有更高层次罩着你，不然很难走出去的，每天过得很憋屈。
不过也分情况的，
第一种，有的人，对事不对人，这样你把事情做好就行了。
第二种，就是那种人，你怎么做都不行，趁早遛吧
第三种，公司轮岗，要么你呆不久，就不要计较了，要么她呆不久，同理
第四种，大家撕破脸吧，😄光脚不怕穿鞋的，大家都不好过吧，想想也是这样的，如果是90后还怕不成
花开那年我还在
成熟的稻穗是沉甸甸的，会低下头，只有未成熟的才会趾高气扬！藐视一切！所以我们做人做事要像成熟的稻穗学习！不管自己多优秀都要先学会谦虚，虚心，低调！博得女领导刮目相看的办法，如果是自己的错首先要诚恳的致歉！态度很重要！如果不是自己的错可以当作不知道领导生气啦！态度谦和的和领导沟通。然后可以送个她喜欢的小礼物，重点就是把自己的工作精心做好的同时学会帮领导分担！当你输出你的价值时，你就是领导舍不得放下的精英！每个企业都喜欢能够给企业创造价值的员工！做那种我要干而不是要我干的人！加油！
丁叮2
找个合适的时间请她喝杯咖啡好好沟通下，拿出诚意给她一个说明或道歉，征得她对你的谅解。在不涉及原则问题的情况下，你该低头还是要低头下的。
