誰說曾經不是美
如果上班真推遲到三月份的話，不僅對個人影響很大，對公司也很受打擊，特別是中小企業。
對個人來說，房貸，車貸，日常開銷很大，沒有上班，很多人的收入都會受到影響，從而產生很大的經濟壓力，心情肯定很沉重。
對於企業來說，從一月份到三月中下旬上班，相當於三個月沒有業務收入，但是公司的支出是必須的，對於企業的生存形成了嚴重的考驗
宸視
樓主你好，很高興能回答你的問題。
如果上班推遲到三月中下旬，我的心情不會好。我就拿我個人的處境來說吧。
如果我們公司一直推遲上班到三月中下旬，那麼我估計公司可能也快撐不下去了。因為我們公司有200多人，每個月的工資都要發很多，如果公司所有人都不上班的話，那麼公司收入沒了，我們也遭殃了。鍋裡都沒了，碗裡哪裡還又呢？
其次，考慮的面更廣一點吧。如果社會上很多公司都要推遲上班，那麼整個社會的運作，也就會有很大的問題了。就疫情以來，我們國家的CPI指數，上漲了好多，現在應該是5點幾吧，這就代表了貨幣貶值，購買力下降，物價上升。如果是這樣的話，那我覺得我們應該有很小一批人，生活都是成問題的。雖然我也相信我們偉大的國家肯定會有相應的政策，但是我覺得還是要有一段時間比較難熬的日子吧，在身心上都可能會是一種煎熬。
最後，如果真的要推遲到3月中下旬才復工，那麼無論是生活還是企業的經營效益，能走到正常水平的話至少要到6月份左右。所以這段時間將會面臨更大的不確定性。
所以啊，如果真的要到3月份中下旬才開始開工的話，那麼我的心情也不會好的。但是如果能採取另一些方式，幫助公司正常運行的話，那麼這樣可能會好的多。
和時間賽跑的蝸牛
我現在的心情是快點讓我回到工作崗位上，我想工作，我熱愛我的工作！
我想和大家分享下疫情假期期間我的心路歷程。
剛開始聽說休假延遲到2月2日，2月3日才上班，當時的我真的非常開心，春節假期終於延長到10天了，希望年年有今日，歲歲有今朝，美的很。
第二次延期到2月9日復工，剛聽到消息還是很開心的，可隨著日復一日的宅在家裡，不能出門，出門也是速去速回，我感覺到了煩躁。每天在這幾個房間轉悠，看著網上引發焦慮的文章，我開始擔心自己的工作。
第三次延期到了2月17日復工，真的是焦慮，這麼一天一天的企業賺不到錢，怎麼養我們，是要裁員嗎？工資還能照常發放嗎？無休止的問題在我腦海裡面循環播放。我害怕，我怕企業突然發現沒有我們也一樣運轉，那時候我們何去何從？
現在你要問我，如果持續到3月中旬怎麼辦？？？我想我會得抑鬱症、我會開始悲觀、我會對父母、老公、孩子再沒有好臉色，畢竟生存都成了問題，我的態度還能好到哪裡去？所以，從17號開始，我要爭取去公司輪班，我要去好好工作，我要守護住我的崗位，我的一切。
A姐手記
我的心情會很焦慮。
非常焦慮。真的。
預計情況：
為啥這樣說，因為很不巧，我們公司年前有兩個比較重要的崗位同事辭職了。當時兩個同事的想法就是拿了年終獎就走人，這個對於員工來說是正確的選擇；對於我公司來說，剛好任務也完成了，所以茉莉和領導當時都不著急，茉莉在年三十還和領導電話溝通過一次，兩個人都無限樂觀，等到初四，茉莉在網上更新一下招聘信息，然後等到初八上班，估計收簡歷都嘩啦啦收到手軟。
老闆和我都美滋滋，兩個人真的都一點都不擔心，當然也是年底了，有點鬆懈，覺得什麼事情都可以推到年後做也無所謂，反正著急的事情都做完了。
目前事實：
1.出門情況
結果，我們現在就算收到簡歷，對的，視頻面試也已經做完了，但是對於我領導來說，她還是希望當面見一次，但是現在我們自己也在家辦公，請問怎麼安排見面面試呢？所以茉莉還是很推崇在線面試，ok了就晚點入職也無妨。雙方早點定下來，以後也不會被動。不過就是我的領導還是堅持要那樣，那就沒法了。
2.公司架構情況
目前離職的兩個同事，最後工作日都在2月底，如果到時我還沒有候選人入職，那交接工作就有困難了。一般的做法就是離職的同事做好交接清單就可以走人，但是這樣的問題就是，舊人的交接清單就要由部門經理來承擔，另外到時的工作細節也要由部門經理來跟進。而我們的部門經理哪有管理到那麼詳細，新人這樣很難開展工作，正確來說這樣對新人的挑戰比較大，我們就曾經試過這樣，到時新人又做了幾天就跑了。所以最好是能在兩個同事離職之前就把新人招聘到位。這樣新人也不會覺得那麼慘，一個人孤零零的開展工作。
綜合來說，茉莉是前所未有的希望復工，希望把人員補充完整，就算不能全部到崗，缺員的部門最少要補上一個人，這樣才不會出現人員斷層的情況。
Molly小秘書
受大環境影響，不是哪一個人，哪一個家庭有此橫禍吧。再說這個時候能一家子平安應該就是最大的幸福了。至於說那潛在的房貸車貸壓力，慢慢來吧。有人在，就有希望。不是麼？我跟我老公這一個月都沒有工資，可是我們還有每個月5000的房貸，還有老人，小孩要養活，但是一家人整整齊齊地經歷了這次疫情，我覺得就是最幸福的事。無非就是晚一兩個月回去上班，所以以後的日子我想我會更加珍惜所有吧。
雙胞胎神獸的娘
作為一個家裡各種貸款在身的我來說，心情說好肯定是假話，可是即使不好，也得自己做好了生活的打算，我的計劃是這樣的
先算好自己的收支，做到心裡有數
我把目前家裡需要還的貸款總數，每週的開銷都做了預算，這樣就能知道自己能撐多久，目前來看，頂多也就能撐到3月份，2月份沒有上班，公司也不能正常發工資，只有做吃山空的份，所以理清楚帳，不能再像以前心裡沒數了。
做好3月份的打算
算了帳我知道如果3月份，公司還是沒法上班，只能網上找兼職幹，或者是萬不得已的情況下讓老公外出去做快遞員一類的臨時兼職，因為只有這樣才有收入，3月份沒有收入的話，家裡的貸款真的就沒著落了。
打算好了，就要樂觀一點
想明白這兩條，別的也就好了，錢的事情理明白了，別的也只能靜靜等著時間過去，沒事的時候我就看看書，需要在線辦公的時候就做好配合，盼著日子都往好了過。
疫情總會過去的，一切都會好起來。
阿拉叮叮
說起來，我一看到疫情就斷定這對我們這個行業是個衝擊。同行業的朋友們還很樂觀說3月前肯定可以上班。而我因為經歷過非典，雖然我那時還小。對於我們培訓行業5月份開工是很有可能的。說說我的情況，孩子，房貸。雖然我自己有挺強技術不怕找不到工作，可是一旦不穩定生活好久緩不過來。內心很焦慮但是。好在，每天帶孩子，自己學習充電，不然肯定抑鬱了！目前好的方法是趁此機會充電學習，也許是人生更好的峰值！
七月284895077
按照我個人的想法，不管正式上班時間怎麼推遲，在目前的彈性工作制下，幹好我們自己的份內工作，其餘時間除去處理生活的瑣事之外，還可以進行如下的計劃：
第一，充分利用時間，及時充電
在我們目前的彈性工作制下，我們處理完自己的工作之外，可以空出大量的閒暇時間，利用我們的閒暇時間，我們可以及時進行充電，提升我們的業務水平與知識儲備之外，還為以後的正式上班作準備。
第二，學習新的技能，技多不壓身
就目前的情況下，我們多學點技能，在提升我們的職場競爭力的同時，也為目前企業的半開工狀態面臨薪資降低的情況下，提供穩定經濟收入來源提供有力的保障。
第三，適當的進行居家健身，保持良好的健康情況
就拿我來說，已經整整一個月沒稱體重了，因為我心裡有數，最近發現這段時間胖一斤跟玩似的，減一斤跟玩命似的。後來在眼淚中明白，有些人一旦胖了，就收不回來了。
目前我們在不方便出門的情況下，應該來進行適當的進行居家健身，一個是防止我們每天起床上班，下班躺床上所帶來的體重蹭蹭上漲的問題，保證我們的身體健康，另外一個就是可以保持良好的心態。
我是職場領域創作者【職場定律】，專注提供職場攻略，分享職場辦公相關經驗技巧。如果我的觀點對您有啟發、有幫助，勞煩您點贊並關注我，謝謝！
職場定律
如果上班推遲到三月中旬，你的心情怎麼樣？
如果上班推遲到三月中旬，那麼企業將承擔經營壓力、成本壓力、員工薪酬壓力等多方面因素，將在一定時間內持續影響年終產值和效益，員工內心心繫企業和薪酬，將存在焦灼狀態。
我從以下幾個方面分析:
多數生產企業需要產業供應鏈支持
作為生產企業，復工後面臨不只是自身的生產經營壓力，更可能受原材料供應鏈的影響，並且從目前新型冠狀病毒的影響面來看，預計要持續要四月底。即便復工後至少仍無法到達全面生產開工，這對多數生產企業來說，壓力頗大。全面生產還需產業供應鏈支持。
多數勞務輸出企業面臨斷裂風險
作為多數以人力勞務輸出的企業，短期內人員無法到企復工，這意味著勞務公司將承擔人員輸出壓力，短期內有極大的受到制約，資金鍊也同時面臨斷裂風險。
多數外銷企業面臨訂單壓力
多數外銷企業，疫情前或多或少滯留訂單，受疫情影響，員工無法到崗開工，訂單任務將無法按期完成，且，外銷受疫情影響，港口貨位排期將延長。多數外銷企業將面臨訂單壓力。
員工長時間居家辦公，難實現全方位價值
因企業辦公性質不同，員工居家辦公很難實現全方位覆蓋，對於勞動力企業，員工只有到崗才能開工工作，這對於員工本身內心也是存在焦灼心態。不利於健康發展。
那麼，作為企業應如何避免多方面的壓力呢？
按政策嚴控復工材料申請
企業要想復工，就必須先準備復工申請材料，嚴格按政策要求，不能弄虛作假。待審批通過後，嚴格按政策要求執行復工。
權衡員工能力，合理分配任務
企業需權衡員工能力，將受疫情影響的無法到崗的員工有計劃的安排居家辦公任務。並積極溝通做好安撫工作，合理分配工作任務。企業需優先安排關鍵性崗位員工到崗。
多方面溝通，避免壓力
多數企業需承擔壓力風險，需及時溝通，將損失降到最低。
企業給予員工薪酬，員工需價值體現
作為企業支付員工薪酬，員工需在這樣特殊的情況下，積極配合企業完成復工申請，並努力實現自身的價值，與企業共患難。
總之，如果復工推遲到三月中下旬，那麼多數企業將面臨諸多風險，員工也面臨下崗風險，多角度將呈現不利因素。望員工與企業共患難，共贏胡利。
最後，祝願祖國早日打贏這場戰役
職場勵志事兒
非常焦躁。
上班時，都覺得很累，總想放放長假，睡幾天懶覺、在沙發上發發呆、出幾趟遠門。但真的讓你長時間無所事事，那種空虛、頹廢的感覺讓人很抓狂的。
抓狂中，更帶著對前途擔憂的焦躁，讓人無處發洩、坐臥不安。焦躁主要來源於兩個方面：
一是封閉生活的乏味。
這次疫情，其傳播之快速、防控之困難、影響之嚴重，前所未有。國家也本著為人民群眾生命安全高度負責的態度，實行了最嚴厲的管控措施，也得到了全國人民的高度認可也讚揚。
但長期封閉帶來的對情緒、心理上的影響也隨著時間的推移逐漸放大。一家幾口，封閉在一定的固定空間內，除了吃、就是睡，大眼瞪小眼，乏味程度可想而知。
特別是一家幾口被封閉於不同的地方，母子分離、夫妻兩地，擔心和牽掛的滋味時刻縈繞在心，這時的閒適更像一種折磨，而且疫情發展和傳播的不可知性也帶來了不小的心理壓力。
二是對工作的擔心。
疫情對經濟影響是巨大的，因疫情而倒閉的企業不在少數。到底疫情結束後，所在的企業能否正常生產還是個未知數。就算不倒閉，是否會裁員？我會不會被裁掉？裁掉了能不能及時找到工作？等等，事關柴米油鹽、一家老小的生計，怎能不著急、不焦躁。
但焦躁之中，我們還是要樹立抗“疫”必勝的信心，對未來的生活充滿希望！
冬天即將過去，讓我們相聚在明媚的春天！
