楊小軍
上海目前復工率已經超過了80%；上海的管控目前做的還是非常好的，截止到今天新增的確診人數也就300多了，每天目前也就新增1、2個；只要你做好防護應該沒多大問題；老闆居然已經復工，那麼說明你們企業已經得到了上級相關單位的復工批准，說明他符合復工的條件；作為食堂廚師，吃飯的關鍵崗位；我相信你們老闆一定會在防護方面做的更到位；當然了具體還是要看你個人的訴求！
鑫哥美好生活
看看這個你就知道應該去還是不去。人力資源社會保障部，全國總工會中國企業聯合會/中國企業家協會，全國工商聯關於做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關係支持企業復工復產的意見人社部發〔2020〕8號就有：高度重視當前特殊時期勞動關係運行中出現的突出問題，加強勞動關係風險監測和研判，引導企業與職工共擔責任共渡難關。要充分發揮三方機制在保企業、保就業、保穩定中的獨特作用，深入分析當前勞動關係形勢，結合實際幫助企業制定復工復產的措施，聯合各方力量共同行動，加大對特殊時期企業勞動關係處理的指導服務，確保勞動關係總體和諧穩定。靈活處理疫情防控期間的勞動用工問題中提出要鼓勵協商解決復工前的用工問題。對因受疫情影響職工不能按期到崗或企業不能開工生產的，要指導企業主動與職工溝通，與職工協商優先使用帶薪年休假、企業自設福利假等各類假。要求企業不得在此期間解除受相關措施影響不能提供正常勞動職工的勞動合同或退回被派遣勞動者。對不願復工的職工，要指導企業工會及時宣講疫情防控政策要求和企業復工的重要性，主動勸導職工及時返崗，對經勸導無效或以其他非正當理由拒絕返崗的，指導企業依法予以處理。
孫維承聊餐飲
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鄭宇宇
養兵千日，用兵一時。這個自己把握，想長期幹老闆對你不錯，待遇還可以就去，不想幹就FBI在家裡。
襄城人士
你不去，我就過去揍你
除了湖北，其餘地區都要求復工了，既然選擇在上海工作，為上海做貢獻，就不要退群。
一頓三餐是人生大事，你的職業也是人生的頭等大事，關鍵時候不能退縮。
胤樸文學
如有接有放應該去，對方防控工作應該做到位了？
用戶68721700937
能上班證明公司還沒停擺，也證明有市場需求。有多少人無班可上，珍惜吧，老哥
鬍子出差記
應該。除非你不想要他發給你的工資，你就可以不去。
汴菊一朵1
應該去上班注意安全就好了
