温馨的家223475848
1 勤换口罩
2 个人卫生
3 环境卫生
4 注意安全
5 爱好穿暖
我认为以上几点应该可以了
安平县批发街
项目工地必须达到防疫条件，经过审核批准，确认具备施工中的防疫条件才被能批准施工、才能组织工人返蓉返岗。
条件主要有7个方面：
● 复工之前必须对拟返岗人员进行全面排查；
● 工地必须要封闭作业，要设有门禁系统，严格进出管理，人员进出要实名制考勤；
● 所有现场人员必须佩戴口罩作业；
● 所有人员进出工地必须测量体温；
● 所有工地要有专人、专岗、专款，来负责防疫专项工作；
● 要具备消杀条件，消毒相关的设施设备，以及防疫相关的物资、疾控用品等必须充足到位；
● 每个工地都要设立符合疾控部门要求的隔离区间，一旦出现需要临时隔离观察的人员，可以马上实现隔离。
梦醒先飞
在目前疫情的确诊病例逐日较少情况，作为建筑企业更应该做好准备。
一，与甲方、合作企业协调好工程进度期限，确保项目进程。如果能延期最好等到疫情拐点后再复工。如无法延期需要做好各项防范工作。
二，在确定好第一点的情况下，落实所有复工人员信息，包括：祖籍、常住地、春节期间走访轨迹、身体健康情况。如涉及1省5市（湖北省、广州市、深圳市、杭州市、台州市、温州市）的人员按照规定隔离至少14天观察，必要时24天观察。根据工程所在的疫情情况，如相对安全可安排该省外返工人员隔离至少14天观察。确保没有问题方可复工。隔离期间每天报告体温及健康情况。
三，复工前对工地进行全面消毒杀菌，消除安全隐患。尽可能提供及准备日常防护用品：口罩、酒精等。
四，开工期间也需要各部门做好疫情防范工作记录，记住是每天。
以上个人浅见，希望大家都能做好防疫工作的前提，能够尽早的复工，谢谢！
爱物已屋
一、制订新型冠状病毒感染的肺炎防控责任制。
企业各项目部、班组要有专人负责，使新型冠状病毒感染的肺炎防控工作责任层层落实到人，强调加强人员自检。管理人员应先进行自我身体检查，确保自身身体状况良好的情况下方可进入工作场所。特别指出加强对车间人员的检查。
加强人员流动管控，对于春节期间到过湖北省的、或接触过重点疫区的员工，建议暂缓上岗。
二、复工安全措施提前做到位，医疗物资配备充足。
管理人员要切实关注回流工人的身体健康状况，配备足够的体温检测仪器、口罩等医疗防护物资。 企业复工前，安排人员在各工作场所进行消毒处理，并确保专人进行每日消毒，建立消毒记录在册。员工进入工作场所前必先进行健康检查,相关信息必须登记在册。
三、制定、完善企业突发事件专项应急预案
各企业应提前做好 传染病疫情事件专项应急预案，明确 应急救援领导小组成员及各自的职责，以便及时、顺利开展传染病突发事件的现场应急处置和应急救援工作。以下列举预案中的几项重要内容供参考。
1.日常管理办公室职责
（1）当传染病疫情发生时，根据应急救援领导小组的指示，安排人员协调与当地政府、卫生行政主管部门、疾病预防控制中心的工作，将当地政府的指（命）令、卫生主管部门和疾控中心的各项预防控制措施和要求，迅速向应急救援领导小组汇报。
（2）安排人员对全体人员进行疫情的预防、诊断、隔离、治疗以及个人防护等专业的培训，做到对疫情的早发现、早报告、早隔离、早治疗。
（3）发现疑似病例及确诊病例时，及时联系医务工作人员到达现场，在上级防疫部门专家的指导下对病人或者疑似病人进行抢救、隔离治疗和转运，2小时内向卫生行政部门报告。
（4）制作表格分发到各部门，对各部门人员的体温进行监测，发现疑似病例及时采取措施。
（5）配合上级防疫部门调查、登记病人或者疑似病人的密切接触史；对密切接触者按照有关规定进行流行病学调查，并根据情况采取集中隔离或者分散隔离的方法进行医学观察。
（6）对来自疫区的人员（本企业出差，学习的工作人员及其家属子女）中有可能接触传染病源的人员进行监测，必要时对接触病人或可疑病人进行隔离和医学观察，每天进行1一2次常规检查，直到有效隔离期满后解除隔离，并对其它有可能造成重大传染性疾病传播的途经、经过路线、接触人员的范围，向应急救援领导小组汇报。
（7）安排人员选择消杀效果好的药品，对发生确诊。
北雪萧寒
你好，我是阿杰，我很高兴回答这个问题，提前准备好，防护用品，口罩、手套、消毒液、清洁剂、酒精消毒、消毒喷雾剂、还有就是，厂房、食堂、办公室，保持通风电梯、门把手、键盘鼠标、文具、桌面，确保每个密集的地方要进行酒精消毒。复工前先让员工进行体温测量，确保每一位员工安全，如果出现员工有发烧、干咳、呼吸困难等症状，并及时报告有关部门、并安排员工到指定地点医院就诊，做好公司宣传疫情防控资料供大家学习，提高防控意识。希望对你有所帮助，谢谢
阿杰TTA
疫情当前，工地怎样做到有效复工？
这要结合当地的疫情情况而定，疫情是不是在可控政府可控范围内，是首要考虑因素。也就是大环境不好的话，复工是一个未知数。
根据目前情况，全国大面级复工在3月下旬以后。
复工前还需要做到：建筑公司要成立建筑工地疫情防控工作小组；制定本项目疫情防控工作方案和防控应急预案；排查项目储备人员的健康状况、来源地、重点区域和重点人群接触史等；设置符合要求的隔离专用宿舍；准备足够数量的口罩、消毒液、测温仪等防疫物资；工地现场24小时闭门管理，建立进出场登记和体温检测制度；工地现场安全符合要求，参建单位关键岗位人员到岗履职；落实工地疫情防控宣传，防控组织架构、流程标准、宣传广告张贴上墙；复工前的安全、卫生防疫等教育交底落实到位。
向上级主管部门提交复工申请，经上级主管部门审核符合开工条件后，批准开工建设，放可进行开工建设。
疫情面前，复工有很多未知风险。
疫情之下，各地的工地项目复工时间依旧无法确定。
乡村春阳
必须对进出施工现场人员实行实名制考勤、登记和核查，施工现场和生活区、办公区的围挡或围墙要严密牢固，采取有效的封闭措施；
必须实行出入口测体温登记制度，在工地进出口设立体温检测点，配置专门防疫人员对进入所有人员必须进行测体温、登记；
必须佩戴口罩，要求施工现场所有人员都要做好个人防护措施；
必须对食堂、宿舍、办公场所等人员密集地方以及闸机、升降机轿厢实行定期定时消毒制度；
亿号小峰子
各地疫情不一样，工地复工安全第一最重要。
严格排查返岗人员，做好人员管控，
上岗前学习疫情防疫防护知识，
统一实行实名制考勤，
每天检测人员体温，
现场人员必须戴口罩，
每天上报疫情防控工作，
设专人专岗负责防疫工作，
设置隔离空间和应急措施。
随梦而飞fly
1.编制复工防疫及安全保障方案
在以往复工安全保障方案的基础上，项目需要增加防疫方面的内容，建立项目防疫领导小组，明确建设单位、监理单位、施工单位各方以及各层级人员责任，落实防疫的具体措施，如口罩、消毒液、测温仪等防疫物资的储备，人员返场计划，人员返场后的隔离措施，日常消毒，现场及生活区封闭管理、用餐管理、外来人员管理、人员卫生防疫培训等，尽可能将现场可能存在的问题考虑周全、细致，方案应向项目各方人员进行宣贯。
2.编制疑似或确诊案例处置的应急预案
尽管有复工防疫保障方案，但难免出现发热、疑似等情况，遇到这种情况项目应当怎么处理要有明确的应急预案，做到责任明确、流程清晰。项目预案应与上级单位、承包商公司、政府疾控部门有效衔接。
3.做好返岗人员动向统计
根据各地复工时间要求，项目应做好拟返岗管理人员和工人的来源地、返岗时间、交通方式、接触史等统计，以便后续工作安排。
工地复工需要考虑些什么呢？
1.是否足够的口罩、消毒液储备？
管理人员、工人返岗必须配备口罩，按照医用外科口罩4小时更换一次的频率，每人每天需要发放2-3个口罩，另外项目每天需要对重点部位进行消毒， 消毒液、消毒酒精等是否够用？项目需要思考防疫物资是不是有充足的储备和后续供应？（备注：我国口罩最大产能是每天2000多万只，目前产量达到一天800万只以上，这部分首先要保证医院使用。）
2.生活区是否有足够的房间用于人员隔离？
北京等地已经明确，工人返场需要进行14天的隔离。换句话说，一个工地有50间宿舍，那就只能按照50人一批次进行隔离，14天后再来一批。 项目上是不是有足够的房间用于隔离使用？
另外，生活区要进行封闭管理，工人都要在生活区居住，很多原先在外部租民房散住的，居委会或者房东都告知等候通知再回来。 隔离管理是一项很艰巨的任务。
3.工人有没有意愿回来？
很多工人在农村，现在很多农村村镇实行封闭管理，严禁进出村或者只能出不能进，有的出村打工还要提供单位证明，是否有单位能提供这种证明?另外返场需要进行14天监督性隔离，有工人愿意回来吗？谁来负担隔离期间工人吃喝拉撒睡的一切？对于工人来讲，干嘛非要挣这一个月的钱，等疫情稳定了再出去打工也无妨，毕竟生命更重要。
4.能不能解决好工人用餐问题？
项目上是不是有食堂？没有食堂的项目如何保证工人用餐，当前形势复工必然要求工人集中在生活区居住、用餐，封闭式管理。
现在外面也很难找的到餐饮小摊点了，城管部门也不会允许。退一步讲，谁敢让工人在外面散住、散餐，毕竟因为这个出了问题谁也承担不起责任。
复工 人员心态怎么调整和建设呢？
非常时期不少人员毅然返岗、复工。对于如何做好科学的个人防护措施，做到健康返岗，高效复工等问题，中国心理学学会工作委员会委员、南昌大学二级教授陈建华作了以下说明。
1.心态有以下三类：
急，急于返岗心态。这个时候还有期待上班的？有的，一是确实工作走不开，需要赶紧赶回去，在家待的心着急；二是从湖北武汉返乡回家，被隔离，全封闭，在家待的不舒服；三是迫于生计，必须出外务工赚钱，在家待的不踏实。
迫，迫于返岗心态。相当一部分人可能是持这种心态。中央电视台都每天播放，此刻最需要的是三个字：“宅、戴、洗”，第1个字就是宅，宅在家，可我却偏偏要出门，不是工作实在走不开，不是耽心丢饭碗，不是苦于生活费，真是不愿意此刻出门复工。
怕，惧怕返岗心态。虽然上面两种返岗复工心态不同，但有一点心理活动是相似的，那就是担心、害怕甚至恐惧。例如担心环境是否安全；恐与人接触怕传染；恐自身防护措施不到位被感染；恐去公共场所；恐工作压力大导致自身免疫力降低等。
急，急于返岗心态。这个时候还有期待上班的？有的，一是确实工作走不开，需要赶紧赶回去，在家待的心着急；二是从湖北武汉返乡回家，被隔离，全封闭，在家待的不舒服；三是迫于生计，必须出外务工赚钱，在家待的不踏实。
迫，迫于返岗心态。相当一部分人可能是持这种心态。中央电视台都每天播放，此刻最需要的是三个字：“宅、戴、洗”，第1个字就是宅，宅在家，可我却偏偏要出门，不是工作实在走不开，不是耽心丢饭碗，不是苦于生活费，真是不愿意此刻出门复工。
怕，惧怕返岗心态。虽然上面两种返岗复工心态不同，但有一点心理活动是相似的，那就是担心、害怕甚至恐惧。例如担心环境是否安全；恐与人接触怕传染；恐自身防护措施不到位被感染；恐去公共场所；恐工作压力大导致自身免疫力降低等。
2.心理建设有五步：
接纳。 一是接纳自己非常时期要返岗复工的现实。 不论是急于还是迫于，都是自己必须返岗复工的原因，别无选择，一旦这样想，心里就会踏实些。 二是接纳自己恐惧害怕的心理。 焦虑和恐惧是个体在面对压力时正常的反应，适度的焦虑有助于个体渡过危机。 全国上下协力防控，说明这种新型病毒确实是让人类害怕的，在这种大背景下，个人适度害怕焦虑是可以理解，是正常的，而且适度的焦虑可以让自己对防止病毒感染保持必要的警惕。 心理学的认知理论认为，认知变了，情绪和行为也会随之改变。 这样想，是不是焦虑会有所减轻呢。
攀比。 攀比往往被人认为是贬义词，但有时确实需要和他人比一比。其实在疫情发生以来，很多医务人员一直战斗在第一线，没有休息，何来复工；很多社区工作者、公务人员、领导干部也早已复工，比比这些人，是否心理会更平衡些。
科学。 非常时期，出门在外，更要讲究科学应对，不害怕，但也不逞强。 主要包括： 只到自己的工作单位、工作岗位，不聚会、不聚餐，不去人多的地方。 正常作息，保证饮食和睡眠； 戴口罩，病毒奈我如何； 勤洗手，切断传播途径； 减少对不可靠信息的阅读，有些传言真假难辨，容易影响自己导致心理恐慌； 出门在外，多和亲友之间用手机、微信等方式联系，多在心理上互相支持、加油打气，让爱营造出温暖、积极的氛围和心态；
乐观。 现在能够返岗复工人员，都是这场疫情中的胜出者，我们为我们能继续工作而感到幸运。 有人会说这是阿Q精神，不对，因为这是事实。 正常的工作并不会破坏免疫系统，只有恐惧心理才会对免疫系统会产生消极影响，而乐观的心态对免疫系统是有积极影响的。 “自尊自信、理性平和、积极向上”，党的十九大报告中的这12个字，是抗击病毒强有力的心理武器。
求助。 在返岗复工过程中，如果面对心理困惑自己确实难以调适，建议寻求心理咨询人员的帮助。
最后——
工期不紧张的项目尽量推迟复工，等待疫情进一步控制、复工政策进一步明朗。
着急复工的项目， 一定要遵守地方政府建设主管部门安排，提前和政府相关部门、相关单位做好沟通，畅通信息交流，把复工前后可能存在的问题想清楚、想明白，措施到位，得到政府主管部门同意方可复工。
宝儿姐不会剪辑
现在疫情还在不断管控防疫。工地工作可以做好几个防范措施，首先，工人口罩必须解决。保证每人每天更换。固定的回收口罩点。不随处丢弃。2、消毒液洗手液一定要备用多的。3、食堂就餐一定要做好卫生管理 就餐是不要扎堆吃饭。最好安排次序吃饭 分开吃。生活垃圾不随处排放 ，固定的回收池。4、厕所卫生排污一定要处理完善。有固定的排污出处。5、寝室卫生管理。保障工人有一个安全舒适的就寝地方。6、成立疫情检查工作点，每天给工人量体温，了解工人的身体情况 如有发烧发热 咳嗽 等异常及时送往医院检查。这是个人简单的建议。如果要开工请与劳动部门或者相关单位沟通好。合理安排时间复工。疫情期间，遵守国家号召 众志成城抵抗疫情。
