雲風起
三十歲打算跳槽，現在疫情非常時期怎麼辦？
根據當前疫情防控情況看，各地管控形勢還是比較嚴，企業復工復產在有條件的情況下逐步擴大，今年就業形勢與政策目前看還是比較嚴峻。
打算跳槽要根據自身情況謹慎決定，不知道你是單身獨居還是老婆孩子熱炕頭。但是想跳槽肯定有原因，如果你在現在單位實在不想幹呆不下去，家庭生活在經濟方面也不困難，不負債，不影響生活質量，可以根據疫情結束以後的情況選擇跳槽到一個自己喜歡的公司，今年情況看即有困難，也有機遇，疫情過後肯定會催生很多新型行業，你可以抓住時機跳槽上岸。
如果家庭經濟情況不允許，還房貸、車貸，孩子各類補課等等，都要等米下鍋，你還是以穩定為主，老老實實去公司上班掙錢，等疫情非常時期過去了，企業全面復工生產穩定了，再看情況想跳槽的事。
個人觀點，不喜勿噴。
輝翔666
30歲不是個坎，遇到疫情，確實是個坎。
疫情之下，百業停滯。在我身邊，二十六七歲碩士畢業的人，剛找工作的還真不少。我主要想表達兩點：1、30歲不是事，不要用拿年齡說事，雖然社會上有不理想的風氣；2、你跟碩士畢業的優勢在哪？
今年跟往年不同，雖然每年貌似就業環境都不容樂觀，今年最大的不同就是疫情。在次期間，好多公司都沒有復工、或者在家值班了，這段時間也是有必要思考下自己的優劣勢。跳槽從不是簡單的從一家公司到另一家公司。
建議你從以下方面著手分析下：
一、為何跳槽？儘量客觀評價，這是30歲人該有的成熟
馬雲說過，一個人離職的原因有兩：錢沒有到位，心受委屈了。
話沒有錯，然而馬雲的視角是什麼，他是站在企業家的角度來看。而我美女需要站在自己的角度來思考這兩個問題。
- 錢，沒有到位
錢為什麼沒有給到位？是公司本身的薪資標準低於同行業還是你的低於同事？
如果通過簡單的問題，能看到自己的問題，那麼說明你不適合跳槽，因為你的薪水，是你的內功不足。
- 心，受委屈了。
很多人心委屈的原因不過是跟領導有關 。領導不認同，領導不作為。
在職場的APP裡我經常看到吐槽領導的：
領導是XX，啥都不懂，就會瞎指揮等；
領導混日子，我的想法得不到認同；
明明我幹了好多事，領導就當沒看到。
……
辦公室不排除有政治，但這政治不過是你做人做事的外顯。
職場是不光是拼實力，也是拼人緣。公司一旦超過50人，那就是拼人緣＞拼實力，跨部門協助，你搞不定的事情，你告訴領導兄弟部門不配合，而你的同事搞定了，你覺得領導會欣賞誰，會給誰加薪。
職場不需要包青天，職場需要的是韋小寶。
我就不一一贅述職場心受委屈了的案例了。
心受委屈了，可能真是你的問題。
二、跳槽去哪？30歲的年齡不是個坎，但也不是海投的年齡。
這塊說的就是你的職業規劃。你想去什麼行業？去做什麼？為了什麼？
舉個例子：我要外賣O2O行業，去做產品經理優化外賣體驗，為了提升整個外賣行業的配送效率。
- 想去什麼行業？
在行業選擇上有兩個建議：從興趣出發；從經驗出發。
從興趣出發，決定了你職場的長度。從經驗出發，決定了你職場的高度。
優先級呢？興趣＞經驗
興趣是職場的保鮮劑，讓你時刻保持專注並且堅持的是興趣。
經驗可能只是你在某一階段選擇職業獲取到的求生本領。
- 去做什麼？
做什麼？去保潔，每天把馬桶刷到自己可以打一杯喝下，這也是一種目標，也是一種極致的追求。
不論做什麼，都要有這種追求極致的拼勁，盡最大力。
職業規劃很重要，不要什麼都不會長久。
- 為了什麼
不要直接說錢，往往動不動說錢的人，是沒有錢的人。馬雲會動不動說自己是首富嗎？馬雲說到錢時，也是有人問了相關的話題。
錢只是你工作價值的衡量標尺，況且工作不可能不給你開工作，你又不是去當志願者。
人幹一件事是為了什麼？第一反應想到的不是錢的話，說明你離不差錢不遠了，甚至已經不差錢了 。
最後，追求極客精神，幹好你的每一件工作。
工作從來不是為了老闆，是為了自己活的更好。
相信在疫情期間，這點很多人都很明白了這點。
追求極客精神，去幹好每一件工作，這就是我們工作的價值，通過自己的努力，讓社會更美好一點。
唐頌ANG
走一步看一步，也許會有意外！加工資是必須的！各地的工資都低，剝削太嚴重，不加工資再走人！今年估計會大執法，大檢查，對違法企業會有大行動！
用戶50873537831樂平
先觀望吧
這次疫情挺厲害的，是很多行業的轉折點。
非常時期，先保住本職工作，封形勢穩定了再做決定比較穩妥
抱朴獵奇
要看一下，這次移情對你跳槽，有沒有影響？跳槽以後做的事情一情對你有沒有影響？如果沒有影響的話，按計劃進行，如果有影響的話，我選擇建議你繼續觀望。希望能幫到你，謝謝
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木之讀書
目前情況建議暫時別離職，畢竟受疫情影響大的環境不好，很多企業都面臨倒閉或裁員風險，這時候換工作並不明智。當然，有的行業現在卻是機會，比如互聯網電商行業，如果實在想換可以網上投投簡歷，運氣好說不定也能找到好工作，祝順利！
怪咖大叔2020
大家好 我是蔡金棟 對於題主問題 我用視頻做了解答 希望能夠有所幫助 謝謝 歡迎一起討論
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蔡金棟的vlog
我今年也是三十歲，在順德從事家電產品認證，也是受這次疫情影響，我沒辦法第一時間跳槽到新公司工作，非常有幸一起討論這個問題
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德古拉先生想說些什麼
很高興回答你的問題。
根據我對疫情帶來的影響判斷，即使四月份可以控制，大部分公司上半年業務都不可能立即有起色。老百姓的心理還是會忌憚疫情的傳播，這個恐懼心理需要個把月時間來消除。所以絕大部分企業在上半年都會艱難為生。在這個時候，能自保，找到出路讓公司順利度過難關就很不錯了。更別談去招聘新員工進來。再說即使你找到新工作，你作為外人，不隔離一下估計新公司的所有人都不放心，對你這個新人來說，著實不利。
基於以上判斷，我建議你以穩為主，先在現有公司好好就業，有工資拿著不擔心，跳槽等疫情過了後，看情況再說。
創成職場頻道
風太大，大家可以聽就好了！有說的不對的希望批評。
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