塔罗右手

楼主您好，实际上这个问题是给不出标准答案的，因为各行各业的人员，他的这个收入性的待遇都是有高有低的，当然退休金的待遇也是相同的一个道理，都是会有高或者有低的，所以说并不能说明哪个行业的退休金最多。

我们退休金的待遇主要取决于自身的累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资这三个主要条件去计算我们退休金的待遇，当你只要满足拥有自己足够长的累计缴费年限，那么将来一定会获得一个较高退休金的待遇，无论你从事哪个行业，对于自己退休金待遇的计算方式都是没有任何的区别的。

所以说我们一定要保证自己拥有足够长的累计缴费年限，尽量不要发生中断的缴费年限，那么在将来退休的时候才可以获得足够高养老金的待遇，这一点其实才是主要的条件。至于你所从事的行业，可能有些行业对于自己员工所交纳的社保的缴费比例比较高，那么这样的话确实会相对应的提高自己的员工，社保的待遇，将来也可以获得一个更高养老金的待遇，但是这个问题，它并不是说在行业内部就可以解决了，实际上还是根据你企业单位来决定的。

懂社保

老师行业在同等情况下，退休金最多，事实证明：同我一起入伍的战友他退伍回来做老师，我就随部队改编集体转业，他18年退休，月养老金4500元，而我在由于工商改革出的县市场开发服务中心退休则是3600元／月。

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带有垄断性质的企业退休金最多了。

大家好，我是社保专家思之想之，哪个行业的退休金最多呢？

第一个，带有垄断性质的行业企业，比如烟草、供电、邮政、铁路、电信、石油、银行，这些行业企业职工的养老金数目非常可观，五六千元的很普通，一万元左右的养老金也不在少数。

网友分享一个真实案例，父母这一代是电力系统的，每月13000退休金已经很高了。

第二个，机关事业单位退休人员，机关事业单位退休人员养老金普遍偏高，养老金的替代率往往能达到在职工资的90%以上。

其中，公务员尤其是处级以上中高级管理干部，养老金水平更高。

而在事业单位中，退休教师和退休医生的养老金也是比较高的，有的退休教师第一个月就能达到六七千元的养老金，这是全国平均养老金水平的两倍多。

第三个，It业，金融业养老金也是比较高的，因为国家统计局的数据显示，目前，IT业和金融业的平均工资水平最高。

在城镇非私营单位中，年平均工资最高的三个行业分别是IT业147678元，金融业129837元，科学研究和技术服务业123343元。

工资高，意味着缴费基数也高，所以退休后的养老金相对于更高一些。

比如思之想之一个朋友曾经在银行工作，他们每月公积金的缴纳就有3000多元入账，可以想一下，缴费基数有多高，以后的养老金能有多高。

综上所述，烟草、电力、金融等垄断性行业，还有公务员、教师、医生等的退休金水平是相对比较高的。

更多社保问题关注思之想之。你觉得哪个行业的养老金最高呢？欢迎点赞留言讨论。

思之想之

教师退休金最高。

我们这里当前各行业退休金基本情况是，企业三千多。公务中的科乡级干部四千多，教师中级职称的一般是五千多。当过乡长乡书记的正科级干部的退休金要比工龄相当中级职称的中小学教师的退休金低600-800元，甚至更低。

媒体总说教师待遇低。实际情况並不如此。在湖南湘潭的我，了解到教师的退休金超过了其他任何行业。我想退休的这样，在职的教师的工资就比别的行业低，应该不是这样的！

科老师1

退休金工资最高的保密！最低的长点工资敲锣打鼓、满世界都知道、且雷声大、雨点小！恨不得半年以前大肆宣扬！每年都是涨一百多元钱、雷打不动、坚定不移！

清水芙蓉8262207375

哈哈，这应该是一个没有标准答案的问题，仁者见仁，智者见智，下面我根据我平时掌握的情况来和大家做一个分享吧。

第一，大型垄断行业养老金水平最高。

根据我个人的了解，目前很多的在大型垄断的央企工作的员工，其养老金水平是比较高的。这部分群体，由于属于央企，所以五险一金的缴纳标准也是比较高的，只要是法律法规有规定，政策范围允许缴纳的费用，基本上都可以按照标准来缴纳。在这些单位中，基层员工最低缴费标准也是按照本人实际工资的100%来缴纳，有职务的管理人员，基本上都是按照300%来缴纳，尤其在住房公积金的缴纳方面，基本都是按照12%的标准来缴纳。这类企业除了缴纳五险一金以外，有的企业还缴纳了企业年金。他们退休时除了基本的养老金、企业年金以外，住房公金存款也是一笔很大的收入。

第二，国有金融企业也是养老金平均比较高的行业。

除了大型国有垄断行业外，养老金比较高的行业应该是国有金融行业了。国有金融行业由于内部各类人员之间薪酬待遇差别很大，所以其缴费基数的差别也是非常大的。金融行业很多单位除了缴纳五险一金以外，很多单位也有企业年金。住房公积金缴纳的比例基本上也是按照最高的标准来缴纳的。所以金融行业的养老金水平，和大型垄断行业相比，不差上下，总体水平也是差不多的。

第三，机关事业单位是平均养老金水平比较高的行业。

虽然从2014年10月开始，机关事业单位全面纳入了社保缴费体系，2014年10月以后的机关、事业单位工作人员，也和企业职工一样，需要按照社保法的规定，缴纳五险一金。其缴费比例、缴费年限、退休规定、养老金的计算方式都和企业没有区别。但是由于机关事业单位工作人员，是严格按照社保法的规定，单位缴费按照单位职工的工资总额，个人缴费按照本人实际工资来缴纳，缴费档次都是按照100%来缴纳，加之机关事业单位要缴纳职业年金。所以他们退休后，除了基本养老金外还有职业年金。由于机关事业单位职工工资等级差别不是很大，不像企业高管和基层员工那样相差几十倍的薪酬标准，这样机关事业单位职工退休，养老金水平相对的差别也不是很大，高的1万多元，低的也有4到5千元，很少有千元以下的人员。所以，从养老金水平比较平均的角度来讲，机关事业单位的养老金平均水平应该是比较高的。

第四，养老金水平最低的是民营企业职工和灵活就业人员。

除了养老金水平最高的以外，如果要说养老金水平最低的，就数民营企业职工了。在民营企业中，由于资本的属性是私营或是民营，赚取的利润属于私人老板所有。由于这种属性，决定了老板必须要把成本和效益放在最优先的位置。所以在缴纳五险一金时，能够少缴就少缴，能够不缴最好就不缴。所以民营企业中，大部分单位能够按照社会平均工资的60%来缴纳社保就已经很不错了，有的地方的公司甚至是按照40%来缴纳。加之民营企业的员工不稳定，流动率非常高，导致在民营企业工作的员工，大部分缴费年限比较短，缴纳15年占多数，缴纳满30年以上的非常少。灵活就业人员，由于是自己承担全部缴费额，所以很多人缴满15年以后也不再缴费。所以民营企业职工和灵活就业人员，由于缴费基数比较低，缴费年限比较短，养老金水平比较低，平均在2000左右的比较普遍，甚至还有大部分人在1000或是1000以下。

综上所述，由于养老金的水平是和我们的缴费基数、缴费金额、缴费年限等密切相关的，所以养老金水平比较高的行业，一般养老保险的缴费指数都是比较高的，加之缴费年限比较长，还有企业年金、职业年金作为补充，所以这些行业的养老金水平普遍比较高也就不奇怪了。

帮兄爱唱歌

就目前的情况来看，我国退休后养老金较高的群体主要还是集中在机关事业单位和国有企业的退休人员，也就是公务员、事业单位人员、电力、通信、烟草这些行业。

对于机关事业单位的退休人员，在养老保险改革以前，领取的退休金是根据工龄按照退休前工资的一定比例发放，养老金替代率一般都能够达到85%以上。

对于一般企业人员来说，养老金替代率能够达到60%就非常不错，所以说计算方式是导致机关事业单位退休人员与企业退休人员退休后待遇差距较大的主要原因之一。

对于国企的职工，特别是一些垄断性行业的央企，比如烟草、电力等，因为企业的效益不错，所以早些年员工的工资水平是非常高的，小雷所在城市，十多年前一些国企普通职工一个月的工资就可以买几平米的房子了。按照养老金“多缴多得”的原则，他们在职的工资高，退休以后的养老金也自然不低。特别是还有不少国企还有为员工建立企业年金制度，这就进一步提升了员工退休后的待遇。

对于大多数的私企人员，本身的工资水平就不高，同时因为工作流动性强，在一个公司有缴费，换了个公司又没有缴费，导致缴费年限也不长，因为退休以后的养老金自然比较低。

当然，随着国家的不断改革，这种情况在慢慢改变。

目前，不管是机关事业单位还是国企的职工，收入都已经远远不如很多的高科技公司，只是胜在一个稳定。

根据国家统计局的最新数据，截至2018年，我国城镇单位就业人员平均工资中最高的是信息传输、计算机服务和软件业，平均月薪达到了12307元。排名第二的是金融业，平均月薪10820元。排名第三的科学研究、技术服务和地质勘查业，月薪也已经过万，达到10279元。

高月薪也就意味着这些行业的人员只要能一直工作下去，那么未来退休以后的收入也不会低。甚至这些行业中的不少人通过自身的努力，加上把握住一些机遇，早就实现了财富自由，过上了退休的生活。

流雷电

哪个行业的退休金最多呢？我们首先看一下养老金的计算公式。

目前，我们国家的养老金计算公式是全国统一的，基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。

（一）基础养老金计算公式：等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

缴费指数，实际上就是指的我们每年的缴费档次，比如按照60%、100%或300%。

其实简单点说，就是基础养老金每按照60%、100%、300%基数缴费一年，分别可以领取0.8%、1%、2%的退休上年度社会平均工资。如果能够保持30年缴费档次不变，基础养老金分别可以领取24%、30%和60%的退休上年度社会平均工资。

可以说，相同缴费年限下，缴费档次越高、退休待遇越高。另外，就是社会平均工资。一般是经济越发达的地区，社会平均工资越高。比如黑龙江省的社会平均工资可能只有5000元，而北京市会超过8000元。同样60%的社平工资，对应的基础养老金待遇就分别高达3000元和4800元，差距还是非常大的。

（二）个人账户养老金：个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

计发月数跟退休年龄有关，是全国统一制定的表格不过10多年来没有变化。退休年龄越大，计发越数越小。50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。

个人账户余额是如何形成的呢？基本上是每月划入个人账户缴纳的钱数，再加上每年的记账利息形成的。按照国家规定，每当我们缴费成功以后，就会按照缴费基数的8%记入个人账户；每年有国家统一公布记账利率，2016年以来养老金记账利率集中在7%~8%之间。

个人账户最大的特点就是可以继承。如果我们没有领取完就去世了，个人账户的余额是可以继承的，有点像个人财产。

我们按照3000元到15,000元缴费基础缴费，每月记入个人账户的钱数就是240元到1200元，待遇差距还是非常明显的，也叫多缴多得。

通过上述两部分分析，不管是什么行业只要缴费基数越高、缴费时间越长，退休待遇就越高。不过，我们的养老保险制度是90年代以后才陆续建立并完善起来的，还是有一系列的特殊情况。

第一，过渡性养老金。企业个人账户养老金制度实际上是1995年才要求建立起来的，之前的缴费年限没有个人账户养老金，国家就要求发放过渡性养老金作为补偿。多数地方的过渡性养老金跟本人的缴费指数、社会平均工资相挂钩，另外还有一定的过渡系数1%~1.4%，是非常划算的。

机关事业单位的养老保险制度，是2014年10月才建立起来。之前的缴费年限一样计发过渡性养老金。不过其缴费指数要按照视同缴费指数来计算，视同缴费指数主要是根据退休时的职务、职称级别的来核定。

第二，补充养老保险机制。机关事业单位有职业年金，另外我们还有7.8万家企业建立了企业年金制度。形成年金的钱数一般是职工缴费基数的12%，相应的收益还是不错的，目前企业年金累计1.5万亿元。按照国家建立职业年金制度的测算，退休以后按月领取的话能够提升退休人员大约1/4~1/3的养老待遇。

第三，用人单位的一些补助、补贴。其实我们国家的各种补助补贴很多，比如像西藏有高原补贴养老金，较好的国有企业和机关事业单位有未参加房改职工的住房补贴。

所以，总体来看一些特殊行业的养老金还是非常高的。不过，国家最终的目标还是实现多缴多得、长缴多得的基本原则。

暖心人社

公务员排第一，不争的实事！

守拙归山林

别去研究这些了，做好自己事业，把握好自己方向盘，人生之路靠自己，退休金无论是多少，是整数，靠自己事业上去发挥，才是无限数，是用不尽小金库，人与人之间去相比，能伤身体，能气死人，靠自己智慧所得，才是光明之道。

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