节后开始上班的你，遇到了哪些状况，都怎么解决的呢？問答頭條網

2020-02-16 04:01:10 佚名

非不定高

象今年这种情况很特殊，疫情防控期间，可能会带来很多不便。最大可能地，能线上办的事，不线下办！

想雨的时侯

我现在已经在家里办公了，我们遇到的问题很多，因为刚刚过完年，还没有完全适应工作节奏，什么起不来啊，晚上睡不着啊，尤其现在是疫情期间，更是问题多多，综合下来主要有以下一点：

1、工作时间跟在家里不一样，我们老家一日两餐，在昆明这个城市一日一般三餐，我们九点留言开早会，所以我必须七点多就起床，煮早点，不然待会上班不适应，但是之前在家里都是睡到十点多，所以这几天就感觉生物钟乱了。解决的办法就是晚上睡早点，不能像之前那种追剧了，要早点睡觉，早点起床，相信两个周就适应啦。

2、现在我们办公都是在家里，在家里可不像在公司，得随时做好角色扮演转换，以前在公司中午休息就下去吃个饭，现在都不敢出去吃饭，只能自己做，我又怕做饭，做饭要花个两个小时，床就在旁边，忍不住睡个午觉，办事效率就没有在公司快，这种只能找同事监督自己，至少要完成领导分配的工作，如果六点以前完不成，那就下班后继续做，直到完成为止，不耽误工作。就是要坚持，逼自己，然后慢慢就适应了。

3、客户难找，我们是做销售的，以前可以自由出去找客户聊天，跟客户谈业务，现在在家里办公，也不敢随便乱跑，客户也不敢让我们上门见，我们该怎么办，想了半天，只有勤奋打电话，然后找点网络资源，引流客户，再找一些能够线上审批放款的产品匹配给客户，给他们更方便的业务服务体验，加强自身的业务素质，提高专业技能，增加客户信任度。争取在电话里就拿下客户，让客户自己提交资料，我们也不用跑了，客户也放心。

4、不利于团队协作，以前在公司办公，有什么问题大家一起开会商量解决，现在不一样，大家都见不到面，有什么问题也不知道问谁，问领导，又怕人家在忙。后面我们在微信群里跟公司领导沟通，领导说可以随时问，打电话，我们才大胆的提问题。包括我们在群里随时提问，领导看见或者其他同事可以解决的就及时的告诉我们，有紧急的事情就马上打电话给主管。公司要求，主管必须现事现办，立即解决。解决不了的逐级向上反应，不能借故推脱。

5、公司又换了一些新人进来，我要对他们进行培训，但是现在去不了公司，我们是线上培训，之前都是简单的微信群，但是这种遇到个问题，无法实行有效监督，不知道谁没听或者在听，后面我们都是开视频培训，还要在群里签到，早中晚都要签到，都能看到每个人有么有在听。然后下班前在群里报业绩，结果，对于做不到位的同事还要加班写报告，甚至写检讨，接下来的工作计划。如何改进，如何提高。尤其是新人，提前培训，提前适应，等过几天可以去公司的时候，就不用那么吃力了。