用户4407915037661
这次武汉疫情的发生，湖北武汉是严重疫区，政府向应了1级防疫防控，对武汉进行封城，采取限制湖北人员进出措施，为更好的据病毒传播途径进行有效的阻断。
据疫情，政府未解除限制进出措施前，因影响湖北人员不能返岗工作，这种情况，应向单位说明情况，申请暂缓返岗，在此大事大非面前，疫情无情，人有情，属在单位应该会批准暂缓岗申请的，应该不会采取辞退做法。
论视角
现阶段我们湖北所有打工的还是老实呆在家里吧。就算隔离禁令解除了，外省人还是把我们当瘟神看啊，在自然灾害面前我们有些经济上损失认命吧。
我就把自己的工作主动辞退了，家里还有老妈爱人小儿子，压力一样大，但有什么办法呢？等一切都好起来了再去找事干。
现在我们全省约2000万民工都坑在家里动都不能动，有些悲哀吧，一个人的过错全省全国人民买单。找个哭泣的地方都没有。
遥想梦中的楼兰
现在正是全国上下一盘棋，全力抗击新型冠状肺炎疫情的关键时刻；你所在的企业肯定也是想全力抗击疫情，你向企业说明情况后，我感觉企业会理解的，肯定不会辞退你!
我是火神
来湖北走亲戚的被困一个月了，出来冒个泡，透透气
苯环挂OH
看你的工作能力和专业了。如果公司认为你不适合，劳动合同未到期，公司也可以解聘；如果相反，公司会给你一份新合约。
广州王红兵毒辩律师
还有十多天最多四十天。谁会这么机智去炒你，炒你还要一年赔一个月工资，你这个水准还有人用你，中国太有爱，总结是当老板不容易
金融从业者之2028
不出去工作，饿死的概率是100%，出去工作被感染，病死率不到3%[呲牙][呲牙][呲牙]
猎头人
哥们，别担心，我合同元月份就到期了！但单位领导狠给力，让我放心，合同不会不续签！
生命如风123
不会 因疫情延迟无法及时回到工作岗位续签合同 按照地方情况可以申请适当延长续约时间！明文规定疫情情况 不得解除劳动合同 若公司执意单方面解除 或故意刁难可以去申请劳动仲裁来维护合法权益 根据地区申请数月（根据工作年限）的经济赔偿
大山说事有招
我可能要被辞退了[流泪][流泪][流泪]……园区拒绝湖北员工回去就职，老板要招人了
