新型冠状病毒疫情期间,大家该不该出去工作?

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疫情期间,有求生欲的人们其实没几个想出去工作吧?

只是,“想不想”跟“该不该”是两个概念。有些人出去工作,是他们身上的责任感和使命感在召唤着他们,他们认为自己“应该”坚守在自己的工作岗位上。

社会的运转离不开一个特殊的人群:公职人员。包括公务员、医生、水电通讯等生活必需的基础行业的从业人员。这些行业有一个很大的共同点:他们要么隶属于国家,要么是事业单位,再不济也是国企,或者至少国有资产控股。

以前我想不通,为什么公务员可以拿中等偏上档位的工资,还有稳定的工作?为什么国企、事业单位等体制内的人,可以把工作做得那么轻松?

经过这次疫情,我突然想通了。他们的工作也是有代价的,他们高性价比的工作是有代价的。他们的工作进入是有门槛的,很多人挤破脑袋也要进去,并且进去之后也不愿离开。让这样的人来承担起社会运转的必需岗位,也是相对来说更稳妥的。

我好几个同学是公务员,这次疫情来势汹汹,有些人初二初三就回到了工作岗位上。我在电力局工作的同学,更是三十晚上还在值班。疫情期间,很多人在家里很少外出,最基本的生活保障,比如说水、电、煤气等就会变得尤为重要。总不能让自我隔离在家里的人没水没电吧?所以他们更要加倍用心。

也只有这样,这些行业的从业者们才更愿意出来工作,责任感和使命感是一方面,职业的约束力又是一方面。想因为疫情来临的时候当逃兵被撤职吗?想因为疫情来临的时候向后退缩然后被打入事业上的冷宫吗?试试看。

上海华山医院免疫科主任张文宏说的好,关键时刻党员要冲在前面,这是一种契约精神,遵守入党时的宣言。该上就得上。

当然,我们也不能对所有人进行道德绑架,要求所有人,无论是体制内还是体制外的人都因该坚守岗位什么的。

有些人,比如说公职人员,他们选择了这个职业,比如说党员,他们对着党旗宣过誓,就应该有这个“规则意识”和“契约精神”,他们是应该冲在前面的。

有些人,他们只想做一个普普通通的小人物,保护好自己和家人,这是他们的个人选择,我们也应该能够理解。

所以,该不该出去工作,这个问题没有标准答案。但是,对所有正在冒着风险坚守岗位的奉献者们,我们都应该表示深深的感谢。

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2020年春节至今,因为疫情原因,有部分企业仍然没法正常开工。我们延长了假期,宅在家里,每日吃喝玩乐,看似安逸自在,其实是一种焦虑和危机,疫情期间,各种开支不断,房贷车贷要还,没有了收入没办法赚钱,如果企业现在正常开工了,大家该不该出去工作呢?


我的好友晓明,她们公司通知2月17日正式上班。


但是前几天,晓明突然接到通知,有个同事准备要离职了,暂时找不到人顶她的位置,所以晓明要2月10号提前回去跟同事做好交接工作。


当时,她听到领导安排她10号先回去交接的时候,声音已经开始哽咽了,她向领导申请:我居住的小区已经发现有两例确诊病例,我从春节到现在都没有出过门,我很害怕受到传染,能不能申请2月17日再回公司交接。


领导回答说:因为2月10日是离职同事最后一天上班,同事离职后的工作先安排晓明负责,所以晓明2月10日先回公司报到,做好交接工作。


听完领导的电话,晓明瘫坐在床上,一个晚上都睡不着觉。


此时的广州虽然有部分企业已经开始从2月10号上班,不过,上班的主要还是国企事业型单位和基建设施单位,其他的企业员工还是以远程办公为主。


2月10日早上,领导亲自开车到晓明居住的小区楼下接她去上班,这个举动令晓明大为感动,上车后还给晓明分发了2个口罩,还有免涂消毒药水等,接着领导跟晓明说:今天的上班薪金按照三倍工资计算,3月份的绩效考核帮她增加2%。等他们交接完后,领导又亲自开车把她们两个都送回家。


特殊时期的加班,公司领导的人文关怀很重要,公司是否用心对待员工,员工时能够时刻感觉到;滴水之恩当涌泉相报,此刻的晓明,努力想着疫情之后如何报答公司。




新型冠状病毒疫情期间,大家该不该出去工作?



1、企业尽量让员工在家办公


疫情期间,企业主应该考虑让员工尽量在家远程办公,可以避免人员之间的交叉感染风险,毕竟上下班途中,办公室等活动场所都是人员密集的地方,会有潜在的感染风险。


在家办公可以不用每天遭受舟车劳顿之苦,不仅能节省路费油费,关键是上下班的通勤时间能省去,员工也不用为每天挤地铁坐公交而头疼。



2、特殊行业必须上班注意事项


假如目前企业不适合用远程办公,那么,在单位里面要做好相应的防护措施,例如:在公司大门口设置体温检测点,每天对进入人员进行体温检测,办公室内部需要提供一定数量的口罩和免洗酒精,公共区域内要定时进行杀毒工作等等;真正让员工可以安心上班,放心工作,解除后顾之休。



3、对提前返岗人员进行补贴


疫情期间,对于提前返岗人员要给予一定的补助津贴,例如:现金奖励、绩效奖励、午餐和晚餐的补贴等等,目的是让提前返岗人员感觉到公司的温暖,同时可以区别于远程办公的人员。



4、做好员工心理安抚


疫情期间,大家的心情非常沉重,每天都刷新闻、微信、微博,越看越担心,越看越焦虑。 这个时候,企业要做好员工的心理安抚,让企业员工明白患难时更懂珍惜的道理,危机时刻是打造企业文化和团队凝聚力的好时机,如果把这个事情做好了,向上向下的组织能力肯定能再上一个台阶。



没有一个冬天不可逾越,没有一个春天不会降临,我们要在危机中看到契机,努力保存实力;等到春暖花开时再创辉煌。



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表妹去年刚毕业,去了一家网络私企上班,半年时间,主动积极,做了一些业绩,得到领导和同事的认可,领导在年底前,给她升职加薪了,只是升职的只是代理主管,试用期三个月,三个月之内表现良好,就能转为正式主管。关键转正后的薪资,比现在多两千元。
只是万万没想到的是,疫情的突然爆发,增加了很多不确定因素,因为表妹老家所在地离上班的地方比较远,这次因为疫情原因,长时间待在家,领导通过线上给她布置了很多任务,家人看她这么辛苦,都劝她不要跑那么远去赚钱了。
一边是公司的升职加薪的诱惑,另一边是父母的劝阻,到底该不该回去工作,表妹陷入了纠结的烦恼之中。

表妹通过两天的冷静思考,认为疫情终究过去,自己的工作又是自己喜欢擅长做的,关键公司的平台这几年有很大的潜力,所以,她最终还是决定先请假一段时间,待疫情缓和后,再继续工作。

表妹的经历其实是现在很多人遇到的同样类似问题,一边是领导催着去上班,一边又是疫情严重,很多地方封路封村甚至没有交通工具,这让很多人陷入两难。

新型冠状病毒疫情期间,大家该不该出去工作,主要取决于几个因素:

1.是否在家就能解决的。比如很多网络公司,大部分业务都能在家解决,疫情当下,尽量不去人群密集的地方,可以避免交叉感染,所以在家办公是首选因素。
2.是否可以请假。如果考虑新型冠状病毒疫情期间,风险比较高,可以向公司申请请假,这样就可以直接在家,待疫情结束后再继续出去工作,如果不能方便请假,再综合考虑其他方案,比如用年假来抵销、疫情过后加班等。
3.公司是否有潜力。如果公司平台有潜力,而且很多工作又需要亲临一线工作,那应该做好防护,尽量按照公司的安排去一线参与,如果公司平台很一般,老板又强烈要求去一线人群比较密集的地方上班,那就可以考虑辞职,重新在家选择新的平台,疫情过后再充分考虑是否到新平台发展。
总之,新型冠状病毒疫情期间,确实给工作带了很多不便,但是方法总比困难多,是否要去上班,要充分考虑上面几个因素来评估,不管如何,能在家的尽量在家上班。
希望我以上的分析对你有帮助!
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疫情面前,谁都想不去工作啊,可是有些人是不得不去工作啊。我表弟是公务员,刚考上多少人羡慕,却要上一线去做好防控工作,大年初二就开工了,你说他想去工作吗?肯定不想啊,但没有什么该不该,总要有人出来工作,这是使命。一线基层在此时真的很辛苦,基本上都要上一线。

疫情期间工作累吗?

我问我表弟疫情期间还要工作,你累么?他说当然累啊,要协助社区,24小时排班,购买物资做好后勤,还得管理口罩的协调保证每个人都用上,真的比平时都要辛苦很多。尤其是有些人还说不通,家家户户团圆年,他们连家都回不了。

今天都正月十七了,我刚问我表弟,回家没有,他说这几天是关键时期,他还不能回。我也不知道该怎么说,反正挺骄傲的。

所以我觉得没有该不该,只有能不能在疫情期间不工作,如果能当然最好不过了。

能不出去工作当然最好

当然,能不出去的,当然尽量不出去。我同事为了不提前办公,直接请了一周的年假,自我隔离当然是最好的。这是为了自己的安全也是为了我们的安全。但也有很多人,不得不出去工作,除了一线基层人员,还有人是因为压在身上的压力。我有个朋友开饭店的,原本生意很好看着也富裕,但因为这次疫情赔了不少,压力瞬间很大。他做梦都希望能早点开业好回本,不然每天的房租都在呢。

还有像我这样的普通人,没有这么大的压力和必须要去工作的驱动,那就做好自己的本分,少出门自我隔离,配合防护工作,这就够了。


说真的,这次疫情,让我看到了很多:

  • 1、原本想象的旱涝保收的公务员,其实遇到大事也很辛苦。
  • 2、原本看着光鲜的创业主,也有很多的无奈。
  • 3、普通人能不出门尽量少出门,做好自我隔离也是帮助。

天灾无情,但人有情,能不出去工作,我们尽量就不去,做到在家隔离,但真的没办法也只能去工作。毕竟不管怎样,都要活下去。希望疫情真的早点过去吧,最后,祝大家都身体健康。

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缓缓在上海


坐标上海,今天去公司了,一路上被枪指了三回!交通工具是地铁2号线,人不是很多特意拍了照片。写字楼下是商场,平时人挤人的地方,也很松弛,但相比大街上,还全是人员密集场所。

再说说一路上被枪指了三回的事,当然是测温枪啦!第一次小区门口,保安大叔摆了个摊,路过就得额头挨一下。第二次,地铁出来后的商场地铁通道,又一个保安大叔又摆了个摊,再挨一下。这一下,搞得我有点神经紧张,离我脑门太近,有一种被真枪指了的感觉,就是小时候那个游戏,拿个笔尖对着你脑门的那感觉。最后一次,写字楼下,又一次,心累。

到了公司,大家好久不见了,都有点认不出谁是谁了,毕竟大家都戴着口罩呢,寒暄一番,各自回到办公室,关起门来,各自安好。我不知道该不该上班是不是意味着自己可以决定去不去上班。反正我是决定不了自己到底要不要上班,相信大多数人都决定不了。最后,希望那些能决定自己不该去上班的大家在家好好休息,珍惜这个加长版春节假期,那些不能决定自己该不该上班的大家,一定做好防护工作,安全上班。

最后附上2.10号中午上海地铁2号线情况,祝大家安全度过这个难关。


职场精髓


首先,在疫情期间,还是有必要需要一些人出去工作的。

因为有一些工作岗位真的是需要有人去工作,比如菜市场、商超这些,假如这些都关门了,我们的生活必需品去哪里买?最终的结果无非是某些商人哄抬物价、发国难财。我住的地方现在已经限制出入了,幸好里面有一个小型超市,除了肉类上升了点,其他什么大米、蔬菜都是原来的价格。

其次,如果可以,尽量在家办公

今天是10号,很多公司都开始上班了,我看朋友圈,不少的人都是在家办公,有很多工作都是需要电脑完成,只要自己电脑在身边就可以了,网传公司还给员工寄电脑远程办公。

这个时候,只要自己的工作能在家完成的,坚决不外出。

先不说能不能把工作干好,就问现在手上能有几个口罩?这个被感染了可不是小事,就算感染了最担心不是自己,而是怕感染给家人了。


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公叔荣


我是一个宝妈,感觉现在如果没有一个副业就好像过不下去是的,

自从怀了孩子到生下孩子一直到现在,做过的副业实在太多了,当然被骗过的时候也很多,但是就是不长记性,还是一直尝试,我感觉作为一个女人,尤其是结过婚的更要有经济独立的能力,这样才有安全感,

虽然被骗过很多次,但是总算是找到了一份对我来说还算不错的,聊天员,聊天吗只能女孩做,就是去跟别人聊天,别人只要回复你 跟你聊,你就可以赚到钱,一句一算,当时我也是抱着试一试的态度去做,因为毕竟这个工作非常简单,非常自由 ,自己在家有手机就可以,所以就去尝试一下,然后就去入职,学习,想象都是美好的,做两天就不想做了,感觉赚不到钱,因为我不太会聊天,本来想退出,但是看别的小姐姐每天收入都是几百 上千的,心里受不了,为什么别人可以,我不可以?这样我就每天坚持,每天都到凌晨才睡,事实证明,努力的人都不会白费,现在每个月轻松也有六千的收入,虽然还是跟很多小姐姐不能比,但是最起码我自己满足了。所以不管你无论做什么只要坚持努力,就一定会有收获


适合旋风


新冠状病毒疫情期间,大家该不该出去工作?对于这个问题,如果从个人健康角度来说,不宜出去工作。

但从生活方面来说,不去工作,如何还车贷、房贷?如何养家糊口?所以说,出去工作,有不得已的意味。

一、如果条件允许,不建议出去工作

1、无生活压力人员,可以等疫情过后工作

有的家庭条件比较殷实,没有房贷、车贷等压力,可以在家呆着,疫情过后再出来工作。

2、可以远程办公的人员,不需要外出工作

疫情期间,有的企业开启了“远程办公“模式,员工即使在家里,也不耽误工作。

这样的员工,是比较幸运的。不用出去工作,既保护好了自己,也把工作做了,可谓一举两得。

3、自由职业者,无需外出工作

疫情期间,很多企业被迫延长复工时间。但对于自由职业者来说,几乎没有影响。

过去一直在家工作,疫情来了,大家在家焦急等待疫情早日结束,他们平时该如何工作,现在还是如此。

二、必须外出工作的人员,需要做好个人防护

截止2月10日,部分企业复工,大家开始上班。对于这种情况,建议上班期间,做好个人防护。

1、外出尽量不要乘坐公交

最好步行或骑行,或者乘坐私家车。如果不得不坐车,戴好口罩,手尽量不要直接接触座椅等。

2、办公区做好“隔离“

上班时尽量佩戴口罩,人与人间隔最好保持1米以上。公司就餐时,尽量不要说话,或少说话,保持间距。

同时要做好办公区消毒,室内通风,个人勤洗手消毒。

以上。


阿伽陀药


关于这个问题,国务院疫情防控领导小组已给出明确方向,就是除湖北以外的省份,在做好疫情防控的同时,可以有序复工,稳定生产。

今天是2月10日,除湖北以外的地区,已出现六连降;从《新闻联播》的报道中可知,今天复工的企业不在少数。对于企业复工,肯定要做好二方面的工作,一是到辖区疫情防控领导小组申请,经同意后方可复工;另一个方面就是如何保证员工的健康?外地赶回的员工,要单独隔离14天;员工口罩的供给,测温设备和记录;食堂就餐采用分餐制,并送给员工;办公环境和生产车间的消毒等。

对于疫情,我们思想上首先要重视,并做好科学防控措施;但也不能因为疫情就不工作。像我们教育系统,预计在3月1日复课。现在就通知外地的老师回来了,可以选择居家隔离14天,也可以选择到教育局统一的场所隔离(被子和生活用品自带)。在“停课不停学”精神指导下,我们实际已工作了,一是居家各课,二是与学生一起线上学习。等复课令下,我们定是只争朝夕,不负韶华!


红蓝推演


员工应该回企业上班

这次来势凶猛的新冠肺炎病毒疫情,给我们国家,给单位和个人都打了个措手不及。春节过后,国家原来规定2月1号上班,不得不推迟到2月10号上班。但是役情还没有过去,企业又开工,要员工回去上班。我们要不要去上班呢?关键是怕上班期间,被新冠肺炎病毒传染。

怎样看待现在的新冠肺炎病毒的传染?今天是2月13号。最新的消息,首先是医学专家钟南山表示,这次新冠肺炎病毒的役情,可以在四月底之前结束。其次是不少医学专家强调,大家只要做好相应的防护措施,可以减少避免被病毒传染的可能。一些得了新冠肺炎的人,经过医院积极治疗,已经病愈出院。告诫人们对新冠肺炎病毒的传染,不要太恐慌和害怕。所以我们必须相信医学专家讲的话。

1、现在是非常时期,年前你是企业员工,又没有提出辞职。现在企业招不到人,企业岗位少了你,难以正常运转。所以你也应该体谅企业的困难,体谅老板的难处。与企业与老板共患难。在患难中建立起来的友谊,才是真正的友谊。你现在支持了企业,支持了老板,今后你遇到困难时,老板肯定对你也会伸出援助之手。人要讲诚信。讲诚信的人,才能融入社会,得到别人的喜欢。做个好人,最终会得到好报。

2、如果你原来也没有在企业上班工作。家庭的经济条件也许可。那你可以避一避役情,等疫情过后再上班也不迟。每人的情况不同,各人的家庭经济条件也不一样。


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