不虚时光
针对你提到的这个问题，人社部有明确的规定如果老板不发工资，显然是属于违法的行为，你可以找当地的社保局进行投诉或者和老板进行协商。
人社部明确规定受疫情影响确诊病人疑似病例，或者应接触他们在隔离期间，或者因政府材质采取强制措施，无法正常到岗上班，那么企业在这段时间不得依据劳动法第40条和41条对员工进行辞退。
在这段时间企业应该给员工发放基本工资如果你说的你在疫情期间不能上班，企业不发基本工资，那显然企业是违法行为你可以向劳动局进行投诉举报，或者和老板进行协商，我有详细的文章进行解释。
当然有一种原因是例外的，就是你本身不是确诊病例，不是疑似病人也没有被隔离，然后无正当理由不去上班。这种情况下，企业是不会发工资的，所以在企业要求复工的时候，积极的进行配合，换位思考。
好的，感谢您的收看有任何不清楚的都可以关注我，给我私信，我这边会给您进行解答，在这个过程当中，有任何问题都可以咨询我！
潘元利
因为疫情没上班我是没有工资可拿的，因为我上班是计件的不说我们也没有签合同所以无法享受这个待遇。既然国家有规定正常企业签有合同不能履行，是可以走法律程序，有合同在就有很好的沟通方式。
80后的杨杨在农村
可以呀！只要你能拉的下脸。家家都有本难念的经。这个社会老板也不好做。好好跟老板谈一下，有就拿没有就算啦。
分享到:
