农民工日记
看是否真的受疫情影响吧~真受影响，有可能公司真的没钱了，建议尽快找下家，这才是根本解决办法，如果是不受影响的行业，可以向劳动仲裁反映~
软心恶魔
对这个问题，当老板的和当员工的，可能是完全不同的看法。老朱不想搞道德绑架，这个问题要一分为二地看：
如果你们老板平时发工资一向比较准时，对员工也比较好，此次确实是因为疫情导致资金紧张而无法准时发工资，那么老朱认为是可以理解的，当然，最近人社部也出台了相应的规定，可以和员工协商缓发工资。同时，老朱也建议作为员工，也要多多理解老板。
如果你们老板平时发工资就经常会拖延，或者是还存在其他的违法的行为（比如说不交社保、不付加班费等），但事实上老板并不是没有钱，那么这个时候老板说因为疫情没法准时发工资，可能就只是无良老板的一个借口罢了，楼主完全可以向劳动监察大队进行举报，或者是直接向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。
希望老朱的回答能够帮助到楼主！
老朱谈劳动用工
其实，目前，这个时候这种情况很多，而且很常见，无论是大公司小公司都是那种现象就像我现在的公司，他也没有发工资，但是大家都没有问，因为，再加上如果公司是15号发工资的话，赶上星期日星期六，所以会延迟加上这个疫情的话，没有发，公司会有，这个说法，如果公司没有说法我们可以，大家一起去问一下问一下，肯定是没有问题的，毕竟做的东西我是需要回报的。
公司没有说法，那么，如果是大家一起的话大家可以问公司一直不给说话的话可以，停工停工状态，没有工资的话可以先不用管，但是要关注，等到这个瘟疫结束之后我们就应该去主动去追，因为自己的利益，肯定不能受到损害，如果公司不批工资的话我们可以，后面去找，劳动法律内，起诉来维护自己的合法权益，但是，现在这个艰难的时刻，大家问一下公司公司不给说法了，我们可以和公司争夺到底，但是如果公司给个说法的话，我们就可以相互理解一下。
因为我们工作不容易公司也不容易，实际上，每一个人都不容易，他都有自己的说法都有自己的难处，一个公司如果亏损他会每天面临甚至上万10万人百万，所以每一个人都不容易，大家可以相互理解一下，如果不理解的话那一方出了错，哪一方，肯定应该承担责任。
我是小夏，有关于工作当中的问题，我们可以相互交流。
酒店客房技能培训
我在做志愿者。
晓西关
按法律来
