奮鬥的青年小牛
以現在這種狀況的話，當然是不願意了，消費群體大部分都在家裡邊，所以很多東西是產生不了消費的，沒有消費就沒有利潤，在這種情況下，上班的都是非常缺錢的人以及一些必須要去做事工作的人，前者他們急需要錢來改善自己的生活。另一方面講，如果提前上班，沒有底薪，可以在疫情過去以後產生很大的價值的話，這樣可以去工作！
跳蟲傑克1
沒有底薪就是說極端啊，哥們證明你提成比較高。拿我來說一線銷售，都一次在家蹲這麼久。倍感無聊。再不上班很多工作信息都快不熟悉了。
我覺得差不多了，疫情方面自己要小心應付。最主要還是自己注意， 然後加強鍛鍊。病毒才不會輕易得逞嗎。再說現在管控這麼嚴格，除了湖北其他城市的醫療資源應該足夠應付吧，擔心也沒用。坦然面對。
再說了，現在是考驗庫存的時候啊，比如我在上海房租每月3000(我是一家4口)，小孩學費1200每月，吃喝每月3.4000。車貸4500。不出去工作那行。也是沒辦法。這個時候不去上班做準備工作到時候疫情過去了。機會不一定在那呢。所以出不出來看你自己了。要是富二代，就當我沒說。[呲牙][呲牙][呲牙]
轉播疫情正能量
我現在就在上班。不過我這不是沒有底薪。只是非常低，底薪每月五百，負責給各單位送複印紙，送一箱給一塊錢提成，正常每月能賺大概五千左右。疫情當前，各單位辦公都需要用複印紙，所以就上班了，沒想太多，只是做點力所能及的事，如果我們都不上班，辦公用品哪裡來，沒有辦公用品，各單位怎麼辦公，畢竟科技還沒做到無紙化辦公
欣雨鑫願
疫情面前，春節假期結束即將返工！你的心態是怎樣
這是出來工作以來第一次想盡快結束假期，也是第一次害怕結束假期，心情很複雜。我是很享受假期，因為放假 可以睡懶覺，可以玩遊戲，可以看書，備考，可以做很多自己想做的事情，而且不受指責。但是，這個假期，是很多人的身體受損，很多人的生命受到威脅甚至是消逝而換取的，我覺得這樣的假期，我真的寧可不要，早早的上班更好，也是第一次不想放假，天真的想，是否不放假，就沒有這樣的疫情發生了呢?

疫情爆發後，後知後覺，然而公司的領導年初三就回公司商量如何應對疫情了，當時我心裡想，天啊，怎麼那麼早就回去商量對策？難道要提前上班？是不把人命當一回事嗎？
隨著疫情的嚴重性的增加，後來國務院出了通知，說延長假期，企業要在2月3號才可以正式上班（我們公司原本放假也是放到2月3日）。後來廣東省出了通知說不得早於2月10號前上班。公司的同事大家都在議論紛紛，我們什麼時候上班？是不是2月3號正式上班了？
畢竟領導們一直在部署著復工的事情，購置口罩，要求在廠區內進行全面的消毒，安排員工復工後的就餐問題，人員出入廠區的體溫測量等。我們大家隱約覺得是2月3日要回去復工了。那時，心裡有些生氣，覺得為什麼要回去呢？現在的疫情一天比一天嚴重，人數每天都在快速的增長，這是置我們的生命於何處呢？我和家裡人說，可能3號回去工作了。爸媽說，讓我請假，或者辭職，生命不能當兒戲
彩虹姐的生活
我現在都很想去上班了，小孩上學，老人每個月都要吃藥，前年年底買房，今年又準備收房了，想著今年努點掙裝修費，房貸四千五一個月，還吃喝拉撒的，我們是城郊區，除了幾棵怱和幾棵白菜，其它的全部要花錢。我和老公在傢俱廠上班一個月也有一萬多到兩萬，上班就有錢不上就沒有，計件的！現在都心慌慌，二月份要是不幹活，三月份的房貸去哪裡找？
霜飛舞動
假設你的條件成立，我認為公司所有員工都不會早早的回去上班的，理由如下。
首先，目前絕大多數企業都沒有復工，員工即便回去上班也並不會產生多大的效益，因為公司之間必須有生意合作才能開展各項工作，當別人家的公司都沒有復工的時候，就意味著員工即便工作了也沒法產出效益，而公司又沒有底薪，這就表明員工的工資只能憑藉其績效獲得，而員工的績效都有賴於公司之間的合作，既然別的公司都沒有復工，那就沒有合作，所以員工也就沒有績效產出，自然的，員工的工資必然非常低。試想一下，當員工早早的就在公司工作，結果既沒有底薪，又沒有其他的績效工資，辛苦工作最終拿不到什麼工錢，誰願意做這樣的工作呢？顯然沒有人願意這樣做，因此，在疫情面前，其他公司都沒有復工的情況下，公司又沒有底薪，員工肯定不願意回去上班。
第二，疫情本身就影響員工的正常上班，不管公司有沒有底薪，我認為很多人都不想早早的回公司上班。考慮到疫情的複雜性和嚴重性，如果公司有大量的人員密集工作，員工為了自身的健康安全考慮也不大願意回去上班，畢竟事關每個人的生命，大家不會為了一份工作去拼命的，加上非常時期的工作連底薪都沒有，更不會吸引員工去工作。
總之，面對疫情，每個人都是非常理性的，如果公司沒有底薪，我想員工是不會早早回去上班的。
Sir聊HR
根據個人喜好 不要吃虧的情況下
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雲哥的vlog
面對疫情放假期間按國家要求是要給工資的，而且2月3日後上班的還要給雙倍工資，對於一些小企業可能不會給，但是最起碼你要保證員工的社保和公積金，因為這是給員工的保障和基本條件，對於2月10日後能上班的就上班，不能上班的一定不要強求，畢竟這次的疫情還沒有完全控制住，我們要一起努力，企業和政府共同執行，一起做好防護措施
一線奮鬥中的小楊楊
不會，首先疫情方面還沒解決。去公司上班的話人比較多不能確定哪些人是病毒攜帶者。第二也是因為疫情很多產業和市場都處於這也狀態，去了之後沒有底薪就沒有保障。
這隻代表我個人觀點，不喜勿噴謝謝
么妹兒丶大寶貝
沒有底薪的工作可能也只有銷售，是拿提成的，而當下在疫情的影響下，很多公司都開啟了在線工作，在當今互聯網絡已成為發展的大趨勢，並不只侷限於面對面的交流和買賣，而銷售也會出現網絡銷售的大趨勢，有很多公司都開啟了直播銷售，這次疫情的影響會使很多企業進行變革，當然我們也要緊跟時代的潮流。
