物理学霸君
推荐一下三种办法
1 重金悬赏 人才都是最最贵的，也是最便宜，高工资找一个好老师，比低工资招几个烂老师更划算
2 挖人才 去同行哪里，诱之以利，动之以情，找人才
3 感召 用大爱和使命，愿景向社会感召同频之人
超常规商盟汇创客
我在公办学校做了十几年的老师，其中经历了从普通老师、班主任、教务主任、副校长、校长、党支部书记的过程，前几年由于诸多原因，辞职到深圳，进了好多所教育机构。谈一下我的看法:主要是“天时地利人和”，你开的教育机构现在需要招老师属“人和”范畴，招老师渠道很多：网上的58同城等，附近了解一下有哪些师范院校的毕业生，有没有同道中人和你入股等等。选好精英，历久弥坚。
深圳转哥带你任逍遥
开了辅导班，那就说明您是一个具有一定事业心的人，一定想将辅导班开大，成为地区龙头、分校遍布、开成综合性的教育培训公司。以下关于如何招老师、如何识人用人、如何让自己的教育事业蒸蒸日上谈谈本人几点浅薄的看法：
一. 招聘渠道
1.联系师范类院校就业负责部门，走校招渠道：校招是高等院校为了帮助毕业生及时就业提供的机会，同时也为各类企事业单位提供了招才纳贤的平台。
2.寻找志同道合的伙伴：在创业这条路上想做大做强，必须有一个强有力的团队支撑。在教育培训行业至少具备：管理技能、教育技能、营销技能、资源整合技能等必备素质。
3.通过网络渠道：网络具有传递信息量大、传播速度快，受众广等线下模式无可比拟的优势。可以通过五八同城，自己培训机构的微信公众号等渠道发布信息。此处需注意：发布的信息一定要详细，目前一部分教育培训机构的招聘信息存在“画大饼”、信息模糊等缺陷，此举会影响自身形象。
二.识人用人
要想做大，最最重要的一条是要让员工有所期待，人尽其才。此举最简单的方式是在机构发展的初期自己身体力行，表现出自己的决心和能力，得到员工的认可，成为员工心中的“专家”，待稳定后便需充分激发员工积极性，拿出一定的股份分与全体员工共享，让公司成为“员工每一个人的”，并辅以企业文化打造。在识人上：“溜须拍马者不能缺，但一定控制在极少数人”“”脚踏实地，诚恳，少话者最佳”
有情怀的分享者
祝贺你做了老板👍👍
不清楚您是做哪一类型的辅导提供以下做参考！
一、线上招聘
1.通过智联、58等招聘软件发布消息
2.通过微信朋友圈、贴吧、抖音，今日头条等一些交流，人流量大的软件来发
二、线下招聘
1.可以在当地的大学学校招聘学生来做兼职老师。
2.通过和周边的其它辅导机构合作，共享老师，学生！
3.参加一些行业培训会议，积累资源
4.合作一些学校，定期输送实习老师（根据机构大小规模和发展方向来确定）
[呲牙]三、建议
1.可以有线上课堂，更方便，费用成本更低！
2.辅导班除了师资，生源很重要，可以制定一些招生政策！
热爱生命的有趣灵魂者
我是不停的在寻早思路和方法的煎蛋师哥，欢迎关注我
一般情况下是有3个渠道
第一：通过自己朋友
比如，你可以告诉你的朋友，你是做辅导班的。然后让你的朋友告诉自己的朋友，然后再告诉朋友的朋友。而且这样还有自己意想不到的效果哦，说不定还能招来学生。
第二：通过招聘网站或学校
你可以在招聘网站上开一个账号，发布你的招聘信息，你可以选择你想招聘的区域。现在这个互联网时代，找工作的人大部分都是在招聘网站上的。
同时，如果你所在城市或附近城市有大学的话，你可以在学校里做一些招聘宣传，有很多的大学生其实很乐意做这份工作的
第三：广告
你可以通过一些平台做一些广告，比如百度广告，又比如，头条也开通了广告功能。
你可以花少一些钱，做推广。最好是你做一个表单调查来做落地页,可以同时招学员和老师
总结：现在互联网时代不同以往的时候，很多平台都在做这件事情，只要你有想去做的事情，这些平台会给你提供一个很不错的渠道。
如果有其他问题，可以在评论区给我留言
煎蛋师哥
开辅导班，从大方向来说，相当于经营企业，招募老师相当于招募员工或者合伙人。
首先，定位自己的辅导内容，按照辅导的课程内容去招募相对应的老师
其次，在哪些地区招募，适合本地的还是本地外地都可以，罗列相应的条件和资质要求
然后，根据要求可以通过线上发布招聘或者通过线下人才市场招聘。
最后，招募过来的老师如何经营和如何管理。做企业的领导，更多的要学会经营人。
领导者经营人，管理者管理事
曾北海
第一，要根据你的需求招老师，如果您有经验，肯定有一个审核标准，如果您没经验，就要对她的专业有一定的要求，如教师资格证，从业经验，参赛经验，得没得奖等。
第二，老师都需要有责任和道德，招老师不是有能力就可以，还得看喜不喜欢他所参与的工作，爱不爱孩子，跟您的机构有没有缘分等都是条件。
第三，薪资，有能力，人又好，就留下来，老师是一个机构的顶梁柱，是机构口碑之源，好老师，是可遇不可求的，抓住机会，在自己能接受的范围内，就拍板，她会为您带来很多利益的。
挽手看斜阳
1端口招聘
2门店张贴广告
3询问圈内朋友请他介绍
4同城大学里找同学帮忙
5参与本地招聘会
华夏九歌
看你是否是个良心老师有的培训机构就招大学生毕业的或者中专毕业的，只要能教就可以称之为老师，这是非常不负责任的。您的薪资福利待遇能跟上，就会招到好的老师的。但是岗位职责机构一般都不会很明确。一定要找到负责人的老师，能力稍微弱一点没关系，但是必须要有耐心 爱心，愿意学习的人才行。辅导班主要是服务以及孩子们的成绩有所进步。所以祝您好运，找到好的老师。
小学专职数学老师
您好，很高兴可以和你分享我的小建议
如何招聘老师，有以下几个方法：
一.线上招聘：
（1）58同城
（2）本地生活网
以上在线招聘可以根据自己选择发布招聘信息或者付费查阅求职简历
二.线下招聘：
（1）参加学校招聘会
（2）人才市场
（3）机构正门或当地广告栏张贴招聘海报
可以面对面直面求职者，更容易作出是否录用的决定，因为线上投完简历后也要经过面试。
不过需要注意的是，目前因为疫情防控需要，最好先尝试线上招聘，收集简历之后，再确定好时间面试较为稳妥，毕竟，现在还不到开班的时候，最后，朋友圈，朋友介绍也是招聘老师的一个好办法。
希望我的回答能给到你一点帮助，谢谢！
