斯仪先生职场笔记

为延后上班的同事点赞，因为她们不以己私，响应国家号召，现在老实在家待着就是为国家做贡献，为国家减轻负担，不要为了去挣那两个死工资，拿命开玩笑，一旦被感染，国家还要为你免费治疗，又是消毒又是隔离的，给国家增添了多大的负担呀。

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我们先来看一下题主的描述：以疫情为由延后上班。在这里，分明感受到有“故意“的意味，不排除有这样的人，但更多是迫不得已。

一、迫不得已，滞留家中

我的邻居就是这种情况。他们从小年23就回来了，由于疫情，现在全国各地都在封村、封县、封市。交通运输也中断了，至于什么开通，还不确定。

大年三十过后，老板几次给他们打电话，问什么时候上班。邻居说出实情，现在哪里也去不了，只能呆家里。

过完十五后，邻居也觉得待家太长了，想走，后来问相关负责人，说需要支书签字，到医院办健康证明等。

最后去医院，医院方说还没接到上级通知，不予办理，邻居只能继续呆在家里。

呆在老家不上班，很多人要还房贷、车贷，有相当大的经济压力，他们也想早点上班。

二、考虑到自身安全，不去上班

前几天，有个网友反应，老板让她去上班，说最好自驾。可她在农村老家，自从拿到驾照后，已经三四年没有摸过车了，她妈不同意她去，她爸开车送她，可问题是，她爸一旦离村，也要隔离。

在无奈之下，她只得给老板说，现在去不了。老板竟然说，自己想办法。

她直接怒了，怼老板：我命重要还是工作重要？为了那点工资，我连命都不要了吗？老娘不干了！

特殊时期，大家都要相互理解。公司有条件，远程办公最好，如果不能，尽量等疫情过去再上班。

毕竟，从目前相关法律法规来看，如果上班期间，不幸感染病毒，是不算工伤的。

以上。

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我发现好多人三观不正，我上班是为了赚钱，只是纯粹的你给我钱我给你干活的关系，最多加点共事的同事关系，当上班会影响我生命安全的时候，我当然可以不去上班，我请假又不要你工资，你要是非不给批假，那就辞职吧，没有谁对不住谁！

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我觉得很合理，然而公司及领导却有别的想法。

前几天公司领导问我们部门每个人什么时候返深，我们每个人都按照自己的现状跟领导汇报了一遍，但是问到我的时候，你不是说谎的吧，你要确定你们那边没法返工哟，不然HR查到的话，就不好了！

我也详细的向他们解释了，这边究竟是什么情况，我将相关截图都给他们看了，直达车辆停运，转运班车因不同城市经过高速控制的原因，比较难出门等情况；但是回过头来，我自己感觉受到了不信任之感。

其实我认为不管是真的因为交通等方面的原因，还是因为自己本身不想在疫情比较严峻前回公司，都是员工的自由，公司也不能催，反而要对员工进行相关凝聚力的表现（让员工要注意防护，注意自己生命安全），这是一个公司的大度体现，也是员工对公司的好感加深的时候。

但是，就算没有回到公司返工之外，能够用在线办公的方式进行工作，也是一个不错的选择，把控好工作时期的工作内容和安排，另外关于工资方面，可以根据工作情况来进行工资计算，只是说HR要忙一些了，算工资和考勤。

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因为疫情的突发，很多地区基层人员人手不够，需要雇佣一些人站岗检测。

在我家小区门口就发生了这样一件事情，刚开始雇佣的两个大姐，刚来了两天就不来了。

我问旁边的执勤大哥，为什么那两个姐不见了呢？平时挺认真负责的。

旁边的执勤大哥说：一是她们自己害怕了，二是家里小孩子，都在上网课，没人照顾。

用那两个人的话说，挣点钱为了啥呢？

1，响应号召做到不出门

由于现在的确诊人数在节节攀升，疫情也没有研发出具有疗效的药物出现。

专家们的意见不要外出，这时候员工延缓上班，是响应了地方的号召，听从了专家的建议，在一定程度上减少被传播的概率。

2，看中自己和身边人的健康

员工用疫情来推迟延缓上班，也是对自己和家人负责任的表现。

如果分不清病毒的传播途径和传播人群，就贸然的上班，不幸染上了，那么在不知情的情况下会传染给更多亲近的人，这也是一种不负责任的表现。

3，对待工作，生活，能够做出取舍

每个人都知道，不上班没有薪金，没有薪金就无法实现正常的生活，但一些员工以疫情为说辞推迟上班，说明他们在工作和生活质量方面有自己的取舍。

毫无疑问，他们选择了生活，因为他们明白，更好的生活也需要健康作为支撑。

4，在老板眼里，可能是不负责任

延迟上班的人，最痛心的莫过于老板，因为老板，很多时候也有自己的开销，比如说房租，水电，有些成本还可能是贷款，利息很高，如果没有员工按时返岗，复工，那么谈什么效益？

没有效益，怎么能支付各种花销。

如果不能支配这种花销，老板可能面临自己小家庭破败，或者企业倒闭，这种后果，也是大家不想看到的。

5，上不上班综合考虑

其实，员工上不上班，返岗要根据自己的情况综合考虑，看是否离企业比较近，看当地的疫情情况，看企业对抗病疫情的准备工作如何。

在绝大多数都是比较不错的情况下，可以复工返岗。

大家觉得呢？

我是小凌子

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小凌子悟职场

疫情当前，有些人想去上班，无奈被迫家中隔离；有些人不想上班，却频频被公司召唤；还有些人想上班赚钱，可是公司不复工。

能去上班的同事都是幸福的，没法到岗的同事，各自有各自的苦衷。

我宁愿相信，没有万不得已的苦衷，谁也不愿意以疫情为由延后上班吧。

“同事们都已经复工，开始上班了，我也不愿意当那个落后份子。”

小王家是外地的，初五想回工作地时，发现县城开往火车站的大巴车停掉了。火车票改签，又脱了朋友，好不容易才从外地回到工作地，此时已经是初九了。回来还要再隔离14天才能到公司上班，但是同事们都已经复工了，小王虽然也想回去，但是一想到聚集性传染的可怕，也想让同事们更安心地工作，他忍住了向领导申请早几天复工的打算。

小王这种情况不少，他们延后上班，是为了更多同事的安全，我认为这是个负责的决定，我支持。

“幼儿园关门，我要是去上班，家里三岁的孩子没人管，保姆从外地回来还在隔离期，我至少得让孩子有人管了才能上班啊！”

慧慧一个人带着孩子生活，老公常年在国外，算是“丧偶式婚姻”吧。慧慧是公司的高管，平时工作忙，孩子一直有保姆照顾。这次过年，保姆也回了老家，家里只剩下慧慧和孩子两个人。保姆初六回来，慧慧单独给保姆安排了房间和隔离区，先让保姆隔离14天，这期间，慧慧担当起买菜做饭和照顾孩子的工作。

比起被困在家，慧慧更想回到工作岗位，可是她走不开。

工作上要承担责任，家庭里也需要承担责任，对于慧慧这种处于两难之间不得不延后上班的人，我表示同情。

“我平时运动少，抵抗力差，流感从来落不下我，出去吃个路边摊，准保回来上吐下泻，面对冠状病毒，我真心害怕，我想等疫情稳定之后再去上班。”

小侯就是个倒霉蛋，平时身体不好总生病，一年到头，公司的带薪病假从来不够他休的。这回疫情来临，专家也说自身免疫力差的人容易中招，小侯是真的害怕，从钟南山院士说人传人之后，他基本上一步都没出家门。还好他家里粮食储备得多，光方便面就好几箱。在疫情还没有得到完全控制之前，公司喊他去上班，他直接就递上请假条了。

每个个体可能都有自己的弱点。即使没有疫情，如果有员工家里有事，也是可以请事假和无薪假的，那么疫情当前，小侯认为自己身体状况不佳，提出请假，延后上班，我表示理解。

总结，家家都有本难念的经，每个人都有自己版本的故事。由于疫情延后上班，应该也是无奈之举。希望大家在特殊情况下，更多一些理解和支持。现在不是互相指责和怪罪的时候，现在是大家携手同心，共渡难关的时候。

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谈谈我的观点！我是一名铁路工作者，从疫情爆发到今天为止，有抱怨，有骂娘的，有骂吃野味的等等，人们讨论疫情成了每天的话题，但是上班的都在自己的岗位上，昨天路局通知调休人员全部回单位停止所有休假，今天多数人回到了单位，也有少数人有社区开的证明不来上班的，单位领导都认可，为了打赢这场无硝烟的战争，我们的口号是:

我上班，做贡献！你休息，别乱跑！宅在家，也贡献！到岗前，先隔离！[呲牙]

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延后上班，会有几种结果:

1、工作没了。

企业是讲求效率和原则的，如果公司已要求复工，又准备好了口罩、消毒等措施，又有人来上班，而你不来，那么企业可能会选择开你，不然他对来的这些人又怎么交代呢？

2、工资少发。

不发或者少发工资，或者扣除奖金什么的。如果企业没有要求，大家都没来，那么统一发和统一减半或统一不发都有理由，只是个别未到，可能会有差别对待。

3、安然无恙。

企业考虑到目前疫情的情况，对这样的人也是宽宏大度，允许这样的情况存在。而对于已经准时上班的采取补贴的方式或者做工作。

不管是哪种方式，既然同事以疫情为由不来，那就证明他已经做好了承担任何结果的觉悟。我觉的在这种情况尊重他的选择还是很重要的，我也认可他的方式。

1、赚钱很重要，生命价更高。

现在出来工作的这一批人，上有老下有小，连生病都没有资格，如果真的因为出来上班而感染的话，是承担不起这样的结果的，那还不如不管什么结果，选择在家“宅”些，眼前的利益可以损失，未来再通过努力赚回来就是。

2、工作虽不错，丢掉也无谓。

也有可能这份工作对他来说吸引力也就那么一般般，今天下午还发了个微头条，像顺丰、京东都未停过工，快递小哥们依旧跑得很勤，为什么？因为他觉得值，收入也还不错；湖南很多上市企业、优秀的企业已复工，员工也是来自四面八方，都已来上班，他内心也担心疫情，为什么来来呢？因为他看重这份工作。

而以疫情为由不来上班的，估计对企业，对自己这份工作也觉得还好。

3、出来出不来，进城进不了。

有的确实也是受疫情所影响，要么出来不方便，要么进城被劝返。凤凰传奇曾毅是我们益阳老乡，今年没参加晚会，别人以为他团队出撒问题，结果玲花说他是村长不让出来，确实曾毅也在微博上发文:村长不让出。

有的呢，进不了，比如江苏对湖北、湖南、江西等7地的人员都要求不能进，浙江很多地方也有自己的政策，确实是受疫情影响，出不去啊。

因此，我觉得还是要尊重别人的选择，毕竟都已是成年人。

黄聘

表弟相当郁闷，因为前两天公司强烈要求他按照国家规定，如期回到公司上班，不得有误。但他所在的县城因为疫情比较严重，这几天早就被封城，县城的主要外出道路都已经被封死。

这种情况让他很为难，他一心也想继续回到 公司上班，但是实际情况真的让他很难办。于是，他如实地把情况汇报给主管，没想到主管的一句回复直接把他的话给堵死。主管说，“只要想回真心想回公司上班，没有什么困难不可阻挡的，方法总比困难多得多”。

于是，表弟又向公司请假，为了请假不被扣钱，甚至宁愿以自己的年假或者上班后通过加班来抵销请假，可主管一样不认可，认为公司是一个组织，不能给公司个人开小灶。表弟很心寒，毕竟自己往年在公司也算是兢兢业业，没想到公司主管这么不领情。

表弟这几年一直在这一家公司上班，公司前景看起来还不错，所以他工作起来也很拼，对如期能够回公司上班，也非常在意。尽管父母对他较早回公司上班比较担忧，但是工作还是第一位，也都支持他尽早回公司上班。

表弟后来实在没办法，只好向主管发送邮件申请，并且抄送公司总监和老板，没想到过了几个小时，就接到主管的电话，公司管理层研究决定，可以对员工遇到的特别情况，进行特别处理，所以公司最终同意表弟延期上班，但还是要以请假处理。

1.说明情具体况，不能如期正常复工。一般来说，按照国家规定的假期上班，道路才会被解封，出行会比较顺畅。但是部分地区因为遇到特殊情况，疫情比较严重，道路全封，这种情况导致不能如期回公司上班，所以需要通过沟通协调向领导申请假期。

2.按照公司的规定，正常回公司上班。这种情况相对来说，比较好解决，只要克服困难，换乘飞机、火车等其他交通方式来避免道路被封无法正常上班的困境，就如期回公司上班，所以按照正常的回复即可。

1.描述周边疫情情况，提供道路全封的信息。通过新闻线索和翔实的照片，向公司直管领导说明在返程的道路遇到被封的情况，这种出行遇到困难的信息，先让领导对个人具体情况有个初步了解。

2.提出请假的方案。通过前期对周边疫情情况的说明，向公司请假，并且明确给出自己的请假方案：比如用年假来抵销，或者回公司后通过加班的方式弥补请假占用的时间，这样让领导也不为难。大部分领导也会对员工的特殊情况表示理解。

3.在家也能办公。现在很多公司除了生产一线工作之外，大部分也都能在家办公，协助公司完成一些事，可以向领导说明公司有任务安排可以邮件或微信形式通知，这样让领导感觉自己对工作的上心。

相信通过上面的沟通步骤，再简单整理下沟通内容：领导，您好。我们当地疫情比较严重，出城道路都已经被封，目前不能按照公司上班的日期正常上班，希望向公司请假申请，这个假期可以用我的年假来抵销。领导在我请假的这段时间，如果有需要我能帮忙的，也可以随时给我安排工作。希望领导批准，谢谢。

袁海洋

我是扬州的。我的情况是南京的领导要求我去上班。但是我这里没有大巴没有公交车到南京。唯一可以的方式是找人送到扬州火车站，然后买票。各种APP又显示无票。抢半天也没买到。领导要求自己想办法尽快到。另外南京那边办公场所口罩消毒液等防疫措施一项没有到位。还有南京本地有住所的同事每天都要公交车上下班。无疑增加了感染风险。现在去南京工作也没法正常开展，我们的工作内容就是对十几个工地进行巡视检查。每天一个工地。现在这种疫情情况下，难道还能各个工地乱窜吗？有点无语。其实上班也是可以的，关键是要达到复工条件。最后就是住的小区能不能给进也是一个问题。

關鍵字: 国家 传染病 职场