双子黄药师
工资打卡与农民工工资没一毛钱关系，也与防止包工头赚差价没一毛钱关系。
做为建筑公司来说，购材料有发票，购原料有发票，正式员工工资打卡有记录，这些都进入了成本，而大量的农民工工资这一块无法进入成本，这样就变成了公司利润，就要交企业所得税了。现在全部打卡，就可以进入成本，农民工工资这一块不用交所得税了。
以前的方法是造个工资表，找人一代签字，工资表上的钱就进入了成本，表上人名随便编，税务机关也不会去验真假。后来严格了，要求写上身份证编号。再下来要求附上身份证复印件，所以很多包工头都去找身份证了，但表上的人名，钱数和实际的人是无关的。现在更严格了，要求工资走银行，所以就打卡了，而卡在包工头手里。所以这些是为了少交税，甚至逃税，与民工工资没啥关系！
苍穹孤尘
别再黑那些所谓的包工头了，我说没有包工头中国的经济会倒退十年，所有的建筑都会趴在地上起不来，也许你会说我危言耸听。把钱直接打在工人卡上不外乎就是防止包工头吃差价吗？还美其名为为民工着想，我说坐在建筑公司办公室那些细皮嫩肉的头头老老们，要是真为民工着想，就把民工都聘为自己的正式工人，按时发工资，还会有谁能吃到这个差价。活累酬低，其实长期吃工人差价的就是建筑公司。长期以来，包工头的印象被抺黑了。说起是包工头，其实他们就是干活的民工，只不过他们比一般的民工文化高点，头脑灵光点，人缘好点，民工们信任他的人品，拥为头头，作为自己干活的班主，对外的代表。可不要小看了他们在民工中的作用，工人都是由他们一个一个从乡里找来的，没有他们，谁也不能在中国聚起成千上万支灵活机动的有事干活无事裁掉的建筑队伍。他们干了活，费了心，做出了贡献，比一般民工多赚那么一点理所当然，你那些不明就理者眼红些什么？
不遗珠贝
我是一名带着工人抹灰的班组长，也就是小包工头的意思，其实我的工人都是跟我干了很多年的工人。钱不好拿的时候我拿过利息钱给工人开工资。我们湖北孝感的摸灰工人本来就不好找，全国各地都是，一般单个师傅日薪在五百以上，夫妻俩在八百左右。你别说差他们的工资，你就是人走账清他明年也不一定跟你干，来回路费，用具，吃饭，他们都不用管，就算这样你也找不到多少，有些工地的承包商以为工人好找好对付，其实错了，我是最有发言权的，个中滋味又有谁能理解呢？
用户1780525130073
我这儿是开发公司，当初把工程包给了江苏朱某，在我公司运作下，总包挂靠的石家庄某公司，朱某是大清包!
工程还没有结束，我们已经超付，年底了天天要钱，不说自己亏了（他们也不一定亏了），就说工资不够~某些职能部门也无能，只要工地有人闹事，住建局就逼着我们给工人开工资！
初步结算还有100万以上的工程量扣减项目，老板愁的脑袋疼！
回到主题，这儿工资也是直接发给工人！可工人都是他自己找的啊！都是穿一条裤子啊!
地产网事
包工头才是最难的，很多人还是都看的明白，尤其是打卡给给工资，就是瞎几把扯犊子，没严搞这个之前，年底欠工人工资还不多，毕竟拿钱也没有那么复杂，可现在呢？！欠的反而更多了，要打卡记录，一个人一个月只能发五千，导致不好让工人家属增设多领了。工人一个月工资咋可能才五千，那些小包工顶工，拿五千就是搞笑。本来去年年底差几十万而已，毕竟平时都有给生活费，现在好了，今年年底还差俩百万左右。
应该严查开发商工程款给付情况，这样包工头才有钱下发给工人。
夏有余阳
作为劳务单位几个头痛问题，
1、劳务人员与管理人员每月工资超10000，扣所得税如何才能去给农民工讲道理
2、投标保证金、进场保证金、区间费由劳务公司支付，国家政策法规不能收取，建设单位有违规劳务单位为了养活公司忍气吞声
3、施工过程中方木板材、铝模板、外架、钢管等机械设备是整个工程款的40%左右，基本是项目开始就得筹备资金，劳务单位垫付，很多开发商工程款无法到位拖死劳务单位
4、总包单位垫付钢筋商砼，如资金不到位会死在资金运作上
最终拖欠农民工工资问题在于：
1、开发商资金不到位，由建设单位劳务单位垫资封顶是大锅
2、总包单位回款应该合理比例支付农民工工资并监督劳务单位支付
3、劳务单位与单项班组长必须签订合同，订好单价，统一好项目钢筋工木工日工资或平米包干价格
农民工上访就两点：
1、工资下欠上访劳动局，
2、工资结算不合理无赖上访劳动局！
讲句难听的他死了
我现在干这个工地上半年各工种都有包工头，七八月份不好拿钱各工种包工头和项目部闹翻撤场不干了，于是乎项目上找了两个头，请人干点工，每天下午几十个人在工地门口集合发现金，屁大点活干到现在都还没有干完，干好的很多都在整改。特别是那些搬砖的老太婆最好笑，统一抱4个砖，几个人走成一条线，真的像日本人女人走秀一样，好斯文。而且请人来的两个头儿好安逸，每个人每天抽二三十元，一点压力都没有，项目上不知要多开多少工钱！
我是经典老歌
我自己劳务公司多年，我想说说自己的看法，前提，我不差任何工人钱。首先说说劳务和承包者。别一整就包工头，听着不顺耳，也有贬义的意思。现在的劳务和承包者的压力非常大，建筑公司没钱不给，工人还要求短期就要钱，所以工人的钱都是劳务或承包者垫付的。那大家想想，垫付的钱属于谁的资金，当然是劳务或承包者，那么垫的钱有多大风险。大家都可想而知，万一工程进行不下去，有关部门就直接对工人说话，因为是弱势群体吗。相关部门把工人安顿完，就没人搭理劳务或承包者了。想想那种滋味好受吗？治理欠薪不是没有办法，就是执行力度不够，或不去执行，一，甲方有足够的人工费报审，才能开工。二，建筑公司每个月向劳务或承包者支付相应的人工费，监督发放。三，取消各地大小民工市场，规定民工工资，不要瞎要价。都做一个固定的工人，别弄些打快锤的，这样市场就会往良性发展。不至于像现在这样乱哄哄的。
华哥5614555
看完这些评论，有些真是笑死了。唉，其实都是羡慕嫉妒恨。包工头并不是天然的。说难听点，这是适应中国的现实环境。包工头都是工人中比较能干的人。啊，一出来就当包工头了，很少很少。有这个条件呢，一般都不会干这个。真正优秀的工人总会出头。
评论里面那么多人算，讨厌包工头，是因为他们没有把包工头那一层的利润拿到，他们希望这个活的挣的钱全部发给他们自己。但是他们又没有本事，从公司从项目部把活接下来。
现实中不是没有公司，没有项目部实验过，养一个队伍，养一帮工人。但结局都是很惨，目前为止没有见过哪个建筑公司真的有长期的工人👷。不过听说房建方面好像有。因为这个比较标准化，而且那些大公司活比较多。
其实真正坐着吸血的是建筑公司。
菁1383980
国家目前正在推行劳务工“实名制和分账制”，意思就是指劳务工上班需要实名打卡是为实名制，然后根据实名打卡出勤率由总包单位发放工资（直接打入工人工资卡）是为分账制。这就是为了部分没有诚信的包工头不按期发放工人的生活费。实际分账制发放给工人的只是按照最低工资标准发放的，其实进度款剩余的钱还是给包工头的。
