一、医护人员在疫情中发挥的作用和取得的补偿。

新型冠状病毒肺炎疫情的发生，对各行业都形成了挑战，医护人员尤其辛苦，发挥救死扶伤的天职，付出了巨大的牺牲，舍小家顾大家，践行了白衣天使的使命，向你们致敬！

止目前，1700多名医护人员感染病毒，多名医护人员牺牲。

为了表彰和鼓励广大一线医护人员，国家和各地分别制订了疫情期间对医护人员的补助和奖励政策。广大爱心企业和个人，也积极捐款捐物，慰问一线医护人员及其家属。因疫情医护人员的付出，得到了一定的补偿，受到了社会各界人士的肯定和认可。

二、事业机构改革后医护人员的待遇变化。

在《国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见》（国办发〔2017〕67号）发布后，通过近几年的试点，医院的改革方向基本确定。

2020年，按照国家既定改革目标，事业单位必须全部改革单位，医院改革将取消医护人员的事业编制，医院将有更多的经营自主权。

医护人员的工资待遇将取决于职称等级和业务能力高低，多劳多得，优绩优酬，工资待遇将实行更多的实行绩效考核，部分高级人才将实行年薪制和目标薪酬制。业务能强的医护人员会受到更多医疗机构的青睐，待遇将会全面提高。

通过这次疫情的发生，我们也看到，多年来医疗资源发展的短板已经凸显。在今后，财政对公立医院的投入将会确定性增加，基层社区卫生机构将发挥更多的基础医疗保健等职能，基础设施和办公条件都会不断改善。

总结

综上所述，疫情的发生不会改变医护人员的待遇。但是随着机构改革的实施，医护人员的待遇将发生变化，实现按劳分配，多劳多得。

欢迎大家批评讨论～

宝庆斋

早该提高医生待遇了，一是医护人员价值太重要了，平时保人们健康，疫情时保国人生命，战争时救死扶伤。二是技术含量高，不是谁都能干的。三是风险大，四是太劳累辛苦了。总之中国医生平时牺牲太多了！

用户2848127098503

通过这次疫情，未来医护人员的待遇肯定会有所提高的，因为工作性质的问题，疫情来了，作为医务人员，人们不能退缩。医务人员非常辛苦，又要担着被感染的风险去工作，过年还没有假期休，他们的家人也会跟着担心。特别是在一些工作人员不足的小医院，一个人干着几个人的活，真的苦。不要问我为什么知道，因为我之前也是在小医院呆的，因为人手不足，往往都是一个人干多个人的活。其实工资待遇也不高。真心希望医务人员的工资，通过这次疫情之后，可以得到相关部门的重视，给予提高。

东莞小豆豆

应该提高医务人员待遇,特别是在农村承担公共卫生的乡村医生 ,他们在疫情面前不退缩

邻家眼中的小学霸

三甲医院待遇一直挺好这个应该跟科室医院收入挂钩医院效益好工资奖金自然就高现在取消编制了如果能够同工同酬就再好不过了[呲牙][呲牙]

慕乐乐666

完善疾病控制体制机制；加大县级和基层医务人员待遇投入；制定一系列对中高级临床职称医务人员的优惠政策。从严打击医闹等伤医事件。全力吸引高考优秀生报考医学类专业。这些都是根本。

8793173105667晓狼

如果想待遇明显提高，只有两条路:1.国家财政全部包了公立医院医师工资，并且明显高于同级别老师和公务员，这可能吗？2.按照目前的做法，明显提高临床医师挂号费和技术收费，逐渐跟国际接轨，哪怕是国际发达国家三分之一或五分之一，医师日子也好过多了!这种做法有可能吗？如果这两种做法都不实行，那还是老样子，当医师在中国没有吸引力。

思维加油站

建议提高医务人员的工资福利待遇。人人都要给予白衣天使们应有的尊重。他们是人民生命安全的保护神！对伤医、闹医者必严惩不贷，绝不姑息！

zzg272456

疫情过后应该是先稳定医院的发展，解决很多医护人员的编制问题，和职称评审通过的人员聘用的问题，让医疗机构健康发展。

平凡48993031

通过这次疫情，未来医护人员的待遇会怎样？

我觉得医护人员的工资都已经有一套完整的工资体系，不管按照职级还是多劳多得等分配制度，医护人员的工资待遇是随着社会的发展而不断改变的薪酬体系，不会因为一次疫情而有特别大的改变。为什么呢？因为医护人员的天职就是救死扶伤！疫情发生后，医护人员的责任就是冲刺在一线抗击病毒，治病救人这是他们的天职，就和军人的天职是保家卫国，敌人来了他们第一个就得冲在前线一样，即使这个时候因为各方面的原因他们没有任何的个人回报，他们也得冲刺在前线，这是他们的责任，所以说我认为疫情的发生对未来医护人员的待遇影响不是特别大。未来我觉得决定医护待遇的主要社会发展大环境，个人能力水平等综合因素。