穹殇
这不正确，有些民营企业当前特别难，老板的日子都不如狗，但是他们还在咬牙坚持，是责任是担当，谁都想赚钱，企业也有过辉煌，但是民营经济发展是很艰巨的。
白开水247712113
我是一个宝妈，感觉现在如果没有一个副业就好像过不下去是的，
自从怀了孩子到生下孩子一直到现在，做过的副业实在太多了，当然被骗过的时候也很多，但是就是不长记性，还是一直尝试，我感觉作为一个女人，尤其是结过婚的更要有经济独立的能力，这样才有安全感，
虽然被骗过很多次，但是总算是找到了一份对我来说还算不错的，聊天员，聊天吗只能女孩做，就是去跟别人聊天，别人只要回复你 跟你聊，你就可以赚到钱，一句一算，当时我也是抱着试一试的态度去做，因为毕竟这个工作非常简单，非常自由 ，自己在家有手机就可以，所以就去尝试一下，然后就去入职，学习，想象都是美好的，做两天就不想做了，感觉赚不到钱，因为我不太会聊天，本来想退出，但是看别的小姐姐每天收入都是几百 上千的，心里受不了，为什么别人可以，我不可以？这样我就每天坚持，每天都到凌晨才睡，事实证明，努力的人都不会白费，现在每个月轻松也有六千的收入，虽然还是跟很多小姐姐不能比，但是最起码我自己满足了。所以不管你无论做什么只要坚持努力，就一定会有收获
适合旋风
想说一个问题，一位小老板，开了一家公司，主要承接机械五金加工业务，一直在外很难顾及企业内部管理，企业委托打工者料理，三年下来打工者买了小汽车上下班，小老板三年亏空所剩无几，穷得来拍拍屁股回老家。从这位小老板看出，现代企业小老板真的不容易
贝恒
这要从三个方面来谈：
1、一般来说打工赚不到大钱，大多数人打工收入是很低的，有少部分人能达到中等收入，高收入的人数是凤毛麟角。但社会在发展，有一些能力很强的人，打工也能有高收入，比如美国福特汽车公司的雅科卡，在1980年代就拿到年薪1200万美元，近年的打工皇帝唐骏年收入是几个亿，联想的杨元庆也拿到了年薪一个亿。美国的今天就是中国的明天，打工也可以赚大钱，看美国做什么赚钱多，就跟着做什么，一定不会错。
2、一般情况下无论做什么都不可能一步到位，当老板必须先打工，没有打过工的人也当不成老板，所以，打工是人生必须走过的一步，谁也绕不过去。著名的首富李嘉诚，从给舅舅打工开始的，宗庆后打工到40多岁开始创业做到首富，任正非打工到44岁开始创业，联想集团柳传志也是打工到44岁创办香港联想，美国的希尔顿是退休后63岁创业成了世界首富。虽然比尔盖茨是直接创业，但这是特例，不可复制，不在我们的讨论范围内。所以不能简单说打工没有老板赚钱多，打工和当老板之间是前后关系，不是平行关系。
3、无论打工还是做老板，都要看自己是否适合。有的人有当老板的天赋，经过一段时间打工锻炼，积累了经验和资金后，可以去创业做老板。有的人性格上就不适合当老板，只适合打工，也安心打工，这没什么不好。所以不能一概而论。现在人们把职业和职业间对立起来，比如说打工赚钱少，当老板赚钱多，那就认为打工不好，这是不对的，这是逻辑混乱，这只能说明打工没有当老板好，不能说打工不好。
所以，打工是人们的必由之路，当老板的人在当老板之前打工打的也好才能当老板。
美食家145852835
当然认同，打工不管是高级打工还是低级打工，但你始终会有一个大家公认的大名《打工仔》听起来多么的响亮而有韵呋。打高级工虽然是老板的左膀在臂，拿着略高于一般工人的工资，在一线员工眼里看似多么的荣耀和风光，岂不知内心的辛辣和苦水，遇上好老板日子还好过些，遇不上好老板你就是个出气筒，象牛一样的付出，象猪一样的受气，象狗一样的看人的脸色，上面千条线，下面一苗针，大小事都得管，干好了早该如此，干坏了预料之中，一年的收入也许就是老板的一次招待费用。
再说低层一线工人，起早贪黑一头两头不见天，老板好点还能按月发工资，遇到抠门老板拖欠工资两三月甚至半年都大有人在，大部分民营企业都是没节假日没礼拜天，和钓鱼市场不同的就是每天在同一地点工作，其他没多大区别，上一天班算一天工资，更谈不上什么五险一金，所得的报酬和付出的劳动根本不成正比。如果说员工挣的比老板多的话那还有人愿意做老板吗？曾有老板说过，财富来此于剥削。若有得罪那位大神请见谅，以上是自己的体会。谢谢！
让天赐我一双慧眼
当然认同啦！
风险越高收入越多。
我们从这次的疫情就可以看出，当企业老板的风险远比员工的风险大的多，西贝就是个例子。
疫情中：
员工考虑的大多数是假期会不会延长？要不要扣年假？延长假期工资会不会足额发放？开工了要不要按时去上班？
而老板们要考虑的是，疫情会持续多久？政府对企业的政策是什么？要不要按时开工？按时开工的风险有多大？不按时开工会不会导致客户流失？不开工公司的资金还能维持多久？
当然了，个人觉得西贝出问题是必然的。盈利这么多年为何连一两个月都撑不住？现金流不足为何当初不采用加盟的方式呢？释放一些股份也是可以分担一些风险的。总不能有钱自己赚，亏本了就叫唤吧😄
i分享的兜兜
有句话叫做：打工打工，两手空空。听完你就懂什么意思了，其实工作可以分为两个阶段，第一，就是打工，打工的主要目的不是为了赚钱，而是在赚钱的同时提升自己的价值，增加自己的人脉，提高自己的世界观，等你累计了这些，就到第二步：创业，为什么要创业？创业就是为了赚钱啊，你要请一帮人来帮你赚钱，然后你在你的利润里分一部分给他当做工资，一个员工给他赚一万元纯利，他分给员工5000元工资，他请100个员工，赚100万纯利，发出去50万工资，赚50万，那如果是1000个员工呢？
所以，你现在想的不是老板赚多少钱，而是要想你能为老板赚多少钱，给自己设定目标，通过自我价值的提升来提高自己的收入。建议多看书多学习，如果可以，请关注我，一起学习一起进步。
挖掘深处的自己
很高兴回答这个问题。不认同！
说到打工，这是一个心酸的话题。太多的人不得不在这个群体里挣扎，辛辛苦苦挣不到多少钱，迷茫、困惑、不甘，却又不知道出路在哪里。
那么，打工是不是就没有出路，赚不到大钱，答案是否定的。
今天我们就谈一谈这个问题。
第一，目前，众多的打工者，遇到的瓶颈问题究竟是什么？
以我的观察，目前打工者普遍遇到的瓶颈问题主要有：
瓶颈一：学历低，文化少，主要以体力劳动赚钱。重复性劳动多，事务性劳动多！
首先，现实中打工者的收入并不算高，普工只有个4000多元，而技术工人也就是5K-7K。有的打工者收入还不稳定，因为很多企业都是对打工者有季节性的需求。所以，打工者时常处于有活累死累活干，没事情空的心里发闷的情况。但是现在厂里上班的多数是外地人，他们专业出来打工，肯干愿意付出精力的收入也能体现出来！愿意学习的，工作中突出的有知识有技术的大多成为了骨干，有的进入了管理阶层，工资每月拿到了一万到两万元！
而老板赚大钱也不现实，从五年前的电影老板别哭就可以看出老板的现状！因商致贫的老板越来越多，近年来很多创业老板还不上几干万的贷款，突破不了心理障碍自杀的，跑路的很常见！是老板在给员工打工呀！
那么用心工作成为蓝领是一个途径，其次是兼职创造性的工作，选择自己善长领域，坚持学习知识练习技术，不断储备知识经验！在领域内成为更有权威的资深专家！都会成为有社会价值的工程师！
明哥要幸福
高风险高收益啊。如果当老板就能赚钱，那人人都去当老板了。但职工确实人人可以领工资。老板一睁眼，就要想各种成本，各种支出，一直到睡着都是工作。也不知道王健林马云是不是这样。但是身边做贸易的老板们，19年见面就是今年怎样，订单多么，形势好不好。基本上都是凑合啦，再不开单要喝西北风了。每天都在跑客户，拉订单想出路。还要催着结账。赚钱不容易啊。卖煎饼的大妈月入三万，现在也出不了摊。这时候，打工的挣的就超过当老板的了。
EmmaWan
看看我这个5.0智能媒介
72传媒就是站在5G的风口上，72传媒用科技“重新定义广告”。
72传媒最新黑科技，利用5G技术，AI技术＋互联网+视联网+光影互动+玻璃呈像等五大核心技术，生产5G互联网全球首家透明玻璃广告智能透明膜（专利产品），直接可以在店铺的橱窗上安装公司研发的智能透明膜（非投影），运用5G远程网络技术（内置5g模块，5G商业化后直接升级），实现4K广告屏，通过手机小程序可以轻松实现远程广告上墙（异地也可以投放广告）。
目前七十二传媒在广州，深圳，北京，上海，成都，重庆，长沙，昆明，宜宾，德阳等地火热开展中。是一个投资的好项目。
七十二传媒能够解决目前广告传媒的痛点：
一，人人都能打得起广告，可以一张广告屏起投，解决小的广告主打广告难，为中小型企业去库存。
二，传统的广告传媒需要人工去换广告，而七十二传媒是通过手机运用互联网远程投放广告，运营成本更低，投放广告更方便。
三，广告投放转化率很低，对于广告主而言，花了钱转化率低很是头痛，而七十二传媒就是解决这个问题，产品主要投放餐饮/服装店/KTV/酒吧/酒店/健身房/商场/商业综合体等地方，可以实现分行业投放广告，可以实现场景化广告投放。例如：在餐饮店吃饭时间段投放酒水广告；在健身房投放卖鞋的广告等
四，广告基本没人看，顾客关注点不够，七十二传媒在自己产品上安装了5G模块，自带人脸识别，可以很多的场景化营销。例如：在你逛街的时候，突然旁边的店铺橱窗上出现抢红包，你会围观去抢吗？给女朋友求婚，突然很多店铺里、橱窗上都是你们幸福的照片；现在抖音的网红，在一家店铺吃好吃的，然后把照片分享在10公里以外的商铺里的屏上等。
五，商家可以实现互动功能，公司的屏幕安装在店铺里，店铺里可以实现抢免单，抢红包等。
我们可以看到，新兴技术将更有利于各媒体间的融合，这将促进广告行业朝更集约化的方向发展。看准了广告行业发展的趋势，在最合适的时机抢占行业最有利的位置，5G时代即将到来，会给我们带来更多的投资机会，但机会不容错过，
目前公司在招代理或者买屏做屏主。前期的屏主和代理已经赚了很多！！！欢迎各位老官考察哟！！！
