萧瑟人生820
公司个人认为不发口罩是有客观原因的，因为没有一个老板是不抠门的，公司一般是会考虑过这个问题的，他们肯定也希望给员工提供口罩，如果没发的话，一方面公司可能确实买不到，另一方面可能是为了节省开支。
对员工个人角度讲如果企业不提供口罩这是分为两种心态的选择。
我建议宏观的综合进行分析。
一种不解决，认可不发口罩的现实，别显得自己太纠结小事，这其实也等于解决了。
第二种，可以给自己上级或者行政，诙谐或者侧面的提个醒，例如“我口罩没了，公司还有剩下的吗？”或者“隔壁公司又发口罩了，咱们要是也发点口罩多好啊？”如果这种方式提完了，公司还不为员工买，建议你可以问问你自己内心的选择了，这家公司值不值得你去为之奋斗。不过换句话来说，也不至于为了这么点口罩而换工作吧？得看公司宏观上对自己的价值吧，例如从个人成长，公司信任，薪资，福利，等综合考虑比较好吧？因为现在受疫情影响基本上所有的企业受影响都特别大，海底捞，西贝，万达，阿里影业等好多巨无霸企业都损失惨重，都在裁员，如果公司走不下去了，或者你被裁了，这时候都很难去找工作吧，所以是不是要站在企业的角度上为自己的选择而努力，与企业共进退一次呢？
如果企业抗住了这次疫情危机，你将是功臣。
如果抗不过去你也会在你的简历里留下一个与企业共进退的美名，对下一次找工作与用人单位也会留下美好的印象吧？
期望对您有帮助。
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