曦有范
本次疫情波及全国，传播速度快，时间周期长，各地政府为了更好地控制疫情的扩散，建议企业延长开工日期。
在复工前的几天里，每天要监督员工的身体状态，如发现有发烧咳嗽的，及时劝其上医院治疗。
企业恢复工作，除了要配备好防护物资以外，工作环境每天还需要进行消毒工作。
另外，由于这次春节长假休息已有1个月了，人会比较放松，建议企业针对员工进行心理辅导。让员工能更快地恢复到工作状态来。
AIA马泽华
2月17号大部分企业恢复工作，怎么做才能更好地应对这次复工？我们公司的做法是：
一、成立防疫疫情工作领导小组，由公司总经理任组长，下设防疫办公室，负责落实疫情防疫的落实工作，比如下发文件、测量体温、防护物资的安排采购和发放等具体事务。
二、根据政府防疫指挥部的要求，做好复工的申请和审批。我们这里企业复工全部要求得到防疫指挥部的同意才能复工，否则政府部门将给予严厉处罚。2月9号正月十六前，除民生保障的企业和防疫等医疗用品企业能复工外，其他的企业均不得提前复工。而且全部企业复工均要得到防疫指挥部的书面同意方可正式复工。
三、企业申请复工的条件，（一）是要制定完善的疫情防疫工作措施和应急预案；（二）是要进行员工的排查登记，掌握复工每名员工的健康状况、过去14天的去向。对来自或去过疫情严重地区的员工及其共同生活的家属建立台账，按规定对其采取健康管理等措施。市外回来的员工一律要求居家观察14天没有问题后方可上班。对还在疫情的一名员工，电话通知其暂缓回公司，等疫情解除后再通知其回公司；（三）是员工每天上班时必须佩戴有效的防护口罩，并要进行体温监测登记，一天测两次，体温没有超过37.3度，且无咳嗽、乏力等异常情况方可进入公司上班；（四）是所有员工与公司签订承诺书，承诺近14天内未去过疫区、未接触过疫区的人员、身体状况正常。公司还要与防疫指挥部签订承诺书，承诺防控机制到位、员工排查到位、隔离措施到位、防护措施到位、内部管理到位等内容；（五）是要保障防护的设施和物资，准备好必备的红外线测温仪、消毒水、口罩、酒精等防控物资，同时，要对工作场所进行消毒；（六）是加强内部管理，我们公司是1月30号复工，2月6号开始实施封厂管理的措施，除几个后勤管理人员和生产线人员实施住厂外，其他后勤管理人员全部实行放假。住厂人员禁止外出，禁止外来人员进入公司，实施封闭管理。七是加强对防控工作的宣传，通过企业钉钉群和微信群，不断地把防疫指挥部的一些防控宣传材料、疫情的近况、防疫的科普知识等向员工进行宣传。
目前，我们公司封闭式管理的封厂措施仍未解除，虽然个别员工禁止外出后感到无聊而有些思想问题，但通过做工作，要求其顾全大局，再忍耐一些时日。通过上述措施，我们公司基本上应该是可以较为稳妥地度过疫情传播的期限。
以上就是我们公司在疫情当前复工的一些做法，希望对你有所借鉴参考。
悠闲自得话职场
我们公司人员众多，全部上班有300人左右，应对措施还是比较周全的，可以参考一下：
一、组织方面: 公司在2月1日成立以总经理为首的新冠肺炎疫情防控领导小组，制定应急预案。各部门每天早晚两次进行汇总上报人员健康情况，安质部负责公司日常人员防护检查。公司积极配合属地政府部门的管理，办理好复工审批手续，按所属地政府部门的要求在2月10日复工，并主动实行最小数量人员上班，即春节期间未离开过南京的，并能乘坐公司班车的人员到公司上班，以维持公司正常运转，待疫情控制住之后，再进行全员复工。交通方面，公司安排通勤车接送，严禁乘坐公交车和地铁等公共交通工具；餐饮方面，公司鼓励员工自带食品，停止食堂集中供应餐饮；
二、经济方面：公司安质部拨出专用资金多渠道采购口罩、消毒液等消毒防护用品，确保在公司上班的人员都有口罩和消毒液等防护用品用；
三、技术方面：关停办公大楼中央空调运转，定期采用自然通风的方式，保证办公区域空气新鲜、流通，并采用消毒液进行办公区域定期消毒；
建工大师
1.防控基础设施必不可少。口罩、体温计以及其他必备物资要准备充足。人口聚集率高的地方必须有隔离设施，比如食堂的餐桌，应当尽量像以前那种话吧里的格局一样将就餐人员相互隔开，同时鼓励员工打包带回办公室用餐。还有就是要走一批志愿者以及应急车辆，应急通道需随时待命，避免疫情出现时手忙脚乱造成大面积扩散。
2.防控措施落实到位。首先确认返厂人员是否相对健康，来厂的始发地确认、入厂前体温测量、在职体温定时监测、宿舍及工作区域尽量与外界隔离，条件允许的话，上下班统一公司班车接送，不给员工与外界接触的机会。
3.这两天看到钟南山院士开发的30分钟检测试剂盒已经送往湖北，如果这个可以推广，对所有返厂人员做精确检测是最靠谱的，然后就是封闭式管理，只要员工中没有病毒携带者，然后切断输入源，就不会有大的风险。
快呀快呀
你好，对于这个问题我个人简单的分享一下自己的观点！
第一：如果你是员工，做好自己本职的工作，带好口罩，勤洗手，注意自己个人卫生即好；
第二：如果是你老板，那要从几点出发。
A；员工上班聚集地需要做到消毒杀菌，做好防护措施；
B：返回来的员工，如果条件永许，可以在此隔离14天在对他们进行一个上班工作安排；
C：所有员工的个人防护措施培训要做好，管理层要协调到位，员工上班穿戴物资要准备好。
希望以上分享可以给你带来帮助，加油!
企业管理精选课程
复工在即，确保安全第一，必须提前做足功课，做好相关防疫准备工作：
1、员工个人信息及出行、到岗情况摸底
2、全员疫情沟通渠道建立（如微信群）
3、防疫用各种防护用品、物资准备到位
4、入厂员工检查流程、检查区域规划及异常员工隔离区域规划
5、复工条件(人/机/料/法/环)盘点
6、成立企业疫情防控领导小组并运作
7、厂区所有区域之清洁消杀作业
8、厂区所有通风设备、空调检查清洁
9、餐厅所有用品消毒及建立安全用餐制度
10、疫情期间员工管控方案及疫情应急预案制定
11、全员防疫培训准备及制作宣传资料
12、对外沟通与处理(主要是对接政府部门)
13、上面这些也是企业批准复工的基本要求，只有申请复工批复同意的企业才能开展复工，未经批准绝不能擅自复工！
大地惊雷LEI
复工之后，企业应做好以下几个方面的工作：
1、防控培训。对员工开展疫情防控知识方面的的培训，提高员工的思想认识。
2、人员登记。对所有从业人员和外部来访人员进行摸排登记，记录员工居住地、旅行史、接触史及健康状况。
3、清洁消毒。对生产场所周边和车间内设施设备进行清洁消毒
4、物资储备。做好各类防控和应急物资的储备，主要包括口罩、测温枪、手套、消毒液等防护用品。
5、配戴口罩。所有员工必需配戴口罩。疫情防控，措施千万条，口罩第一条。要全程配戴、正确配戴。通过配戴口罩，最大限度地切断病毒通过飞沫传播的传播途径。
6、经常洗手。企业要配备足够的洗手设施和消毒液，可张贴六步洗手法的图片或文字，督促员工认真洗手，最大限度地切断病毒通过接触传播的传播途径
7、测温体温。每天对员工的体温进行测量。可鼓励员工自测体温，也可以同时开展企业测、员工量。建议企业告知到每个员工，如有发热，可先在家休息而工资一分钱不扣，以防止员工因担心扣工资而隐瞒不报。最大限度地把发热病人筛查出来。
8、员工就餐。高度重视员工就餐问题，可以采取回家吃饭、自带午饭、餐盘改餐盒、错峰就餐、加大人员间距等各种措施，减少集体就餐时带来的风险。
凌生2020
是的我们单位也是2月17号复工的，我们工作的性质是直接面对客户的，单位不仅提供了口罩，酒精，84消毒液，手套等，在上班营业前我们职工都要测量体温正常才能上岗，佩戴口罩，手套等这些疫情防护。还做了许多针对客户高峰期的疫情防控的服务，如在客户等候区引导客户超宽距排队，工作人员测量体温分批进入，引导客户拿身份证登记，等候区客户分散就坐等等
温馨提示：为了您和他人的健康请维持良好的秩序[微笑]
丫妈wxl
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周旭阳
大部分？
哪里来的数据？我们身边几乎极少可以！一大堆文件和等待审核，大部分员工家乡仍然封路封村！工厂别想活了！
