决定要辞职以后,经常为难我的领导,在我眼里说话跟做事就是一个活生生的傻子,为什么?

绝世萌男


为什么辞职以后,感觉领导就是一个傻子,还处处为难领导。

第一你已经不把工作放心上,反正都要走了,也不会在把领导放眼里

说明其实你在平日里已经对领导有所怨言,可是由于你害怕丢失工作,平日里还是对领导毕恭毕敬,但是当你决定辞职了,你最担心的事也没有了,这个时候,你就会想着领导的缺点,感觉就好像报复领导一样,这样有可能是你自己感到开心。

然而其实这样做就是小孩子的做法,虽然决定辞职,就一定不会见面,有可能再回来也不是不可能的。

第二,其实你只是在心里意淫一下,毕竟领导平常欺负你,把他当做傻子也无可厚非

决定辞职了,心里放了下了,可是总是还没有走,这个时候你还不敢和领导对着做,只能在心里感觉这个领导就是傻子,然而你也只能在心里想想,在工作上已经不在上心,反正都要走了,不可能再去讨好领导,而且这个领导还经常为难你,可你还是不敢说出来,因此就只能心里觉得这个领导就是傻子一样。

第三,领导平常为难你,你却必须得听,而现在你可以不听了,因此你把他的命令不当回事,把他说的话就感觉傻子一样

领导平常为难你,你心里难受,却不得不遵从,当你决定辞职,可以说虽然他还是领导,可你已经可以不听他的了,因此他说的话你就像看笑话一样,他说他的,你做你的,把他当做了傻瓜。

作为一名领导,平常一定要考虑员工的情绪,不要总为难员工,作为一名员工,也一定要尽职尽业,不要敷衍工作,如果不喜欢工作,可以辞职不做,在职一天,就要做好。


书中有条虫


先讲一个真实的故事!

我之前有位同事,他在提交离职申请书之前对待工作兢兢业业,对待领导也是毕恭毕敬,领导说什么就是什么,一副非常听领导话的样子。

但他在提交离职报告之后,则整个人都变了,对待工作有些懒惰散漫,对待领导下达的指令就更忽悠了。有一天我好奇的问他,为什么未提交离职申请书和提交之后形同两人,他回答“没提交之前那是因为我还想在这上班,想上班就得做好工作,讨好领导,而提交申请之后我完全没有想要上班的意思,就想快点离职,至于工作麦,做完就行,至于对待领导的态度,之前是我有求于他,多巴结领导会对自己有好处,而现在领导对我来说没什么用,我离职之后,他也帮不到我,没有任何接触,他什么都不是!”

听完之后,让我觉得这位同事有些城府,做事似乎不大仁义。这也就是为什么领导的话在题主眼里像一个活生生的傻子的原因了,因为题主没有浮躁,眼里根本没有领导的,自然而然,所谓的领导就如同傻子一般。

不是领导啥,是题主的心态变了。再则,是你的领导太好欺负,还敢为难他,换做是别人,早让你滚蛋了。

对待工作,无论你是否要离职,一定要留下一个好的话柄,让人家记住你的好,而不是记住你的坏。

对待工作的态度,可以参照这两条,也许对你有用!

一、具备良好的职业道德,有始有终

在职场中,受欢迎的人都有这样一种特质,那就是做事情有始有终。

谈的无论是对待工作还是对待领导与同事,保持的态度都会始终如一,不会因为自己快要离职了就怠慢工作,更不会因为自己快要离职了,就变得目无同事领导。

他会做好自己的工作,尊重自己的领导与同事,在离职之后留下一个好的印象。

二、心怀感恩之心,懂得职场的规矩

做人一定要怀有感恩之心,领导即便在不好,也始终是你的领导,他在工作中多多少少也会给你提供帮助。即便经常打压你,也要感谢他,让你的心态变得强大。

对待领导,对待工作要心怀感恩之心。如果连感恩之心都不具备,那么最终自己在职场中走不了多远。

要懂职场规则,做事做人要进退有度,把控好和领导,同事之间的尺度,这样才能在今后的工作中更好的处理这些关系。

所谓,四海之内皆朋友,也许在你离职之后,你的领导,你的同事都会成为你的好朋友,在今后的工作中,没准对自己有帮助。


肖军说职场


那是因为你完全打开了心结,放飞了自我,所以一切都不重要了。讲真,这种感受真的太爽了。


以前我在秘书处工作的时候,就只有我、秘书长还有一个师范大学毕业的男孩,秘书长对这个男生很苛刻,经常对他的工作挑刺。因为男孩刚毕业,没社会经验,为人天生腼腆害羞,加上秘书长的严厉打压之下。这个男生对秘书长很生畏。


偶尔只有我和他在办公室时,他也会跟我吐槽秘书长的恶劣行为,但每次秘书长回来后,他就沉默不语,连呼吸都不敢用力。


在秘书长的打压下,他做事胆怯。秘书长有次打电话给他,他看了手机铃响后,一下子跳了起来,接到电话后,吞吞吐吐地回答:是……是……秘书……长,我现在……现在就去处……处理吧。


我还取笑他,用不着吧?连说话都颤颤抖抖的,看来你真的很害怕她呢。


这种日子持续了半年,最后,这个男生被秘书长刺激到终于要爆发了。


那天,男生生病在家,打电话给秘书长请假了。但是,苛刻的秘书长要求他下午回来一趟,生病吃点药就行,没必要那么矫情。但男孩在电话里头说了一些话,就是不愿意回来。最后,我听到秘书长对他说,下午你不回来,明天就不用上班了。然后就挂了线。


办公室气氛一下子凝固起来了,我看着这一幕也很尴尬啊。


但是,事情发生了巨大的转机,就在下午,男孩拖着疲倦的身体回来了,但他比以往有些不同,眼睛里有一股杀气。男孩把背包随手一扔,把正在写稿的秘书长吓了一跳,随后,秘书长又开启了她高高在上的训导:你干嘛,吓死人啊,你就不知道办公室要保持安静的嘛……


“我现在跟你说,我要辞职!现在马上结工资给我!”男孩眼神里带着杀气。


我也惊讶了,他怎么跟平时不一样呢?纠缠了一番后,秘书长掏出2800,甩到他面前,交接完之后,给我走!!!


男孩拿着工资,转身就离开,还给秘书长竖了个中指。作为旁观者,看得我目瞪口呆,这是什么回事啊 。


事后,我联系上男孩,问他干嘛了。他在QQ上对我说,姐,我外婆走了,这段时间我很压抑,秘书长不停打压我,加上外婆的离开,我真的很难熬。病了也不体谅我,还骂我,我真的忍受不了了。把人逼急了,什么事都能做得出来。


哎,这个男生真的太难了。秘书长对他真的非常苛刻,连我也感受到人格上有侮辱。隔了几天,我看到他在QQ签名里写着:再见了,疯婆子。


哈哈,所以我看到题主的情况,我也体会题主的心情。有一种种脱离了魔掌后重生的感觉。以前还会战战兢兢,客客气气的,一旦脱离了上下级的关系时,管她领导不领导呢!爱咋地就咋地。


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人生追求与目标,往往会决定一个人的心态和行动。

我曾经单位里有一个工作多年的同事,以前为了评高级职称。每次对对领导说话都是客客气气的,甚至还有点儿显得点头哈腰的,而领导也非常乐意见他的这种表现。

因此只要单位中,出现了有关电气化的一些故障问题,领导都会叫他来解决这个问题。每次只要领导电话一打,他便屁颠儿屁颠儿的跑到领导面前,接受有关的维修任务。

可是每一次到了评高级职称的时候,都没有这个同事的份。于是他便直接去找领导,要求能够给他特殊处理,解决有关他的职称问题。

可每次领导都说下一次给你机会。

结果领导这句话对他连续说了5年,我的这个同事都没有机会评上高级职称。终于他发现领导一直只是在利用他,根本就没有给他考虑职称的问题。

后来领导再次想让他维修单位的有关电器方面的问题时,我的这个同事便公然拒绝了领导的要求,哪个是领导给他额外发报酬,他也不愿意接受领导的工作安排。

而且我的这个同事在公开的场合,经常会说我只要不想评高级职称,我还求你领导干啥?那我凭什么还要给你修有关单位的电器问题呢?……

而且还经常在同事当中,公然批评单位的一些规章制度,以及领导的一些行为举止,将单位领导说得一文不值,形同一个大傻蛋儿。

后来,领导对他反而说话客气多了,偶尔还会主动与他打招呼开玩笑,可他却对领导一副爱理不理的样子。

所以,在职场中只要人没有了追求想法,也就无所畏惧了!而现在题主既然已想离职,自然对领导也就无所畏惧了,看待领导的心态和看法,也就会不一样了。

不过题主的这种思想,可是很不成熟的表现,如果题主不改变想法,可能会给你带来严重的后果。

1、成熟理性的对待自己辞职前的工作,站好最后一班岗。

有些职场中人一旦决定辞职,就有可能懈怠自己的工作。

无论领导安排自己做什么,自己总会找出千百个理由来,可以拒绝领导,此时也根本不将昔日的领导放在眼里。

如果领导曾经对自己有过什么不友好的行为,甚至还会变着法子来影响领导的管理工作,故意让领导在管理中陷入难堪的境地。

因此在决定离职之前这段时间,往往会显得非常的傲气。总认为自己马上辞职了,领导会拿自己没有办法,无可奈何。

其实这是一种很不理性不够成熟的表现,这往往会在最后离职的时期,给自己的形象造成毁灭性的影响,极有可能影响到自己的下一段求职工作。

2、对待职场中的恩怨,要学会宽容和放下,只有原谅他人才能真正放过自己。

我记得曾经有人说过这样一句话:今天的恩怨,注定只能成为明天的过去。没有哪一个人甘愿活在过去的时间里,只有原谅他人才会放过自己。

如果我们老是记住他人的恩怨,始终不愿意放下,那我们一辈子都将活在怨恨之中,让自己活得更苦更累。

请记住:不要将别人的过错用来惩罚自己。这是一种最愚昧的做法。

3、做人留一丝底线,毕竟职场只有那么大。山不转路转路不转水转,说不定大家还有日后再次见面的机会。

不要以为自己马上要离职了,领导拿你没有办法,自己也想好好的出一口恶气。

别的不说,如果题主做得有一些过分了。万一题主在下次求职过程中,新的公司对你展开背调。

你的领导在背后对说几句不当的言论,可能会给你新的工作造成巨大的影响,甚至还会毁掉你在新公司的发展前途和未来。

即使你的领导不这样做。那你们以后说不定也有再次见面的机会,任何事情没有绝对的。现在经济社会发展很快,谁也说不清楚三五年后,会是一个怎样的发展变化。

一旦大家再次见面,在新的工作环境之中,如何来协调彼此之间的工作呢?

因此做人还是留一线日后好见面。也许你辞职时以大度的行为来表现自己,会上领导对你刮目相看,从而改变自己的思想与行为。

好了,我只简单的分析到这里,希望我的回答能够给你帮助。

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领导还是那个领导,然而就因为你要辞职,在你眼里他就突然变成了一个“傻子”,好像完全是另一个人。可见,你以前是受了多大的委屈啊!

就这个话题,我个人说三点看法,仅供各位朋友参考。

一、要辞职,心态不同了,你才敢说出自己真实的想法

我有个朋友,也有类似的感受,他去年年底时辞职,辞职的原因就是因为不喜欢自己的直属领导。

他说,直属女上司经常使唤他干杂活,稍微一点问题就破口骂他!

干活辛苦也就算了,部门有啥外部培训的机会,或者升职加薪的机会,女上司从来不考虑他。

递了辞职报告后,他说自己敢第一次正面怼她,说了很多心里话出来,感觉很痛快!

我说,看来你是真的压抑了太久,许多怨气平时不敢发,因为领导的关系还不得不装着乐意的样子。

辞职的一刻,没有了过去的压迫感,再也不用担心领导要欺负自己,所以才敢做回真实的自己。

是的,人在职场挺不容易,为了生存,为了赚钱,有时不得不改变自己本来的样子。

但任何事情都有个限度,不要把自己憋出心理疾病就好。

二、要辞职了,领导失去了过去的光环,缺点就浮现出来

在没有辞职以前,领导在你眼中就是权威的存在,哪怕他有什么缺点,也被他的职位所掩盖了。

举个例子,我以前从原单位离职时,有个公司领导很不满,她觉得我的离职给她分管的工作造成了非常负面的影响(她那时是工会主席,我是委员)。

所以她到处在别人面前诋毁我,觉得公司培养了我,可我“忘恩负义”要离职,还让她工会这块工作找不到接替人!

实际上,我离职前很早就给她打过招呼,这领导当初好意挽留我,也说最终会尊重我的意愿。可但我真的辞职了,她真实的面目就暴露出来,完全当敌人一般看待我!

这让我非常震惊,也很失落,一个过去和和气气的领导,在我离职那一刻变成了另一副模样,甚至连陌生人都不如!

职场就像一面照妖镜,在你离职的时候,什么都会浮现出来!

三、辞职,可以让你看清一个人,但该放下也需放下

辞职,可以让你看清楚一个人的真实一面,包括他的缺点。

但在我看来,既然辞职了,你该放下的还是要学会放下。

第一,职场上你看不惯的领导会很多,不会仅有这一个,从过去这段不愉快的经历中,你该学会如何与领导相处,不再容易被针对。

第二,负面的情绪只会伤害你自己,而不是那个领导本身。你觉得他像个傻子一样,也许他毫无体会,依然认为自己做得很好呢?带着负面情绪去其他地方面试,也会成为一个扣分项。

第三,人都是在逆境中成长,过去的领导带给你委屈的同时,客观让也逼迫了你的成长。或许若干年以后,你还会感激当年他对你的种种不好。

总之,离职后,学会往前看,一切会更好。加油!

写在最后

以上就是我关于这个话题的建议,希望对大家有启发。

作者 :丁路遥知事,头条职场教育领域排行榜top5,多家头部平台签约作者,高级人力资源管理师,国家二级心理咨询师,资深职业规划师,欢迎点击关注我。

丁路遥知事


我撞见女上司在办公室,从此我的噩梦就开始了

在正式回答这个问题之前,先讲一个我前任女朋友的故事。

之前谈过一个女朋友,在一个很好的单位上班。但后来她还是离职了。她一直等到离职之后,才跟我说这个消息,我很惊讶,因为她那个单位比我的好多了。

追问再三,她才告诉我背后的原委。

(以下故事中的我,都代指我前任女朋友)

有一天,我回办公室拿东西。刚好撞见自己的部门主任和副总,扭打在公司的大绿沙发上,嗯嗯嗯……

从那以后公司的那个绿沙发,我再也不碰不坐了。每路过一次就想起来一次。

后来部门主任什么难干的活,都交给我做。

甚至有时候,明明其他的人闲着,也把活安排给我。

我敢怒不敢言。

一方面手里拿着主任的小把柄,可是我又不敢乱说。怕到时候别人说我污蔑,吃官司。

另一方面我是个女生。这些话题,从我嘴巴中传出去实在有点……

但这个公司很不错,于是我就一直忍。

可是我越忍,主任就越处处刁难我,排挤我,整我。

很多工作没做好,明明我只是协助的,主任却总是首先针对我批评我甚至处罚我。

忍了差不多半年吧,实在忍不下去了,就决定走。

走之前,我也狠狠的坑了一把主任。

主任交代我干了一个很重要的事情。我说我能力不足,有些事情做不定,请你派人协助。因为这个事很重要,主任只好又加派了几个人手给我。当然都是新人或者半吊子。

我就磨洋工。每天看起来很努力的样子。等到快要检查的前两天,主任才发现这个事情压根都没什么动静。没太大的进展。

主任催起来了。要求我加班。我却在当天直接递交了辞呈。上面当天就同意了。

我猜是那个副总在起作用吧。要知道我们公司正常辞职,十五天以后才能走人的。

我辞职之后,主任可能还不知道这个消息,继续留言让我加班。我说好。最后当然开溜了。

据说最后害的主任加了一整夜的班,哈哈哈。

等我去办交接手续的时候,看见熊猫眼的主任,差点笑出来。

但实在不想多看她一眼,想起那次撞见模样,实在……

女朋友把这个故事和我讲完了。我却很不同意她的做法。

这么好的一个公司,说走就走了,太可惜了。

既然你也知道你的主任是为那个事情,处处刁难你。那就直接摊牌,把事情讲明白,谈清楚就好了。

何必非要一走了之呢?何必非要做个老好人,一忍再忍呢。

现在你离职了,是痛快了,爽快了。可是这么好的饭碗也没了呀。

  • 你笑领导傻,领导笑你蠢。这样狗咬狗,何必呢?

  • 既然已经决定辞职,这份工作横竖都不干了。那就把过去的不痛快当做屁放了吧。

  • 一直背着这些包袱,一直在意这些让你不痛快的人事物,你下一份工作该怎么继续,该怎么开始呢?

  • 俗话说得好,旧的不去,新的不来呀。

  • 既然新的开始,那就从心开始。

  • 不管过去你的领导上司怎么为难你、怎么刻薄你,都当做一个屁放了吧。

善恶终有报,天道好轮回。不信抬头看,苍天饶过谁!


我将给大家分享上班族升职加薪的实操方法。


升职加薪跟我学


我在想,如果最后没走,那会怎样?这样说不是空穴来风,我前同事上个月本来是准备和我一批从公司离职的,结果我都离开了,他们接受了公司的调岗安排,现在还在原公司上班。

决定辞职和最后真的辞职离开,中间其实还有很多变数,如果只是决定辞职就开始为难领导,想把之前受的委屈全部讨回来,未免风险太大了,这是一方面。

另一方面,还没辞职就开始为难领导,那最后在办辞职手续的时候,会不会领导授意人事专员也为难为难你呢?有想过这个吗?是不是应该给自己留条后路啊。

回到题主的问题,为什么决定辞职了就想要开始为难领导,很简单啊,第一,受了很多委屈;第二,这些委屈在工作的这些年里没有得到排解。

我逐一来说:

觉得自己受了很多委屈

想一下:工作中什么情况下我们才想找机会报复对方?要么是对方很强势很霸道很难沟通,不然就是对方对我们造成了很深的心理伤害。

但是,碍于还在一起工作、又是领导,肯定不能当场翻脸,于是,这笔帐只能先记着,什么时候算呢?离职就是个很好的时机,于是题主描述的情况就出现了。

所以,先有了委屈和隔阂,才会出现想要报复对方的念头,但是,有一点也是需要注意的,就是,可能对方做了相同的事,对于不同的人来说,影响力不同,同一个领导,也许换一个人,辞职前不会想着要为难他。

这些委屈在当时没有得到有效排解,导致积怨太深。

这个原因是导致最后辞职前想为难领导的最重要的因素。在工作中受委屈在所难免,但我们都有这样的经验:如果受了委屈能得到及时的弥补,难过的情绪就能更快平静甚至被快乐的情绪代替。

反过来,委屈难过一直堆积,不能得到有效排解的话,一定是等着最后一根稻草导致的情绪爆发,这样的话,后果很难想象。

像题主描述的情况其实就是这样,一定是在平时的工作中积累了一定程度的委屈,更重要的是,这些委屈没有随着时间的推移减少、消失,反而越积越多,导致决定辞职后的第一个想法就是:为难领导。


我是@霖小姐慢半拍,关于成长,慢半拍没关系,但别停!关注我,一起成为更好的自己!

霖小姐慢半拍


说说我得故事吧,真的要说说!

我来这家公司快两年了,一直兢兢业业,对待同事,领导都毕恭毕敬,相处的只能算是融洽,但是和领导关系特别好!没事也会给他弄一些土特产,他也接收了!

但是前段时间我们公司一个部门关闭了,这个部门生产的产品要全部外发,我之前只负责供应商管理,不跟单,但是领导有难,咱就一马当先的顶上去了,领导也说后面在招人,你只需要顶几个月!我信了!

我现在真有点力不从心,他之前还看在眼里,有事没事说几句宽心的话,外发肯定好多人眼红,我有时候没顺从他的意思,那次他说了我,从此我们的关系恶化了一些,近期我再跟他提招人的事,他又说其实你的工作量并不大,真是寒了我的心,我为你忙前忙后,到头来得到的竟然是这样一句话,我真想找人打他一顿,真心够垃圾的,跟着这样的领导我也太悲哀了,但是为了生存,生活,我忍你,真心不知道能忍到什么时候,自己部门的人不袒护,天天跪舔别的部门的人,还有没有做人的原则?主要是其他部门的人给你面子吗?天天舔人家,人家也不领情,真想爆粗口了!


漫步者L


我在一工厂呆了小五年,我没想辞职前尊敬老员工,也有一丝丝惧怕领导,会因领导的夸奖而内心灿烂,领导的批评而内心阴雨连绵,辞职的那一刻,想想之前够傻的,看看那些还没辞职的,比我傻,看那些干了一辈子的,傻到底了,我想应该是陌生人了吧,以后无交集了,觉得他在心里也和他平等了,觉得他不好在心里觉得不如你鄙视他,仔细想想之前,干嘛觉得在他们面前矮一截呢,但现在的领导面前,我又矮了一截


江左盟成员


非常有同感,岗位的原因工作没什么压力,在这个岗位上的几年把婚结了孩子也生了,本来是想就在这个公司干下去了,可是公司风气越来越差我们大家都有了危机感,领导们也不知道是故意挑剔还是怎么了,领导和下属互相之间有些嫌弃。后来终于打定主意提升自己了,毕业后第一次用心的去准备一个事情让我自己有了勇气和信心。

领导是个有点low的女的,全公司都知道她就是靠拍马屁走到现在这一步的,她最喜欢的就是讽刺挖苦别人,以前都是当笑话听了,现在她挖苦我的话就直接跟她回过去。本来她自己就是又矮又胖(不到150mm,100斤,不知道是不是因为胸大,所以显得挺胖的),她还经常挖苦别人的身高体重,关键公司形象最差的就是她了[捂脸],其实她不挖苦别人,也没人会拿她的身材开笑话。

自从下定决心要走以后她说什么都觉得这个人好低俗啊,经常在一个同事面前挖苦嘲笑另外一个同事,连简单的应酬都不想跟她有了。


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