红小羊很红
看什么情况，一般是不会联系了。但是我也不会删除对方的微信和电话号码，怕以后可能用得上。
平凡小娜姐
这个问题其实很有意思。我们先在命题所说的情况下来讨论一下。外企裁员的原因是很多的，我们先排除掉因为个人工作能力的原因不谈（其实既然被裁了肯定主管会认为你的能力还不到满分[机智]），有很多原因可能跟你的实际工作能力不一定直接相关，比如这个部门或板块被砍了，项目预算不够，年度计划中降低成本的要求，你在这家公司的工龄太长了，不合适再给你加薪了等等。因此，如果没有什么原则性冲突或者芥蒂，建议还是与原先的上司保持若即若离的联系。说不定哪天项目重启了，或者他想起来你的工作能力可以合适另一个板块另一个项目了，你还可以重新获得新的机会，实现你的价值。即使不回原公司，在某个领域某个行业，圈子和人脉都是固定的，说不定将来还可以相互提携，相互给机会。更何况，如果你在外企有工作经历，如果以后还进入别的外企工作，那么你以前上司对你工作与业务能力的正面的推荐信，在新的工作单位，会很有作用。所以，能保持恰当的联络，是有百利而基本无害的。
如果我们跳出这个命题的条件，再来讨论其他情况的话，可能就要另当别论了，[呲牙] 先说这些供参考与共勉。
易品管理
作为领导，也许他们也有不得已之处，职场复杂，个人认为不必较真，看开点。公司要生存，危难之时断臂求生无可厚非，公司和领导也没有对不起你，按章办事罢了。圈子就那么大，说不定以后什么时候还能碰见，彼此帮助。如果是我，没事不会刻意联系，有事会主动联系，吃个饭喝个茶聊聊天。
不过碰到在背后使坏人品有问题的领导，当然是不联系了，白白了您内~
沐霖养晦
如果有机会，还是需要继续交流的，这个社会也就是一个人与人交流，沟通的社会。只要别人不反感，还是需要跟对方嘘寒问暖，接触的人越多，自己的路子越来越宽，走起来也越来越容易，看似不经心的一句话，一件事，一个人，可能影响你一辈子。加油。。武汉加油，中国加油！！
球小妹
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大米起床了
看到你备注了外企，我觉得如果你和前老板还有交情在，可以联系，但是我觉得没必要联系，我也和你有过差不多的情况，但是我选择不联系。
大排生活记
可能不会，因为人走茶凉，在这个社会圈说小也不小，以后能遇到就很难说，如果遇到了也只是打一招呼而己，所以我是认为，
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南方的方小妹
尊重他人，即使没有在职了，作为朋友保持正常友情还是可以的。
霞姐XCX
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明哥说趣事
根据你所提供的情况，最好找出自己被裁掉的原因，如果是自身原因，以后注意提升自我，如果是公司原因，相信自己，一定能找到一份更好的工作。因为你能你行！
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