用户110814807609

【xx公司复工后疫情防控管理规定】

一，复工后生产内务人员出入管理

1、员工全部住厂，并按照内部管控方案严格执行。对于不落实消毒、戴口罩、体温测量、分餐、减少与外来人员近距离接触、私自外出等违规的人员，执行严厉的处罚措施，并承担相应责任。

2、如有特殊情况需要外出的，需写申请并由相关负责人签字批准，交门卫核实后方可外出。

3、必需外出采购时要报相关负责人，经批准后方可外出采购。外出采购回来后，还要在进入厂区时严格消毒、测量体温做好疫情防控。

    4、公司第一责任人负责厂区内疫情的总体防控工作，为第一防控责任人；

    5、 第二责任人总体监督落实工作，为第二责任人；

    6、xx负责生产车间的人员及防控措施落实工作；

    7、xx负责办公楼、宿舍等处的人员和防控；

8、 xx负责门卫、厕所、车库、厂区道路、厨房餐厅等处的防控，以及进入厂区的客户、司机和其他人员的防控。

二、严格控制外来人员入厂

    1、由xx负责，并抽调家庭在本地市区的无防控重点人员接触史的销售或内务生产人员配合，对进入厂区的人员进行预先检查，并对进入厂区人员的防控安全负责。    

    2、非参与复工生产管理的员工（包括业务人员）严禁入厂，如有特珠情况必须进入，需征得总经理同意。

    3、控制提货客户和司机进入厂区的人数，由xx负责建立第一个检查点（在厂外500米处），每次放入指定数量辆提货车，每车只允司机1人，同时在第一卡点进行消毒和体温测量，然后逐步有序放行。并对将要进入厂区人员提前进行防控宣传，落实公司防控政策，未经第一卡点允许不准入厂。

    xx公司

     xx年xx月xx日

不起眼的过路先生187

一、复工复产前期防疫准备

1、工厂收集官方专业机构有关防疫知识、宣传片、宣传视频，在宣传板、企业微信、电子大屏等等开展宣传。

2、统计储备的医用口罩、KN90或KN95口罩，防护服（主要以环卫消毒）、防护眼镜，75%酒精（脱脂棉）/84消毒液，消毒洗手液、橡胶手套、肥皂、温度计、红外测温仪、血氧仪、喷雾器、应急交通车、应急药品等防疫人防技防物资。

3、制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。

二、复工复产防疫工作安排

1. 工厂各级部门提前统计各自人员预备到岗情况并汇总报告到人力资源部门。从本市区以外员工以及较大疫区返工的员工、相关方（含供应商、物流、业务外包、派遣方）进入工厂前须组织医务人员全部检查后无异常方可进入。复工第一天全员健康排查尤其重要，宁可慢不可错。

2. 提醒员工在家期间及恢复生产后在疫情管控做好自我防护和消毒工作。

3. 全体员工上班后有任何员工发现身体异常如：发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状必须立刻上报各管理层，并立刻进行现场消毒和安排员工及时去医院就医并将确诊结果通知公司。

4. 所有员工、外来人员、访客进入工厂前必须接受门卫红外测量体温，门卫负责记录体温，体温超过37.3摄氏度禁止入场，并报告工厂及对接人。外来人员还须自行佩戴口罩（长期业务方工厂提供临时预备口罩）。

5. 做好外来人员登记确认工作，所有外来人员必须在门岗登记，姓名、电话、近期是否去过湖北省等信息。按照政府规定向企业报备自我隔离，工厂按照上班考勤，属地管理部门每日通过微信QQ视频抽查居家隔离情况，不予扣款罚款。

6. 乘坐通勤车公共交通工具上下班员工必须佩戴防护口罩，下车后应及时使用洗手液洗手，通勤车使用后必须立即消毒、更换椅垫套，安排专人管理检查。

7. 复工复产前，上班前，各工厂组织医务人员对工厂所有场所进行一次消毒，之后每三天一次。重点区域—更衣室、办公室、生活垃圾堆放处及吸烟点，安排专人每天早晚消毒各一次。中央空调按照技术书采取进风消毒过滤。

8. 确认各工厂集中食堂的安全卫生措施，食堂禁止采购未经宰杀未经检疫的活禽活鱼肉品，禁止提供生菜，餐具蒸汽消毒。加工环节严格生熟分开。餐厅服务人员每日岗前必须开展健康检查，体温测量并保留检测记录，作业中必须统一佩戴手套、防护镜和医用口罩、防护鞋。一次性的必须集中扔弃，重复性防护用品必须集中消毒处理，禁止未经消毒反复使用。餐具统一由服务人员配发，禁止自行取拿餐具，不要用自己的筷子和餐具来从公碗和盘子里夹菜，饭菜统一由食堂工作人员分餐取菜。食品留样按照规定执行。

9. 在卫生间、食堂等主要场所设置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒湿巾。要求员工饭前便前便后必须洗手或用酒精棉球擦拭，用流水冲洗。

10.门卫、服务人员、保洁、绿化人员必须佩戴口罩、胶皮手套每日应更换上述防护用品。

11.复工后，工厂组织排查对必须的防护用品库存量和核算近期使用量，提前采购，合理库存。该物资作为日常防护物资及应急处置物质按需发放。必要时安排专人负责统一废旧换新，防止不合规扔弃传染。

12.在各自劳动岗位上，非人与人接触环境，宜佩戴口罩；在频繁接触人员岗位，和集中作业封闭岗位（控制室等）必须佩戴口罩及其他防护用品。禁止随地吐痰，防护口罩废弃物以及口鼻分泌物用纸巾包好放入工厂指定的专用有盖医用废弃桶（安全微课堂）。

13.各工厂的车间、会议室、办公室等人员密集场所应保持开窗通风（不含中央空调），每天上下午各至少两次，每次30分钟。

14.工厂在疫期停止前，暂时取消或控制人数参加集体活动及大型会议，尽量减少或停止因公出行、聚会等。如需要，须向各级管理层报告并取得同意。

15.不信谣，不传谣，严禁利用社交媒体传播不实信息制造恐慌情绪。

16.对不作为、慢作为、乱作为的，对搞形式主义、官僚主义的，对瞒报、漏报疫情的，要及时追责问责，释放狠抓落实、不容松懈的强烈信号。

苏欣CHO

疫情到了目前阶段，各地都在研究并出台复工办法。我来分享一下浙江这边的做法。

复工时间与顺序：

1. 2月17日前——政府部门及相关国计民生企业
2. 2月17日后——重点企业
3. 2月22日后——普通企业

复工备案：

1. 第一批、第二批企业由乡镇（街道）受理、初审，再由县（市、区）备案同意，企业可以复工
2. 第三批乡镇（街道）受理、同意，企业可以复工

企业复工如何管理：

1.强化人员管理

企业要做好职工每日健康监测。

2.强化就餐管理

有食堂的企业集中供餐、独立分餐，并尽量分批错时用餐；没有食堂的企业集中订餐、独立分餐。

3.强化卫生防护

企业要做好公共场所卫生防护，生产车间、办公室、食堂、宿舍等重要场所及其设备、门把手、电梯、卫生间、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。

4.强化教育宣传

企业要密切关注职工的心理健康和心理卫生，加强防控知识宣传，消除和减少疫情带来的感染恐慌及心理伤害，避免极端事件的发生，教育引导职工不信谣、不传谣。提倡有条件的企业开展网络办公或远程办公。

5.强化应急预案

企业要与属地乡镇（街道）、行业主管部门建立疫情防控联动机制，一旦发现体温异常者（温度超过37.5℃）必须立即就地隔离并报告属地乡镇（街道），并按要求第一时间落实定点医院就诊排查，对所有密切接触者按规定实施隔离，落实各项管控措施。

6.强化监督管理

企业要加强对内部复工和防疫相关制度执行情况的自查，属地乡镇（街道）要加强对企业复工前的指导和复工后的监管，县（市、区）企业复工复产工作专班要加强抽检。

企业员工如何返岗

1.建立员工健康档案。

2.强化员工通行保障。

3.实施员工“三色”管理。

1) 红色人员：

2) 黄色人员：对来自中、低风险区域的员工，按照来前有准备、途中有秩序、来后有制度的要求，结合员工健康档案，返工前了解健康状况（有无发热、咳嗽等症状），有无过去14天高风险地区旅居史，以及排除确诊病例或疑似病例接触史情况。对于以上类型黄色人员，原则上要求实施居家隔离14天；但企业员工健康档案齐全、每日体温测量正常等，可适当减少居家隔离天数，但隔离天数不少于7天。

3) 绿色人员：对于本地员工和外地未离温员工，有无过去14天高风险地区旅居史，以及排除确诊病例或疑似病例接触史情况，严格实行居家隔离措施的，可免除返岗前隔离措施。

4.支持企业包车接工。

员工如何自我保护

1. 主动做好自我防护；
2. 自觉接受健康教育；
3. 身体异常及时上报；
4. 养成良好卫生习惯；
   
5. 就餐服从企业规定；

现阶段如果你的企业还不能申请复工，请做好以下准备工作：

1. 清楚了解员工情况，如员工健康情况，家人健康情况，出行情况，具体位置等；
2. 预备复工的基本防疫物品，如口罩、消毒液、消毒设备、额温枪等等；
3. 保障重要岗位可以在线远程办公；
4. 销售部门梳理客户情况，采购部门梳理物料供应情况，为复工做好生产准备。

我是汪Sir，希望我的经验分享可以帮助你及每一位职场人。如果你喜欢我的回答，欢迎点赞，评论，转发。

汪Sir聊HR

企业复工在即，为进一步督促企业强化主体责任，指导各区加强辖区内企业疫情监测、防控工作，防范遏制复工前后疫情隐患和各类安全生产事故，市新型冠状病毒感染的肺炎联防联控工作指挥部近日成立企业专项组，制定发布《各市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部“企业专项组”工作方案》（下面简称《方案》）。《方案》提出，企业复工实行一企一策审批，企业需向区疫情防控指挥部企业专项组提出申请，经批准后方可复工。

各市新型冠状病毒感染的肺炎联防联控工作指挥部企业专项组相关负责人就《方案》相关情况进行了介绍。当前，各企业要承担疫情防控主体责任，成立防疫工作小组，制定企业防控工作方案，加强人员排查，优化工作流程，化小工作单元，倡导远程办公，严格落实疫情防控各项要求。

针对人员复工可能造成的人员流动和聚集，《方案》要求，企业要做好职工信息告知，全面排查企业职工流向。采用手机微信群、短信提示、张贴告示、单位广播站等多种方式，向职工发布防控相关信息，确保做到广而告知。要“一人一档”做好职工建档筛查，全面掌握职工是否离宁及前往地点、身体状况是否良好、是否与发热病人有过密切接触、是否接触过野生动物等情况。对近两周有湖北省旅行史、居住史的职工，未返宁的按照要求暂缓返宁，已返宁的由企业登记并随访其健康情况，自有住房的应居家隔离，有集体宿舍的应由单位安排临时单间宿舍隔离，观察期限14天，每天两次汇报体温和其他身体状况；对排查发现发热、呼吸道或消化道症状者，应指导其及时就医。

《方案》特别强调，企业复工前要对厂区、门厅、楼道、电梯、会议室、车间、卫生间、生产设施、营业场所、职工食堂、员工集体宿舍等，进行一次全面消杀防疫，严格检疫查验和防护，确保符合疫情防控安全条件。要加强口罩、温度计、消毒药械等疫情应对物资准备，有集体宿舍的企业要配置必要的临时隔离宿舍。

企业复工后，工业企业、信息化企业、新型研发机构、科研机构要建立健康申报和职工晨检等制度，由专人负责对每位职工进行体温测量。要求职工固定上、下班路线，途中佩戴口罩。提倡单人自驾，有条件的企业提供班车接送服务并做好消毒。提倡网上办公，减少会议、外出，做好开窗通风、消毒。做好外来人员信息登记、体温测量等工作。外来人员应由接待人员陪同到指定场所办公、休息和就餐。对企业职工上班工作场所、集中居住区实行封闭管理。停止展览、展销、人才招聘及其他聚集性会议、活动，减少人员外派出差。

商贸流通类企业不得开展任何形式的公众聚集性促销活动，停止集聚性的员工晨会、工作会议等活动。要强化消费者安全管控，在营业场所入口处张贴醒目标志，提醒消费者进入场所必须佩戴口罩并测量体温；安排专人对未佩戴口罩、有发热和咳嗽症状人员进行劝阻。

《方案》还要求，企业办公、经营场所、营业场所、办公场所、卫生间、生产设施、职工食堂、员工集体宿舍等每日消毒不少于2次，主要场所须配备废弃口罩专用垃圾桶并做好每日消毒处理。六层及以下大楼，停止使用轿厢式电梯载人，六层以上大楼电梯、自动扶梯等要加强消毒。停用集中空调通风系统，确需使用的必须采用全新风方式或装有空气净化消毒装置。有食堂的企业集中供餐，独立分餐。没有食堂的企业集中订餐，独立分餐。不得安排集中堂食，禁止聚集用餐。

《方案》强调，重要岗位人员不足达不到安全生产条件的，一律停工停产；正在开展生产经营活动的企业，一旦达不到防疫控制、安全生产环保条件的，一律停止营业进行整顿。餐饮场所在疫情应急响应解除前，不得经营堂食。餐饮服务单位严禁饲养、宰杀、销售活禽；严禁饲养、采购野生动物及制品。农贸市场严禁活禽宰杀销售，严禁饲养、加工、出售野生动物。

努力18053643526

近期，有关企业复工复产的问题成为了市民咨询的焦点。如何做好复工复产企业疫情防控工作，有关部门给出了答复。

一、企业复工复产需提前做哪些准备?

1、建立复工复产备案制度。疫情防控期间，企业要制定复工复产工作方案，主要包括复工复产时间、返岗人员数量和来源、生产计划、原料采购和产品销售地、物流运输，以及疫情防控措施等内容，报辖区疫情处置指挥部办公室备案。

2、健全企业疫情防控工作体系。复工复产企业要建立主要负责人负总责的疫情防控工作机制，明确目标任务，细化具体措施，落实人员责任，建立全环节、全流程疫情防控台账，形成从企业管理层到车间班组、一线职工“横到边、纵到底”的疫情防控全员责任体系。

3、严格返岗人员疫情核查。企业要建立返岗职工“花名册”，实行健康状况“一人一档”管理，详细掌握每名职工及家庭成员健康状况和春节假期出行信息，全面排查是否接触外省及重点疫区来青人员等情况，对于从外省返青及与确诊和疑似感染者有接触的职工，严格执行隔离观察措施，待确认健康后方可返岗。要采取错峰返岗措施，非关键岗位人员可延后返岗，在湖北的职工暂缓返岗。

4、做好防护物资和人员配备。企业要根据防疫需要，为职工配备口罩、手套、测温仪等防护物品和洗手液、消毒水、酒精等消杀用品。要设置隔离室，购置防护服、护目镜、医疗器械等应急装备，有条件的企业可配备必要的医护人员，做好突发情况应对准备。

5、全面开展厂区消毒。企业复工复产前，要对厂区内生产、生活、办公区域进行全面环境卫生清理，特别是人员密集场所、重点设施设备等部位要进行彻底消杀，保持良好通风，防止病毒传播蔓延，确保不留死角、不漏盲区。

6、合理安排生产计划。企业要根据市场需求和生产条件，在有订单、有市场、有原料保障的基础上，科学安排疫情期间的生产计划，按需组织生产和物料采购，减少人员大范围流动，降低疫情输入风险。

二、企业生产期间该如何做好疫情防控?

1、实行厂区封闭管理。企业要减少厂区进出通道，在每个出入口设置检测卡口，配备门禁设施和检测仪器，落实24小时人员值守，对进出人员、车辆严格检查检测，做好信息登记，严禁无关人员进入厂区。要减少一般商务洽谈、人员来访等活动，积极利用现代信息手段开展商务交流。

2、严密职工健康监测。建立职工体温日检测制度，在生产区、办公区、宿舍区等点位设置检测点，严格职工体温检测，对体温异常的及时采取处置措施。职工上下班尽量不乘坐公共交通工具。企业通勤车辆要提前做好防疫消毒，乘坐人员须佩戴口罩并测量体温。赴外省出差职工返回后，要严格落实隔离措施。

3、加强环境卫生和就餐管理。企业要对所有场所每天至少消毒一次，重点区域增加消毒频次。加强公共区域通风换气，严格空调使用管理，保持空气流通。加强就餐卫生管理，保证食材安全、餐具卫生，采取分时段供餐、分散就餐的方式，减少人员聚集。

4、落实岗位防疫措施。严格落实个人防护措施，工作期间全程佩戴口罩，做到勤洗手、不随地吐痰、不乱扔垃圾，废弃口罩等防疫物品统一回收、集中处理。规范岗位工作秩序，合理安排轮岗排班，采取“小班制”模式，减少单班在岗人数，暂停不必要的会议、所有聚会等活动，做到人员少流动、不聚集、不串岗。

5、强化物流车辆管理。外来货运车辆进入厂区前，要进行消毒处理，驾乘人员须佩戴口罩并检测体温，减少与厂区人员的直接接触，货物送达后尽快驶离厂区。对运输物资视情进行消毒处理。加强驾乘人员管理，保持车辆内外清洁，及时对驾驶室、门把手等接触部位进行消杀。

6、妥善做好突发疫情应急处置。企业要制定应急处置预案，建立统一指挥、快速响应机制，落实应急值守、情况报告、物资调配、力量调动等措施。对出现发热、干咳等症状的职工，立即送医疗机构就诊治疗。确诊为新型冠状病毒感染肺炎或疑似病例的，及时联系当地疾控部门对相关人员和场所处理进行指导，并协助开展相关调查处置工作。

职场参谋官

您好，很高兴回答你这个问题，企业如何复工？需要做哪些准备？
你这简短的一句话，其实是两个问题?
我先回答你第一个问题?
第一问题:企业如何复工？在这次突发疫情中，有些企业年后陆陆续续的开始复工了，贯彻党中央的号召，当地政府要求任何企业单位复工，必须要到有关部门申报，对不申报企业，自行复工不申报的，严惩不贷，也希望每个单位遵守有关规定
第二问题，复工的企业复工时需要做哪些准备？
我相信喜欢关注新闻的朋友们都了解，新闻报告中明确规定，复工企业必须做到六必须，五到位，四坚持，
有哪六必须呢？①建立企业疫情防控工作机制，
②必须制定企业疫情防控方案和复工生产实施方案，
③必须排查每名员工假期间流动信息情况，
④必须提前对假期公共场所人员聚集场所设备进行消毒
⑤必须对原材料储备情况进行盘点研发，保证联系生产的周期，

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创时尚

一、企业复工复产需提前做哪些准备?

1、建立复工复产备案制度。疫情防控期间，企业要制定复工复产工作方案，主要包括复工复产时间、返岗人员数量和来源、生产计划、原料采购和产品销售地、物流运输，以及疫情防控措施等内容，报辖区疫情处置指挥部办公室备案。 2、健全企业疫情防控工作体系。复工复产企业要建立主要负责人负总责的疫情防控工作机制，明确目标任务，细化具体措施，落实人员责任，建立全环节、全流程疫情防控台账，形成从企业管理层到车间班组、一线职工“横到边、纵到底”的疫情防控全员责任体系。

3、严格返岗人员疫情核查。企业要建立返岗职工“花名册”，实行健康状况“一人一档”管理，详细掌握每名职工及家庭成员健康状况和春节假期出行信息，全面排查是否接触外省及重点疫区来青人员等情况，对于从外省返青及与确诊和疑似感染者有接触的职工，严格执行隔离观察措施，待确认健康后方可返岗。要采取错峰返岗措施，非关键岗位人员可延后返岗，在湖北的职工暂缓返岗。

4、做好防护物资和人员配备。企业要根据防疫需要，为职工配备口罩、手套、测温仪等防护物品和洗手液、消毒水、酒精等消杀用品。要设置隔离室，购置防护服、护目镜、医疗器械等应急装备，有条件的企业可配备必要的医护人员，做好突发情况应对准备。

5、全面开展厂区消毒。企业复工复产前，要对厂区内生产、生活、办公区域进行全面环境卫生清理，特别是人员密集场所、重点设施设备等部位要进行彻底消杀，保持良好通风，防止病毒传播蔓延，确保不留死角、不漏盲区。

6、合理安排生产计划。企业要根据市场需求和生产条件，在有订单、有市场、有原料保障的基础上，科学安排疫情期间的生产计划，按需组织生产和物料采购，减少人员大范围流动，降低疫情输入风险。

二、企业生产期间该如何做好疫情防控?

1、实行厂区封闭管理。企业要减少厂区进出通道，在每个出入口设置检测卡口，配备门禁设施和检测仪器，落实24小时人员值守，对进出人员、车辆严格检查检测，做好信息登记，严禁无关人员进入厂区。要减少一般商务洽谈、人员来访等活动，积极利用现代信息手段开展商务交流。

2、严密职工健康监测。建立职工体温日检测制度，在生产区、办公区、宿舍区等点位设置检测点，严格职工体温检测，对体温异常的及时采取处置措施。职工上下班尽量不乘坐公共交通工具。企业通勤车辆要提前做好防疫消毒，乘坐人员须佩戴口罩并测量体温。赴外省出差职工返回后，要严格落实隔离措施。

3、加强环境卫生和就餐管理。企业要对所有场所每天至少消毒一次，重点区域增加消毒频次。加强公共区域通风换气，严格空调使用管理，保持空气流通。加强就餐卫生管理，保证食材安全、餐具卫生，采取分时段供餐、分散就餐的方式，减少人员聚集。

4、落实岗位防疫措施。严格落实个人防护措施，工作期间全程佩戴口罩，做到勤洗手、不随地吐痰、不乱扔垃圾，废弃口罩等防疫物品统一回收、集中处理。规范岗位工作秩序，合理安排轮岗排班，采取“小班制”模式，减少单班在岗人数，暂停不必要的会议、所有聚会等活动，做到人员少流动、不聚集、不串岗。

5、强化物流车辆管理。外来货运车辆进入厂区前，要进行消毒处理，驾乘人员须佩戴口罩并检测体温，减少与厂区人员的直接接触，货物送达后尽快驶离厂区。对运输物资视情进行消毒处理。加强驾乘人员管理，保持车辆内外清洁，及时对驾驶室、门把手等接触部位进行消杀。

6、妥善做好突发疫情应急处置。企业要制定应急处置预案，建立统一指挥、快速响应机制，落实应急值守、情况报告、物资调配、力量调动等措施。对出现发热、干咳等症状的职工，立即送医疗机构就诊治疗。确诊为新型冠状病毒感染肺炎或疑似病例的，及时联系当地疾控部门对相关人员和场所处理进行指导，并协助开展相关调查处置工作。

晓東分享

一、做好所有人员的排查工作，如果外省、市籍员工多的企业，建议所有员工统一隔离14天。对于有疫区接触史和旅行史、发热史的员工，要进行单间隔离观察。

二、每天进入单位时都要经过体温检查，确认无异常才可以进入。

三、在工作期间做好防护工作，必须要戴口罩，人与人之间保持一定距离。

四、工作场所每天至少进行两次消毒，并且打开门窗通风每天不少于半小时。

五、减少开大会的次数，尽量选用线上或开小会、短会的方式进行，减少聚集的可能。

六、吃饭选用错峰进行，在疫情期间可以考虑工作餐单独包装，防止感染。

七、疫情期间，尽量不要安排员工加班，充足的休息能够增强自身的免疫力。

八、员工上下班尽量减少使用公共交通。

九、做好员工宣教工作，做好自身的防护，勤洗手，一旦发现有异常，应该立即上报。

职场话医疗

从政策面来讲有以下方面：

1.公司待工的情况下，员工的工资如何发放、社保如何缴纳？

①企业正常复工的情况下，如：初一到初十，法定假期初一到初三按正常工资的3倍发放，初四到初十按正常工资的2倍发放。

2.疫情期间，公司已经复工了

①有员工感染了疫情导致不能复工的，工资按当地最低保障的80%发放。

②疑似病例在家隔离的员工，按当地最低保障发放工资。

3.企业还没有复工的

①确诊的，工资按当地最低保障的80%发放。

②无法复工在家办公的，跟员工协商解决：办法：调整薪酬，轮岗轮休，调整工作时间。

‼️疫情防护期劳动风险如何防范？

1.对于被感染了的员工，有下列情形者，劳动合同不能解除或者可以自动解除

①被感染的员工在劳动合同期限到期的情况下，是不能解除合同的

②，如果员工违反了相关法律法规，故意制造并传染，身边的人，合同自动解除，并且不用支付任何的经济补偿金。

2.没有被感染的员工，如果合同期已满，可以正常解除合同。

‼️新型冠状病毒肺炎期工伤如何认定？

企业入职的员工必须要购买社保，五险当中工伤是最重要的，因为一旦员工发生工伤，购买了社保的话就由社保局来支付，如果没有购买，那就要企业来支付。

‼️疫情防护期企业如何开源节流？（国家政策）

1.减轻负担

①物流的补贴

②电费的补贴

③减免房租费用（1-3个月）

2.金融补贴

①，原先以贷款的减负，10%的利息

②，现在新增贷款也要减负10%的利息

3.财税补贴

①，车船使用税可以减免三个月

②，个人所得税和企业所得税可以延迟三个月

4.稳岗补贴政策

①培训行业

员工技能的培训，可以申请补贴，对入职员工满一年的政府会给500元的岗位补贴

②，针对于困难企业可以申请补贴

③，小微企业录用应届毕业大学生的可以申请补贴

④，企业使用女性满40岁男性满50岁的人群可以申请补贴

需要随时关注政府的相关政策。

达观孙老五

的观点：受疫情影响，企业面临复工问题，面对生产任务的需求，严格根据中央对疫情防控的指示精神，并依据地方政府复工政策文件，做好复工材料及防疫物资准备，提交申请，待申请批复后陆续进行复工，并在复工期间仍需高度管控人员防疫要求落实。

目前，诸多受新型冠状病毒的影响，但迫于生产压力，大面积开工可能会导致疫情的传播，因此需要企业严格按照防控精神文件，按地方政府复工政策文件落实复工材料申请，待批复后才能进行复工，那么目前企业复工需要做哪些流程准备。下面就我们企业，我简单介绍一下复工准备工作：

成立疫情防控指挥小组

根据集团文件，成立疫情防控指挥小组，全面负责企业职工人流管控、隔离整治、厂房环境消毒、宣传防疫情工作、防疫物资的准备、人文关怀等工作，做好疫情期间的指挥管控作用，并于上级做好每天定点定时的汇报材料提交及政策落实工作。

制定疫情防控工作方案以及复工施工方案

根据文件指示，结合自身企业特色，制定切实有效的疫情防控工作方案，并严格落实各部门之间严格遵照工作方案实施管控。

制定复工期间的施工管控方案，并设立复工管控小组，对复工期间的工作进行逐一对照落实，严格执行复工的施工方案。

做好办公、厂房环境的消毒工作

企业相关复工前需全面对涉及的办公室、办公楼、生活区、宿舍区、厂房区等企业公共环境进行消毒工作，并制定消毒管控方案，并安排专人负责每天定时定点的进行全面消毒工作。

并对企业厂房区域的消防安全设施进行全面检查，排查并形成报告进行上报。

防疫物资的准备

企业复工最大的方面就是做好防疫物资的采购工作，重点关注员工每天必须防护用品，如消毒液、口罩、体温枪、洗手液等，确保复工后个人做好防护措施，防止交叉感染。对职工食堂实行单人单桌形式就行就餐，并对全员进行宣贯，遵照执行。

设立单身宿舍隔离点

设立单身宿舍隔离点，严格安装管控方案对跨省、市人员进行单身隔离医学观察14天，并每天定点定时进行送餐服务、消毒服务等。成立志愿者服务队，全面负责隔离人员的后勤工作。

最后，整理复工材料，按照地方政策，复工前3天提交复工申请材料，待申请材料批复后，缓慢进行复工，重点先恢复必须生产需要的员工，注意复工期间的人员防疫管控。

我是职场励志事儿

一个职场奋斗者、热爱生活、热爱工作

關鍵字: 外来人员 职场 住厂