在疫情结束前,大家愿意放弃领工资,和公司一起度过难关吗?

牛山君主


银行愿意让我延后换贷款我就能顶住,谁家没点存款啊,但是让我一边生活一边还房贷车贷就不行了。


微风夜舞


“他真是大方、幼稚、可笑。”大娘气愤地说道。复工第一天傍晚吃晚饭时,大娘来我家与我妈之间,关于堂弟想自愿放弃领一个月薪水的对话片段。且,让我劝劝堂弟。

我本想不愿管这件事,每个人都有自己的现状及考量,即使大家是兄弟也不好过多干涉。但,大娘说道,他们刚买了房子,要还房贷,大娘和大伯都是庄稼人,没有其他收入来源……等等。我只好前往隔壁堂弟家与其交流。

事情是这样的,复工后领导给他们开了一个会,领导强调这一次疫情的突然来临,公司产品在春节后没法销售,库存积压,损失惨重。并且,面临即将的员工工资,对企业来说又是雪上加霜。他希望大家理解公司的难处,且主动带头放弃二月份薪酬。同时,让大家考虑一下,再做答复。

表弟说道:“公司平时对大家不薄。虽然近年来每年亏损,但是薪酬福利都是按时发放。同时,只有公司在,员工才能持续做事儿,继续上班领薪水。退一万步讲,公司马上不在了又要面临着找工作。同时,疫情结束后国内经济将会出现短暂的低迷时期,部分企业陷入困境,在4、5线城市找工作将面临极大的挑战。所以,想自愿放弃二月份薪酬。”

本着对公司的感情,和对利益的理性。且报着尊重父母的想法,回家商量。但是,当他一开口就迎来了大娘的不理解及抱怨,他也是郁闷不堪。

在此,我理解堂弟的想法和对公司的感情。他有国难当前,舍弃小我,顾全大局,与企业共患难的大义。同时,他有理性思考经济走势与客观看待就业问题的大理。他把眼光放得很远,且对公司具有一定的情感。

同时,我问了他三个问题:

第一问题是:关于公司的前景,以免公司把经营不善导致的财务危机,推卸给疫情因素。他给讲道:“公司经营最近两年是在走下坡路,主要原因是受政策、环境的影响,行业巨头也面临同样的问题。但是,经过公司努力,这些已经在好转。”

第二个问题是:公司可以贷款,你有想过你的薪水对企业来讲只是杯水车薪。他道:“想过,即使是杯水车薪也是水,像我一样的人多了水自然就涨了。同时,公司也在向银行贷款。”

第三个问题是,你没有薪水,下月房贷、生活如何办?它可不会因为感情,而降低对你的要求。他轻松道:“我还有点点存款,我计算过生活开支等,紧紧是够用的。即使没有,这不还有你吗?”

最后,他郑重地向我说道:“黑牛哥,你说的这些我都明白。我只是想尽我的一点绵薄之力,为公司、社会做一点力所能及的事儿。”

以上就是我与表弟的对话,希望对你有所帮助。回到问题本身,疫情之间是否自愿放弃领一月薪水呢?感性来讲,人人都愿意为国家、社会、公司献出自己的一份力量。与此同时,我们还要生活,需要理性看待公司之前的管理、现状、前景,以及自己的生活、工作、经济现状等。

以上。


钟黑牛聊职场


我这是私企,不上班期间从来没收入!

加班的加班费还是自己争取的--原来一条生产,后来增加到三条生产线,加上后加工,除了安装还要维护,工作量增加好几倍。人不增,钱不加。不好意思,下班后关机,啥时候给钱,啥时候再加班。若不是设备开不动,公司也不会给加班费。

年终奖,干了几年没有过。工资?基本都是拖两个月的。

社保?没听说过,问了好几次,每次都说,准备帮买了。都说啥时候不干了就

去举报!

你不仁别怪我不义。


心情68648611


我在一个小公司上班,底薪三千,我们公司这个月听说亏损几十万,我也知道公司困难,可如果不要工资我也很难,我有两个小孩要养,还有房贷要还,花呗也要还,19年遭遇以前公司裁员重新找的这个公司,我老公降薪还要被拖欠工资,过年的时候都没有钱给父母,现在如果连底薪也不发的话,我不知道该怎么生存了………


迷糊姐姐vIog


首先你要明确一点,如果需要你缴纳一定的费用,那么基本就是资金盘或者骗人的了。

你可能看到人家每天几百甚至几千很容易,可是你真正懂得背后付出了多少吗?

我就是个例子,我是做淘客的,现在每天大约1k左右,如果不信,请划过。

19年中旬开始做的,当时没有资源,就每天游走在各大商超,地推。

白天上班,晚上利用空余的时间地推。时间晚了就回家网推。基本每天都在凌晨1点多睡觉。

几十个群,天天处理问题,忙起来说真的饭都顾不上吃

你只看到人家每天几百,几千却看不到每天苦逼的时候。说实话,很少人有坚持下来的[捂脸][捂脸][捂脸]


Ws202026


这个仁者见仁吧,就比如我从年初一到现在就休了二天,1月31号和2月2号我连上三天三夜,从2月3号到现在我每天晚上上夜班白天还要带从其他部门调来的新员工,每天几次的消毒我也得跟着配药和拍工作记录,各层领导来检查指导防疫工作我还得充当摄影师,回家过年来不了同事们虽说是不得已,但我也不是冤大头该得的加班费和工资我还是要的。[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]


仗剑闯天涯


如果是公司给我带来很多成长,给我很多机遇,给了我很多平台的话,我可以自发的提出来。因为我从这个公司得到的比工资还要多。

但是目前我的公司,我不会去那么做。上个月1月份的工资公司发通知(与疫情无关),不给绩效工资,因为上班天数才半个月左右。这个月2月份我们上班天数会有24天(我们正月十六就正式开工了),公司以此疫情为由要扣我们一半绩效


闽南鸭梨哥


不要工资可以,但公司要给我相应的股份。现在不好我可以不要公资,但好的时候你要按比例给我分成哦,这样对彼此都算公平。要下然好的时候你自己偷偷赚大钱,不好的时候让我分担,那你也太聪明了吧!聪明的我都无语了。


东景66544291


这东西怎么说呢

前公司有段时间资金有点周转不开,就和我们商量能不能降薪百分之五十,过后给大家补回来。

当时我就生气了,合着我们承担公司倒闭,那百分之五十工资打水漂着风险,过后只是补回我之前应得的工资!同理


穷苦码农


这次新型冠状病毒疫情期间,真的会有超级多的企业倒闭!

很多公司已经无力发出2月份的工资了。还有公司已经开始了裁员、减薪等行动。

所以,很多人在想这次的薪酬要怎么发送啊!?

对于公司老板来说,肯定是希望不用发,因为大家都没有真的上班啊!如果这也要发,公司是白白亏钱的~

但是从员工来说,肯定是可以接受少发的,但是不能不发啊!大部分员工还有各种贷款要还啊

我的想法是:

① 实在没办法的,至少发50%的工资

② 良心的,可以承诺先发30%,剩下的70%等到疫情结束后,6个月之内发放

一、老板问我愿不愿意放弃工资,跟公司共度难关!

之前在网上看到一个公司群的消息,一名员工主动要求:

众志成城,共渡难关,为了减少疫情为公司带来的损失,我要求除正常缴纳社保外,免除2月份工资,在公司白干一个月。

不知道是什么原因? 可能这群员工真的太热爱公司了。

很多员工纷纷开始附和

然后公司领导就顺水推舟的做了这个决定!


我个人实在无法接受这样的决定!

我也知道公司困难啊,可是我也困难啊!我不拿工资可以,可是银行不会延迟我的贷款啊~

他其实完全可以私底下跟领导说呀,他这样整下去的话变成大家都要跟他一样,那其他员工如果不愿意的话,就会显得特别的尴尬。

我觉得这样做不是很合适。

二、关于工资发放,其实人社部单位有决定

早在之前,人社部意见规定:

“企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。”

用简单的话来说就是说,如果员工在家办公,提供了正常的上班劳动,那么应该按照足额发放。

三、总结一下

我个人是不愿意不发工资的,因为毕竟自己有所劳动,而且人社部也发布了相应的命令,是需要发放工资的,但是我是觉得可以先发一点,剩下的等以后再发或者是直接发50%,其实也能接受公司困难自己也能够理解。

以上就是我的看法~你觉得怎么样???欢迎留言评论~

作者:小皮老师,每天分享职场经验、10套PPT模板免费下载!


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