言行天下2

你的个人情况和我非常相似，根据我的经验和作一个简单的分享。

第一，应该具有视同缴费年限。

《国务院关于建立统一企业职工基本养老保险制度的决定》，即国发（1997）26号文件是从1997年7月开始执行的，我们可以这样来理解，实际上我国的社保制度，是从1997年7月正式开始执行的。那么对于1996年之前参加工作，没有缴纳养老保险的机关事业单位工作人员，部分国有企业工作人员，其参加工作的工作年限或是连续工龄，应作为视同缴费年限。当然这个视同缴费年限，认定多少年，在办理退休时需要提交个人人事档案才能进行认定。

第二，断缴的4年能否补缴？

如果属于在用人单位工作期间，因为用人单位的责任造成的断缴，各地的政策规定是不统一的，有的地方是对于中间断缴的年限是可以补缴的，但有的地方不能补缴；如果灵活就业人员，根据人社部（2016）66号文件精神，不能通过补缴的方式来增加缴费年限，那么断缴的年限是不能补缴的，建议到当地社部门进行具体咨询。

第三，1976年参加工作的人员，退休时有过渡性养老金。

按照国发（1997）26号文件精神的规定，在该文件实施之前参加工作，养老保险缴满15年办理退休的人员，按照新老办法进行平稳衔接，待遇水平基本平衡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金，过渡性养老金从统筹基金中解决。你属于1976年参加工作，正好符合领取过渡性养老金的条件，这是个人在办理退休时需要引起重视的。

总之，1976年参加工作的人员，一般都有视同缴费年限，但是对于中间断缴的部分，如果属于用人单位的责任，是可以补缴的；如果个人以灵活人员身份缴纳后断缴的，根据目前的政策是无法补缴的，可咨询当地社保部门。

帮兄爱唱歌

76年参加工作，今年9月退体，工龄41年，社保缴37年，断缴4年，退休前能否补缴？

首先，我们来看一下基本情况。1976年参加工作，社保缴纳37年，可以得知，您肯定是属于企业职工，且缴费年限中肯定是含视同缴费年限的。

原因很简单，机关事业单位养老保险改革是从2014年10月开始的，至今也不过四年多一点的时间，而且机关事业单位几乎不存在欠缴、断缴养老保险的情况。我国企业养老保险1992-1995年实施的，假如为1996年1月开始，至今也仅有23年左右，不可能有37年，所以其中肯定含有视同缴费年限。

根据上面的分析可知，您是企业职工，工作中存在着四年的断缴。

第二，根据人社部发[2016]132号文件《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》精神，严格控制违规补缴养老保险的行为。可以说，如果您断缴的四年社会保险是由于个人原因导致的，几乎很难补缴。

如果是由用人单位的原因导致的欠缴、断缴，您可以向劳动监察部门提出诉求或通过劳动仲裁的裁决书进行补缴，但不知道断缴的时间是什么时候，是否超过相关年限要求。

第三，领取养老金的要求为缴费年限不低于15年且达到法定退休年龄，您现在已经缴费37年，退休时领取养老金肯定没有任何问题。当然，如果能补缴成功，会增加一定的养老金数额，多多益善。但即使补缴不成功，也不要过于纠结，毕竟身体才是最重要的，开心就好，多活几年，什么钱都赚回来了，健康才是第一位的，您说呢？

老王观职场

楼主您好，1976年参加工作，今年9月份退休，工龄41年，社保缴费37年中途中断，4年退休前能否进行补交呢？关于这个问题，首先我们要确认一点的就是你的这个中断的社保交费是由于你个人原因造成的中断，还是由于企业单位原因造成的中断。因为只有企业原因造成社保中断的情形，那么才可以正常的来进行补交，个人原因，社保中断，是无法来进行补缴的。

如果是企业单位造成的社保中断，那么企业单位出面是可以进行补交，但是在补缴的过程中所产生滞纳金的费用也应该一并由企业单位来承担，比方说你的这个中断年限比较久远，可能会比较长一些，那么补交的费用相应的也就会更高一些，因为这个滞纳金收取的时间，是根据你所这个欠交的时间来决定的。

但是由于个人原因造成的中断是不能够补缴的，因为有着相关的规定，明确说明个人以灵活就业的形式造成社保中断的情形，那么不得以补缴的方式来延长自己的累计缴费年限，所以说你只能够放弃这4年的缴费年限，不过对于你个人来讲，那么即便是不补交这4年的费用，你也也会拥有37年的缴费年限，相对都是非常高的了，所以说你的退休金待遇应该是不会很低的。

懂社保

76年参加工作，今年9月退休，工龄41年，社保缴37年，断缴4年，退休前能否补缴？

不允许补缴的。

目前就我知道只有湖北省社保还可以补缴，其他地区已经不能补缴了。

像题主您社保已经缴纳37年，可以不用补缴了，退休的时候已经可以领取退休金，而且很多人都羡慕您呢？

现在很多临近退休的人员社保都会差两三年、三四年的，就不能正常办理退休金。只能是延长缴费年限或转入城乡居民养老保险。

像题主您41年工龄，社保缴费37年，社保缴费应该包含视同缴费年限和实际缴费年限，因为国家是96年之后才开始建立的养老保险账户，之前的缴费年限都算作视同缴费年限。因此您的视同年限为18年，有视同缴费年限并不是一件坏事，您每个月退休金相对会多出一部分的。

如果您退休前所在地区上年度在岗职工月平均工资为5000元，那么您会有一个过渡性养老金

过渡性养老金=所在省上年度在岗职工月平均工资*视同缴费年限*1.4%=5000*18*1.4%=1260元

每个月多1260元，有很多人退休后的基本工资还不到2000元呢！就是因为自己养老保险缴纳的档位低，养老保险缴纳的年限少等等。

接下来我们看看，题主退休后能领取多少退休金呢？

本人指数化月缴费指数我们就按照0.6来计算

基础养老金=所在省上年度在岗职工月平均工资*（1+本人指数化月缴费指数）/2*缴费年限*1%=5000*（1+0.6）/2*37*1%=1480元

个人账户储存额我们就估算为45000元

60周岁退休，计发月数为139

个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数=45000/139=324元

最后每个月领取的退休金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=1260+1480+324=3064元

朋朋大测评

你好！从你的介绍来看，你应该是企业员工，因为我国机关事业单位的养老保险制度改革是2014年10月1日，至今还不足4年，而改革之前的工作年限是视同缴费年限，所以根本不存在断缴4年的问题。企业的养老保险制度改革第一阶段是1986年10月，第二阶段是1993年的下半年。

你1976年参加工作，工龄41年，今年9月退休，社保缴了37年，断缴的这4年应该是1986年至1993年中间的事情，因为1986年以前的工作年限按规定是统一算作视同缴费年限的。

我国的社会养老保险明确规定，到了规定的退休年龄时社保必须止少缴费满15年，退休后才可以享受养老金待遇。你巳经缴费(包括视同缴费)37年，按照规定可以不应补缴了。如果你想在退休后多拿点养老金，愿意补缴也是可以的，但单位缴的那20%部分和个人缴纳的8%部分，全部都要自己按照你退休时的社会平均工资的基数标准来缴纳，因为会涉及到一笔不小的资金额，你可得想清楚了。具体的补缴公式为: A=B+c，其中A为补缴总额，B为补缴本金=补缴基数x缴费比例(职工为28%)。希望能帮上你的忙，请釆纳。

叶公来帮忙

路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，感谢关注

1 首先从题主的表达看参与的是职工社保，并且已经到了退休年龄，今年 9月办理退休，社保缴费了37年，满足最低15年的缴费年限，已经具备到退休领取养老金的资格了。我们的职业生涯也就30-40年的时间，20多岁工作到60岁退休。37年的社保养老金积累，可以说说满打满算了。

2 题主出现过4年断交，如果说个人灵活就业导致的断交，也就是个人参保断交的，一般很难再补交，来延长缴费年限，如果说是通过单位参保的职工社保，那么如果出现断交，要分个人原因还是企业原因 ，如果是个人原因也是很难补交，只有单位方面的原因，才能帮你补交，并且缴纳相关滞纳金。也就算只能是通过企业来实现补交。

其实题主现在的工龄和参保年限，已经超出很多人了，缴费年限比2个15年还多，只要选择的参保档次不低，然后所在的地区的平均工资水平高的话，养老金肯定在地区平均养老金水平之上

路人蚁

楼主你好，你的这种情况是完全可以补缴费用的。因为你之前就已经开裂的基本账户啊，而且你的鹿角年限已经是你之前在这个工作的年限，并且没有超过你的退休年龄。所以说断缴的，这四年完全可以正常补缴。

具体的办法就是，如果你今年不退休，那么今年也可以一次性补缴完成，如果你到退休那一年进行，补交也是没有问题的。

所以说楼主在办理退休手续，以前可以去社保局开具补缴证明单。把拿着这份补缴证明单去所在的托管银行进行一次性补缴就可以了。

社保小达人

由于我们的市场活力很大，工人们也是长经历求职失业的状况，所以很有可能导致社保缴费中断。

中断之后的保险可不可以补交？是灵活就业人员以及失业人员的十分关注话题。

目前来看，根据人社部发2006第132号文件，各个地方要严格把控社保养老基金的收支管理，不允许灵活就业和失业人员一次性补交延长缴费年限。

如果到达退休年龄时，缴费不足15年。需要延迟退休直至交满15年为止。

这一方面我们社保政策的严谨性，又有利于保护社保基金的安全。允许补交的特殊情况，必须要严格缴纳滞纳金。

如题主所说问题，一般是没有一次性补交政策。如果是企业没有给按时缴纳，可以通过劳动监察部门儿的法律文书或者企业原始会计凭证及其他证明材料，到社保部门申请补缴。

一般来说37年工龄已经够长的了，不会特别影响待遇。我们的退休计算公式，是啊，具体到每月缴纳的小数点儿的后三位的。不会因为补缴一两年时间而特别长。

所以，还是询问一下当地政策，可以补交的话就赶快补，如果实在补不上，就老老实实办退休吧。

暖心人社

纳37养老金不准确。养老金缴纳的第二个阶段是国家推行养老制度改革，实施时间是1993年的下半年，也就是实行全员合同制并且建立个人的养老金账户并且全面执行，所以一直是正式职工的编制从93年开始缴纳养老保险的，当时缴纳的比列与现在不一样。关于你提问的断缴4年是否在退休前补交，这个看自己意愿，因为我们国家养老保险制度是缴纳满15年就可以领取养老保险，你已经超过这个年限了，所以可以不补缴，养老保险是多缴拿的就多原则补缴也可以，所以自己考虑哪一种方式更适合自己就采取哪个方式。

醉美395

你的视同缴费年限为七六年至九一年，从九二年开始单位给你缴费至二〇一七年为你的缴费年限。九六年开始建立个人帐户到现在你所缴纳费用都属于你自己的钱。假如你所在地区月平均工资：五千元。5000X0.16＝800X1.3＝1040元的视同缴费退休金，

5000X平均值0.8＝4000X0.41＝1640元的缴费年限工资。

你个人帐户加上利息大概有：65000元X139＝467元。还有地方补贴和工龄费：二百元左右。

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