猛料一哥
工资肯定还是应该发，多少得按国家规定。企业经营一般还是盈利了，当然压力也很大，但员工也是一同付出，一起走过来的，有些也是靠一月一收才能维持生活，相对来说企业比员工更强大和更具抗。为了以后发展，加上灾后政府也会给予补助或者政策照顾，所以应该给。如果一时有困难，可以延迟补发。大灾大难面前互相理解，企业才能走得更远，我们也才能共度难关。
知食佳
我是中小企业老板，我来说说义乌中小企业的情况，很多人可能会说，“既然赚不了钱为什么还那么多人去做？为什么还继续做？”
这两个问题问的非常好，第一，为什么那么多人去做，我来讲一讲，刚开始大家都很羡慕做生意的，我开始做也是这样啊，很羡慕，觉得他们自由啊，又是买车啊、房啊，看着也有排场，然后就去做了，其实呢任何一个实业它都离不开资本运作，运作好了你有车有房然后欠银行钱，运作不好就是没车没房，日复一日年复一年，一家人一年搞个2-30万，诶，也算自由了。（注意这里指的一家人是公婆和两口子拖家带口，算算人均收入）。有的人觉得可能还可以，但是你有没有想过，人均收入和他们付出的时间、精力跟打工有两样吗？再来说“既然赚不了钱为什么还要继续”？因为除了现在先干着他还没有找到好出路，设施设备买来贵卖出去可就不值钱了。这就是义乌中小的的现状。
现在我们工厂普工是计件的，工资都是4000-9000之间，时间是早上7点到晚上7点，忙的时候最迟9：30左右，4000只是淡季保底，还包吃包住，做的好的员工，平均一个月就是7-8000。夫妻还要夫妻房，一个单间是6000/年现在，所以我们不存在说谁给谁打工，跟员工完全是合作关系，我们厂都是工资年底结清，不存在什么福利，有员工提出让压一个月，年后发我还不愿意，年底我都工资结清，好的明年就继续合作，不好的就不要请了。现在我来回答你一个中肯的：
1、你如果一天班没上，那么怎么会有工资呢？就算有工资那也是老板给的福利，老板既然能在你不上班的前提下还能给你这个福利，也算是个好老板，如果现在不是疫情影响他肯定不会不发工资给你，至于你要不要告他，现在知道了，那就自行斟酌。
2、如果你上了班的，老板而不给你发工资，那这个老板就不是好老板，你该怎么样就怎么样。我们原则是只要是公司安排上班了、干活了该怎么发怎么发，其他问题都是自己的原因，借钱也得发，这是诚信。
Zhanghaiyangyang
我儿子也是在私企工作，我没有问他春节之后发没发过工资，虽然我知道他们会小有一点积蓄，但是昨天领了退休工资之后，今天我给了他2500元让他还这个月的房贷。他说给他2000就行了，但我还是给了他2500元。因为他们有两个宝宝，我不想让他们经济太拮据。
特殊时期大家要互相体谅，体谅家人，也要体谅孩子们的单位，因为暂停键都按下了，谁都在等待着启动的时候。等待的时间会很难熬，但是一切都终将会过去。
给儿子钱的时候我告诉他该节省的适当节省一点，别到时候给宝贝交下学期学费的时候凑不够，因为宝贝上的是私立小学，学费相对的高一点。
我决定在情况恢复正常之前不再问儿子发没发工资，我能做的是尽我的能力帮他们一下。
经历特殊时期大家都要相互宽容一点，相信如果是有素质的老板是不会忘记与他共度难关的员工的。
旅行途中11
我也是个打工的，在这种情况下我没想过去找公司老要钱，最好的是能发基本工资，不行就发个生活费，公司可以给不管多少，那怕不给我都接受，只要这关过了可以复工就行了，如果全部都去告心司，公司倒闭了那以后会更惨。希望公司领导良心做出决定就行！
平淡的中年人
坐标上海，公司业务员，公司平时发6000，年底按两个点拿提成，17年进的公司，前两年到年底都是老板说多少就多少，19年老板报给我的业绩是420万，我感觉少了算的不对，多次叫老板娘给我重新算一下，后来老板娘明确的回复我销量没问题，由于今年疫情呆在家里没事，我把19年的全部订单重新算了一下，一共480万多一点，跟老板报给我的少了60万，提成少了一万两千多，当我把我算的拍照发给老板后，他说算错了可以重新算，关键是到现在为止没给我结算过去年的工资，腊月二十八给了三万，由于家里弄房子差钱，29晚上又要了三千块钱过年，中间给我打过几次电话都是问回款，我的工资只字未提，今天是我们发一月份工资的时间，中午问了一下，说今天发不了了，这个年过得很郁闷，我不知道年后还有什么激情能投入到工作中！
户外兴趣爱好猫哥
也有工人和我要工资了。我已经借不来钱了，这几天信用卡贷款全线违约，我已经选择所有电话都不接了！3月份房租又到期了，几个停工工地有三个业主趁火打劫，已经明确不给尾款了。前途未卜得过且过吧！
有工人也说了要去政府部门投诉去，随他们去吧。[捂脸][捂脸][捂脸]
无尽的坠落
你可以告，但是我个人就不会去告，我老板也说三月才复工，我老板很直接跟我们说，如果你们等不及可以直接信息辞工，到时候等疫情平息可以，可以回公司办理辞工手续，然后公司会给一定的补偿，因为他说员工多，现在公司又没有收入，按正常工资发放真的给不了那么多！最多每个给一两千做补贴，希望我们谅解！毕竟疫情当前，他也不想这样的！所以我挺理解的
小小仲尼酱
我现在在一家私企小公司工作，老板是两个90后，去年三月才开的公司。员工也不多也就10多个，老板对员工一直都非常好，工资提成都比同行业高很多。但这样的公司在没有业务的情况下发工资肯定是有困难的。所以我们所有员工（员工都有自己的群，大家懂的）决定不提二月份的工资了，毕竟老板们也没有收入，之后恢复工作一起努力把业务做好，就不差这点钱了。锅里没有碗里就没有，不能只看见蝇头小利，有难关要共同面对。
吃猫的鱼8049
为了给老板省点钱，我主动辞职了！
说实话，我呆的那家公司厂区规模很大，可是因为老板经营不善，从而使很多有能力的员工都走了，只有几个老弱病残和实在无路可走的员工留下来，造成这样的情况，原因在于工资拖欠厉害，一年到尾就没准时发过工资。
我应聘到这家公司的时候，办公楼只有老板和老板娘两个人，什么财务人员啊，办公室人员啊，一个都没有，老板说，这种情况已经持续一年以上了。
我是做技术的，到了这家公司后，承担着电力系统维护和机器设备维修，还有各种办公设备维护等。
老板人不错，同意每个月给我4000元。
别看我要承担很多工作内容，实际上，我每天的事不多，机器很正常，我大部分时间都窝在办公室里玩电脑。
一开始，我觉得这样的生活也不错，事情不多，工资也不算特别低，关键老板还把我当个宝，随时随刻陪我泡茶。
就这样过了几个月，我觉得这样的日子不太适合我了。
一，工资几个月没发过，向老板娘借钱，每次她都不高兴。（老板虽好，但老板娘才是管钱的。）
二，老板平时对我太好，让我开始同情他的难处。（经常跟我说他的创业故事，说他现在如何如何困难……），他说的越多，让我越觉得自己领他4000元月薪都是罪过。[捂脸]
三，车间里的员工越来越敌视我（我八小时4000元，他们12小时3000元）
我不止一次在老板面前提起给我降薪的问题，可老板却总是对我说，别在意这点钱，他还开得起那点工资。
事实上，老板有时候连20块钱一包的烟都买不起。
在这样的企业上班，我总觉得自己于心不安:我能为企业创造的价值不高，老板却要支付给我这么一笔钱。
虽然工资不多，但是，老板也是人，更何况在低谷的时候，老板的压力更大。
内心纠结了很久以后，我最终向老板提出了辞职申请。
好钢用在刀刃上，能给老板省点钱就尽量帮他省一点，我一个打工者，离开了这家企业，可以去别家企业上班。
然而，等我辞职出来以后，老板却跟别的员工说是我抛弃了他，不想与企业一起渡难关。
无语……
蝴蝶仙君
我也说一句，这个不怪你，也不怪老板。
我是一个刚起步的创业者，有员工十人，很累，现在实体很难做，一不小心就赔钱，我也在18年经历过员工卷款跑路，也经历过被员工告我压十天工资。。。。经过这次疫情，我突然就想开了，这边的生意都送给我朋友打理了，我等疫情结束就去上班，再也不做老板了。
