猛料一哥
相互体谅一下吧，天灾人祸，老板们更不容易。疫情过后能正常上班就很不错了。
自动自发402
我儿子也是在私企工作，我没有问他春节之后发没发过工资，虽然我知道他们会小有一点积蓄，但是昨天领了退休工资之后，今天我给了他2500元让他还这个月的房贷。他说给他2000就行了，但我还是给了他2500元。因为他们有两个宝宝，我不想让他们经济太拮据。
特殊时期大家要互相体谅，体谅家人，也要体谅孩子们的单位，因为暂停键都按下了，谁都在等待着启动的时候。等待的时间会很难熬，但是一切都终将会过去。
给儿子钱的时候我告诉他该节省的适当节省一点，别到时候给宝贝交下学期学费的时候凑不够，因为宝贝上的是私立小学，学费相对的高一点。
我决定在情况恢复正常之前不再问儿子发没发工资，我能做的是尽我的能力帮他们一下。
经历特殊时期大家都要相互宽容一点，相信如果是有素质的老板是不会忘记与他共度难关的员工的。
旅行途中11
坐标上海，公司业务员，公司平时发6000，年底按两个点拿提成，17年进的公司，前两年到年底都是老板说多少就多少，19年老板报给我的业绩是420万，我感觉少了算的不对，多次叫老板娘给我重新算一下，后来老板娘明确的回复我销量没问题，由于今年疫情呆在家里没事，我把19年的全部订单重新算了一下，一共480万多一点，跟老板报给我的少了60万，提成少了一万两千多，当我把我算的拍照发给老板后，他说算错了可以重新算，关键是到现在为止没给我结算过去年的工资，腊月二十八给了三万，由于家里弄房子差钱，29晚上又要了三千块钱过年，中间给我打过几次电话都是问回款，我的工资只字未提，今天是我们发一月份工资的时间，中午问了一下，说今天发不了了，这个年过得很郁闷，我不知道年后还有什么激情能投入到工作中！
户外兴趣爱好猫哥
也有工人和我要工资了。我已经借不来钱了，这几天信用卡贷款全线违约，我已经选择所有电话都不接了！3月份房租又到期了，几个停工工地有三个业主趁火打劫，已经明确不给尾款了。前途未卜得过且过吧！
有工人也说了要去政府部门投诉去，随他们去吧。[捂脸][捂脸][捂脸]
无尽的坠落
我也是个打工的，在这种情况下我没想过去找公司老要钱，最好的是能发基本工资，不行就发个生活费，公司可以给不管多少，那怕不给我都接受，只要这关过了可以复工就行了，如果全部都去告心司，公司倒闭了那以后会更惨。希望公司领导良心做出决定就行！
平淡的中年人
镇上通知三月才可以复工，老板说二月份不发工资，我可以去劳动局高老板吗？
疫情当下，企业无法组织复工复产，全国上下的企业一片哀嚎，哪怕是百强企业也不好过，好的企业可以挺一挺，差的企业只能穷途末路选择破产倒闭。
我们常常讲“同甘共苦、患难见真情”，一个企业的企业文化如何，在这次抗疫战争中显现无疑，有员工主动要求降低工资，求同与企业患难与共，也有老板砸锅卖铁不给员工降工资，也有企业直接大规模裁员，更有甚者直接选择关门大吉，企业百态让我们唏嘘不已的，但真的没有办法，在这个寒冬中，企业生存尤其困哪，只能砥砺前行。
但如果碰到题目这种情况，我感觉应该如下处理：
对于老板来说，虽然企业没有办法复工，但员工有自己的实际困难，车贷、房贷等，压力之大可想而知，虽然有积蓄，但也熬不过，老板一句不发二月份工资了，显然有些过于残忍，哪怕只发基本工资，也说的过去。
对于员工而言，企业有困难，我们应该理解，你如此直接去劳动局高老板，虽然能一时痛快了，但长久而言，你和这家企业的关系已经破裂，三月份工资能否取得，还是另一回事。
总之，我们要明白，员工和企业是共生关系，一荣俱荣一损俱损，疫情当下，我们需要的是多多理解和扶持，而非相互攻击。
迷途远望
我是中小企业老板，我来说说义乌中小企业的情况，很多人可能会说，“既然赚不了钱为什么还那么多人去做？为什么还继续做？”
这两个问题问的非常好，第一，为什么那么多人去做，我来讲一讲，刚开始大家都很羡慕做生意的，我开始做也是这样啊，很羡慕，觉得他们自由啊，又是买车啊、房啊，看着也有排场，然后就去做了，其实呢任何一个实业它都离不开资本运作，运作好了你有车有房然后欠银行钱，运作不好就是没车没房，日复一日年复一年，一家人一年搞个2-30万，诶，也算自由了。（注意这里指的一家人是公婆和两口子拖家带口，算算人均收入）。有的人觉得可能还可以，但是你有没有想过，人均收入和他们付出的时间、精力跟打工有两样吗？再来说“既然赚不了钱为什么还要继续”？因为除了现在先干着他还没有找到好出路，设施设备买来贵卖出去可就不值钱了。这就是义乌中小的的现状。
现在我们工厂普工是计件的，工资都是4000-9000之间，时间是早上7点到晚上7点，忙的时候最迟9：30左右，4000只是淡季保底，还包吃包住，做的好的员工，平均一个月就是7-8000。夫妻还要夫妻房，一个单间是6000/年现在，所以我们不存在说谁给谁打工，跟员工完全是合作关系，我们厂都是工资年底结清，不存在什么福利，有员工提出让压一个月，年后发我还不愿意，年底我都工资结清，好的明年就继续合作，不好的就不要请了。现在我来回答你一个中肯的：
1、你如果一天班没上，那么怎么会有工资呢？就算有工资那也是老板给的福利，老板既然能在你不上班的前提下还能给你这个福利，也算是个好老板，如果现在不是疫情影响他肯定不会不发工资给你，至于你要不要告他，现在知道了，那就自行斟酌。
2、如果你上了班的，老板而不给你发工资，那这个老板就不是好老板，你该怎么样就怎么样。我们原则是只要是公司安排上班了、干活了该怎么发怎么发，其他问题都是自己的原因，借钱也得发，这是诚信。
Zhanghaiyangyang
非诚高兴回答你的提问。人社部等7日印发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》，意见提出，在受疫情影响的延迟复工或未返岗其间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。生活费标准各地并不完全相同。如北京规定，待岗期间，企业应当按照不低于北京市最低工资标准的70%支付基本生活费；广东规定，企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费。
国家对待岗职工的工资发放都有明文规定，所以我们不必有太多的忧虑。相反，中小企业的处境比职工们更加艰险。中小企业对经济的促进作用是举足轻重的，中小微（含个体工商户）企业占全部市场主体的比重超过90%，贡献了全国80%以上的就业，70%以上的发明专利，60%以上的GDP和50%以上的税收。中小企业的生存空间本来就在被压缩，现在遇上了新冠病毒的爆发，更是雪上加霜。厂房租金，职工工资，还有其他的开支，每天都在消耗他们存在空间。这次疫情过后，不知道有多少中小企业将会破产。
企业和职工是相辅相成的。企业为职工提供就业岗位，让你一家大小衣食无忧；企业为你购买五险一金，解决你工作以外的后顾之忧；企业为你提供一个大家庭的港湾，让你享受同事之间的温馨，提高你的技术技能，为你未来人生的提升，提供一条宽敞大道。
现在，公司有困难了，我们职工也应该多理解。我现在天天宅在家里，一切不必要的开支都不敢花了，有点稀饭就青菜就好了。对工资也不抱太高的期望，毕竟，都不容易。人要看长远些，假如这次疫情过后，你给了老板很大的帮助，那你老板对你也会心存感激，以后对职工也会更好。
人人都有困难的时候，挺一挺也就过来了。希望对你有帮助。
花开花谢春又到
各有各的难处，我也很理解你的！现实生活中一班企业很难挺3个月。做事发工资很正常，没做事发基本工资。像我们个体户请人都是一年归一年。像一般小微企业本身收入也不稳定，不开工也是没有收入的！多劳多得，少劳少得。现实生活中，个体户基本很少有签劳动合同的更谈不上保险。如果告的话基本就是倒闭。老板是倒闭了，关键以后其他老板也不敢请你上班！有因必有果！你能自己创业就能感受老板的不容易！相互理解才好！
热爱国学八零后创业者
大家都去欺负老板，怎么不去欺负银行？
一，你获得的工资，其实远大于你创造的利益。直白说你拿了四千五，你的房租水电服装人工保险饮食，都是老板在支付，然而，你拍着良心说，你有没让老板赚三分之一的钱？
二，你让老板给你发工资，但你却不能要求房东免他厂租，不能要求银行免他贷款利息，更不能帮助老板拿回欠帐，你威风凛凛的劲头哪里去了？
三，你每天上班下班劳有所得，为孩子的学费操心。但老板同样上有老下有小，同样要担心孩子冷漠学无所成。
更恐怖的是，产品质量不过关，得赔。请的人吃里扒外，得防。万一遇上天灾人祸电线老化起火，得承责。至于牛鬼蛇神，黑白两道吃拿卡要更是你想像不出。你只看到贼吃肉，没看到老板急得半年白头。
四，如果说你做了一件衣，得了十元钱，你一天做二十件，付了劳动有工资，你觉得心力交瘁加班很劳苦，老板夜不能寐惮精竭虑是你的十几倍，所以你还以为他轻松？你加班三四小时，而老板有可能一晚只睡三四小时。
五，你说你做不好老板，完全可以不做老板也去打工。
这话解释不清，大概就引用“肖申克的救赎”的台词来对付一下吧～有些鸟，天生不会被关在笼子里。
他胆大包天，敢为人先，能抓住机会，不辞去租厂房去招人员去找销路去赊原材料去银行工商求爷爷告奶奶，就这样的人物性格，你一辈子都培养不出来。
你看，有人25岁就当了老板，而很多人52岁了，还只能做平头百姓。
你为老板创造了什么。才理直气壮问他要💰？
