时光潋滟滴墨盛放1
8年前刚毕业时候，比我早来3个月的同事问我工资多钱，我说3000，然后反问你呢，他说跟你差不多,但是差多少我也没再问，知道他也不会再说，只能说自己傻告诉他具体的数，别人反过来会用差不多来忽悠你，这是我毕业刚进社会收到的教训。
阿里68978430
“不要随便打听同事的家庭背景和工资，除非对方愿意说”你怎么看？同事的家庭背景和工资，对外来说，属于个人隐私、秘密和敏感的东西，大都比较在意，大都不愿意或不便向外人透露。作为同事，随便打听同事的家庭背景和工资，说明你跟同事不是很熟，关系不是很铁，随便打听会让你的同事很反感很扺触，产生疑虑或疑惑，会让你同事很为难。如果你同事不说吧，会怕惹你不高兴，说了吧，又会让你同事担心给你同事带来什么意外风险或什么祸端等不利的东西。
用户静待阳光
你好我是宏宇，首先我很赞同你的观点，下面是我对这个问题的看法，希望你能喜欢，谢谢
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宏宇在长沙
如同问学生的考试成绩一样，都很忌讳
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豫见东西
很高兴能回答题主的问题
这个观点我是认同的。
工资方面一向是公司的禁忌，都有明文规定不能随意打听工资的。因为同工不同酬也是很正常的事，在个人角色上来看，我觉得也不要去了解比较好，如果打听的结果不理想，只会给自己添堵，平添烦恼而已，是否在这家公司走下去，工资不一定是评判标准。
家庭背景方面，我觉得尊重隐私吧，太过于八卦是人所不喜的，谁家没点私密事呢？对吧？己所不欲勿施于人。
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莹酱h
对的，不可以打听的，之前就有过一个案例，打听同事薪资被开除，所以最好不要随意打听。
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陈娟的成长日记
我认为对的，每个人都有自己的隐私，随便打听不尊重，不利于同事处好关系，人与人相处要轻松，处久了，投缘了，想说的自己会说，友谊与信任不是轻易就能获取的。
60后半生缘
同意，每个人都有自己的故事和秘密，不是每个人都愿意你去随意打探自己的情况
依依216703020
是的，那是属于别人隐私，过度打听不好
小成泽妈妈
很高兴能够回答这个问题
首先这个问题我们现实工作中会经常遇到，并且很容易出现误会。
要说这件事应该怎么看，我认为完全没有必要问，因为问了后的结果弊大于利！
我举个现实例子给大家说说，大家就知道了
2019年11月刚开工资，班上工人正好不忙，在闲谈时说到工资问题，互相打听对方开了多少，别人跟他说开了5000，而他才开了4500。同工种，干的活是一样的，为什么他比他高，当时就很生气，找到我，我去给他查了一下，没想到那人才开了4300，瞬间领导就疯了，劈头盖脸就说了打听工资的人。搞了一个大大的乌龙。
最后呢，我发表一下个人观点
1.打听别人工资纯粹属于好奇，记住好奇害死猫
2.打听到的也不一定真实
3.打听后别人的工资还是别人的，也不是你的
4.打听后万一别人比你高，你会瞬间失去好心情
5..
6..
还有好多我就不说了，总之我们在做这件事时，一定要权衡一下利弊。
这是我个人观点，欢迎大家相互交流，学习。
欢迎关注评论！！！
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