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在股權轉讓過程中，不僅可以選擇在分紅後進行股權轉讓，也可以在分紅前就進行股權的轉讓。只要股權雙方進行約定即可。那麼，分紅權與股權的關係是怎樣的，法律有什麼規定？
網友諮詢：分紅和股份的區別是什麼？
四川有度律師事務所羅薇律師解答：
股東擁有一個公司的股份，也就意味著他可以享受到該企業一定的分紅。股權轉讓可以先分紅再轉讓，也可以不分紅直接轉讓。
分紅後股權轉讓與不分紅直接轉讓的區別
如果分紅後轉讓，一般按資本價格（實收資本）。這樣相對比較簡單，不用換算淨資產對應的股權價格。
如果不分紅直接轉讓，要按淨資產，將除了實收資本以外的其他所有者權益(資本公積、盈餘公積、未分配利潤等)一併計算股權價格，這樣比較公平。但這樣轉讓有些麻煩。淨資產好辦(可以評估)，關鍵是多數情況下，企業資產評估基準日與交割日不是一個時間，交割日在後，評估基準日在前，這就涉及到受讓方和出讓方要按轉讓交割日重新計算股權價格。
羅薇律師解析：
股權轉讓後，股東基於股東地位而對公司所發生的權利義務關係全部同時移轉於受讓人，受讓人因此成為公司的股東，取得股東權。因此股權轉讓所包括的權利是股東權的全部內容：
1、發給股票或其他股權證明請求權；
2、股份轉讓權；
3、股息紅利分配請求權；
4、股東會臨時召集請求權或自行召集權；
5、出席股東會並行使表決權；
6、對公司財務的監督檢查權；
7、公司章程和股東大會記錄的查閱權；
8、股東優先認購權；
9、公司剩餘財產分配權；
10、股東權利損害救濟權；
11、公司重整申請權；
12、對公司經營的建議與質詢權等。
股份分紅與利潤分紅的區別：
投資者購買一家上市公司的股票，對該公司進行投資，同時享受公司分紅的權利，一般來說，上市公司分紅有兩種形式;向股東派發現金股利和股票股利，上市公司可根據情況選擇其中一種形式進行分紅，也可以兩種形式同時用。
利潤分享制又稱利潤分紅或勞動分紅制，是指企業每年年終時，首先按比例提取一部分企業總利潤構成“分紅基金”，然後根據僱員的業績狀況確定分配數額，最後以紅利形式發放的勞動收入。
以上內容就是相關的回答，通常情況下，如果我們有公司的股份的話，這個時候是可以得到分紅的，如果公司盈利越大，那麼能夠得到的分紅就會越多，分紅所涉及到的方面不止包括股份也有利潤分紅。
資深執業律師，英語與土木工程教育背景，英語專業八級。團隊辦案，專攻公司法律事務、合同糾紛、建築工程、知識產權等相關民商事訴訟以及非訴業務，截止2018年9月份處理過1094件合同事務、394件建築工程事務、653件知識產權事務、服務過40多家企業。服務過的企業類型有生產業、製造業、教育機構、建築行業、餐飲業、電商行業。服務的企業與機構有：中國民航局第二研究所、成都光明光電股份有限公司、四川華夏萬卷文化傳媒股份有限公司、佳兆業集團控股有限公司、成都阿鯤新未來文化傳播有限公司、四川九鼎天元知識產權代理有限公司
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