患有新型冠狀病毒肺炎的人員受到就業歧視,怎麼辦?

律新社


患有新型冠狀病毒肺炎的人員受到就業歧視怎麼辦?這個問題我來回答一下,首先呢,患有這種病的人真的不建議去工作,為什麼呢?因為只要涉及到工作了,就不可能接觸不到人,到了這裡我們可能就得提到幾個場景,比如說服務生,服務生在為客人服務的過程中是百分百會近距離或遠距離的接觸,再比如工廠工人或工廠高管,再進行工作或進行工作管理與工作交接的時候難免會有近距離接觸的情況,再比如業務員、銷售員、廚師等等提到的這幾大類工作都會有傳染風險。當然,如果有過冠狀肺炎的病例,可以通過醫療證明、出院證明與痊癒證明來完成就業的前提。這是我的一些意見,希望可以幫到你!





小筒人柱力


患有新型冠狀病毒肺炎的人員受到就業歧視怎麼辦?這個問題我來回答一下,首先呢,患有這種病的人真的不建議去工作,為什麼呢?因為只要涉及到工作了,就不可能接觸不到人,到了這裡我們可能就得提到幾個場景,比如說服務生,服務生在為客人服務的過程中是百分百會近距離或遠距離的接觸,再比如工廠工人或工廠高管,再進行工作或進行工作管理與工作交接的時候難免會有近距離接觸的情況,再比如業務員、銷售員、廚師等等提到的這幾大類工作都會有傳染風險。當然,如果有過冠狀肺炎的病例,可以通過醫療證明、出院證明與痊癒證明來完成就業的前提。這是我的一些意見,希望可以幫到你!





我叫王大俊


近日,人力資源社會保障部辦公廳印發通知,對做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間人力資源市場管理服務有關工作提出要求。近日,人力資源社會保障部辦公廳印發通知,對做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間人力資源市場管理服務有關工作提出要求。通知強調,各地要密切結合疫情影響和防控情況,做好人力資源市場供求信息統計分析,為受疫情防控影響的勞動者以及相關用工單位提供市場信息,確保就業大局穩定和促進人才有序流動配置。要加大市場監管力度,積極發揮行業協會作用,優先將為疫情防控一線企業和單位提供服務的人力資源服務機構納入誠信示範典型。要依法嚴厲打擊哄抬服務價格、就業歧視、發佈虛假就業信息等違法違規行為,發揮人力資源市場“穩就業”的積極作用。



九久雲


跟大分享一下我的觀點:患有新型冠狀病毒肺炎者莫忙就業,先自我隔離、上報、就診、就醫;如果是康復出院者,就業時做好個人防護安全,多放鬆、放寬心態、別人歧視只代表別人想法、別給自個增加心裡壓力,我的回答希望對大家有幫助謝謝!

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中正定才清靜


大家好,很高興回答這個問題。已下是我個人觀點[呲牙][呲牙]

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農村彩虹在西北


首先你要考慮的是先去國家定點醫院把病治好,在考慮工作的事情。個人建議現在畢竟是非常時期,每個人內心都非常害怕的,但是這種情況只是暫時的,疫情總會過去的。祝你早日康復,可以的話麻煩你為疫情貢獻一份你的力量,康復的人血漿事特效藥。我們一起為中國加油,武漢加油。


薄情痞子尹


首先患有新型冠狀病毒肺炎患者也是這次疫情的受害者,他們是中國人,是我們的同胞,他們應當受到保護,尊重以及特殊政策的維護,國難面前,人人有責。建議國家出臺相關條例政策保護這些特殊群體的合法權益,讓他們真切感受到我們偉大祖國的強大與溫暖!


毛珂媽咪


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蓉城扛把子


樓主有這方面的困擾很正常,畢竟大家現在談疫色變,所以大家的做法能夠理解。

那樓主更多要做的還是與同事溝通,告訴大家康復的患者並不存在復發以及人傳人的情況,消除同事的疑慮。相反,新研究表明,治癒者的血清對於重患有極大的幫助,所以,要以科學的依據消除大家疑慮是重點。

希望對你有用,誠邀關注,共同進步!

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老闆聊創業


關係滋養生命,爽姐感受如下:

患有新型冠狀病毒肺炎的人員,他們本身並不想獲得這個疾病,這也不是他們的錯。如果是我的朋友或者同時我會這樣告訴他“這不是你的錯,這不代表你是一個壞人,也不代表你是一個不好的人,更不代表你是一個沒有價值的人。只是你很不幸,獲得了這個病,我深感難過,我在你的身上看到了你堅強的品質,我感受到了你的勇敢和你的力量,很開心我們能成為朋友,成為同事,讓我們一起勇敢的面對生活。”

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